食堂用工合同

　　食堂用工合同
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　　〔优〕食堂用工合同
　　随着人们法律意识的建立，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编精心整理的食堂用工合同，欢迎阅读与收藏。
　　食堂用工合同1
　　甲方：
　　乙方：性别：居民身份证号
　　根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条合同期限
　　甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期为两年，自年月日至年月日。
　　第二条乙方担任食堂厨工岗位（工种）工作。
　　第三条乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
　　第四条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
　　第五条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
　　第六条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
　　第七条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
　　第八条乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
　　第九条乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币壹仟伍佰元（：1500。00元）
　　第十条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
　　第十一条甲方应按文山市的规定为乙方办理工伤保险。
　　第十二条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）有偷拿财物，，吸毒，打架斗殴行为的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
　　（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；
　　（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；
　　（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；
　　（八）被依法追究刑事责任的。
　　第十四条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
　　第十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
　　第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　第十七条本合同未尽事宜或与国家、文山市相关规定相悖的，按照有关规定执行。
　　第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公章）乙方（签字）
　　年月日年月日
　　食堂用工合同2
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限：
　　甲方聘用乙方在甲方通州项目部的食堂担任食堂炊事员岗位工作。合同期限为6个月，自20xx年3月4日至20xx年9月4日。
　　二、乙方工作内容：
　　1、主要负责员工食堂饭菜制作工作。
　　2、负责操作间及食堂内卫生清洁工作，确保员工有个良好的就餐卫生环境。
　　3、负责食堂主副食品的卫生检查，防止食物中毒。
　　4、其他相关工作。
　　三、甲方的权利与义务
　　（一）负责对乙方的日常管理和临时工作安排。
　　（二）负责支付乙方工资，每月元，工资实行包干制度，包干工资含个人、企业应缴纳的社会保险费，包干工资一经确认后，甲方不再支付其他任何费用。
　　（三）甲方免费给乙方提供食宿（乙方按员工统一就餐标准为限，不得刻意提高生活标准）。
　　四、乙方的权利与义务
　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务，确保饭菜质量。
　　（二）享受合同规定的工资待遇。
　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的《食堂管理规则》的有关规定。
　　五、聘用合同的变更、解除、终止
　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，提前以书面或口头形式通知：
　　1履行合同差、完不成工作任务、考核不合格、员工不良反映很大。
　　2甲方撤并或减缩编制需要减员，或经双方协商就调整岗位达不成协议的。
　　3患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。
　　4订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
　　（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同而不支付经济补偿金：
　　1严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。
　　2无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
　　3贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的。
　　4违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。
　　5。饭菜质量差，员工反映不好的。
　　（三）有下列情况之一，本合同自行终止：
　　1合同期限届满。
　　2法律、法规规定的其它情况。
　　六、本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）乙方（签名）
　　年月日年月日
　　食堂用工合同3
　　甲方（单位）名称：
　　单位地址：
　　登记注册地：
　　法定代表人：联系电话
　　组织机构代码：
　　劳动用工登记证编号：
　　乙方（劳动者）姓名：性别：文化程度
　　身份证号码：
　　联系方式及电话：
　　户籍所在地：
　　实际居住地：
　　根据《中华人民共和国劳动法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
　　第一条本合同期限自年月日至年月日止。
　　第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作。工作地点在。
　　第三条乙方工作时间为下列第（）种方式
　　1、每周工作日，分别为周；每日工作小时。
　　2、其他：
　　第四条甲方按乙方实际工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时元，工资结算周期为（日周15日），工资发放时间为，工资发放方式为（直接发放委托银行代放）。
　　第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。
　　第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。
　　第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。
　　第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。
　　第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
　　第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。
　　第十一条甲乙双方任何一方都可以随时通知对方终止本合同。
　　第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。
　　第十二条双方约定的。其他事项
　　第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立非全日制劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。
　　第十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。
　　第十五条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门留存一份。
　　甲方：乙方：年月日：
　　食堂用工合同4
　　甲方：
　　乙方：
　　为维护双方权益，明确双方职责，特制订本合同。
　　一、甲方职责
　　1、甲方维护乙方在校期间的合法权益。
　　2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。
　　3、为每个工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清洁用品。
　　4、提供合格生产材料，安排早点及幼儿园中餐食谱，监督检查食堂全面工作。
　　5、乙方连续累计工作22天为一个单位月，甲方按单位月发放乙方全额工资元人民币（其中含养老保险、医疗保险、失业保险），若本月生产中乙方表现良好，没出现较大差错，甲方给予乙方元奖金。
　　二、乙方职责
　　1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。
　　2、确保每天6位工作人员到位，一律持证、着装上岗。
　　3、每位工作人员必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。
　　4、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。
　　5、领取生产材料，负责出库材料的保管。
　　6、保时保质、保量、组织每天的生产、分发工作。每天搞好食堂卫生、各班餐具卫生。
　　7、无条件接受食堂管理人员监督管理。
　　8、维护学校利益，搞好内部治安工作。
　　9、乙方每单位月期满后，推迟七天向甲方领取工资。
　　10、乙方必须按时按量将生产的熟食送至班上，并对16年级的稀饭桶、馒头盒及幼儿园所有进餐用具进行清洗消毒。
　　三、制约
　　1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。
　　2、乙方若有意辞职，必须提前半个月通知甲方，否则，乙方必须赔偿甲方损失，即前第9条中推迟7天工资归甲方所有。
　　3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为浪费原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂等师生不能吃的货，视情节轻重处以一定罚金。
　　4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，一人次扣工资520元，一月累计从工资中扣出。
　　5、乙方因领取原材料时把关不严，用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方负担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。
　　6、乙方要严格按各班食谱组织生产、发放，若未经甲方许可擅自改变当天生产食谱，一切原材料损失和其它精神损失全部由乙方负责。
　　7、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。
　　8、乙方在生产过程中若违反操作规程，造成的责任事故一切由自己负责。
　　此合同若与本校有关制度相悖，以本合同为准。
　　本合同未尽事宜，由双方协商解决。
　　本合同有效期从签订之日起至本学期结束止。
　　甲方法人代表：（盖章）
　　甲方责任人签章：
　　签约日期：
　　乙方责任人签章：
　　签约日期：