公司劳务合同

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　　随着法律知识的普及，合同的用途越来越广泛，签订合同也是最有效的法律依据之一。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编为大家整理的公司劳务合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　公司劳务合同1
　　甲方：
　　乙方：
　　为了提高林场经济效益和科学的管理林场，甲方承包七洞乡社头村委屯桑亩林地的生产和管理承包给乙方。根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，双方秉承平等互利协商一致的原则签订本合同。
　　一、甲方一次性支付乙方每亩元的炼山费，共计元整（元整）。
　　二、乙方必须按甲方要求机耕每亩土地（运输道路除外），乙方按照甲方要求修整运输道路。甲方支付乙方每亩元的机耕平整费，共计万元整（壹佰陆拾陆万元整）。付款方式：甲方先支付乙方万元（伍拾万元），机耕平整至20xx亩时甲方再支付万元给乙方，剩余的费用在机耕平整完以后支付。
　　三、乙方根据甲方要求购买桉树苗（号苗），甲方支付乙方每亩元桉树苗购买费，共计元整（肆拾壹万伍仟叁佰元整）。考虑到运输道路占了一定数量的林地，购买的树苗在补苗过后还有剩余的，甲方有权要求乙方退掉多余的树苗。付款方式：甲方一次性乙方万元，剩余的在种植后结算清楚再给予支付。按照甲方要求，每亩林地桉树苗的成活率必须达到每亩至株，如乙方达不到此要
　　求的，每株扣除乙方元。
　　四、甲方支付乙方每亩元劳务费，共计元（柒拾贰万陆仟柒佰柒拾伍元整）劳务包括桉树苗的种植、除草、给桉树苗施肥。所有工人的管理由乙方负责，与甲方无关。甲方在乙方完工后结算该款项。
　　五、甲方给予乙方每年每亩元的防火防虫害管理费，共计元整（壹拾陆万陆仟壹佰贰拾元整）。防火防虫包干给乙方，所有材料人工与甲方无关。如林场辖区发生火灾虫害的，经调查是乙方失职所造成的，乙方负全责，并赔偿甲方所受损失。
　　六、甲方支付乙方每年每亩肥料款元（如当年肥料市场价波动太大，则双方再做商议，制定出当年肥料款数额），乙方必须连续施肥4年，乙方所购买的肥料的品种品牌产地须得到甲方的认可，以确保桉树能茁壮成长。每年肥料款甲方在当年先支付乙方百分之五十，施肥完以后再支付剩余的百分之五十。
　　七、甲方每年支付乙方每亩元的护林费，共计元（元整）。乙方必须安排人员每天不定时的巡视林场至少次，防止林场辖区内甲方财产遭到损失，防止树木被伤害，以及盗砍盗伐。甲方会不定时去林区检查，如甲方检查到乙方没有尽职尽责给甲方带来损失的，乙方必须承担全部责任，赔偿甲方损失。
　　八、甲方只是把林区的生产和日常管理承包给乙方，林区的产权仍然属于甲方所有，甲方有权变卖转让林权，如甲方变卖或转让了该林区，则该份合同当即无条件终止。
　　九、甲方有权派代表监督乙方在本合同中该履行的每项工作，乙方不能排斥和阻扰该代表的监督工作。甲方有权在乙方没有按合同履行的情况下终止合同，并且追究乙方责任，要求乙方赔偿损失。
　　十、本合同经双方协商达成一致，未尽事宜需双方协商补充。
　　十一、本合同一式两份，双方各执一份。
　　甲方：
　　签订时间：
　　乙方：
　　签订时间：
　　公司劳务合同2
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《》及有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
　　一、合同期限
　　从年月日至年月日止。
　　二、工作内容
　　（一）乙方的工作岗位为：
　　（二）乙方的工作任务或职责是：
　　三、工资福利待遇
　　（一）乙方正常工作时间的工资按元月执行。
　　（二）甲方每月应向乙方发放价值元上网卡，或等值上网工作卡。
　　（三）甲方根据网吧的经营状况和乙方表现调整乙方工资。
　　（四）甲方每月日发放工资，不得拖欠。
　　（五）国家法定节假日，乙方工资倍领取，并享受甲方提供的福利用品（或者可以协商进行等价值的物质补偿，须征求乙方意见同意方可）。
　　（六）甲方应向乙方提供一日三餐并提供住宿。
　　四、劳动保护和安全协议
　　（一）甲方切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
　　（二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。
　　（三）乙方为保护网吧及顾客财产人身安全因工负伤，甲方应负担全部医疗费用。
　　（四）乙方在非工作时间所发生的任何意外人身伤害，甲方不承担任何责任。
　　五、劳动纪律
　　（一）乙方应严格遵守网吧管理制度，服从管理，按时完成工作任务。
　　（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
　　（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
　　六、本合同的解除
　　（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
　　1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　3、甲方歇业、停业、濒临破产的；
　　（三）乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
　　1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；
　　3、甲方以其它不正当的理由拖延时间或者阻挠不予同意解除合同的；
　　4、甲方不能为乙方提供更好的岗位和发展机会。
　　（四）乙方无故解除本合同的，不得领取当月工资。
　　（五）正常解除合同情况下，甲方须按照本合同规定付给乙方工资等费用，不得拖欠。
　　七、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同
　　1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
　　2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的
　　3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
　　4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
　　5、法律、法规规定的其他情形。
　　八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
　　九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
　　甲方（公章）：
　　乙方（公章）：
　　年月日
　　年月日
　　公司劳务合同3
　　甲方：
　　乙方：
　　性别：
　　身份证号码：
　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的决定，经双方平等协商，订立本聘用合同。
　　（一）合同限期：从年月日起至年月日止。
　　（二）合同期内，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止。
　　一、工作岗位及内容
　　甲方根据工作需要，安排乙方在？物业管理？岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的生产（工作）任务，具体要求按岗位责任书执行。
　　二、和劳动条件
　　甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、、劳动卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的设施、设备和劳动防护用品及其他条件。
　　三、劳动报酬
　　（一）乙方试用期内的工资为元。
　　（二）乙方试用期满后，月岗位工资为月；甲方在合同聘用期内为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工资。个调税由甲方在其工资中代为扣缴。
　　（三）甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
　　四、鉴于乙方的人事关系，仍保留在原单位（部门），聘用期间，除乙方的工资由甲方支付外，社会、医疗、房贴等其他各类福利待遇仍由原单位（部门）按原渠道处理解决，与甲方无涉。
　　五、违约责任
　　（一）甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的。各项管理制度。
　　（二）甲、乙任何一方提出解除本协议，应提前三十日书面通知对方，方可解除本协议。
　　（三）由于甲、乙任何一方的过错，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任。
　　（四）甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任的大小，向对方支付赔偿金。
　　（五）本协议期满即行终止，双方需要延长合作期限的，应在本协议满前一个月内办理聘用的续订手续。
　　六、其它
　　本协议若有未尽事宜，由双方友好协商解决。本协议一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。
　　甲方盖章：乙方签名（盖章）：
　　法定代表：法定代表：
　　签名（盖章）：签名（盖章）：
　　年月日年月日
　　公司劳务合同4
　　发包方：（简称甲方）承包方：（简称乙方）
　　经甲乙双方协商，甲方将本工程的劳务承包给乙方施工，为了明确双方权利和义务，本着平等自愿的原则，特订立本合同。
　　一、工程概况
　　（一）甲方将项目网吧工程中的装饰装修劳务交由乙方施工，实际按方量计价的原则，其具体工作内容包括：
　　1、石膏吊顶573平方2、包柱子15根3、吧台6米
　　4、超市柜1个5、黑房1个6、机房1个
　　7、厨房1个8、卫生间1个
　　9、背景墙与形象墙1个10、小隔断4个
　　11、石膏板封墙
　　总工程量：（大写金额）
　　二、工期要求
　　1、乙方所承接的工期，时间以甲方通知进场之日起至年
　　2、月日开始，年月日结束，工期为日，若超工期1日按扣除。
　　3、为保证工期，乙方派驻本项目部的工人由班组自定，并服从甲方管理人员的安排，保证本项目能够按期完成。甲方安排加班的时间乙方无条件无任何理由不服从。
　　4、付款方式：进工地先拿35000生活费，中途按工程进度付款，余下10在该工程完成以后一次性付清。
　　5、本合同一式贰份，甲乙方各执两份，每份均具有同等法律效力。备注：工地人身伤害问题：乙方负责，甲方概不负责。
　　甲方：乙方：
　　联系电话：联系电话：
　　签定时间：签定时间：
　　公司劳务合同5
　　根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：
　　第一条合同期限
　　1。本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期。其中年月日至年月日止，为试用期。
　　2。在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
　　第二条工作岗位
　　1。甲方安排乙方从事工作。
　　2。甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
　　3。乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
　　第三条工作条件和劳动保护
　　1。甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全检查及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
　　2。甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
　　第四条工作时间
　　1。甲方实际每周工作5天40小时，休息2天。
　　2。甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给矛乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
　　3。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
　　4。乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。
　　第五条劳动报酬
　　1。按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
　　2。甲方发薪日期为每月2日。
　　3。甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予
　　奖金和津贴。
　　第六条社会保险和福利待遇
　　1。甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保证规定执行。
　　2。在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。
　　3。乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬纲和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
　　4。甲文依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
　　第七条劳动纪律
　　1。乙方应遵守国家的法律法规
　　2。乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
　　3。乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。
　　甲方（单位）名称：
　　法定代表人：
　　单位地址：邮政编码：
　　联系电话：
　　组织机构代码：
　　乙方（劳动者）姓名：性别：
　　身份证号码：
　　联系电话：
　　家庭住址：邮政编码：
　　公司劳务合同6
　　发包人（全称）：以下简称（甲方）
　　承包人（全称）：以下简称（乙方）
　　遵循平等、自愿、诚实信用的原则，经双方洽商，甲方承建工程中相关分项工程发包人给乙方实施完成，为明确双方责、权、利的关系，双方协商一致，订立本合同。
　　一、工程概况：
　　1、施工地点：
　　2、工程名称：
　　3、建筑规模：
　　4、结构类型：
　　二、乙方承包工程范围：
　　1、甲方向乙方提供经审查的设计施工图纸（除土石方工程、给、排水工程、电、气、暖工程、外墙保温、隔热工程、门窗工程、外墙漆、涂饰工程、阳台栏杆、楼梯栏杆、防水工程外）均由乙方组织人员完成。
　　2、本工程所需用的机械设备，除塔吊、龙门吊、搅拌机由甲方提供外，其余机械均由乙方自备。
　　3、本工程建筑材料的提供：所有建筑材料（如：钢材、水泥、砼、砖、砂子、石子等材料）均由甲方提供。
　　4、本工程所使用的周、辅助材料（除乙方钢筋工需用的绑扎丝、切割片、焊条、焊剂和架模工所需的铁丝、钉子外）其余均由甲方提供。
　　三、工程工期要求：
　　从年月日至年月日完工，总工期日历天：天，乙方开工前十日内，乙方向甲方提供总进度计划，每月提供月进度计划和每月完成情况报表，乙方按进度计划组织施工，满足甲方的总工期要求，当甲方原因（除人力不可抗力的自然灾害）影响工期或停工待料时，工期相应顺延，超过7天时，按现场实有人数每人每天元补偿给乙方工人生活费。
　　四、质量要求：
　　1、质量要求：合格。质量标准：按工程所在地现行施工规范和验收标准。
　　2、若乙方出现不合格产品时。应返工重做，造成甲方材料损失费用按成本价2倍计算赔付。此赔付由甲方直接在本月的劳务工资中扣除。
　　3、乙方在施工过程中若出现材料浪费，按成本价3倍计算赔付，若出现工地材料偷盗变卖等情况，经发现后按原价10倍处罚，情节严重时移交公安机关处理。
　　五、安全责任：
　　1、乙方在施工过程中严格按照本工种的安全操作规程和安全技术交底进行施工作业，做到不蛮干、不冒险、不违章。
　　2、乙方根据现场情况，按照JGJ5920xx的检查标准，准时、有效、搭设可靠的安全防护设施。
　　3、乙方不得聘用不宜从事建筑行业或患有病的人员以及国家规定的人员进场施工作业。
　　4、乙方在施工过程中若出现伤、残、亡等事故，除由保险公司赔偿金额外，其差额由甲、乙双方均等承担。
　　5、乙方施工人员的住宿、食堂及临设由甲方提供，伙食、炊事工作由乙方自行安排，费用由乙方承担。
　　6、乙方必须派一名专职安全管理人员进行监督管理，确保施工现场安全隐患控制在萌芽状态。
　　六、保险约定：
　　乙方进场人员必须全额办理民工人身保险和意外保险，保险费由甲、乙双方各承担总保险费的50。
　　七、劳务单价及计算方法：
　　1、劳务工资单价：按建筑面积计算：平方米。大写：平方米计价。（此价中不含税）
　　注：若不适用塔吊施工，由甲方向乙方每平方米补元作为乙方的二次搬运费。
　　2、建筑面积计算约定：双方约定按现行定额〔20xx〕建筑工程建筑面积计算规范进行计算，确定建筑面积，若因设计变更和业主要求出现工程增减时，费用该增则增，该减则减。
　　八、保证金的约定：
　　1、本合同签订进场15日内，乙方向甲方支付履约保证金：元，大写。安全保证金：元，大写：。质量保证金一个月内乙方向甲方支付元，大写：。总保证金：元，大写：。（各项保证金若甲方使用，按农村信用社贷款利率支付乙方资金利息，若双方监管则不计息）。
　　2、保证金的退还方法：当该工程（五栋）基础施工完毕时，退还保证的30，五栋主体封顶时退还总保证金的30，五栋完工时（不待竣工验收）7日内退还40。
　　九、劳务工资的支付方法：
　　1、该工程共为五栋，均设有负一层（地下层），当乙方完成m2时，甲方向乙方支付完成工程量的80的劳务进度工资，续后每月按完成工程量的80甲方向乙方支付劳务工资。直至全面完工时，甲方向乙方支付总劳务工资的90，当甲方与业主办完竣工结算时，一个月内甲方向乙方支付总劳务费用的。97，下余3作为工程质量保修金，保修金一年后付清（不计息），若逾期不支付按同期同类中国人民银行贷款利率3倍计息，且按月支付此资金利息。注：若属乙方责任出现维修，乙方不按时维修时，甲方有权组织人员维修，发生的费用在乙方保修金中扣除。
　　2、若甲方未按合同约定支付乙方劳务工资超过7天时，乙方有权停止施工，因此造成乙方的直接经济损失由甲方全额承担。
　　3、因甲方原因造成合同无法继续履行，由甲方按乙方完成工程量100结付乙方劳务工资，方可终止合同。
　　4、因乙方原因不能按时保质保量完成承包工作内容时，甲方向乙方发给通知7日内，应满足甲方的合理工期要求，逾期人员不足时，双方终止合同，按完成工程量的70结清账务，乙方自动退场。同时履约保证金甲方不予退还。
　　十、现场管理：
　　1、工人进场前，由乙方向甲方提交人员花名册（包括：姓名、性别、年龄工种、身份证复印件、上岗证、婚姻状况、身体健康状况）等备案。
　　2、工人进场需经过23天试用期，合格方可续用。
　　3、甲方配合乙方对进场人员进行劳动纪律、法制、职业道德及甲方有关规章制度的教育。
　　4、乙方未能提供月工资报表，甲方有权拒绝支付工程劳务费，由此造成损失由乙方承担。
　　5、乙方派驻现场全权代表，负责日常管理，协调工作，落实现场及班组自身的管理制度，具体到位到人。
　　6、乙方负责人定期到工地与甲方上级的主管领导检查该项目各班组生产进度、质量、安全等方面的情况。
　　7、乙方班组人员不服从甲方管理人员指挥安排、检查、监督的，除警告乙方现场代表外，另罚款200元人次，情节严重的甲方可追加罚款。
　　8、乙方与劳动者签订劳务合同，报甲方备案。
　　9、乙方对该工程质量、进度、安全、文明施工及生活区管理制定的各项保证措施、管理细则报甲方备案。
　　10、乙方未经甲方允许人员擅自撤离现场时，给甲方造成的停工损失，将乙方所交纳的履约保证金不予退还，同时按违约责任执行补偿。
　　11、乙方人员不爱护现场成品、对已完成的产品不珍惜，人为损坏者，由甲方根据情况予以罚款。
　　12、不爱护工地公共设施、劳动工具，损坏者处以原价三倍罚款。
　　十一、违约责任；
　　甲、乙双方任何单方违约，均按劳动合同总价的0。5赔偿给守约方。
　　十二、争议：
　　若出现争议，双方协商解决，协商不成时，申请双方户籍所在地劳动委员会按合同约定仲裁，合同未明确的按相关法律、法规仲裁。
　　十三、其他：
　　1、未尽事宜双方协商解决。
　　2、本合同一式四份，共页，双方签字、盖章、印指纹签订之日起生效，且具同等法律效力。
　　十四、补充条款：
　　发包人（公章）：
　　承包人（公章）：
　　负责人（签字）：
　　负责人（签字）：
　　身份证号码：
　　身份证号码：
　　家庭住址：
　　家庭住址：
　　联系电话：
　　联系电话：
　　资金账号：
　　资金账号：
　　公司劳务合同7
　　甲方：
　　乙方：
　　性别：
　　居民身份证号：
　　电话：
　　家庭地址：
　　鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
　　第一条：本协议期限为。本协议于年月日生效，至年月日终止。
　　第二条：乙方承担的劳务内容，要求为：
　　第三条：乙方提供劳务的方式为：
　　第四条：甲方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
　　第五条：乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
　　第六条：甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
　　第七条：乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
　　第八条：发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
　　第九条：甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
　　第十条：本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
　　第十一条：乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。
　　第十二条：乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。
　　第十三条：甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
　　第十四条：依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
　　第十五条：因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
　　第十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公章）
　　日期：年月日
　　乙方（签章）
　　日期：年月日
　　公司劳务合同8
　　甲方：物业管理有限公司
　　地址：
　　电话：
　　乙方：护卫有限公司
　　地址：
　　电话：
　　为保障甲方的工作需要，经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》有关规定，结合保安工作具体情况，达成如下协议：
　　第一条总则
　　（一）根据甲方工作需要，甲方将不定期向乙方申请派遣保安员到甲方工作，在甲方指定范围和时间内执行秩序维护、车辆管理、消防管理等安全防范任务，并接受甲方相关秩序维护（保安）工作制度的管理，维护甲方正常工作、生活秩序。
　　第二条甲方权利和责任
　　（一）甲方有权决定执勤范围和乙方的人员调配，合理安排使用乙方派驻的保安人员。有权根据甲方工作需要增加乙方的保安队员，但须提前个工作日告知乙方。如果需要人员在人以上，甲方提前个工作日告知乙方，如果甲方需要减少保安人员，须提前个工作日告知乙方。
　　（二）甲方在使用乙方派驻保安员期间，指定专人负责管理、安排乙方保安人员的工作。乙方不参与甲方对乙方保安人员的管理，发生的治安案件全权由甲方处理，若乙方队员有严重失职行为，造成严重后果，甲方有权按甲方员工管理规定（员工手册）进行处罚，乙方应予以配合。
　　（三）甲方负责向乙方派遣的在岗人员免费提供餐（不分上班和休息日），提供宿舍并独立安装水、电表，宿舍的水电费按月计算确定。
　　（四）甲方有权对乙方所派驻的保安人员的执勤情况进行监督、检查。发现保安员不能尽职尽责或有违反岗位职责的行为，有权按甲方有关管理规定对乙方队员进行处罚，经教育不改者，可提前个工作日向乙方提出更换。
　　（五）甲方不得指令乙方派驻的保安员从事违反法律，法规的。活动。
　　第三条乙方权利和责任
　　（一）乙方应按甲方要求及时向甲方派驻保安人员。
　　（二）乙方派驻的保安人员必须服从甲方的管理和安排（必须是在安保职责范围内的工作）。如果乙方保安员有不服从甲方的管理和安排的现象，甲方有权要求乙方及时更换。
　　（三）乙方派驻甲方的保安人员五官端正，必须能写字，会记录，有政审证明，保证身体健康，无传染病，无纹身，无不良记录等。
　　（四）乙方派驻甲方的保安队员，由甲方按工作需要配置安保防范器材：如服装、对讲机、电警棍、雨衣、雨鞋、电筒、岗位各类登记表、笔等执勤用具。服装及器材的费用由甲方承担，但如乙方队员损坏或遗失，由乙方照价赔偿。
　　（五）乙方委派的保安员与甲方不存在劳务关系，乙方派遣的人员各类保险由乙方负责。乙方保安员一切劳资纠纷及内部伤残事故，均由乙方负责，甲方配合处理。
　　（六）乙方保安员必须按甲方确定的物业管理模式、服务理念和各类工作手册执行物业保安服务，并服从甲方小区服务中心和组团服务专管员的正常工作调度，自觉接受各级物业工作人员监督和指导，主动配合搞好对业主服务、公共安全、装修管理、车辆管理、消防管理等服务工作。
　　（七）乙方保安员应积极协助甲方组织各类突发事件和消防实操的预演，增强处置各种突发事件的能力。积极参加小区组织的各类社区文化活动等。
　　（八）乙方保安员必须参加甲方制定的业务知识培训计划，技能考核评比，并与甲方同岗位的队员一样受公司和部门奖惩制度的约束。乙方应按甲方的要求，定员定岗，队员照片上墙，不得任意调换，确需调换，须提前天书面通知甲方并取得同意。
　　第四条费用及支付时间
　　（一）费用：每名队员标准元月。乙方向甲方（xx管理处）派驻保安员共计名（12小时工作制，每周工作6天，轮休1天），每月月底由管理处将实际考勤（扣除当月奖罚及水电费）与管理处核对后，经理签字报公司结算。注：如需增加人员，另行协商，可签订补充协议。
　　（二）费用支付时间：为次月日前（遇双休日、节假日支付时间顺延）。乙方每月日前根据管理处实际考勤，开具实际支付金额有效劳务发票到甲方财务部结算。
　　第五条违约责任
　　（一）由于甲方的原因（不可抗拒的自然因素除外），不能继续履行合同条款或造成合同终止，甲方除按保安实际执勤时间付足实际费用外，另按当月保安费的补偿乙方。
　　（二）由于乙方的原因（不可抗拒的自然因素除外），不能继续履行合同条款造成合同终止，由乙方按当月保安费的补偿甲方。
　　第六条合同有效期
　　本合同期限为个月，自年月日至年月日止，，如因特殊情况需终止本合同，双方可提前月告知对方，协商中止合同。
　　第七条争议解决方式
　　甲、乙双方因履行本合同发生争议，应本着友好、诚实信用的原则协商解决，协商不成，可以向xx人民法院提起诉讼。
　　第八条其它约定
　　（一）本合同终止时，甲方如需继续使用保安人员，在同等条件下，优先考虑乙方。
　　（二）合同期满后，甲、乙双方应及时续签。若其中一方无意继续合作，可在合同终止前日书面通报对方。
　　（三）本合同一式份，甲方执份，乙方执份，双方签字盖章后生效，共同具有法律效力。未尽事宜，由双方协商解决。
　　甲方单位：物业管理有限公司
　　日期：年月日
　　乙方单位：护卫有限公司
　　日期：年月日
　　公司劳务合同9
　　甲方（雇主）：
　　住址：
　　乙方（雇员）：
　　住址：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和《合同法》的相关规定，双方本着平等、自愿诚实信用的原则，协商一致签订本合同，以资双方共同遵守。
　　一、劳务期限
　　双方协商确定本合同的有效期为个月，自年月日起，到年月日止，其中试用期为个月，自年月日起，到年月日止。根据具体情况可以提前结束试用期。
　　二、工作岗位
　　乙方根据甲方工作需要，同意担任甲方岗位工作，工作地点为，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护。
　　三、工作时间
　　甲方安排乙方执行每周小时工作制，乙方每周可休息天（特殊情况加班可倒休、调休），依据具体情况，乙方应遵守甲方关于加班的规定，甲方按规定计付乙方加班工资。
　　四、劳务费
　　甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金账户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资不低于当地的最低工资，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。
　　五、甲方职责
　　1、甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方承担，乙方个人承担部分，可以由甲方代扣代缴。
　　2、甲方应按照公司的规章制度向乙方提供合适的工作条件。
　　3、甲方应按照合同的规定，按时、足额的向乙方支付劳务费。
　　六、乙方职责
　　1、乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范。
　　2、乙方应保守甲方商业机密和信息，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，为新老客户提供优质服务，出色为公司他创造利润，为自己增收益。
　　七、合同解除
　　1、乙方试用期间被证明不符合录用条件的。
　　2、乙方严重违反甲方规定制度的。
　　3、严重违反职业道德，经甲方提出后拒不改正的。
　　4、被依法追究刑事责任的。
　　5、乙方如要辞职，必须提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。
　　八、违约条款
　　乙方违反本合同的规定给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。
　　九、争议解决
　　因本合同的履行发生争议，双方可协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁决定不服的，双方均可向合同履行地的人民法院起诉。
　　十、附则
　　1、本合同自双方签字后生效，一式份，甲方双方各执份。
　　2、本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。
　　甲方：
　　代表人：
　　联系方式：
　　合同履行地：
　　签约时间：年月日
　　乙方：
　　身份证号：
　　联系方式：
　　合同履行地：
　　签约时间：年月日
　　公司劳务合同10
　　甲方
　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人
　　注册地址
　　经营地址
　　乙方性别
　　居民身份证号码
　　或者其他有效证件名称证件号码
　　在甲方工作起始时间年月日
　　家庭住址邮政编码
　　在临居住地址邮政编码
　　户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
　　签订日期：年月日
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
　　第一条合同类型和期限
　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
　　（一）固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。
　　（二）其中试用期自年月日起至年月日止，共个月。
　　（三）乙方应在年月日前到岗。
　　注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。
　　规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
　　第二条工作内容和工作地点
　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
　　（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
　　第三条工作时间和休息休假
　　（一）乙方实行以下第种工时制。
　　1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。
　　2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
　　（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
　　（注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。）
　　（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
　　注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
　　第四条劳动保护和劳动条件
　　（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要
　　安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动
　　安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防
　　治水平。
　　注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
　　第五条劳动报酬
　　（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
　　（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
　　1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
　　2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
　　3、其他工资形式。具体约定如下：
　　。
　　（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
　　注：本合同应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定
　　的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。
　　“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。
　　（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合同中。）
　　第六条社会保险和福利待遇
　　（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
　　（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
　　（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
　　（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
　　第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
　　1。在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
　　2。劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
　　3。由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
　　4。劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
　　5。法律、法规规定的其他情形。
　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　1。在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
　　2。严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
　　3。严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
　　4。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
　　5。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　6。被依法追究刑事责任的。
　　注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。
　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
　　1。乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　2。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　3。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
　　（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
　　1。甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
　　2。甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；
　　3。甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；
　　4。甲方不能为乙方提供更好发展机会的；
　　注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。
　　八、其他约定条款
　　（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训教育协议》的约定。
　　（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
　　（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
　　（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
　　（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
　　（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
　　（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
　　（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
　　注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。
　　十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
　　十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
　　甲方（盖章）乙方（签名）
　　法定代表人、负责人
　　或委托代理人（签名）
　　年月日年月日
　　公司劳务合同11
　　甲方（简称甲方）：
　　乙方（简称乙方）：
　　风险告知：承包方与劳务分包方应当严格签订劳务分包合同，避免一旦发生工期、质量问题，由于未签订劳务分包合同或虽然签订劳务分包合同但合同约定不明确，施工企业就很难维护自己的权益。劳务分包人合法运作必须包含两种形式：一是与有劳务资质的建筑施工企业即劳务分包人（总承包企业或专业承包企业）建立劳务分包合同关系；二是与特定地区若干经过岗前培训的自然人中的每一个工人签订劳动合同。
　　依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一致，订立本合同。
　　第一条、工程概括
　　该工程为工程，地点在，主要内容是。
　　第二条、承包方式与要求
　　该工程甲方采取分工种，单价组合成总价的形式，以包税、包工、包食宿方式承包给乙方。要求承包队伍具备劳务承包资质，主要工种要有上岗证书，并且编制人员花名册交甲方存档备查。
　　第三条、工程承包单价与内容
　　经双方协商，该工程按元（m2、m3、t）的承包单价由乙方进行承包，其承包单价包括以下内容：完成建设方提供的全套施工图纸、交底纪要、变更的有关施工的全部内容；现场规整与清理；200米范围内地面水平运输；制作设备的维护、保养；材料的节约；与其他队伍配合等内容。
　　第四条、工程期限
　　用工开始日期年月日，用工结束日期年月日，共计日。
　　第五条、文明施工、标准化管理
　　施工现场乙方必须达到级文明工地要求；必须达到级标化工地要求。
　　第六条、工程质量与安全
　　根据业主要求，该工程质量要求达到优良，因此单项承包必须确保优良，如本工程质量被评定为优良工程，甲方适当给予奖励，如承包单项评定为不合格，由乙方进行返工修理直至合格，其返工的一切经济损失由乙方承担，并从乙方劳务结算中扣回。
　　乙方施工人员必须服从甲方管理人员的安排，必须严格遵守《安全操作规程》，为使工人增强安全意识，带队及班组负责人每天安排工作量，要进行安全交底教育，强调安全操作，带好安全帽，装好安全网系好安全带，做好各项安全防护工作，杜绝安全事故的发生。凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方负责，甲方不承担任何经济、法律责任。
　　第七条、付款方式
　　该工程乙方队伍进场后，其先期费用由乙方负责，甲方根据工程进展情况借给乙方一定数量的生活费，主体封顶付至劳务费的。工程竣工付至劳务费的。办完工程结算付至劳务费的。留10待保修期满后一个月内付清。由于该工程工期紧，而且业主奖罚严励，为确保工程按工期竣工竣工，故乙方进场须交纳工期保证金万元。乙方在施工现场必须按照甲方确定的工期控制点，认真组织，精心施工，保证工期目标的实现，如因乙方原因造成工期延误。除扣工期保证金外，将根据甲方与业主签订的合同给予处罚。
　　第八条、双方责任
　　（一）甲方责任
　　1、编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交底、施工交底和三级安全教育，并提供施工图纸。
　　2、提供施工临时设施和水、电源，提供乙方人员的住宿。
　　3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。
　　（二）乙方责任
　　1、乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必须向甲方提交或办理有关证件（身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等），保证提供证件的真实性和有效性。
　　2、进场前，乙方须确定其负责人，并订立委托书，授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。
　　3、保证向甲方填报各种资料的真实性，禁止弄虚作假，维护公司正常的经营管理秩序。
　　4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工，必须更改时应征得甲方的书面同意，否则甲方有权拒绝验收和结算工资。
　　5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡，不得带无关人员进出现场和生活区，非作业时间，不得进入工地。
　　6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工，确保工程进度。如乙方不能按期完成计划，甲方可以采取相应措施以保证进度，所发生费用由乙方承担。若乙方连续二个月未完成计划，甲方可以单方面终止本合同，由此造成的损失由乙方承担。
　　7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥，增强自我管理意识，做到安全施工，文明施工。
　　8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况，包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。如因乙方残疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承担；进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者，必须无条件退场。
　　9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有权辞退。
　　10、严格按照施工工序组织施工，未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。
　　11、对甲方所提要求存在异议时，可采取协商办法处理。
　　甲方：乙方：
　　年月日年月日
　　公司劳务合同12
　　甲方：
　　乙方：
　　为确保涂料工程的质量和进度，保证双方的利益，明确双方权利和义务，依据《中华人民共和国合同法》，以及其他相关法律、法规，经双方充分考虑及协商达成以下协议，望双方共同遵守执行。
　　一、工程地点：
　　二、承包方式：
　　三、工程承包范围：
　　四、工程工期及其他（双方协商签订日期为准）：
　　1、工程开、竣工日期年月日至年月日
　　2、因乙方原因造成工期的工期延误，由乙方负责，并赔偿甲方因此造成的损失。
　　3、因甲方原因造成的工期延误，由甲方负责，并相应顺延工期。
　　4、因不可抗力原因造成工期延误，按双方约定，工期相应顺延。
　　五、工程造价
　　1、平方单价：元。注：此报价不包括管理费、配合费及任何税金。
　　2、工程面积：平方米
　　工程施工完毕，按照设计图纸、变更、公司技术核定单计算，梁柱子等全部按展开面积计算。
　　六、付款办法：
　　七、工程质量、安全与文明施工
　　1、乙方必须严格按照国家质量标准和施工规范进行施工，如因乙方质量问题给甲方造成的损失由乙方负责赔赏，因其他不可抗力因素造成的本工程质量问题，乙方负责维修，甲方应承担全部维修费用。
　　2、乙方应如实做好安全生产工作，并做好施工防护措施，杜绝伤亡事故，在施工过程中因乙方原因造成人员伤亡事故，责任由乙方自行承担，在施工过程中如出现安全隐患，乙方应以书面形式及时通知甲方，处理好后方可施工。
　　八、双方责任
　　1、甲方责任
　　1。1开工前甲方向乙方进行现场技术交底和安全技术交底；
　　1。2甲方工程部统一协调指挥，并有权检查乙方的工程质量、文明施工和工程进度情况；
　　1。3甲方免费提供仓库、工人住宿用房、施工用水电。
　　2、乙方责任
　　2。1甲方组织的现场技术交底和安全交底，严格按照甲方现场技术交底和安全交底进行施工；
　　2。2严格按照甲方的要求及时报送各种资料；
　　2。3拟定施工方案和进度计划，交甲方审定，工程竣工后，及时提交有关竣工资料；
　　2。4服从甲方统一协调指挥，按达标现场的有关规定文明施工；
　　2。5乙方施工过程中，不得损坏土建结构及建筑，并有保护成品、半成品的义务；
　　2。6严格执行甲方《xx管理体系》及《xx安全健康管理体系》。
　　第九条：工程保修
　　保修期内出现的质量问题，乙方应在接到甲方通知后天内进行维修，如乙方不能按甲方要求的时间进行维修，甲方可自行维修，由乙方承担费用，
　　第十条：合同生效条款
　　1、本合同经甲乙双方签字盖章以后生效，在竣工结算后，除有关保修条款仍有效外，其他条款终止。待保修期满，无质量问题后，有关保修条款终止。
　　2、本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可列为附件，附件与本合同具有同等法律效力。本合同如与国家法律、法规相抵触，则以国家有关法律法规为准。
　　3、本合同一式份，正本由甲乙双方各执份，本合同生效后，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更、修改后终止。
　　甲方：
　　负责人：
　　电话：
　　乙方：
　　负责人：
　　电话：
　　年月日
　　公司劳务合同13
　　用人单位（甲方）：
　　地址及邮政编码：
　　职工（乙方）：
　　身份证号码：
　　户口所在地：
　　现居住地及邮政编码：
　　甲方（单位）因工作需要，按照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律及北京市有关劳动行政法规、规章规定，招用XXX（以下称乙方）为合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
　　一、合同期限
　　本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式：
　　1。合同有效期限为年月日至年月日止。自生效之日起个月内为试用期。
　　2。合同期限至工作（任务）完成时终止。
　　二、工作任务
　　（一）乙方工作岗位：。甲方有权可以根据乙方工作能力和工作需要，调整乙方工作岗位。
　　（二）乙方完成甲方正常安排的工作任务。
　　三、工作时间
　　（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度，保证每周乙方至少不间断休息24小时。
　　（二）甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
　　（三）甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
　　（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：
　　1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁师生生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
　　2、单位设备、设施发生故障，影响工作，必须及时抢修的；
　　3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续工作的；
　　4、必须利用法定节日和公休假日期间进行设备检修、设施保养的；
　　5、为完成上级下达的其他紧急任务的。
　　四、休假
　　乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
　　五、劳动报酬
　　（一）乙方工资分配形式、标准：
　　1、甲方按照不低于本市最低工资标准的规定，制定本单位工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
　　2、乙方试用期工资元月；试用期满乙方起点工资定为元月。甲方可按单位工资制度调整乙方工资。上述月工资均为税后额度。
　　3、凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资月工资30天工作天数（包括周日和官方假日）。
　　（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
　　（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家、市规定的标准发给加班工资。其中：
　　1、安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200的加班工资；
　　2、休息日加班，支付200的加班工资；
　　3、法定休假日加班支付300加班工资。
　　（四）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
　　（五）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
　　（六）乙方应当按国家规定依法纳税，甲方代为扣缴。
　　六、保险福利待遇
　　（一）乙方的基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，由乙方人事关系所在单位或本人档案所在地支付。按规定甲方支付的，乙方应当在签订本合同前告知甲方，由甲、乙双方协商支付办法。
　　（二）甲方按国家、北京市有关规定，给予女工劳保福利待遇。
　　（三）乙方因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行。
　　七、劳动保护和劳动条件
　　（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
　　（二）甲方应严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
　　（三）乙方保证其身体状况符合甲方岗位需要的健康标准和有关规定，能正常从事其岗位工作。
　　（四）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
　　（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
　　八、劳动纪律及奖惩
　　（一）乙方应遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和纪律；甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩；
　　（二）乙方应严格遵守操作规程，保证生产安全；
　　（三）乙方应完成甲方分配的工作任务。
　　九、续订、变更、解除、终止合同
　　（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
　　（二）如甲方因情况变化，调整工作任务，或者乙方因个人原因要求变更
　　本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成协议的，甲方可以解除合同。
　　（三）有下列任何一条均构成合同终止理由：
　　1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；
　　2、乙方工作不称职或乙方在资格、技术、身体和精神等方面与所填报情况不符，无法履行规定职责的；乙方违反合同中相关承诺的；
　　3、乙方行为疏忽鲁莽，违反操作规程，严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；
　　4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被拘役，追究刑事责任的；
　　5、乙方次无故旷工和（或）次无故上班迟到；放弃工作职责或不完成任务的；
　　6、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
　　7、其他规定：
　　乙方达到法定退休年龄的；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、合并的。
　　（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
　　（五）有下列情形之一的，甲方可解除合同：
　　1、乙方不能胜任工作，经调整岗位仍不能胜任工作的；
　　2、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的（停工医疗期间计算，按北京市有关规定执行）；
　　3、其他符合国家、市规定的可以解除合同条件的。
　　（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除合同：
　　1、在试用期内；
　　2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；
　　3、甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；
　　4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
　　5、甲方故意不履行合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。
　　如乙方依据上款第2项至第5项规定解除合同的，均可追究甲方违约责任。
　　（七）乙方非依据本合同规定解除合同，应提前30天以书面形式通知甲方，但不免除乙方应依约承担的责任。
　　（八）有下列情形之一，甲方不得解除合同：乙方因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；符合国家、省、市有关规定不得解除劳务合同的。
　　（九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名的
　　及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
　　（十）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有遗失应予赔偿。
　　十、产生争议协定：合同期间如有劳动争议，双方本着实事求是、互相协商原则，妥善处理相关事宜。
　　十一、不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人的、不可分割的协定，该协定将取代任何书面、口头和其他形式的规定。
　　十二、信息协定：乙方提供个人信息和联系地址是正确的、的，如有变动，乙方应当及时通知甲方。
　　十三、本合同由甲乙双方各存一份。
　　甲方代表（签章）
　　日期：20xx年xx月xx日
　　乙方（签字）
　　日期：20xx年xx月xx日
　　公司劳务合同14
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿签订本用工合同。
　　第一条
　　首次聘任聘期为年，自年月日起至年月日止。聘任期满双方同意可以续聘。
　　第二条乙方享有如下权利
　　1。聘期实行固定工资制，即年薪元币，按月发放；
　　2。因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方
　　3。法律法规规定的其他权利。
　　第三条甲方聘任乙方承担，岗位职责（可另附附件）
　　。
　　乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。
　　第四条
　　乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。
　　第五条
　　有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方
　　1。乙方不能胜任工作；
　　2。乙方严重违反甲方单位的规章制度；
　　3。本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行；
　　4。甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。
　　第六条甲方制定的与乙方工作有关的。规章制度为本合同的附件
　　本合同一式两份，甲方、乙方各一份。
　　本合同自乙方到甲方报到之日起生效。
　　本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。
　　甲方（签章）：乙方（签章）：
　　年月日年月日
　　公司劳务合同15
　　甲方：（聘方）
　　乙方：（受聘方）
　　因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。
　　一、聘用期
　　以年月日至年月日止，合同期满，双方可以办理续签事宜。（试用期两个月）
　　二、报酬
　　甲方每月付给乙方报酬元，在甲方发放职工工资时同时发放。
　　三、甲方的权利和义务
　　1、为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；
　　2、监督检查乙方工作情况。
　　3、为乙方履行会计职务提供一定的工作条件。
　　四、乙方的权利和义务
　　1、依法履行会计职务。
　　2、对甲方的管理工作提出建议。
　　3、享受甲方差旅费报销。
　　4、遵守甲方的各项规章制度，接受甲方领导的监督，服从工作安排。
　　5、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据；严重违反法律法规，造成甲方经济损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。
　　6、自行承担人身安全责任。
　　五、合同的解除
　　1、双方有一方不满意时均可提出。
　　2、因其他原因不宜继续履行职务时
　　3、因国家政策或上级政策发生变化时。
　　合同解除后乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。
　　六、附则
　　本合同一式四份，甲乙双方各执一份，白水江林业局劳资科财务科各执一份。
　　七、其他
　　如有未尽事宜，双方可以商协解决。
　　八、生效
　　本合同自签订之日起生效。（附：乙方身份证复印件，专业资格证复印件）
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日