公司劳务合同

　　公司的劳务合同
　　推荐度：
　　公司劳务合同
　　推荐度：
　　个人与公司劳务合同
　　推荐度：
　　快递公司劳务合同
　　推荐度：
　　公司劳务合同
　　推荐度：
　　相关推荐
　　公司劳务合同【精】
　　现今社会公众的法律意识不断增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编收集整理的公司劳务合同，欢迎阅读与收藏。
　　公司劳务合同1
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　联系电话：
　　现住址：
　　现住址：
　　鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守下列条款。
　　第一条劳务协议期限
　　本劳务协议期限为个月，自年月日起至年月日止。期间甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务
　　关系或征得乙方同意与乙方续签劳务协议。
　　第二条双方权利义务
　　（1）乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本协议约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。
　　（2）甲方根据工作需要，委托乙方承担相应工作。
　　（3）乙方工作时间根据甲方营业时间及相关管理制度确定。
　　（4）乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。
　　（5）乙方须在入职时提供类健康证，并保证证件的真实、有效并及时更新。甲方有权在任何时期抽查健康证情况。
　　（6）乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。否则甲方有权追讨相关损失。
　　（7）甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。
　　（8）乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。
　　第三条劳务报酬支付
　　（1）甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
　　（2）甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括基本报酬元，其他报酬按甲方规章制度执行并支付。
　　（3）如需另行调整基本劳务报酬，甲乙双方另行约定。
　　第四条协议的终止与解除
　　（1）本协议期满如双方未续签，则协议自行终止，双方应及时办理交接手续。
　　（2）甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本协议。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
　　（3）一旦发现乙方健康证造假、过期且不办理的情况，甲方有权立即终止协议，对故意隐瞒、欺骗健康情况的保留扣除全月酬金的权利。
　　（4）乙方需要提前解除本协议，应提前7日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。否则甲方保留扣除全月酬金的权利。
　　（5）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的或协商调岗后仍不能胜任劳务的。
　　（6）本协议终止或解除后，双方应在一周内办妥交接手续。
　　第五条违约责任
　　（1）甲方不按照本协议约定日期向乙方支付劳务报酬，且未与乙方协商达成一致时，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。
　　（2）乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。
　　第六条争议解决
　　甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
　　第七条文本及生效
　　（1）本协议文本一式两份，甲乙双方各执一份。
　　（2）本协议于甲乙双方盖章或者签字之日起生效。
　　甲方：
　　乙方：
　　签字：
　　签字：
　　日期：年月日
　　日期：年月日
　　公司劳务合同2
　　雇用方（甲方）：
　　劳务方（乙方）：
　　根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。
　　1、用工工程项目
　　2、用工方式
　　3、工期，按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。
　　4、劳务费用
　　4。1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。
　　4。2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。
　　5、施工作业标准
　　5。1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。
　　5。2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。
　　5。3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。
　　6、甲方责任
　　6。1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。
　　6。2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。
　　6。3及时组织测量和交桩。
　　6。4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。
　　6。5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。
　　6。6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。
　　6。7负责提供本工程所需的工程施工机具。
　　6。8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。
　　6。9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。
　　7、乙方责任
　　7。1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业。
　　7。2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。
　　7。3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。
　　7。4乙方必须树立良好的。环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。
　　7。5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。
　　7。6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。
　　7。7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。
　　8、施工作业的检查
　　8。1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。
　　8。2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。
　　9、安全责任
　　9。1在施工中，甲方应贯彻执行JGJ5999标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。
　　9。2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲方的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。
　　9。3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失。
　　10、工程材料
　　10。1甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。
　　10。2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。（其中钢材按定额量节余5以上，水泥按定额节余7以上，未达到者视同超耗。
　　11、劳务费的结算
　　11。1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。
　　11。2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。
　　12、劳务费的结算和拨付
　　劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付。甲方根据施工任务书（代结方单）进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，于当月28日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款80。主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月开始，结帐后付当月款项的70～80。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。
　　13、环境和文物保护
　　13。1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。
　　13。2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。
　　14、违约责任
　　14。1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。
　　14。2乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。
　　14。3因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进行盘点，并据此进行末次结算。
　　15、争议解决
　　合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原则，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。
　　16、合同生效与终止
　　本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。
　　17、补充协议
　　在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。
　　18、双方约定的其它事项
　　19、合同份数
　　本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份；报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案。
　　附件《劳务费用一览表》
　　甲方：（印章）
　　负责人：
　　项目负责人：
　　工程管理处：
　　人力资源处：
　　年月日
　　乙方：（印章）
　　法人代表：
　　项目负责人：
　　经办人：
　　年月日
　　公司劳务合同3
　　甲方（用人单位）：
　　乙方（员工）：
　　名称：姓名：住所：性别：主要负责人：身份证号码：
　　联系人：住址：
　　联系电话：联系电话：
　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限
　　以完成一定工作任务为期限：从年月日起至年月日工作任务完成时止。完成工作任务的标志是若该工作任务至年月日仍未完成，除双方另行协议延长合同期限外，双方的劳动合同至该日终止。
　　二、工作内容和工作地点
　　乙方的工作内容（岗位或工种）：
　　乙方的工作地点：甲方所承建的工程项目所在地。
　　甲、乙双方根据工作需要或乙方的能力和表现，经双方协商一致，甲方可以调动乙方的工作岗位或工种。
　　三、工作时间和休息休假
　　（一）甲乙双方同意按综合计算工时工作制确定乙方的工作时间。乙方的具体工作时间，由甲方现场管理人员根据季节气候、工序和实际情况灵活安排，乙方不得怠工或擅自加班。
　　（二）乙方按正常工作时间出勤工作（平均每月工作时间小时），甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
　　（三）在正常情况下可以完成的工作任务，由于乙方故意拖延而导致必须加班的，甲方可以拒付加班费。
　　四、劳动报酬
　　乙方每月基本工资标准元（计算加班工资基数），本工作任务按工程量计付工资，具体为：
　　（1）按乙方每月完成的工程量计付工资，工程量单价为。
　　（2）工程量总量总价计取工资。
　　甲方于每月日尽量足额发放上月工资，若因工程量无法及时结算清楚的，甲方至少应发放上月基本工资以保障乙方的基本生活需要。
　　乙方同意甲方从乙方工资中扣减或扣除以下费用和款项：
　　（1）按法律法规规定应由乙方承担的费用；
　　（2）所有依据本合同和有关劳动纪律、甲方规章制度规定应由乙方支付的赔偿或罚款；
　　（3）乙方伙食费和住宿费。
　　五、社会保险和福利待遇
　　（一）甲方按照国家和省、市有关规定，为乙方购买工伤保险。乙方因工负伤的，甲方按《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
　　（二）养老保险
　　甲方将依据国家和省、市地方政府有关社会养老保险规定与乙方协商并确定其养老保险的购买或处理方案（由乙方在本人户口所在地自行购买保险，应由甲方承担的费用由甲方折合在乙方上述计件工资中一并发放）。
　　（三）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
　　六、劳动保护
　　甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度，并按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　七、规章制度
　　（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。乙方在签订本合同前应认真阅读甲方的各项规章制度，合同签订后视为乙方已经熟知甲方的各项规章制度并愿意遵守。
　　（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，服从甲方管理及工作安排，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
　　（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
　　（四）罚则：
　　1、乙方有以下行为者，每次罚款人民币50元。
　　（1）迟到、早退超过15分钟；
　　（2）工作时间在非指定场所吸烟者；
　　（3）进入施工现场未戴安全帽、穿拖鞋或打赤脚的；
　　（4）违反安全操作规程。
　　2、由于乙方违反操作规程或失职造成的。经济损失，乙方应全额赔偿甲方。
　　八、劳动合同的解除和终止
　　（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。
　　（二）乙方提前五天以上三十天以内以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方不得擅自离职。
　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
　　（四）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律、文明施工管理、安全技术操作规程。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
　　1、迟到、早退超过15分钟累计达三次的。
　　2、未经请假，无故旷工二天的。
　　3、不服从甲方正当工作安排的
　　4、工作时间在非指定场所吸烟达三次的。
　　5、酒后闹事、酒后上岗的。
　　6、有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为。
　　7、进入施工现场未戴安全帽、穿拖鞋或打赤脚达三次的。
　　8、高空作业时没有系好安全带，在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动的。
　　9、违反安全操作规程，损坏设备、工具，浪费材料、能源，造成经济损失超过人民币2000元的。
　　10、非机械操作人员操作机械的、非电工接驳电源的。
　　11、在宿舍内乱搭电线、或使用高功率电器、私设炉灶生火做饭。
　　12、乙方被发现在应聘过程中向甲方提供信息和资料（如身份证、婚姻、生育、健康状况、教育学历、工作经历、上岗证、操作证、住址、不良记录等）与事实不符的。
　　13、工作质量达不到到相关标准要求的（详见分项工程质量要求）。工程质量验收应满足《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB20xx）、《建筑工程施工质量评价标准》（GBT20xx）和相关专业工程施工质量验收规范的规定。
　　工程检验批验收时，主控项目应全部符合其专业工程施工质量验收规范的规定；一般项目应有90及以上的抽检符合规范的规定或偏差值在允许偏差范围以内。
　　14、严重失职，营私舞弊，给甲方造成经济损失超过人民币2000元。
　　15、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。
　　16、被依法追究刑事责任和行政责任的；
　　17、违反计划生育条例的。
　　（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　（八）有下列情形之一的，劳动合同终止，甲乙双方不存在任何劳动关系。
　　1、劳动合同期满的；
　　2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　4、甲方被依法宣告破产的；
　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
　　6、法律、行政法规规定的其他情形。
　　劳动合同的解除和终止，双方必须签订《劳动合同解除（终止）协议书》，若乙方未签订《劳动合同解除（终止）协议书》而擅自离职者，甲方可扣留乙方未领工资，并不作任何补偿。
　　甲方在劳动合同终止、解除后三天内应当一次性付清乙方的工资。
　　九、法律责任
　　（一）乙方在履行劳动合同期间，因个人失职操作不当、技能问题等给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　（二）乙方在履行劳动合同期间，必须按甲方要求参加甲方组织的各种专业技术培训。
　　（三）乙方不得提供假身份证或无效身份证入职，否则造成包括社保、工伤、医疗在内的一切损失由乙方自行承担。
　　十、其它
　　（一）甲方的规章制度、安全操作规程、质量要求作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
　　（二）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：（盖章）
　　代表签字：
　　乙方：（盖章）
　　代表签字：
　　年月日
　　公司劳务合同4
　　甲方：
　　乙方：
　　性别：
　　居民身份证号：
　　电话：
　　家庭地址：
　　鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
　　第一条：本协议期限为。本协议于年月日生效，至年月日终止。
　　第二条：乙方承担的劳务内容，要求为：
　　第三条：乙方提供劳务的方式为：
　　第四条：甲方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
　　第五条：乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
　　第六条：甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
　　第七条：乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
　　第八条：发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
　　第九条：甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
　　第十条：本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
　　第十一条：乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。
　　第十二条：乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。
　　第十三条：甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
　　第十四条：依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
　　第十五条：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
　　第十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公章）
　　日期：年月日
　　乙方（签章）
　　日期：年月日
　　公司劳务合同5
　　甲方：
　　乙方：
　　性别：
　　身份证号码：
　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的决定，经双方平等协商，订立本聘用合同。
　　（一）合同限期：从年月日起至年月日止。
　　（二）合同期内，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止。
　　一、工作岗位及内容
　　甲方根据工作需要，安排乙方在？物业管理？岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的生产（工作）任务，具体要求按岗位责任书执行。
　　二、和劳动条件
　　甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、、劳动卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的设施、设备和劳动防护用品及其他条件。
　　三、劳动报酬
　　（一）乙方试用期内的工资为元。
　　（二）乙方试用期满后，月岗位工资为月；甲方在合同聘用期内为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工资。个调税由甲方在其工资中代为扣缴。
　　（三）甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
　　四、鉴于乙方的人事关系，仍保留在原单位（部门），聘用期间，除乙方的工资由甲方支付外，社会、医疗、房贴等其他各类福利待遇仍由原单位（部门）按原渠道处理解决，与甲方无涉。
　　五、违约责任
　　（一）甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。
　　（二）甲、乙任何一方提出解除本协议，应提前三十日书面通知对方，方可解除本协议。
　　（三）由于甲、乙任何一方的过错，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任。
　　（四）甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任的大小，向对方支付赔偿金。
　　（五）本协议期满即行终止，双方需要延长合作期限的，应在本协议满前一个月内办理聘用的续订手续。
　　六、其它
　　本协议若有未尽事宜，由双方友好协商解决。本协议一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。
　　甲方盖章：乙方签名（盖章）：
　　法定代表：法定代表：
　　签名（盖章）：签名（盖章）：
　　年月日年月日
　　公司劳务合同6
　　根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：
　　第一条合同期限
　　1。本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期。其中年月日至年月日止，为试用期。
　　2。在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
　　第二条工作岗位
　　1。甲方安排乙方从事工作。
　　2。甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
　　3。乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
　　第三条工作条件和劳动保护
　　1。甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全检查及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
　　2。甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
　　第四条工作时间
　　1。甲方实际每周工作5天40小时，休息2天。
　　2。甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给矛乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
　　3。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
　　4。乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。
　　第五条劳动报酬
　　1。按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
　　2。甲方发薪日期为每月2日。
　　3。甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。
　　第六条社会保险和福利待遇
　　1。甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保证规定执行。
　　2。在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。
　　3。乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓着有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬纲和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
　　4。甲文依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
　　第七条劳动纪律
　　1。乙方应遵守国家的法律法规
　　2。乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
　　3。乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。
　　第八条解除和不得解除合同的规定
　　1。符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：
　　（1）在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；
　　（2）乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。
　　（3）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作；
　　（4）甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工；
　　（5）企业宣告解散或合营期满的。
　　2。符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：
　　（1）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内；
　　（2）乙方因工伤在治期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；
　　（3）实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。
　　3。有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
　　（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
　　（2）甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；
　　（3）甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的；
　　（4）乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。
　　4。甲、乙双方任何一方提出解除合同，均应征求企业工会的意见，并提前30天书面通知对方。
　　5。乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含境内、外实习进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自选离职的。，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20，合同期满不赔偿。如乙方出境培训，培训费项目包括：
　　6。本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按《》规定办理。如需续订，应期满前1个月双方协商同意。
　　第九条违反合同的责任
　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
　　第十条劳动争议
　　1。甲方双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。
　　2。劳动争议的程序为：
　　（1）由甲乙双方协商解决；
　　（2）协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解；
　　（3）协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
　　第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法为规为准。
　　第十二条本合同标准文本报上级有关部门：劳动局、人事局和总工会备案。
　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
　　甲方：有限责任公司乙方：
　　代表：
　　年月日年月日
　　公司劳务合同7
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条本合同为期限劳动合同。
　　二、工作内容
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
　　第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
　　第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
　　四、劳动报酬
　　第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
　　第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。
　　第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
　　（一）甲乙双方协商一致的；
　　（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
　　第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
　　第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：
　　（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
　　五、当事人约定的其他内容
　　第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4、被依法追究刑事责任的。
　　第十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　1、在试用期内的；
　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
　　六、违约责任
　　1。在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。
　　2。甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
　　乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。
　　七、劳动争议处理及其它
　　第十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公章）
　　乙方（签字或盖章）
　　年月日
　　公司劳务合同8
　　甲方：集团物业管理有限责任公司
　　乙方：（姓名）
　　身份证号码：
　　常住地址：
　　联系电话：
　　其他联系人：
　　鉴于乙方与（单位）的劳动合同尚未终止，且乙方希望基于劳务用工的形式在甲方兼职，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本兼职劳务合同，共同遵守本协议所列条款。
　　第一条本协议于20年月日生效，至20年月日终止。
　　第二条乙方按照工作岗位的要求从事有关工作。
　　第三条乙方在提供劳务期间，需遵守甲方规章制度。
　　第四条发生下列情形之一，本协议终止：
　　1、本协议期满的；
　　2、双方就解除本协议协商一致的；
　　3、乙方未按本协议履行其义务的；
　　4、乙方违反甲方规章制度的；
　　5、法律法规其他规定的。
　　第五条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天通知另一方。
　　第六条本协议终止、解除前，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
　　第七条甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。非因劳务原因的意外伤害，由乙方自行处理及承担相关后果。
　　第八条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请XX市劳动争议仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
　　第九条本合同期满后，甲乙双方同意续签的可以续签。
　　第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
　　甲方（公章）乙方（签名）
　　年月日年月日
　　公司劳务合同9
　　甲方：
　　地址：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　联系方式：
　　基于甲乙双方现建立合法的劳务关系，根据民法通则及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳务合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。
　　第一章、合同的类型与期限
　　第一条、经甲、乙双方协商一致，本合同期限自年月日起至年月日止。
　　第二条、录用条件为：
　　1、学历文化：
　　2、身体状况：
　　3、工作技能：
　　4、团队精神：
　　5、其他：
　　第二章、工作内容与工作地点
　　第三条、乙方同意并服从甲方的工作安排，从事工作，该岗位工作任务与职责如下：
　　该岗位的绩效考核办法为：。
　　第四条、甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
　　1、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受。
　　2、甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定。
　　3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
　　第五条、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
　　第六条、乙方的工作地点为，甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上）。
　　第三章、工作时间与休息时间
　　第七条、甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工时制度。
　　第八条、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的，按照国家的规定支付乙方工资报酬。
　　乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
　　第四章、劳务报酬
　　第九条、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳务报酬。乙方岗位的薪酬制度双方约定为：。
　　第十条、双方约定加班加点计发工资基数为元天，事假扣除标准为元天，病假扣除标准为元天，旷工扣除标准为元天。
　　第十一条、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方账户上，乙方在指定银行领取。
　　第十二条、甲方不得随意、无故克扣乙方工资，但有下列情况之一的，甲方可以代扣乙方工资：
　　1、甲方代扣代缴乙方的个人所得税。
　　2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
　　3、因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除。
　　4、法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。
　　第五章、社会保险和福利待遇
　　第十三条、甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。
　　第十四条、甲方为乙方另外提供以下福利待遇
　　1、。
　　2、。
　　3、。
　　第六章、规章制度与劳动纪律
　　第十五条、甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。
　　第十六条、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
　　第十七条、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
　　第七章、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　第十八条、甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
　　第十九条、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
　　第二十条、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
　　第八章、劳动合同的变更、解除和终止
　　第二十一条、本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，根据平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更；未经与对方协商一致，任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。
　　第二十二条、双方约定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即与乙方解除本合同
　　1、因乙方未能在5天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。
　　2、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
　　3、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
　　4、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成元（含）以上重大损害的。
　　5、乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。
　　6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。
　　7、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
　　8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
　　9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
　　第二十三条、除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿：
　　1、连续旷工日或一年累计旷工日以上。
　　2、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的。
　　3、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的。
　　4、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的。
　　5、私自接受业主和客户馈赠的。
　　6、服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的。
　　7、盗窃公私财物的。
　　8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正。
　　9、利用社会不良力量解决公司内部问题的。
　　10、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作分配。
　　第二十四条、乙方因工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的，由乙方自行承担责任并负责赔偿。
　　第二十五条、乙方可以根据法律的规定解除劳动合同。
　　第九章、培训服务期与竞业限制
　　第二十六条、如甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训，应约定服务期和违约金。
　　第二十七条、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密。
　　第十章、劳动争议处理
　　第二十八条、本合同履行中发生的劳动争议，协商不成或不愿调解的，按照法律的规定向甲方所在地法院提起诉讼。
　　第十一章、其他规定
　　第二十九条、本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
　　第三十条、本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
　　第三十一条、甲、乙双方另行约定条款
　　1、甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。
　　2、。
　　3、。
　　4、。
　　5、。
　　第三十二条、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。
　　第三十三条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。
　　甲方：
　　法定代表人：
　　年月日
　　乙方：
　　年月日
　　公司劳务合同10
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号：
　　甲乙双方经友好协商，就甲方卫生工作承包给乙方一事，达成以下一致协议，以资共同遵守：
　　一、清洁范围：
　　甲方整个公司办公的清洁区域，主要包括总经理办公室、副总经理办公室、计财办公室、经理办公室、会议室、前台、公共办公区等区域。
　　二、责任与义务：
　　1、甲方责任与义务：
　　（1）免费提供清洁工作所需的水、电、清洁工具（含洗手液、卫生纸、垃圾袋、垃圾娄、垃圾桶、烟灰桶等）、及存放清洁用品的库房等必要的工作条件。
　　（2）按月支付乙方劳务费。
　　2、乙方责任与义务：
　　（1）乙方必须合理安排，确保在期限内完成工作。
　　（2）爱护室内办公设施，注意节水节电。
　　（3）根据甲方授权，对甲方委托的清洁区域各项清洁服务必须认真完成，保持公共环境卫生整洁、舒适，确保达到甲方的要求。
　　（4）在执行期间出现的工伤及人员伤亡事故，属于乙方施工的责任，与甲方无关，甲方不负任何责任。
　　三、劳务费：
　　1、清洁工作劳务费为每天x元，甲方支付全部劳务报酬，所发生的一切由乙方自己负责。
　　2、自年月日起，双方清洁承包金按本合同约定执行。
　　四、付款方式：
　　1、由甲方在每月的前十天通过银行转帐或现金方式向乙方支付上一月的劳务费。
　　五、验收：
　　1、由甲方指派专人每周对乙方当周清洁工作验收一次。
　　2、验收标准：以甲方的清洁要求为准。
　　六、纠纷的解决：
　　甲、乙双方在合同履行中发生纠纷，应当以友好协商的方式解决，经协商解决不成时，任何一方可向有管辖权的人院起诉。
　　七、有效期限：
　　1、本合同有效期为壹年（自年月日至年月日止）。本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力。
　　甲方：代表人：
　　乙方：代表人：
　　公司劳务合同11
　　立合同双方：
　　（以下简称甲方）
　　（以下简称乙方）
　　甲方委托乙方承担中药研究所小区56商住楼门厅粘贴外墙面砖工程、物业楼内外粉等工程。乙方自愿承担以上工程任务，经双方友好协商拟定以下合同条款，望共同遵守：
　　1、承包方式：包工、包小件工具（不包料）。
　　2、承包内容：56商住楼门厅粘贴外墙面砖、物业楼内外抹灰、楼梯踏步抹灰、屋面挑檐铺贴琉璃瓦等项目。
　　3、技术要求：依图纸为依据，达到规范的规定，具体的就棱角要求饱满、垂直、方正，墙面的平整度和垂直度为中级粉刷允许偏差范围之内，颜色一致，不允许有空鼓裂纹（如出现应及时排除达到要求为止）。
　　4、质量要求：进场职工要树立以质量为本的正确观念，施工每一个环节认真、细心、实实在在的做到达标，环环紧扣方可满足图纸要求和规范规定，否则造成的。返工材料浪费，个人承担全部责任和后果。
　　5、安全要求：施工人员必须讲文明话，做文明事，避免冲突，携手共同解决施工中的问题，更不能吵架、斗殴、严禁跨工种施工，违章作业乱拉私接电线，提高自我保护意识，严格执行有关安全生产条例，如违章发生任何事故均由乙方全部负责，人人做好个人监督，共同把好质量安全关。
　　6、承包价格：内粉元、外粉压光元、外粉刮槽、加厚各元、门厅面砖大元个，小元个、琉璃瓦元m、外架搭拆（含设备及装卸费）元。
　　7、付款方式：施工途中只借适当的生活费，交工验收后一次付清。
　　8、工期要求：根据工作面的大小及时补充施工人员的数量。
　　9、奖罚者：打架者每人罚款200500元，损失机具者，照价赔偿，性质恶劣者加倍处罚，材料随制随用，不得剩余，做到人走场清，表现好的职工给予表扬，表现突出者，给予物质奖励。
　　10、未尽事宜甲乙双方代表协商解决。
　　11、本合同一式两份，甲乙双方个执一份，起同样效力，甲乙双方自签字之日起生效，工完帐清失效。
　　甲方代表签字：乙方代表签字：
　　时间：
　　公司劳务合同12
　　甲方：
　　地址：
　　电话：
　　乙方：
　　地址：
　　身份证号码：
　　电话：
　　甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
　　第一条合同期限
　　合同期年，自年月日至年月日止。试用期为个日。
　　第二条工作岗位
　　乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。
　　第三条工作时间和劳动保护
　　1。乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。
　　2。乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。
　　3。乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。
　　第四条劳动报酬
　　乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为元，试用期满后的月工资为元。甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。
　　第五条社会保险和福利待遇
　　1。甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
　　2。乙方享有法定节假日、婚假与产假。服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。
　　第六条劳动纪律
　　1。乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。
　　2。乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。
　　3。乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密。
　　第七条合同的解除
　　（一）合同协商解除
　　1。甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意，本合同可以除。
　　2。乙方被服务单位无正当理由退回，或服务单位基于下列情形之一而违约退回乙方的，过错在于服务单位，乙方同意与甲方解除合同。乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。
　　（1）患职业病或因工风传伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
　　（2）患病或者负伤，在规定医疗期内的；
　　（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
　　3。不论任何原因，只要乙方决定不在服务单位工作的，甲乙双方即同意解除本合同，甲方有权向过错方追偿损失。
　　（二）甲方解除合同
　　1。乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权随时解除本合同。乙方应对其过错行为所造成的损失承担赔偿责任：
　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（2）严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的；
　　（3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对服务单位利益造成重大损害的；
　　（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的；
　　（5）有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。
　　2。乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事服务单位另行安排工作的；
　　（2）乙方不能胜任服务单位安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
　　（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方及服务单位协商不能就变更合同达成新合同的。
　　（三）乙方解除合同
　　1。乙方在试用期内决定不在服务单位工作时，应提前天书面告知甲方及服务单位，并与甲方解除本合同。
　　2。乙方基于服务单位以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，或未按照国家有关规定提供劳动条件而不愿在服务单位工作时，应当及时书面告知甲方与服
　　3。服务单位一旦没有按照相关合同约定及时向甲方给付乙方工资、社会保险费等各种费用时，甲方应当及时书面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有权选择不在服务单位工作并与甲方解除本合同，或继续履行本合同留在服务单位工作。乙方逾期不作选择的，则视为愿继续履行本合同留在服务单位工作。因乙方愿继续履行本合同留在服务单位工作而造成的进一步损失，甲方不承担责任，甲乙双方共同向服务单位追偿损失。
　　4。乙方因上述列举事由外的原因决定不在服务单位工作并提出与甲方解除本合同的，必须提前30日以书面形式通知甲方，并事先征得服务单位的书面同意。否则，服务单位因此向甲方主张赔偿而造成的一切经济损失由乙方承担。
　　第八条离职手续
　　乙方在本合同解除或终止时，应与甲方和服务单位及时办妥离职手续，交还从甲方或服务单位领用的工具、劳保用品等，理清与甲方及服务单位的债权、债务。否则，应承担由此而给甲方造成的一切损失。
　　第九条违约责任
　　1。任何一方违约而给对方造成损失的，均应承担赔偿责任。
　　2。任何一方违约解除本合同的，均应向对方支付违约金。违约金按每少履行一年合同期，向对方支付相当于乙方2个月工资的标准计付。
　　3。乙方参加甲方或服务单位组织的培训，并取得结业证、职业资格证等，却拒不全面履行本合同的，乙方应赔偿全部的培训费用。
　　第十条争议解决
　　甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决。协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁解决。
　　第十一条双方认为需要约定的其他事项
　　乙方在工作期限内发生工伤、事故，除由保险机构承担部分的保险待遇外，其余应由甲方向乙方给付，因第三人承担的工伤、事故保险待遇而产生的相关费用由乙方或服务单位承担；乙方在工作期限内发生损害服务单位的利益或其他纠纷，如果是乙方原因造成的，乙方应承担全部责任。
　　第十二条其他
　　1。本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。
　　2。本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式三份，甲、乙双方各执一份，送鉴证部门留存一份。
　　甲方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　公司劳务合同13
　　招聘方：简称甲方
　　受聘方：简称乙方。
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
　　第一条协议期限
　　协议生效期限为个月，从年月日起至年月日止。
　　第二条：工作内容
　　1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
　　2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作、
　　3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。
　　4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。
　　5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。
　　第三条：劳动纪律
　　1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
　　2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。
　　3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。
　　第四条：劳动报酬
　　1、乙方月基本工资为：元月
　　2、乙方每月工资由甲方于次月日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。
　　3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，除此不支付其它任何费用。
　　4、乙方在工作期间每月享有天的正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。
　　第五条：合同解除
　　1、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。
　　2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。
　　3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。
　　4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。
　　第六条：其它
　　1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
　　2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。
　　甲方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　公司劳务合同14
　　甲方：XXXXXXXXX
　　乙方：XXXXXXXXX
　　签订日期：年月日
　　甲方（用人单位）
　　住所：XXXXXXXXX
　　法定代表人（或负责人）：XXX
　　乙方（劳动者）：XXXXXX
　　住址：XXXXXXXXX
　　身份证号码：XXXXXXXXX
　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
　　第一条、劳动合同期限：
　　1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：
　　A。有固定期限劳动合同：XXX年月日至XXX年月日；
　　B。无固定期限劳动合同：自XXX年月日起。
　　C。以完成工作为期限。
　　2、本合同包含个月的试用期（自XXX年月日至XXX年月日）
　　第二条、工作地点：
　　第三条、工作内容：
　　1、乙方同意在甲方XXX部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
　　第四条、工作时间和休息休假：
　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
　　第五条、劳动报酬：
　　1、乙方月工资标准为人民币XXX元，其中试用期内工资为人民币XXX元；
　　（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）
　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：
　　第六条、社会保险：
　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
　　第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
　　第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
　　第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
　　第十一条、劳动合同解除或终止：
　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；
　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
　　第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
　　第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
　　甲方（盖章）：XXX乙方（签字）：XXX
　　XXX年月日XXX年月日
　　公司劳务合同15
　　甲方（用人单位）
　　乙方（员工、工作人员））
　　（甲方）聘用（乙方）为业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
　　一、合同期限
　　1、甲、乙双方同意从年月日起到年月日止，聘请为本公司；合同期限为年。
　　（二）双方同意本协议有效期的前个月为试用期。
　　二、工作内容
　　1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。
　　2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。
　　3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。
　　4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。
　　5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。
　　三、薪酬制度
　　推广期实行底薪提成方式，非推广期只计提成方式。
　　1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪。
　　2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第点计算。
　　3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。
　　4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每月日。
　　四、工作时间及差旅费用
　　1、工作时间：
　　1）每天小时工作制（含中午）（～），乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前天向公司负责人请假。
　　2）每月有天休息，超出天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为～，负责与客户日常联络等工作。
　　2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报（需注明所到地方及出差成效），餐费按元餐。
　　五、双方约定
　　1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。
　　2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。
　　3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。
　　六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
　　1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。
　　2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的。利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。
　　3、乙方不能胜任工作，连续个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。
　　4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。
　　除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
　　七、合同留存
　　本合同式份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签章）：
　　年月日年月日