餐饮服务合同

　　餐饮服务合同
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　　餐饮服务员劳动合同
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　　餐饮服务合同（精选15篇）
　　现今很多公民的维权意识在不断增强，我们用到合同的地方越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的餐饮服务合同，希望对大家有所帮助。
　　餐饮服务合同1
　　甲方：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　甲方已与乙方签订劳动合同，乙方受甲方雇佣在甲方任职，据法律、法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本协议。
　　第一条保密
　　1、对甲方提供给乙方或乙方在受雇期间以其它方式直接或间接接触的技术信息（诸如烹调方法、配方、技术诀窍、管理文件、管理流程、研发项目或类似项目），以及其它任何方面的秘密或专有的信息或数据（下称“保密资料”），乙方承诺仅将该等保密资料用于完成其甲方分配的工作任务，并在甲方要求时立即将保密资料及所有复制品交还甲方。乙方进一步同意，未经甲方事先书面授权，不直接或间接向任何第三方披露、传播、公布、发表、传授、转让、交换或传送任何保密资料。
　　2、乙方在此同意就上述保密义务应由甲方向其支付的补偿金已经包括于支付给乙方的工资。
　　3、乙方在本条款项下的义务为乙方在甲方任职期间以及甲方与乙方的雇用关系终止后3年内继续有效。
　　第二条不竞争
　　1、乙方不得直接或间接参与、进行或牵涉进任何在任何方面与甲方业务相竞争或相似的业务。
　　2、乙方向甲方承诺：
　　（1）在被甲方聘用期间，将以其全部的时间和精力投入甲方的业务，并尽其最大努力为甲方拓展业务、扩大利益，而不会参与任何其它（竞争或其它）业务。
　　（2）自被甲方停止聘用之日起（不论任何原因）三年内，而无论其是为自己还是代表任何其它个人，均不得：
　　（a）在研究、生产、销售或维护与甲方业务相同或者与甲方业务具有竞争关系的企业或事业单位工作，也不以任何方式间接地为这些企业或事业单位工作；
　　（b）就甲方届时开展的任何一类的业务而言，唆使、介入或试图诱使甲方的重要顾客、客户、供货商、代理、分销商、职工的任何个人脱离甲方或者中断与甲方的业务关系；
　　（c）干扰甲方供应产品或服务的持续性，或破坏上述任何供应的条件；
　　第三条违约责任
　　1、乙方如违反本协议约定义务，应承担如下违约责任：
　　（a）乙方因此所取得的利益将归甲方所有，且乙方应向甲方赔偿5000100000元的违约赔偿金；
　　（b）乙方应当赔偿甲方的损失，包括但不仅限于甲方因调查该项侵害其合法权益的行为所发生的合理费用。
　　2、乙方承担的前款违约责任不足以弥补其违约造成的实际损失时，甲方有权要求乙方赔偿全部实际损失。违约的实际损失，包括由国家认可的资产评估机构评定的保密信息的价值及评估费用、调查费用等。
　　3、乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留依法提请有关部门追究乙方刑事责任、行政责任的权利。
　　第四条争议处理
　　甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议的，应进行友好协商，如果协商解决不成，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第五条其它规定
　　1、如订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，本协议亦应变更相关内容。本协议所称的“国家的法律、法规、规章”是指“国家、省、市政府部门颁布的法律、法规、规章和政策”。
　　2、本协议被视为是甲方《劳动合同》的重要组成部分，与《劳动合同》具有同等的效力。本协议中如有任何与《劳动合同》相冲突的条款，以本协议为准。
　　3、本协议于双方签字盖章之日起生效。本协议的有效期为乙方在甲方任职期间以及因任何原因停止在甲方任职之日起三年。
　　4、所有对本协议的修改均需双方签署书面协议方可生效。
　　5、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
　　甲方：（盖章）乙方：（签名）
　　法定代表人：
　　签定日期：年月日
　　餐饮服务合同2
　　甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）
　　乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：
　　风险提示：
　　试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
　　1、劳动合同期限三个月以上不满年的，试用期不得超过一个月；
　　2、劳动合同期限年以上不满年的，试用期不得超过二个月；
　　3、劳动合同期限年以上的，试用期不得超过六个月。
　　违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同类型和期限风险提示：
　　试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
　　1、劳动合同期限三个月以上不满年的，试用期不得超过一个月；
　　2、劳动合同期限年以上不满年的，试用期不得超过二个月；
　　3、劳动合同期限年以上的，试用期不得超过六个月。
　　违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
　　第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
　　（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止。
　　（二）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自年月日至年月日止。
　　（三）以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。
　　二、工作内容和工作地点
　　第二条工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。
　　第三条工作地点：
　　第四条甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
　　第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　三、工作时间和休息休假
　　第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
　　第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　第八条甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
　　第九条甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
　　第十条甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　第十一条用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
　　五、劳动报酬
　　第十二条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：
　　（一）月工资元，试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。
　　（二）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。
　　第十三条甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。风险提示：
　　缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
　　六、社会保险和福利待遇
　　第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳比例和方式为：
　　（一）基本养老保险由甲方按单位缴费基数的比例、乙方按个人缴费基数的比例缴纳；
　　（二）基本医疗保险由甲方按单位缴费基数的比例、乙方按个人缴费基数的比例缴纳；
　　（三）失业保险由甲方按单位缴费基数的比例、乙方按个人缴费基数的比例缴纳；
　　（四）工伤保险由甲方按单位缴费基数的比例缴纳，乙方不缴纳；
　　（五）生育保险由甲方按单位缴费基数的比例缴纳，乙方不缴纳。
　　第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
　　第十六条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
　　第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
　　六、劳动保护和劳动条件
　　第十八条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金。
　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
　　5、被依法追究刑事责任的。
　　第二十二条出现下列情形之一，甲方可以提前日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。
　　1、乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事其工作的；
　　2、乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；
　　3、双方不能依据本合同
　　第二十四条规定就变更合同达成协议的。
　　第二十三条甲方出现《劳动合同法》
　　第四十一条
　　第一款规定的情形，依法进行经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。
　　第二十四条有下列情形之一，甲方不得依据本合同
　　第二十二条规定终止、解除本合同：
　　1、乙方从事接触职业病作业，未进行离岗前职业健康检查的，或者在疑似职业病诊断或者医学观察期间的；
　　2、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；
　　3、乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期内；
　　4、乙方若为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
　　5、乙方在甲方连续工作满年，且距法定退休年龄不足年的；
　　6、乙方符合法律法规、规定其他情况的。
　　第二十五条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险，同时依法支付经济补偿金。
　　1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件的；
　　2、未及时足额支付乙方劳动报酬的；
　　3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
　　4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
　　6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；
　　7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全的。
　　第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。
　　第二十七条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。乙方开始依法享受基本养老保险待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失踪，劳动合同终止。甲方可不支付经济补偿金。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方提前解散，劳动合同终止。甲方需依法向乙方支付经济补偿金。
　　第二十八条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
　　八、经济补偿金标准
　　第二十九条本合同涉及的经济补偿金，甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满年的，按年算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。）乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的，甲方向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过年。
　　第三十条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其医疗补助费标准按国家有关规定执行。
　　九、赔偿办法
　　第三十一条甲方违反规定解除或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按本合同
　　第二十九条规定的经济补偿金标准的二倍支付。
　　第三十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。
　　十、其他事项
　　第三十三条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
　　第三十四条双方约定的其他事项
　　第三十五条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第三十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　第三十七条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。乙方姓名：联系地址：联系方式：（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）
　　甲方（公章）法定代表人签字日期：年月日
　　乙方（签字）签字日期：年月日
　　餐饮服务合同3
　　甲方（业主方）：
　　乙方（提供顾问服务方）：
　　甲乙双方就乙方为甲方的暂定名为XX酒店（以下简称“该酒店”）的筹建提供顾问服务事宜，依据民法典的相关规定，达成如下：
　　第一条乙方提供顾问服务的内容
　　1。1该酒店筹备开业前的顾问服务酒店名称和标识提供建议；负责为酒店制做管理系统、服务流程；负责制做酒店各项规章制度；负责提供一套财务报表的表格样本并为酒店经营的财务、税收管理提供建议；提供菜牌、菜谱内容的制做方案及设计；负责员工工装的选样；提供后厨核心技术（包括汤料的配制、后厨菜品的制做方法）的传授。负责提供酒店所有菜品的设计及制做方法；为该酒店的装饰装修提供顾问服务、咨询意见；为该酒店的后厨设备的采购提供咨询意见及建议；为该酒店各功能区的设置提出设计方案协助甲方进行该酒店的员工招聘、岗前培训工作；负责为甲方制定营业方案、手册，确定该酒店各岗位的设置及各岗位职责；提供菜品原材料的采购渠道供甲方选择。为其他与酒店开业有关的事宜提供咨询意见。
　　1。2开业后年内的顾问服务在该酒店开业后年内，由乙方负责为酒店经营提供经营顾问服务。乙方应不定期地到酒店进行巡视，并对酒店经营中存在的问题提出建议。对于甲方提出的咨询要求应立即予以解决。帮助解决经营中的管理和技术问题及经营问题，对经营方式提供建议。
　　第二条服务费用及支付方式
　　2。1双方约定，开业前的顾问服务费用为人民币100000元；本合同生效后日内，甲方支付乙方人民币60000元；余款在该酒店开业日后日内支付。
　　2。2开业后年内的顾问服务费用的计算方式如下：该酒店开业日至次年的该日的净利润的10。该项服务费用在开业日之次日当日支付给乙方。
　　第三条甲乙双方的承诺及保证
　　3。1甲方保证如期支付款项。
　　3。2乙方保证尽期尽责地为甲方提供高质量的顾问服务工作，并保证在收到甲方的咨询请求后48小时内，提供解决方案和相应的咨询意见。
　　第四条争议的解决本合同在履行过程中，出现争议的，双方应协商解决，协商不成的，任一方可提请沈阳仲裁委员会仲裁解决。
　　第五条合同的生效本合同自双方签字后生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：
　　乙方
　　餐饮服务合同4
　　甲方：
　　乙方：
　　协议期限：
　　委托乙方负责学校的饮食服务工作，具体内容如下：
　　一、服务范围
　　1、负责全校教职员工的正常供餐；
　　2、负责全校餐饮行业承包租赁户的管理。
　　二、服务标准
　　（一）供餐标准
　　1、早餐：主食种以上：稀食种以上：小菜种以上。
　　2、午餐：主食不少于种；备有免费汤，夏季免费供应绿豆汤。
　　菜品：
　　（1）低档菜（元份）：个以上（占菜品的）
　　（2）中档菜（5元，～元份）：个以上（占菜品的）
　　（3）高档菜：个以上（占菜品的）
　　3、晚餐：主食不少于种；备有免费汤，夏季免费供应绿豆汤。
　　菜品：
　　（1）低档菜（元份）：个以上（占菜品的）
　　（2）中档菜（元～2元份）：个以上（占菜品的）
　　（3）高档菜：个以上（占菜品的）
　　（二）卫生标准
　　1、严格执行《食品卫生法》，制定饮食管理安全卫生制度，随时检查落实餐饮卫生制度，杜
　　绝食物中毒。
　　2、严格执行集中采购制度，严把“四关进货关、加工关、卫生关、出售关”；
　　3、协同口岸检疫局、卫生防疫站对餐饮的。监督检查；
　　4、办理好每年的卫生许可证和餐饮人员健康证。
　　（三）价格标准
　　1、租赁食堂按市场价；
　　2、校办食堂由成本和赢利两部分组成。其中，赢利在当月应控制在2以内，全年盈亏持平：
　　成本由下表比例构成：
　　成本构成：
　　原材料费炊具设备（大型设备除外）、维修费煤气费卫生、防疫费水电费劳保办公费人头费管理费
　　三、经费：自收自养。
　　四、违约责任
　　1、未达到供餐标准每次罚款元；
　　2、未达到卫生标准每次每处罚款元，造成食物中毒等恶性后果，除赔偿损失外追究有关责任人的责任；
　　3、价格检查一般按月检查，未达到价格标准，除没收超标所得外罚款元。
　　甲方：
　　甲方代表：
　　乙方：
　　乙方代表：
　　餐饮服务合同5
　　甲方：有限公司（以下简称甲方）
　　乙方：有限公司（以下简称乙方）
　　甲、乙双方经友好协商，本着平等、互利、力求双赢的原则就乙方为甲方提供餐饮服务达成以下协议。
　　一、经营与服务范围按照甲方餐饮服务需求，乙方为甲方提供职工餐（早、午、晚、夜宵）、接待餐、自由餐等社会化经营和服务项目，本协议就餐厅服务相关事项进行明确。
　　二、餐费标准职工餐：应提供多种套餐供员工选择，普通套餐按5。00元人的标准合理计价如市场环境变化较大，套餐标准可由双方再行协商。自由餐、接待餐按低于市场价格、保证乙方略有盈余的原则合理计价。
　　三、服务期限：
　　1、自年月日起至年月日止，服务期为壹年。期满后，在同等条件和要求下，乙方应有优先进驻权。
　　2、在协议签订之后，乙方试用二个月，如二个月期间不能扭转现有局面或不能达到甲方要求和满意（含小餐厅），甲方有权终止协议。
　　四、场地使用及有关费用
　　1、甲方免费向乙方提供目前属于甲方厨房所有的场地和用具的使用权。进场前甲方负责将现有基础设施及厨房用品配齐并做维修保养，符合使用要求后交付乙方使用。所有物品经清点（按移交清单双方签字）后，移交乙方使用，服务期满后，乙方应将所有属于甲方的物品交还甲方，如有遗失和损坏，乙方负责赔偿（自然耗损除外）。
　　2、服务期内，水电煤炭等费用由乙方自负。为保证伙食质量，让利于甲方职工，电、甲方按每月5000元标准给予乙方水、煤消耗补贴，超出部分由乙方承担。招待餐所用燃料费用（煤气费用等）由乙方自负。水电的消耗量以甲方为乙方单列的水表、电表计量为准。水费单价为：2。30元吨，电价为：0。7元度。如乙方使用甲方煤炭，煤炭的消耗量以甲方地磅计量为准，价格以甲方采购价计价，乙方也可自行采购煤炭。
　　3、如政府相关部门要求申领《卫生经营许可证》等，甲、乙双方均应予积极配合。
　　4、乙方对招待餐部分实行有偿服务，要向甲方交纳管理费用，甲方按招待餐营业额的5向乙方收取管理费。
　　5、乙方所提供的招待餐厅菜肴价格应低于市场价格，甲方参与核定价格。接待餐厅应配备淮扬菜式厨师，包厢服务人员服务水准须经甲方认可。
　　6、乙方不得利用甲方场地从事对外经营活动。
　　7、甲方在现有的基础硬件设施上，不再向乙方提供，如乙方需添加餐具，由乙方自行解决。合同终止时，甲乙双方按清单交接。
　　五、膳食供应及有关服务
　　1、饭菜供应办法：凭饭卡进餐；
　　2、凭饭卡进餐，乙方应按菜季提供多种菜品供员工就餐选择，每餐大荤品种不低于4种，素菜不低于6种，每餐价格5。00元餐标准为至少一大荤二素菜，米饭、例汤不限量，员工用餐同时可选各式小炒和特色菜品。
　　3、招待餐和自由餐标准另议，需要时甲方可预先提出新标准，乙方则按标准操作，力求做到客户满意。
　　4、菜式品种每餐应经常轮换一周内尽量做到不重复。乙方做到提前公布一周菜谱，无特殊情况，不得更改。
　　5、膳食供应时间：早餐6：307：30，午餐11：3012：00，晚餐，5：3019：30；夜宵1：002：30；超过规定时间，食堂不再供餐。甲方可根据生产需要，向乙方提出变更就餐时间，乙方应于积极配合，并须准时开餐，做到饭热菜香。
　　6、乙方销售的食品，应做到价廉物美。
　　7、乙方对小餐厅必须以三星级标准来经营管理，达到甲方的要求和满意，服务员必须有专业业务知识和礼仪知识，二个月试用之后，乙方可以承包形式经营，具体承包方案另议。
　　8、乙方可以提供早点，要求花样品种多，在公司门口或在食堂都可以摆卖，但一定要做到卫生达标。
　　六、卫生管理和环境保护
　　1、服务期内，乙方应搞好辖内的环境卫生工作，噪声、污水、烟尘排放应符合国家标准，饭堂内外保持卫生整洁。甲方有权对乙方辖内卫生工作进行检查、考核。
　　2、垃圾污物应按指定地点放置，不得随便丢弃。
　　3、乙方应按有关规定自觉接受卫生管理部门对辖区内工作检查、监督。
　　4、厨房用品具严格实行一洗二过三消毒的卫生规程。
　　5、不得出售任何变质或受污染的食物。发生食物中毒现象，所有责任由乙方承担
　　6、乙方所有工作人员上岗前必须通过劳动部门指定医院（或防疫站）的体检，并领取饮食行业健康证上墙公开。
　　7、乙方在实际操作中若有违反上述规定者，所导致的后果由乙方全部承担。
　　七、制度的建立
　　1、服务期内，乙方应建立、健全各项规章制度及有关岗位责任制和操作规章，并严格按制度和操作规章工作。制度建立主要内容包括：防火、防毒、防盗、卫生管理、物流采购和供应等方面。
　　2、乙方应切实做好防火、防盗、饭菜食品的卫生安全工作甲方有权进行监督和检查。
　　3、乙方员工由乙方自主招聘，乙方应负责承担其社会保险等，乙方所有员工均与甲方无任何隶属关系。乙方应与属下员工签订符合劳动合同法规定的用工合同。为避免不必要的劳务纠纷，甲方有权对乙方与属下员工签订的劳动合同进行审核。
　　4、乙方可与甲方协商后为乙方员工统一办理员工出入证，并提供相关照片在门卫登记，严格执行本公司各项规章制度。
　　5、乙方应教育员工不得进入甲方生产、作业现场，乙方员工只能在从事餐饮服务的规定场所内活动，否则，因乙方员工不遵守以上规定，擅自进入甲方生产、作业场所造成的人身意外伤害等由乙方完全负责，与甲方无关。
　　八、结算方式每月15日前乙方凭借甲方上月的经甲方审核认可的消费单据和甲方结算上月费用，每月30日前甲方向乙方支付上个月所产生的费用（不含税）。
　　九、违约责任
　　1、乙方在服务期内与外界发生的一切债权、债务等纠纷均与甲方无关。
　　2、甲方保证乙方的经营环境不受内部或外来部门的干扰，一旦出现上述情况由甲方负责理顺。
　　3、除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及时或不充足供应职工膳食。
　　4、由于甲方原因造成乙方未能按协议要求供应膳食，（如故意切断乙方的水电供应）而造成乙方经济损失，其责任由甲方负责。
　　5、甲方或乙方违反本协议或单方面无正当理由终止本协议，应向对方赔偿相应损失。
　　6、双方达成协议后，乙方不得以任何理由转让与其他私人或集体，一旦查出，视为违约，将立即解除协议，并追究法律责任，受到严肃处罚。
　　十、仲裁本协议发生争议时，双方应通过友好协商解决，协商不成时，可申请仲裁委员会仲裁。
　　十一、本协议如有遗漏和未完善之处，在补充协议中明确，补充协议作为本协议的组成部分，具有同等的法律效力。
　　十二、协议自双方签订之日起生效，协议正本一式二份，双方各持一份。
　　甲方（章）：代表人：
　　签约日期：年月日
　　乙方（章）：代表人：
　　签约日期：年月日
　　餐饮服务合同6
　　甲方：身份证号码：
　　乙方：身份证号码：
　　甲、乙、双方方经友好协商，达成如下合伙协议：
　　第一条合伙宗旨
　　利用合伙人自身具备的资金管理优势经营一家餐饮，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。
　　第二条合伙名称、主要经营地：
　　名称：地址：
　　第三条合伙期限
　　合伙期限为自20xx年5月21日起，至20xx年5月21日止。
　　第四条出资额、方式、期限
　　1、甲方尤俊平以现金方式出资，计人民币元。乙方邵海宏以现金方式出资，计人民币元。
　　3、本合伙出资共计人民币元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。
　　第五条盈余
　　1、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，按月分配盈余。
　　第六条合伙营业的继续
　　1、如有一方不再继合伙经营下去，则属于违约合同，应向另一方补偿人民币元。补偿后，另一方可以继续经营本餐饮。经甲乙双方签字后，在双方签字人员的经营下，不得有其他未签字人员干涉。
　　第七条
　　此合同经甲乙双方签字后具有法律效力，此协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方签字：乙方签字：
　　年月日年月日
　　餐饮服务合同7
　　甲方：餐饮管理有限公司
　　法人代表：
　　乙方：
　　身份证号：
　　住址：
　　为提高员工的基本素质及专业的服务技能，甲方已于年月日支付专项培训费用请高级专业技术培训人员为乙方进行了为其月的专业技术综合培训。
　　基于上述事实，为明确培训结束后甲、乙双方的责任义务，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上确认如下条款：
　　第一条：培训服务事项
　　甲方根据企业发展的需要，出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位按照甲方安排的岗位工作服务。
　　第二条：培训时间与方式
　　（一）培训时间：年月日至年月日；
　　（二）培训方式：
　　第三条：培训项目与内容：岗位技术培训项目。培训内容为：
　　第四条：培训要求
　　乙方在培训结束时，达到下列要求：
　　取得培训机构颁发的合格证、相关证书等；乙方受训后获得的相关资格证书由培训机构直接交甲方，由甲方代为保管，待乙方协议服务满年限后交付乙方。因其他原因乙方控制该证书、合格证的，应在培训结束后日交乙方保管，否则视为严重违反单位规章制度的行为。
　　第五条：培训费用
　　（一）费用项目及标准
　　1、培训期内甲方已经为乙方支付的培训费用项目包括：培训费、工资、往返交通费（先由乙方垫付，培训结束在餐厅工作满3个月凭车票由甲方全额支付）、住宿费。按甲方与培训单位约定伙食由培训单位免费提供。上述费用已经从甲方的员工专项培训经费列支。
　　2、费用支付标准：
　　（1）培训费：元；
　　（2）工资：元月；合计元；
　　（3）交通费：元；（不含培训期市内交通费）
　　（4）住宿费：元；
　　甲方总计支付乙方培训费用（以上14项）总计：元。
　　第六条：甲方责任与义务
　　1、为乙方提供工作条件；
　　2、为乙方向其他员工传授技能创造条件；
　　第七条：乙方责任与义务
　　1、按照培训的时间、地点、内容认真参加培训。受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料。
　　2、培训完毕后应尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并应将所学传授给甲方公司同仁。乙方怠于履行该义务或履行义务不尽力的，视为严重违反单位的规章制度。
　　因培训所取得的相关资料留由甲方存档，属甲方所有。乙方应在培训结束后日交给甲方，否则视为严重违反单位规章制度的行为。
　　3、乙方利用所学取得的科研成果、专利、著作应以甲方名义取得知识产权，乙方不得向外出售、泄漏、转让该知识产权涉及的商业、技术秘密。如有泄漏甲方商业、技术秘密者，在承担经济损失的同时，愿承担法律责任。
　　4、培训结束后回到甲方参加工作，服从甲方分配，服务期限达到年以上。
　　第八条：违约责任
　　发生下列情况时，乙方承担的经济责任：
　　1、如在培训期间自行提出中止培训，向甲方赔偿甲方总计支付乙方培训费用的倍罚款，总计元。
　　2、在培训结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的机会成本）；总计元
　　3、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；
　　4、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；
　　5、培训期结束后回到甲方工作后（自受训结束之日起计算），非因不可抗因素导致乙方不能履行协议时，乙方在甲方工作未达到协议约定的工作年限（即至年月日），乙方按照下列标准进行赔偿后，甲方可以同意其服务期内的辞职请求：如月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用100；如月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用70；如月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用50；如月内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用30；月后则可免交培训费用。
　　乙方辞职未获批准后擅自离开单位、请假到期不按时上班被视为擅自离职、
　　乙方擅自离职、乙方因劳动合同法第39条的情形存在被甲方解除合同的，乙方也应按照本款上述的规定进行赔偿。
　　第九条：法律效力
　　本协议经双方签字，具有法律效力。
　　第十条：附则
　　（一）未尽事宜双方可另作约定
　　（二）当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理；
　　（三）本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　（四）甲方公司的培训制度作为本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。
　　甲方的规章制度与本合同冲突的，按照本合同处理；本合同未约定的地方，按照规章制度处理。
　　第十一条：说明
　　签订本合同前，乙方经甲方提示，已经充分的阅读了该协议，知悉签订本协议的法律后果，协议中的内容，应乙方要求，甲方已经做了解释与说明。
　　甲乙双方签订本合同是自愿的无欺诈、胁迫等导致意思不实的情况存在。
　　甲方：
　　法人代表（授权代理人）：
　　乙方：
　　签字日期：
　　餐饮服务合同8
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方本着自愿平等的原则，在相互协商的前提下，就餐饮服务有关事宜达成以下协议，甲乙双方需共同遵守。
　　1。送餐时间：乙方应于工作日的送餐至甲方指定地点，并承担运费。
　　2。用餐地点：甲方提供用餐场地，乙方负责用餐场地的服务和保洁。
　　3。计费方式：餐费标准是每人每份元，甲方提前将次日用餐人数通知乙方，根据通知乙方的。用餐人数计算当天的餐费总额。
　　4。乙方必须具备从事餐饮业的相关证件，包括但不限于卫生许可证、工商执照、员工健康证，并将上述证件的复印件作为协议的附件。
　　5。乙方提供的软饮和菜品必须保质保量，并符合法律法规及其他规范性文件对于食品卫生、安全的要求。如乙方提供的菜品致使甲方就餐人员食物中毒或遭受其他食源性疾病，乙方除按法律法规及其他规范性文件的规定接受处罚外，还应赔偿甲方就餐人员医疗费、补偿费等。
　　6。乙方提供的餐饮器具应达到甲方要求；并提供相关的餐饮服务。
　　7。乙方应按甲方要求调整菜品质量，整改次仍未达到甲方要求，甲方可以随时终止本协议。
　　8。协议期限：年月日至年月日。
　　9。双方若在履行协议时发生争议，应本着相互体谅的原则，友好协商解决。若协商不能解决，可通过法律程序解决。
　　10。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公章）：
　　乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　年月日
　　餐饮服务合同9
　　甲方：有限公司（以下简称甲方）
　　乙方：有限公司（以下简称乙方）
　　甲、乙双方经友好协商，本着平等、互利、力求双赢的原则就乙方为甲方提供餐饮服务达成以下协议。
　　一、经营与服务范围
　　按照甲方餐饮服务需求，乙方为甲方提供职工餐（午餐、晚餐）、自由餐、接待餐等社会化经营和服务项目，本协议就服务相关事项进行明确。
　　二、餐费标准
　　职工餐菜品乙方按照甲方要求提供，价格按照双方协定元份的标准合理计价。如市场环境变化较大，套餐定价标准可由双方再行协商。自由餐、接待餐等按乙方日常经营价合理计价。
　　三、服务期限：
　　本协议自年月日起至年月日止，服务期为壹年。协议期满后，在同等条件和要求下，甲乙双方可协商续签。
　　四、膳食供应及有关服务
　　1、饭菜供应办法：乙方根据双方协商每日工作餐数量送至甲方工作场所；
　　2、菜式品种每餐应经常轮换一周内尽量做到隔日不重复。
　　3、膳食供应时间：午餐10：3013：30晚餐17：3019：30甲方可根据经营需要，向乙方提出变更送餐时间，乙方应于积极配合，并须准时开餐，做到饭热菜香。
　　4、乙方提供的。膳食，应做到价廉物美，安全卫生。
　　5、不得出售任何变质或受污染的食物。发生食物中毒现象，所有责任由乙方承担
　　五、结算方式
　　每月日乙方凭借甲方上月的经甲方审核认可的消费单据和甲方结算上月费用，每月日甲方向乙方支付上个月所产生的费用（不含税）。
　　六、违约责任
　　1、除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及时或不充足供应职工膳食。
　　2、由于甲方原因造成乙方未能按协议要求供应膳食，（如需甲方提前通知数量而未提前通知）而造成乙方经济损失，其责任由甲方负责。
　　3、甲方或乙方违反本协议或单方面无正当理由终止本协议，应向对方赔偿损失壹万元人民币。
　　4、双方达成协议后，乙方不得以任何理由转包其他私人或集体，一旦查出，视为违约，将立即解除协议，并追究相关责任。
　　六、仲裁本协议发生争议时，双方应通过友好协商解决，协商不成时，可申请南京市仲裁委员会仲裁。
　　七、本协议如有遗漏和未完善之处，在补充协议中明确，补充协议作为本协议的组成部分，具有同等的法律效力。
　　八、协议自双方签订之日起生效，协议正本一式二份，双方各持一份。
　　甲方（章）：
　　乙方（章）：
　　代表人：
　　代表人：
　　签约日期：
　　签约日期：
　　年月日
　　年月日
　　餐饮服务合同10
　　甲方：餐饮服务有限公司。
　　住所地：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
　　第一条经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
　　第二条经营目标
　　乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
　　（一）总体目标
　　每年实现利润万元，今后年度每年递增万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
　　（二）分类目标
　　1、客房部（含培训中心）万元年；
　　2、餐饮部（含茶座）万元年；
　　3、桑拿部万元年；
　　4、水电部万元年。
　　第三条乙方报酬
　　乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：
　　报酬基本工资岗位工资效益工资红利。
　　基本工资每月元，岗位工资每月元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润计算，逐月考核，年底决算后兑现。
　　第四条乙方权力
　　总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
　　（一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
　　（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；
　　（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；
　　（四）拟订公司内部管理机构设置方案；
　　（五）拟订公司的基本管理制度；
　　（六）制订公司的具体规章；
　　（七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；
　　（八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；
　　（九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；
　　（十）提议召开股东会临时会议；
　　（十一）批准单笔元以下费用；
　　（十二）执行董事和股东会授予的其他职权。
　　第五条乙方职责
　　1、对完成公司整体经营目标负总责；
　　2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；
　　3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；
　　4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；
　　5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；
　　6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；
　　7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；
　　8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
　　第六条乙方禁止性行为
　　1、不得利用职位谋取私利；
　　2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；
　　3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
　　4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
　　5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；
　　6、不得从事其他违反法律规定的行为。
　　第七条违约责任
　　（一）甲方违约责任
　　乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；
　　（二）乙方违约责任
　　1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
　　2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
　　3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
　　4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
　　第八条本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。
　　第九条本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
　　第十条本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
　　第十一条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
　　甲方餐饮服务有限公司（盖章）
　　法定代表人（签章）
　　乙方（签章）
　　年月日
　　餐饮服务合同11
　　一、如果当事人事先没有约定管辖，采取被告所在地或合同履行地法院管辖。
　　买卖合同履行地的确定，首先以合同双方当事人的约定为准；若没有约定或约定不明确的，可由双方当事人协商达成补充协议；若仍达不成补充协议的，则按合同有关条款或交易习惯确定合同履行地。
　　注意：如何确定合同的履行地
　　A、一般情况合同的履行地
　　1、购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定的，以约定的交货地点为合同履行地；没有约定的，依交货方式确定合同履行地：采用送货方式的，以货物送达地为合同履行地；采用自提方式的，以提货地为合同履行地；代办托运或按木材、煤炭送货办法送货的，以货物发运地为合同履行地。购销合同的实际履行地点与合同中约定的交货地点不一致的，以实际履行地点为合同履行地。
　　2、加工承揽合同，以加工行为地为合同履行地，但合同中对履行地有约定的除外。
　　3、财产租赁合同、融资租赁合同以租赁物使用地为合同履行地，但合同中对履行地有约定的除外。
　　4、补偿贸易合同，以接受投资一方主要义务履行地为合同履行地。
　　5、另根据我国《合同法》的规定，履行地点不明确的，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。
　　B、合同法中关于买卖合同履行地的规定主要见于《合同法》第61、62、141条。其中，第61、62条是总则中的规定，第141条是分则中的规定。
　　第61条规定：“合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。”
　　第62条规定：“当事人就有关合同内容约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定：
　　（三）履行地点不明确，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。
　　第141条规定：“出卖人应当按照约定的地点交付标的物。当事人没有约定交付地点或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，适用下列规定：
　　（一）标的物需要运输的，出卖人应当将标的物交付给第一承运人以运交给买受人；
　　（二）标的物不需要运输，出卖人和买受人订立合同时知道标的物在某一地点的，出卖人应当在该地点交付标的物；不知道标的物在某一地点的，应当在出卖人订立合同时的营业地交付标的物。“
　　C、通过以上途径仍不能确定合同履行地的，按合同法规定处理：
　　（一）合同法总则规定：给付货币的，接受货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。
　　（二）合同法分则“买卖合同”一章中规定：标的物需要运输的，出卖人将标的物交付给第一承运人的地点为合同履行地。标的物不需要运输的，出卖人和买受人订立合同时知道标的物在某一地点的，该地点为合同履行地；不知道标的物在某一地点的，出卖人订立合同时的营业地为合同履行地。
　　二、可以协议管辖：必须在被告所在地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院中择一选择（即五选一）。
　　餐饮服务合同12
　　甲方（业主方）：
　　乙方（提供顾问服务方）：
　　甲乙双方就乙方为甲方的暂定名为肥牛府酒店（以下简称“该酒店”）的筹建提供顾问服务事宜，依据合同法的相关规定，达成如下：
　　第一条乙方提供顾问服务的内容
　　1。1该酒店筹备开业前的顾问服务
　　酒店名称和标识提供建议；
　　负责为酒店制做管理系统、服务流程；
　　负责制做酒店各项规章制度；
　　负责提供一套财务报表的表格样本并为酒店经营的财务、税收管理提供建议；
　　提供菜牌、菜谱内容的制做方案及设计；
　　负责员工工装的选样；
　　提供后厨核心技术（包括汤料的配制、后厨菜品的制做方法）的传授。
　　负责提供酒店所有菜品的设计及制做方法；
　　为该酒店的装饰装修提供顾问服务、咨询意见；
　　为该酒店的后厨设备的采购提供咨询意见及建议；
　　为该酒店各功能区的设置提出设计方案
　　协助甲方进行该酒店的员工招聘、岗前培训工作；
　　负责为甲方制定营业方案、手册，确定该酒店各岗位的设置及各岗位职责；
　　提供菜品原材料的采购渠道供甲方选择。
　　为其他与酒店开业有关的事宜提供咨询意见。
　　1。2开业后一年内的顾问服务
　　在该酒店开业后一年内，由乙方负责为酒店经营提供经营顾问服务。乙方应不定期地到酒店进行巡视，并对酒店经营中存在的问题提出建议。对于甲方提出的咨询要求应立即予以解决。
　　帮助解决经营中的管理和技术问题及经营问题，对经营方式提供建议。
　　第二条服务费用及支付方式
　　2。1双方约定，开业前的顾问服务费用为人民币100000元；本合同生效后三日内，甲方支付乙方人民币60000元；余款在该酒店开业日后三日内支付。
　　2。2开业后一年内的顾问服务费用的计算方式如下：
　　该酒店开业日至次年的该日的净利润的10。该项服务费用在开业日之次日当日支付给乙方。
　　第三条甲乙双方的承诺及保证
　　3。1甲方保证如期支付款项。
　　3。2乙方保证尽期尽责地为甲方提供高质量的顾问服务工作，并保证在收到甲方的咨询请求后48小时内，提供解决方案和相应的咨询意见。
　　第四条争议的解决
　　本合同在履行过程中，出现争议的，双方应协商解决，协商不成的，任一方可提请沈阳仲裁委员会仲裁解决。
　　第五条合同的生效
　　本合同自双方签字后生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　餐饮服务合同13
　　甲方（业主方）：
　　联系方式：
　　地址：
　　乙方（服务方）：
　　身份证号：
　　联系方式：
　　甲乙双方就乙方为甲方的名为的筹建提供顾问服务事宜，依据合同法的相关规定，达成如下：
　　第一条乙方提供顾问服务的内容
　　1、筹备开业前的顾问服务、为餐饮店名称和标识提供建议。
　　2、负责为餐饮店制作管理系统、服务流程、各项规章制度。
　　3、负责提供一套财务报表的表格样本并为餐饮店经营的财务、税收管理提供建议。
　　4、提供后厨核心技术（包括汤料的配制、后厨菜品的制作方法）的传授、菜牌、菜谱内容的制作方案及设计。
　　5、为该餐饮店的装饰装修提供顾问服务、咨询意见，为各功能区的设置提出设计方案。
　　6、为该餐饮店的后厨设备的采购提供咨询意见及建议。
　　7、负责员工工装的选样，协助甲方进行员工招聘、岗前培训工作。
　　8、负责为甲方制定营业方案、手册，确定各岗位的设置及各岗位职责。
　　9、提供菜品原材料的采购渠道供甲方选择。
　　10、开业后一年内的顾问服务：
　　在该餐饮店开业后一年内，由乙方负责提供经营顾问服务。乙方应不定期地到餐饮店进行巡视，并对经营中存在的问题提出建议。对于甲方提出的咨询要求应立即予以解决。帮助解决经营中的管理和技术问题及经营问题，对经营方式提供建议。
　　11、为其他与餐饮店开业有关的事宜提供咨询意见。
　　第二条服务费用及支付方式
　　1、双方约定，开业前的顾问服务费用为人民币元。
　　本合同生效后日内，甲方支付乙方人民币元，余款在该店开业日后日内支付。
　　2、开业后一年内的顾问服务费用的计算方式如下：
　　该店开业日至次年的该日的净利润的。该项服务费用在开业日之次日当日支付给乙方。
　　第三条甲乙双方的承诺及保证
　　1、甲方保证如期支付款项。
　　2、乙方保证尽期尽责地为甲方提供高质量的顾问服务工作，并保证在收到甲方的咨询请求后48小时内，提供解决方案和相应的咨询意见。
　　第四条争议的解决
　　本合同在履行过程中，出现争议的，双方应协商解决，协商不成的，任一方可提请仲裁委员会仲裁解决。
　　第五条合同的生效
　　本合同自双方签字后生效，本合同一式份，甲乙双方各执份。
　　甲方（签字或盖章）：
　　签订日期：年月日
　　签订地点：
　　乙方（签字或盖章）：
　　签订日期：年月日
　　签订地点：
　　餐饮服务合同14
　　甲方：
　　乙方：
　　经甲乙双方友好协商，决定对甲方餐饮进行内部承包经营。相关事项如下：
　　第一章总则
　　第一条为加强甲方餐饮经营管理工作，不断提高经济效益和社会效益。根据国家有关法律、法规、省市有关政策有关文件精神，结合企业实际状况，本着实事求是、真诚合作、互惠互利的原则，甲乙双方共同签订甲方餐饮承包经营合同书（以下简称合同），由乙方整体承包经营（以下简称承包经营方）。
　　第二条承包经营方实行自主经营，独立核算，自负盈亏的运行模式，并独自承担经营过程中的债权债务和由此引发的经济、安全和法律责任。
　　第三条乙方餐饮财务管理：承包经营方根据有关财务法规和规章制度，按有利于经营的原则自行管理，甲方不得以任何理由进行干预。
　　第四条承包经营方应依据有关政策以及公安部门的有关规定，严格参照餐饮业服务标准，做好服务。
　　第二章承包基数
　　第五条承包经营方年的总承包费为万元整人民币。在每年12月底前付清当年年承包费元整人民币，逾期不交，甲方有权按欠交额的千分之三收取滞纳金。
　　第三章承包期限
　　第六条本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
　　第七条合同期满，承包经营方完成上交费，可自愿续签合同，但承包经营方须在期满前六个月以正式书面形式提出是否续签意向。在同等条件下，享有优先续签权。
　　第四章权利和义务
　　第八条甲方权利义务
　　一、对移交给承包经营方承包经营管理的房产、设施、设备等资产享有法定所有权，并享有监督权。
　　二、监督承包经营方合法经营，甲方不干预承包经营方的正常经营活动。
　　三、为承包经营方创造良好的经营服务环境，在承包经营方按时交齐有关费用情况下，保障承包经营方水、电正常供应。
　　四、努力为协助承包经营方努力做好承包期间的对外协调工作。
　　五、协助承包经营方努力做好突发事件和重大事故的处置工作。
　　六、自身的给排水系统的维修，应由承包经营方处理，并承担相应费用。
　　第九条承包经营方的权利义务
　　一、合同期内，对甲方提供的资产享有合同使用权并必须保持设备完好。如因使用期限已满自然损坏的设施，应及时上报甲方股东会审定后报废，不得擅自处理。
　　二、拥有在合同规定范围内的自主经营权、使用权和收益权。
　　三、如经营需要，对甲方设施进行改造更新，及所属区域内新建经营场所，必须事先提出更新改造、新建方案，须经甲方审核同意方可实施（超过15个工作日不答复，视为同意）。对固定资产投入（主要指设备更新）的批量购买要事先报甲方认可。
　　第五章违约责任
　　第十条任何一方违背本合同条款的行为均为违约行为，守约方有权依据合同文书及《中华人民共和国经济合同法》追究违约方法律责任和经济责任。
　　第六章争议解决
　　第十一条对于在合同执行过程中发生的争议，各方应本着实事求是的态度协商解决，若协商不行，则应提请合肥市仲裁机构进行仲裁，直至通过相应的法律程序解决。
　　第七章附则
　　第十二条本合同未尽事宜，可根据《中华人民共和国经济合同法》之有关规定，经各方协商一致后予以修改、另行补充。本合同若有与国家新颁布的法规文件相矛盾之处，则以国家法规文件为准。
　　第十三条本合同双方签字后生效。
　　第十四条本合同一式3份。
　　甲方（签字）：乙方（签字）：
　　年月日年月日
　　餐饮服务合同15
　　甲方：
　　签订时间：年月日
　　乙方：
　　签订地点：
　　甲乙双方本着诚信合作、互惠共赢的原则，依法就有关乙方为甲方工作人员或客户提供餐饮或住宿服务事宜，经友好、充分协商，达成协议如下：
　　一、餐饮服务
　　1、甲方有权选择乙方提供的用餐标准和包间类型，必要时可适当协商调整，乙方应尽力满足甲方需求；
　　2、乙方须按照甲方选择或确认的用餐标准和要求，提供优质的菜品和服务；
　　3、乙方给予甲方在餐饮消费菜金方面打折优惠。
　　二、住宿部分
　　1、乙方向甲方提供的客房如下：
　　房型门市价协议价
　　房型门市价协议价
　　商务标准间豪华大床房
　　豪华标准间商务套房
　　商务单人间豪华套房
　　2、甲方预订联系人需要客人入住前1天以电话或传真或邮件形式通知乙方订房联系人，乙方需在30分钟内回复是否可以安排；
　　3、甲方客人因特殊原因不能按时抵达并住宿的，甲方应及时知会；
　　4、经双方确认的入住客房，甲方应确保安排预留，如出现工作失误应安排本酒店更高一级房间或协调同档次酒店客户，差价由乙方承担。
　　5、甲方客人退房时可由12：00延长至下午14：00，超时加收半年房费，超过19：00加收全天房费。
　　三、会议部分
　　甲方经营过程中如需用到乙方会议室，乙方应在标准报价基础上给予甲方折优惠，在此价格范围内包含投影仪、间音响、话筒、茶水、铅笔、纸，如需鲜花、果盘费用另计；甲方需至少提前三天确定会议时间和参会人数，以便乙方做好相关准备。
　　四、结算方式
　　1、甲方有权选择现金或挂账的方式结算；
　　2、以挂账方式结算的必须由甲方指定人员签字确认；
　　3、上月挂账部分消费款项，在下月15日前，由根据乙方甲方具体要求开据发票后，甲方安排以现金或网银、电汇等形式付款；
　　4、甲方授权签字挂账人员包括：
　　姓名职务
　　姓名职务
　　姓名职务
　　五、双方对账
　　甲方应及时核对乙主提供的账单并按约定时间付款，如超出前述约定时间七个工作日未进行账单核对及付款，视为甲方认可乙方提供的账单，并应在三个工作日内付清相关款项，否则，乙方有权解除本协议并取消优惠。
　　六、未尽事宜及本协议履行过程中发生争议，双方本着诚实信用的原则尽先通过协商解决，如确无法达成协议，双方同意将争议提交泰安市高新区人民法院依法解决。
　　七、本协议一式二份，双方代表签字并盖章后生效，有效期一年，此前甲方以任何形式与乙方达成的协议，与本协议不一致的，以本协议为准。
　　甲方：有限公司
　　代表签字：
　　盖章：
　　乙方：
　　代表签字：
　　盖章：