购销经济合同模版 推荐度： 经济合同 推荐度： 经济合同 推荐度： 相关推荐 关于经济合同模板集合10篇 随着人们对法律的了解日益加深，合同对我们的帮助越来越大，合同是对双方的保障又是一种约束。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编精心整理的经济合同10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 经济合同篇1 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 经济合同篇2 市年月日 国市外贸公司（下称外贸公司）与国市公司（下称公司）签定本合同如下： 第一条合同标的和价格 外贸公司在国界车上交货条件下按本合同附件向公司提供商品。商品以美元计价，系国界车上交货价，包括包皮、包装和标记的费用。 根据附件由国向国供货的总值为美元。 公司相应地在国界车上交货条件下按本合同附件2向外贸公司提供商品。商品以美元计价，系国界车上交货价，包括包皮、包装和标记的费用。 根据附件2由国向国供货的总值为美元。 第二条供货期 售方应在本合同附件规定的期限内交货。售方有权按双方商定的数量和金额提前供货。购方有义务按合同规定接收货物。 第三条结算 本合同所供货物之价款，在易货基础上以美元计价，不通过银行记帐。货物交接后，由售方商务代表到购方结算，或将结算凭证寄给购方进行结算，并凭下列单据办理： 1。发货帐单2份； 2。盖有发货站戳记的铁路运单副本份； 3。明细单2份； 4。品质证明书份。 购方接到上述单据核对无误后给售方出以等值易货贸易结算凭证予以确认。 第四条包装 卖方应在包装货物时采取所有预防措施以保证货物在储存、海运、陆运、吊装时完好无损。 第五条商品的品质和保证 所供商品的品质应由品质证明书加以确认，该证书确认商品品质符合生产国的技术条件和国家标准。 所供商品的品质性能应与标准样品相一致，标准样品在签定合同时交给买方，在保证期内留存买方并在对供货品质发生争议的情况下供双方使用。 保证期为供货后9个月。 第六条索赔 购方可按（两国贸易文件或协定）所规定的期限和程序在下列方面提出索赔。 1。货物的数量 如货物数量与明细单注明的数量不符，在包装完整和没有外部损伤（内部短缺）的情况下，购方有权凭检验证书提出索赔。 如果货物的发运系按发货人确定的重量发出，而国境交接站双方铁路交接中发现不足，并不属铁路方面的过失，可根据双方铁路方面编制的商务记录提出索赔。 2。货物的质量 如货物品质与合同规定不符时，可根据商品检证或无利害关系的权威机关的代表参与制成的记录提出异议。 如售方所供货物的品质，不符合合同规定的技术条件或与双方确认的样品不符时，购方有权要求售方或者削价、或者更换货物。如果售方自收到异议之日起60天内不作最后决定，或不同意检验证书中确定的降价百分比时，则购方有权将品质不合格的货物按售方提供的地址退给出售方。出售方应在本合同规定的异议审理期限内将退货地址通知购方。 1、如果在每批货物中发现残次品占xx年内未通知乙方的，视为产品合乎规定。 、甲方因使用、保管、保养不善等造成产品质量下降的，不得提出异议。 、乙方在接到需方书面异议后，应在0天内（另有规定或当事人另行商定期限者除外）负责处理，否则，即视为默认甲方提出的异议和处理意见。 （甲方提出的书面异议中，应说明合同号、运单号、车或船号、发货和到货日期；说明不符合规定的产品名称、型号、规格、花色、标志、牌号、批号、合格证或质量保证书号、数量、包装、检验方法、检验情况和检验证明；提出不符合规定的产品的处理意见，以及当事人双方商定的必须说明的事项。） 第九条乙方的违约责任 、乙方不能交货的，应向甲方偿付不能交货部分货款的的违约金。 、乙方所交产品品种、型号、规格、花色、质量不符合规定的，如果甲方同意利用，应当按质论价；如果甲方不能利用的，应根据产品的具体情况，由乙方负责包换或包修，并承担修理、调换或退货而支付的实际费用。 、乙方因产品包装不符合合同规定，必须返修或重新包装的，乙方应负责返修或重新包装，并承担支付的费用。甲方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，乙方应当偿付甲方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合规定造成货物损坏或灭失的，乙方应当负责赔偿。 、乙方逾期交货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交货部分货款计算，向甲方偿付逾期交货的违约金，并承担甲方因此所受的损失费用。 、乙方提前交货的产品、多交的产品的品种、型号、规格、花色、质量不符合规定的产品，甲方在代保管期内实际支付的保管、保养等费用以及非因甲方保管不善而发生的损失，应当由乙方承担。 、产品错发到货地点或接货人的，乙方除应负责运交合同规定的到货地点或接货人外，还应承担甲方因此多支付的一切实际费用和逾期交货的违约金。 、乙方提前交货的，甲方接货后，仍可按合同规定的交货时间付款；合同规定自提的，甲方可拒绝提货。乙方逾期交货的，乙方应在发货前与甲方协商，甲方仍需要的，乙方应照数补交，并负逾期交货责任；甲方不再需要的，应当在接到乙方通知后天内通知乙方，办理解除合同手续。逾期不答复的，视为同意发货。 第十条甲方的违约责任 、甲方中途退货，应向乙方偿付退货部分货款的违约金。 （违约金视为违约的损失赔偿，但约定的违约金过分高于或者低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少或者增加） 、甲方未按合同规定的时间和要求提供应交的技术资料或包装物的，除交货日期得顺延外，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按顺延交货部分货款计算，向乙方偿付顺延交货的违约金；如果不能提供的，按中途退货处理。 、甲方自提产品未按供方通知的日期或合同规定的日期提货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期提货部分货款总值计算，向乙方偿付逾期提货的违约金，并承担乙方实际支付的代为保管、保养的费用。 、甲方逾期付款的，应按中国人民银行有关延期付款的规定向乙方偿付逾期付款的违约金。 、甲方违反合同规定拒绝接货的，应当承担由此造成的损失和运输部门的罚款。 、甲方如错填到货地点或接货人，或对乙方提出错误异议，应承担乙方因此所受的损失。 第十一条不可抗力 甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时，应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，以减轻可能给对方造成的损失，在取得有关机构证明以后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。 第十二条其它。 按本合同规定应该偿付的违约金、赔偿金、保管保养费和各种经济损失的，应当在明确责任后天内，按银行规定的结算办法付清，否则按逾期付款处理。但任何一方不得自行扣发货物或扣付货款来充抵。 本合同如发生纠纷，当事人双方应当及时协商解决，协商不成时，任何一方均可请业务主管机关调解或者向仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。 本合同自年月日起生效，合同执行期内，甲乙双方均不得随意变更或解除合同。合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定，补充规定与合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份，分送甲乙双方的主管部门、银行（如经公证或签证，应送公证或签证机关）等单位各留存一份。 购货单位（甲方）：（公章）供货单位（乙方）：（公章） 法定代表人：（公章）法定代表人：（盖章） 地址：地址： 开户银行：开户银行： 帐号：帐号： 电话：电话： 年月日订 经济合同篇3 甲方（用人单位）乙方（员工） 名称：姓名： 经济类型：性别：年龄： 工龄：籍贯： 地址：户口所在地： 电话： 法人代表：身份证号码： 联系人：现住址： 电话：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、工作岗位和工作（工种） 甲方根据生产（工作）需要，聘用乙方在岗位从事工作（工种），深圳劳动合同。 二、合同期限（试用期限） （一）合同期限 甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。 1、固定期限年，合同期从年月日起至年月日止。 2、无固定期限，合同期从年月日起。 3、完成一定的工作为期限，从年月日起至（工作）完成止。 （二）试用期限 1、无试用期。 2、试用期为个月。（试用期包括在合同期内） 三、工作时间 甲方实行国家规定的以下第种工时制度。 1、标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时。 2、不定时工作制。 3、综合计算工时工作制。 甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。加班加点每月不得超过三十六小时。 如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间，不受上款规定限制。 四、工资待遇 （一）乙方试用期工资元月；试用期满乙方起点工资为元月。甲方可按依法制定的或集体合同约定的。工资分配制度调整乙方工资。但甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资标准。 （二）甲方每月日，或每月日、日为发薪日。 （三）甲方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。 （四）乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行，合同范本《深圳劳动合同》。 （五）乙方在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。 （六）乙方停工期间的工资待遇按有关规定执行。 （七）乙方按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 （二）乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。 六、社会保险和福利待遇 （一）甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。 （二）乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。 （二）甲方在经济条件允许的情况下应不断提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： （一）遵守甲方依法制定的各项规章制度。 （二）严格遵守安全操作规程，保证安全生产。 （二）按时完成甲方规定的工作任务。 （四）爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。 （五）遵守国家和地方有关计划生育政策。 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 （一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。 （二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同； 1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、法律、法规规定的其他情形。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提 前三十日以书面形式通知乙方本人。 1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经劳动局确认确需裁减人员的； 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的； 3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 经济合同篇4 摘要：高校是当前社会经济活动中的重要参与对象，并伴随着社会经济的发展，高校的经济建设步伐也随之不断加快。为了与时下的社会经济发展保持在同步状态，实现高校内部经济合同管理的科学性和规范性，高校的管理人员一直在加强校内各项设施的完善工作，并按照社会经济的发展动向制定学校的建设目标。本文就以法治视域下高校经济合同管理为研究论题，针对当下高校经济合同的管理进行深入的研究和探析。 传统的高校管理总是以教书育人为教学目标，通过学校对人才的培养推动当下社会的进步。然而，在如今的网络化的背景下，信息遍布于网络的各个角落，这也预示着传统的高校管理显然已经不符合当下高校建设发展的要求。要想促进学校的发展，必须立足于现代社会经济的基础之上，并积极的参与到社会经济活动中来。尤其是在市场经济迅猛发展的今天，高校参与的社会经济活动日渐增多，并且表现的日渐活跃。高校经济合同管理是确保高校经营顺利、安全的有效保障，同时也是高校参与市场经济的重要途径。因此，加强高校经济合同管理是确保高校运行安全的重要保障。 1法治视域下高校经济合同管理的现状和问题 1。1法治视域下高校经济合同管理的现状 高校经济合同管理的含义是高校对自身作为合同一方当事人，按照合同上的规定，履行相应义务行为的总称。在高校履行的众多合同内容中，订立、变更、解除、终止是高校经济合同管理的内容，而监督、审查、控制则是高校经济合同管理的手段措施。在高校经济合同管理中，整个合同管理的流程必须具备一定的系统性、动态性。然而目前的高校经济合同管理中，合同管理内容和管理手段都没有一个较为完整的高校经济合同管理制度，更甚者在高校经济合同管理中完全不存在任何的规范化。一方面，学校签订的对外合同中，都是由校内的各项结构进行单独化的管理，因而很容易造成合同管理的缺位现象，进而出现合同纠纷。另一方面，学校因无法完全掌控经济运行的趋势，容易造成重复购置现象，滋生一些违法犯罪的行为。这就非常不利于高校经济合同管理，甚至对高校自身的建设发展也会造成严重的阻碍。 1。2法治视域下高校经济合同管理的问题 针对高校经济合同管理的问题，主要表现以下几个方面。 1。2。1高校经济合同签约的主体不合格 高校是有独立法人财产事业单位的法人，也有独立承担民事义务的责任。在高校签订的合同中，签订对象必须以学校的名义，学校内部的校长或是其授权的委托代理人才是签订对外合同的合格主体。然而，在合同管理中其签约的主体往往是签约合同的工作人员，这并不符合签约合同的主体资格，容易在今后合同的履行中造成安全隐患。 1。2。2高校经济合同内容不规范严谨 高校经济合同内容中的相关条例不规范不严谨，容易造成合同持有人的误解，导致合同履行过程中的分歧现象。因为订立的合同为具有法律效力的履行合同，所以，合同的内容上应该充分的体现合同双方的真实意愿，才有助于今后合同签约双方的共同履行。否则一旦出现合同内容不严谨、规范的现象，容易造成签约双方的利益受损。尤其是对签约的学校而言，一旦出现合同签约内容问题，不仅仅是学校的经济效益受到损伤，还影响高校教学计划的正常开展。 2法治视域下高校经济合同管理的相关措施 2。1建立科学化的高校经济合同管理制度 高校经济合同管理的执行关键需要有一个科学化的制度保障，科学化的高校经济合同管理制度能够减少合同签订双方的利益损伤。但是，高校经济合同管理制度的建立并不能照搬其他学校或是单位的经济合格管理制度，必须以学校的发展为基本点，建立适合学校发展以及符合学校实际情况的高校经济合同管理制度，能为高校经济合同管理工作提供可靠的管理依据，还能规范高校经济合同管理人员的工作行为，使得高校经济合同管理逐步向规范化、法治化迈进。 2。2加强学校内各个机构之间工作交流 高校经济合同管理不是一个单一部门能够完成的工作，需要学校内部各项机构之间的密切配合，通过有效信息的交流共享，让各机构之间对彼此的工作有一个整体性的认知，才方便其他各项工作的开展。高校经济合同管理应该有一个明确的分工以及一个清晰化的管理流程，便于对高校内部重大决策的商议。针对这种情况，高校内部可以建立自己经济合同管理网络平台，借助于网络平台的交流，实现各机构部门之间的信息共享，进而更方便对高校经济合同开展管理工作。 2。3加强对高校经济合同管理人员的培训工作 高校高校经济合同管理工作的科学化、规范化管理，离不开管理人员专业的管理知识和管理技能。在推动高校经济合同管理的过程中，高校的管理人员应该注重对管理人员的培养，并在校内定期的开展各项管理方面的相关活动，对管理人员进行管理知识技能的考核。只有这样高校经济合同管理人员才能不断的提升自己的管理技能，进而方便其开展高校经济合同管理相关工作。 3结语 综上所述，随着当下经济社会的发展，各个领域行业之间的竞争也日益激烈化，为了能更好的适应当下的经济环境，提升自身的经济实力。高校内部的教学目标、校园建设也有了全新的规划，高校经济合同管理是高校与社会经济发展相接轨的一个连接桥梁。通过这个桥梁的连接，使高校的发展和社会的发展保持在同一水平。然而，针对高校经济合同管理中存在的各项问题，还需要高校内部领导人员制定相应的处理措施，进一步完善高校经济合同管理工作，促进高校经济效益的提升。 经济合同篇5 一、经济合同审计的意义 经济合同审计是指由审计部门对经济合同的签订、执行过程和结果进行的审计监督、检查、评价和咨询活动。经济合同审计应当分为合同草签前的审计、合同执行过程中的审计和合同执行结束前的审计。以实现对经济合同全过程的审计监督、评价和咨询。在当前，开展经济合同审计的工作，具有如下意义： 1、可以帮助完善经济合同条款，避免潜在的经济纠纷； 2、可以强化企业内部控制机制，加强相关业务部门责任，避免经营风险； 3、可以依法维护合同当事人的合法权益。 二、经济合同草签前的审计 经济合同草签前的审计是指当事人就相关经济事项协商达成一致，合同条款也已基本确定，但双方尚未签字前所进行的审计。经济合同草签前的审计是经济合同审计的重点和关键，因为经济合同一经双方签字即具有法律效力，合同签订过程中的任何失误，在实质上就已经给企业造成了损失（企业形象、信誉方面的损失，甚至是经济方面的损失）。 故对于企业重要的经济合同，企业的内部审计部门应当在谈判过程中就介入，既便于了解整个过程的来龙去脉，又为以后的审计打下基础。 （一）审计目标。 包括： 1、确保经济合同符合企业生产经营活动或者其他活动的需要； 2、确保经济合同的条款完整，意思表达清楚准确； 3、确保经济合同合法合规合理，避免经济纠纷，预防经营风险。 （二）应索取的资料。 内容包括： 1、对方的《企业法人营业执照》和《企业法人代码证》的复印件； 2、对方相应的资格证书或者等级证书的复印件； 3、对方单位介绍信、法人代表身分证，或者代理人的本人身份证和有效授权委托证书； 4、对方当事人开户银行账号； 5、对方提供的履行相应经济合同能力的证明材料； 6、选择对牙签订合同的理由的书面报告； 7、业务部门到对方实地考察的书面报告（对方地点、生产经营活动及管理情况、技术水平、履行经济合同内容的能力等）； 8、经济合同专草本。 （三）审查的主要订容。 1、审查签订经济合同的必要性。 包括： （1）明确经济合同项目的内容，审查企业现有资源是否可以满足该需要； （2）是否已列入企业生产经营计划、投资计划或者其他计划，且符合该计划的要求； （3）是否已安排了相应的财务预算。 2、审查经济合同内容的合法性、合规性和合理性。 其内容为： （1）审查经济合同是否符合国家法律法规的规定，是否有违反国家利益或者公共利益； （2）审查经济合同是否符合本企业经营方针、政策、计划的要求，履行该合同能否给企业带来预期利益； （3）对方的主体资格是否合法，签订合同的当事人是否有签订该合同的权利； （4）对方是否有履行该经济合同的能力和诚意；（5）选择对方签订合同的理由是否充分，是否有其他更好的签订合同的对象。 3、审查经济合同条款和内容是否完整正确，意思表达是否清楚准确。 内容为： （1）审查标的的名称是否规范； （2）审查数量和质量表述是否正确； （3）审查价款和酬金是否明确合理； （4）审查合同履行的期限、地点和方式是否明确和合理； （5）违反合同的责任是否明确。 不同的经济合同，其条款和内容不完全相同。我们下面以购销合同为例，说明经济合同应包括的条款。 购销合同应包括的主要条款： （1）产品的名称（注明牌号和商标）、品种、型号、规格、等级、花色； （2）产品的技术标准（含质量要求）； （3）产品数量和计量单位； （4）产品包装标准和包装物的供应和回收； （5）产品的交货单位、交货方法、运输方式及运费的承担方式、到货地点（包括专用线、码头等）； （6）接（提）货单位或者接（提）货人； （7）交（提）货期限； （8）验收方法； （9）产品价格； （10）结算方式、结算时间、开户银行、账户名称、账号、结算单位； （11）违约责任； （12）当事人协商同意的其他事项。 在对购销合同进行审查时，应注意：是否包括了上述这些条款？所缺的条款是否不必要？每一条款的表述是否完整、清楚、明了、准确相关的内容是否合理、合法？根据审查结束；提出详尽的书面进意见，会同合同签订部门讨论解决办法，以完善合同，实现合同审计的印标。 对于一些重大经济合同的审计，还应咨询法律顾问和相关方面的专家的意见，以便充分完善合同条款，防止在合同中存在任何法律方面或者技术方面的问题。一般说来，在合同中比较容易忽视的问题有： （1）与执行该合同相关的营业税、个人所得税等税金的代扣代缴的问题，特别是与个人或者外方签订的经济合同； （2）与执行该合同相关的服务及后续服务的要求及相关费用的承担问题； （3）合同执行过程中可能存在的风险的分担问题，特别是技术服务或者技术转让合同。 三、合同执行过程中的审计 （一）审计目标。 包括： 1、检查合同执行情况，维护经济合同的严肃性； 2、检查合同变更或者解除是否符合条件，手续是否完备。 （二）审计的主要内容和方法。 1、以重要合同为基础，深入到合同执行部门，检查合同的执行情况及存在的问题，对于未执行或者未完全执行的合同，查明未能执行的原因，以及是否明确通知对方。例如，分批销售合同，查明对号是否按合同条款执行，货款是否按照合同规定条款及时足额支付。若对方没有及时足额支付货款，企业是否采取相应催收措施，是否在前欠未清之前，暂停供货，或者签订其他补充协议等。 2、审查合同的变更或者解除是否符合法定条件，相关手续是否完备。首先，应审查经济合同的变更或者解除是否合规。按照经济 合同法的规定，只有满足下列条件之一，经济合同的变更或者解除才合法： （1）当事人双方协商同意，且不因此损害国家利益和社会公众利益； （2）由于不可抗力致使经济合同的全部或者部分义务不能履行； （3）由于另一方在合同约定的期限内没有履行合同。其次，应审查经济合同的变更或者解除的形式是否合法。按规定，应当采用书面形式，如文书、电报、传真等形式。 3、审查合同纠纷的处理是否及时、合法、合理。 4、审查经济合同违约责任是否按法律规定或者合同约定进行及时、合理、合法的处理。 四、经济合同执行结束前的审计 即在经济合同已经履行，即将清算，以解除双方的合同经济责任前所进行的审计。在正常情况下，千般的经济合同没有必要进行此类审计。但一些非常重要的经济合同应当进行此类审计，如投资合同的清算审计、建筑安装工程合同的竣工决算审计等。因为这类审计涉及的问题比较复杂，需要专门研究，在此不述。 五、开展经济合同审计的相关条件 1、必须建立企业经济合同管理制度，明确各部门的经济合同责任和企业重大经济合同必须经过审计。 该管理制度应当明确规定审计部门、其他业务部门在签订和执行经济合同过程中的责任和权限；哪些经济合同属于重大经济合同，必须经过审计；合同审计的主要程序和办理办法；合同的审计要点。同时必须明确规定未经审计的重要合同，财务部门不得支付任何相关款项。这是开展经济合同审计的制度保证，没有该制度，合同审计就不可能形成制度化、规范化，合同审计也就没有制度依据，可有可无，或者流于形式。 2、审计部门相应制订较为详细具体的经济合同审计实施办法，以指导企业经济合同的审计。这是搞好经济合同审计的必要条件。 3、设立相应的审计机构和审计人员，专司经济合同审计之职。规模比较大的企业可以下设专职合同审计部门，或者设专人负责经济合同的审计。在人手不够时，再聘请兼职审计人员，实施交叉审计。所聘请的兼职审计人员必须品质好、素质高、能力强、经验丰富，并应对他们的工作进行适当的指导。 4、领导支持和重视经济合同审计，是搞好经济合同审计的必要条件。领导应在这些方面给予足够的支持人力上给予支持；在出现不同意见时，能旗帜鲜明地支持审计部门的正确意见；经常听取审计部门对重要经济合同审计结果的汇报，并对提出的问题督促及时处理。 5、取得被审计单位的理解和支持是发挥经济合同审计的关键。审计部门在进行经济合同审计时，应注意：不以监督检查者自居；遇到问题多听取业务部门的意见；遇到不同意见，要采取分析说理的方式；多提出具有可操作性的合理化建议，帮助业务部门提高经济合同签订和执行水平。 经济合同篇6 1、本合同为经济适用房买卖签约使用文本。签约前，买受人应当仔细阅读本合同内容，与出卖人充分协商，达成一致意见。 2、本合同所称经济适用房是指按《XX市经济适用住房管理办法》，由市人民政府提供政策优惠，限定建设标准和销售价格，面向本市中低收入、住房困难并取得《XX市城镇居民购买经济适用住房资格证明》的家庭出售的具有保障性质的政策性商品住房，一户限购一套。 本合同文本同时适用于经济适用住房项目内非住宅的买卖。 3、为体现合同双方的自愿原则，本合同文本中相关条款后的空白行，供双方自行约定或补充约定。双方当事人可以对文本条款的内容进行修改、增补或删减。合同签订生效后，未被修改的文本印刷文字视为双方同意内容。 4、对合同文本中选择的内容、空格部位的填写及其他需要删除或添加的内容，双方应当协商确定。中选择的内容，以划方式选定；对于实际情况未发生或买卖双方不做约定时，应在空格部位打，以示删除。 5、在签订合同前，出卖人应当向买受人出示应由出卖人提供的有关证书、证明文件。 6、本合同条款由XX市房产管理局、XX市工商行政管理局负责解释。 XX市经济适用房买卖合同 合同双方当事人： 出卖人： 注册地址：邮编： 营业执照注册号：资质证书号： 法定代表人：联系电话： 委托代理人：地址： 邮编：联系电话： 委托代理机构： 注册地址：邮编： 营业执照注册号：资质证书号： 法定代表人：联系电话： 买受人：籍贯：性别： 住址：邮编： 身份证号码：联系电话： 配偶：性别：身份证号码： 委托代理人：性别：电话号码： 身份证号码：地址： 《XX市城镇民居民购买经济适用住房资格证明》编号： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《XX市经济适用住房管理办法》及其他有关法律、法规的规定，买受人和出卖人在平等、自愿、协商一致的基础上就买卖经济适用房达成如下协议： 第一条项目建设依据 出卖人以划拨方式取得位于、编号为 的地块的土地使用权，面积平方米， 推荐合同范本北京购房合同南京购房合同XX市购房合同XX市购房合同武汉购房合同XX市购房合同规划用途为，为，《国有土地使用证》编 推荐合同范本北京购房合同南京购房合同XX市购房合同XX市购房合同武汉购房合同XX市购房合同 购房者和开发商签订购房合同后，该合同就是证明购房者购买房屋的合法凭证。一份完整的购房合同共有四本：开发商二本，房管部门备案一本，购房者一本。如果购房者要办理银行按揭的话，购房者所有的那本合同要放在银行质押。开发商在办理房屋产权 证书时，需要将所有的四本合同拿到房管部门才能够办理产权证书，缺少任何一本都不行。所以购房者一定要妥善保管好自己的购房合同，如果丢失了，要及时采取相应的补救措施，而在不同的时期所采取的补救措施各不相同，大致可分为以下三种： 一、在购房合同没有做预售登记前，如果购房者丢失合同，只需将剩余的合同作废，和开发商重新签订一份合同。购房者需要支付的费用是一份合同的工本费，约二百元左右。 二、在购房合同做完预售登记，没开始办理银行按揭前，如果购房者丢失合同，所采取的措施是在报纸上刊登声明合同作废，到三个月期满后，拿着报纸去做预售登记的机关申请注销所签订的那份合同，然后和开发商重新签订一份合同，再去做预售登记。这期间购房者需要支付的有刊登声明的费用，合同的工本费，新合同的印花税。 三、在购房合同做完预售登记，已经办理银行按揭后，如果购房者丢失合同，除需要办理第二种情况所办理的手续外，购房者还要和办理贷款的银行签订一份变更协议，并将新的合同放在银行质押，因为原先的购房合同已经注销了，换成新的合同，也就是说购房者和银行所签的借款合同里的合同号已经发生变化了，尽管购房合同里面的内容没有变化，但依据《合同法》规定，该借款合同已经发生变更，所以需要和银行签变更协议。这期间购房者需要支付的费用和第二种情况基本相同。 此外，需要提醒购房者的是，在整个购房过程当中，合同经常需要交接，而合同的丢失也并不都是发生在购房者身上，有些时候开发商、律师、银行由于过失也会出现丢失合同的情况。所以在交接合同时一定要求对方出具书面的凭证，以证明自己已经将合同交给对方。否则一旦发现丢失，大家互相推卸责任，最终吃亏的还是购房者。 编号： 卖方：（以下简称甲方） 买方：（以下简称乙方） 见证方：（以下简称丙方） 甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方转让甲方私人房产一事达成以下条款： 第一条甲方对产权的。声明 甲方根据国家规定，已依法取得XX市区（县）的房屋所有权证书，所有权证书字第号。甲方为该房屋的现状负全责。该房屋的结构为，建筑面积为平方米。 第二条甲方对买卖权的声明 甲方保证该房屋是符合国家及XX市房屋上市的有关规定及政策法规，甲方有权将该房屋上市交易。由于违反国家及XX市相关政策法规而引起的法律及经济责任由甲方来承担。 第三条乙方对购买权的声明 乙方愿意在本合同第一条款及第二条款成立的前提下，就向甲方购买上述房屋的完全产权之事签订本协议，并认可仅在此种情况下签订才具有法律效力。 第四条房屋售价 双方同意上述房屋售价为每建筑平方米人民币元，价款合计为人民币元。（大写佰拾万仟佰拾元整） 第五条付款方式 （一）无须银行贷款 1、乙方应在签订《XX市房屋买卖合同》时，支付相当于总房款的10的定金。 2、乙方应在办理立契过户手续前3个工作日内，支付剩余90房款。 （二）银行贷款 1、乙方应在签订《XX市房屋买卖合同》时，支付相当于总房款的10的定金。 2、乙方应在办理立契过户手续前3个工作日内，支付首期房款。3、银行贷款部分房款按银行规定由银行直接支付。 第六条违约责任 1。甲、乙双方合同签订后，乙方中途悔约，应书面通知甲方，甲方应在3个工作日内，将乙方的已付款（不计利息）返还乙方，但购房定金归甲方所有。甲方中途悔约，应书面通知乙方，并自悔约之日起3个工作日内应将乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。 2。乙方如未按本协议第五条款规定的时间付款，甲方对乙方的逾期应付款有权追究违约利息。每逾期一天，乙方应支付甲方所应付房款的0。4作为滞纳金，逾期超过15天，即视乙方违约，定金不予返还。 3。甲方应在获得全部房款后3个工作日内将房屋搬空，每逾期一天，甲方应按乙方已付房款的0。4向乙方付滞纳金，逾期超过15天，即视甲方违约，乙方可要求法院强制执行。 第七条房屋交付甲乙双方就房屋交付达成以下细目： 1）没有房屋欠帐，如电话费、电费、物业管理费、取暖费等； 2）没有固定不可移动装修物品的破坏； 3）房屋本身没有影响房屋使用或美观的破坏； 4）其它：。 第八条关于产权办理的约定本协议签订后，甲乙双方应向房屋所在区（县）房地产交易所申请办理房屋买卖立契过户手续，并按有关规定申领房屋所有权证。办理上述手续时产生的税费及相关费用，由甲乙双方依照有关规定缴纳。办理过程当中由丙方先行垫付，在物业交验时提供相应票据。 第九条有关争议本协议未尽事宜，双方可签订补充协议。本协议的附件和双方签订的补充协议为本协议不可分割的组成部分，具有同行法律效力。当本合同在履行中发生争议时，双方协商解决。协商不能解决的，双方均有权向该房屋所在地的人民法院提起诉讼。 第十条生效说明本协议一式四份，甲乙双方各执一份，房屋所在区（县）交易所留存一份，见证方一份。均具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。 甲方：经办人：电话： 乙方：经办人：电话： 经济合同篇7 经济赔偿金原经济赔偿金额外经济赔偿金 赔偿金应得工资25 赔偿总金额直接经济损失因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失 经济赔偿金工作年限月工资 所谓解除劳动合同经济补偿，是指解除劳动合同后，用人单位给劳动者的经济上的补助。用人单位给劳动者的经济补偿一般包括两个方面，一是生活补助费，而是医疗补助费。当然，并不是所有的解除合同情形都可以领取经济赔偿金，如果因劳动者违法、违纪而被用人单位解除劳动合同的话，劳动者是不可以领取经济补偿金的。 劳动者可以依法领取经济赔偿金的情况包括： 1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的。经济补偿，但是最多不超过12个月。 2、因病或非因工负伤解除劳动合同。就是劳动者生病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的其他工作，用人单位与其解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，同时还应当发放不低于6个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应赠加医疗补助费，或重病的增加部分不低于医疗补助费的50，换绝症的增加部分 不低于医疗补助费的100。 3、劳动者不能胜任工作解除劳动合同。就是劳动者经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。 4、因发生重大变化解除劳动合同。就是签订劳动合同时的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，用人单位和劳动者又不能就变更劳动合同达成一致意见，用人单位解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿。 5、因经济性裁员解除劳动合同。就是有人单位濒临破产或在法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。 同时，法律规定了用人单位逾期支付经济补偿金的责任。 这时，用人单位除全额发放经济补偿金外，还须按照该经济补偿金数额的50支付额外经济补偿金。 经济合同篇8 1目的 为规范公司交易行为及合同管理，规避法律风险，维护公司的合法权益，制定本程序。 2范围 本程序适用于公司及所属各单位对外签订的各类经济合同。劳动合同不适用本程序。 3术语和定义 3。1合同 本程序所称合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 3。2合同管理 本程序所称合同管理是指对合同立项、资信调查、商务谈判、合同条款拟定、审查会签、签字、盖章、履行、变更、中止、解除、纠纷处理、立卷归档全过程的管理。 4职责 4。1规划计划处 4。1。1是公司合同管理的归口管理部门； 4。1。2负责起草公司合同管理相关程序文件，经过批准后组织实施； 4。1。3负责公司合同的法律审查、结算付款审查； 4。1。4负责公司合同争议纠纷的处理，指导所属各单位合同争议纠纷的处理； 4。1。5负责参与公司重要合同项目的法律论证、谈判、合同文本起草； 4。1。6负责办理需呈报股份公司审批或授权签约的合同项目事宜； 4。1。7负责对公司所属各单位及公司各部门的合同管理工作进行监督、检查； 4。1。8负责公司合同信息的汇总、编制、统计分析，并按规定向上级公司合同管理部门报送材料； 4。1。9负责按规定保管、使用公司合同专用章； 4。1。10负责上级公司合同管理部门要求履行的其他职责。 4。2相关部门 4。2。1生产运行处、管道处等部门 按照职责负责相关业务合同的专业、技术审查； 4。2。2质量安全环保处 负责对HSE合同及其他合同中所涉及的HSE相关条款等内容进行审查； 4。2。3财务处 负责合同的经济审查，审查合同结算条款的合理性等。 4。3所属各单位 4。3。1贯彻实施公司合同管理有关规章制度； 经济合同篇9 解除劳动合同后经济补偿的标准 1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100。 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位应按被裁减人员在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 但是，在下列情况下，用人单位可以不支付经济补偿金： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 经济合同篇10 第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 第四条用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第六条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 第七条劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 第九条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。 第十二条经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。 第十三条本办法自一九九五年一月一日起执行。
