公司劳务合同

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　　公司劳务合同（集合15篇）
　　在人们愈发重视契约的社会中，很多场合都离不了合同，签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编收集整理的公司劳务合同，欢迎大家分享。
　　公司劳务合同1
　　甲方：
　　乙方：
　　为确保涂料工程的质量和进度，保证双方的利益，明确双方权利和义务，依据《中华人民共和国合同法》，以及其他相关法律、法规，经双方充分考虑及协商达成以下协议，望双方共同遵守执行。
　　一、工程地点：
　　二、承包方式：
　　三、工程承包范围：
　　四、工程工期及其他（双方协商签订日期为准）：
　　1、工程开、竣工日期年月日至年月日
　　2、因乙方原因造成工期的工期延误，由乙方负责，并赔偿甲方因此造成的损失。
　　3、因甲方原因造成的工期延误，由甲方负责，并相应顺延工期。
　　4、因不可抗力原因造成工期延误，按双方约定，工期相应顺延。
　　五、工程造价
　　1、平方单价：元。注：此报价不包括管理费、配合费及任何税金。
　　2、工程面积：平方米
　　工程施工完毕，按照设计图纸、变更、公司技术核定单计算，梁柱子等全部按展开面积计算。
　　六、付款办法：
　　七、工程质量、安全与文明施工
　　1、乙方必须严格按照国家质量标准和施工规范进行施工，如因乙方质量问题给甲方造成的损失由乙方负责赔赏，因其他不可抗力因素造成的本工程质量问题，乙方负责维修，甲方应承担全部维修费用。
　　2、乙方应如实做好安全生产工作，并做好施工防护措施，杜绝伤亡事故，在施工过程中因乙方原因造成人员伤亡事故，责任由乙方自行承担，在施工过程中如出现安全隐患，乙方应以书面形式及时通知甲方，处理好后方可施工。
　　八、双方责任
　　1、甲方责任
　　1。1开工前甲方向乙方进行现场技术交底和安全技术交底；
　　1。2甲方工程部统一协调指挥，并有权检查乙方的工程质量、文明施工和工程进度情况；
　　1。3甲方免费提供仓库、工人住宿用房、施工用水电。
　　2、乙方责任
　　2。1甲方组织的现场技术交底和安全交底，严格按照甲方现场技术交底和安全交底进行施工；
　　2。2严格按照甲方的要求及时报送各种资料；
　　2。3拟定施工方案和进度计划，交甲方审定，工程竣工后，及时提交有关竣工资料；
　　2。4服从甲方统一协调指挥，按达标现场的有关规定文明施工；
　　2。5乙方施工过程中，不得损坏土建结构及建筑，并有保护成品、半成品的义务；
　　2。6严格执行甲方《xx管理体系》及《xx安全健康管理体系》。
　　第九条：工程保修
　　保修期内出现的质量问题，乙方应在接到甲方通知后天内进行维修，如乙方不能按甲方要求的时间进行维修，甲方可自行维修，由乙方承担费用，
　　第十条：合同生效条款
　　1、本合同经甲乙双方签字盖章以后生效，在竣工结算后，除有关保修条款仍有效外，其他条款终止。待保修期满，无质量问题后，有关保修条款终止。
　　2、本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可列为附件，附件与本合同具有同等法律效力。本合同如与国家法律、法规相抵触，则以国家有关法律法规为准。
　　3、本合同一式份，正本由甲乙双方各执份，本合同生效后，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更、修改后终止。
　　甲方：
　　负责人：
　　电话：
　　乙方：
　　负责人：
　　电话：
　　年月日
　　公司劳务合同2
　　甲方：住址：法定代表人：
　　乙方：住址：身份证号码：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限
　　本合同采取下列第种期限形式：
　　（一）固定期限，自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。（二）无固定期限，自年月日起。
　　其中，试用期自年月日起至年月日止。
　　（三）以完成一定工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成即行终止。
　　甲乙双方在其他法律文件中约定的服务期到期时间在本合同到期时间明之后的，按照服务期办理。
　　二、工作内容及地点
　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。甲方可以根据企业经营管理实际和（或）乙方的工作表现、工作能力等，合理变动乙方的工作岗位，但应征求乙方的意见。
　　2、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为或甲方根据经营需要（经营实际情况）制定。甲方指派乙方临时性的从事本条第1款工作外的工作的，工作地点按照临时性工作的地点确定。
　　三、工作时间及休息休假
　　1、甲方安排乙方每天工作时间不超过小时，每周工作不超过天。
　　2、根据甲方经营情况，甲方对乙方的每天的具体工作时间进行编制与安排，乙方应当遵守甲方的安排。
　　3、乙方的休息休假权利，按照国家法律及甲方的相关规章制度办理。4、甲方安排乙方加班加点的又无法调休的，按照国家法律规定及甲方的规章制度支付加班加点报酬。四、劳动报酬
　　1、甲方以法定货币形式每月日前支付乙方工资，遇有假节日的支付日期顺延至节假日后的第一天。
　　乙方月工资为元，甲方根据其合法有效的规章制度可以对该工资数额作出变动。乙方试用期内月工资元。
　　上述工资数额以乙方每天工作小时，每周工作天计算。甲方因生产、经营实际情况缩短工时的，可以减少相应的工资。
　　2、下列情形之一，根据国家及我省相关文件，甲方可以减发乙方工资且不构成克扣工资行为：
　　（1）、代扣代缴乙方应负担的税款、社会保险费的；
　　（2）、配合人民法院等司法、行政机关的司法、执法行为的；
　　（3）、乙方造成甲方损失应承担对甲方的赔偿责任的；
　　（4）、乙方违反甲方规章制度，按照规章制度减发工资的；
　　（5）、乙方请事假的。
　　（6）、法律法规及（或）甲方规章制度规定的。
　　3、甲方应按时、依法支付乙方的劳动报酬，甲方违反工资支付规定的，应依据法律的规定承担赔偿责任。五、社会保险及福利
　　1、甲方依法为乙方办理相关社会保险，费用按照法律的规定有双方分担或有一方承担。乙方应按照甲方的要求提交相关资料，配合甲方的行为，否则
　　2、甲方根据规章制度，为乙方提供过节费、非专业技术培训、参加娱乐活动等福利，具体按照甲方的规章制度办理。六、劳动安全卫生
　　1、甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方提供能够保障乙方人身及财产安全的工作条件及工作环境。
　　2、甲方应按照法律规定，为乙方提供劳动保护。
　　七、保密、服务期及竞业禁止
　　1、知悉甲方商业、技术秘密的职工，应与甲方签订保密协议及竞业禁止协议。
　　2、由甲方出资进行了技术培训的职工，应与甲方签订培训及服务期协议。
　　3、上述协议由双方另行签订；相关内容与本合同冲突的，按照保密协议、竞业禁止协议、培训及服务期协议办理。八、劳动合同的变动
　　1、乙方有辞职权，但乙方的辞职，需遵守国家法律法规、甲方规章制度、本合同及甲乙双方或乙方签订的其他法律文件。
　　2、未履行辞职手续的辞职行为，如不辞而别等，构成擅自离职，甲方有权依法追究其法律责任。乙方不到单位上班而又未请假或请假未获批，除地震、洪灾等不可抗力因素外，视为自动离职。
　　3、劳动合同的其他解除、终止及变更，参照《劳动合同法》等法律办理。
　　4、劳动合同解除或终止后，乙方应当办理工作交接，内容包含签收合同解除通知、合同终止通知书、协助办理档案、社保关系移转、完成单位未了结事务等后续工作。
　　5、劳动合同（关系）解除或终止的文书，应以加盖甲方印章的书面文件为准。
　　九、通知等文件的送达
　　1、甲方对乙方送达的通知、处理单等文件，乙方应当签收。
　　2、乙方也可以指定送达地址。
　　乙方指定的送达地址为：。甲方可以按照上述地址邮寄或发邮件。邮寄或发邮件后，无退信的，视为送达。
　　3、甲方在上述方式均无法送达时，可以公告。公告为当地报纸或甲方网站。甲方也可以以两名工作人员作为见证人，把文件留在乙方的工作岗位或在甲方区域张贴通知，视为送达。
　　十、规章制度与本合同
　　甲乙双方确认，甲方依法制定的规章制度是本合同的附件，与本合同不一致的，按照规章制度办理。
　　甲方的规章制度，乙方在签订本合同前已经阅读并知悉。
　　十一、提示及承诺
　　请乙方仔细阅读本合同，有不理解及异议之处，请在签订合同前提出，甲方予以解释。
　　乙方承诺，乙方已经充分的理解了本合同条款。甲方对与本合同订立的相关情况，如工作地点、报酬等，在本合同订立之前已经进行了明确的说明。
　　十二、合同份数与生效
　　本合同一式份，自签订之日起发生法律效力。
　　甲方：乙方：
　　法定代表人（授权代理人）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　公司劳务合同3
　　甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话
　　乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地省（市）区（县）乡镇村邮政编码
　　现住址联系电话
　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
　　一、合同期限
　　第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
　　（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。
　　（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自年月日起至年月日止。
　　（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月日起至工作（任务）完成时终止。
　　二、工作内容和工作地点
　　第二条乙方从事岗位（工种）工作。
　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
　　乙方的工作地点为。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
　　三、工作时间和休息休假
　　第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度：
　　（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。
　　（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。
　　（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
　　甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
　　四、劳动报酬
　　第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：
　　（一）月工资元，试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。
　　（二）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每
　　月日。
　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
　　甲乙双方对工资支付的其他约定
　　五、社会保险
　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件
　　第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
　　甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
　　甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
　　七、解除和终止
　　第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
　　八、劳动争议处理
　　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
　　九、其他
　　第九条甲乙双方约定的其他事项
　　第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）
　　法定代表人或委托代理人（签字或盖章）
　　签订日期：年月日
　　公司劳务合同4
　　发包人（全称）：以下简称（甲方）
　　承包人（全称）：以下简称（乙方）
　　遵循平等、自愿、诚实信用的原则，经双方洽商，甲方承建工程中相关分项工程发包人给乙方实施完成，为明确双方责、权、利的关系，双方协商一致，订立本合同。
　　一、工程概况：
　　1、施工地点：
　　2、工程名称：
　　3、建筑规模：
　　4、结构类型：
　　二、乙方承包工程范围：
　　1、甲方向乙方提供经审查的设计施工图纸（除土石方工程、给、排水工程、电、气、暖工程、外墙保温、隔热工程、门窗工程、外墙漆、涂饰工程、阳台栏杆、楼梯栏杆、防水工程外）均由乙方组织人员完成。
　　2、本工程所需用的机械设备，除塔吊、龙门吊、搅拌机由甲方提供外，其余机械均由乙方自备。
　　3、本工程建筑材料的提供：所有建筑材料（如：钢材、水泥、砼、砖、砂子、石子等材料）均由甲方提供。
　　4、本工程所使用的周、辅助材料（除乙方钢筋工需用的绑扎丝、切割片、焊条、焊剂和架模工所需的铁丝、钉子外）其余均由甲方提供。
　　三、工程工期要求：
　　从年月日至年月日完工，总工期日历天：天，乙方开工前十日内，乙方向甲方提供总进度计划，每月提供月进度计划和每月完成情况报表，乙方按进度计划组织施工，满足甲方的总工期要求，当甲方原因（除人力不可抗力的自然灾害）影响工期或停工待料时，工期相应顺延，超过7天时，按现场实有人数每人每天元补偿给乙方工人生活费。
　　四、质量要求：
　　1、质量要求：合格。质量标准：按工程所在地现行施工规范和验收标准。
　　2、若乙方出现不合格产品时。应返工重做，造成甲方材料损失费用按成本价2倍计算赔付。此赔付由甲方直接在本月的劳务工资中扣除。
　　3、乙方在施工过程中若出现材料浪费，按成本价3倍计算赔付，若出现工地材料偷盗变卖等情况，经发现后按原价10倍处罚，情节严重时移交公安机关处理。
　　五、安全责任：
　　1、乙方在施工过程中严格按照本工种的安全操作规程和安全技术交底进行施工作业，做到不蛮干、不冒险、不违章。
　　2、乙方根据现场情况，按照JGJ5920xx的检查标准，准时、有效、搭设可靠的安全防护设施。
　　3、乙方不得聘用不宜从事建筑行业或患有病的人员以及国家规定的人员进场施工作业。
　　4、乙方在施工过程中若出现伤、残、亡等事故，除由保险公司赔偿金额外，其差额由甲、乙双方均等承担。
　　5、乙方施工人员的住宿、食堂及临设由甲方提供，伙食、炊事工作由乙方自行安排，费用由乙方承担。
　　6、乙方必须派一名专职安全管理人员进行监督管理，确保施工现场安全隐患控制在萌芽状态。
　　六、保险约定：
　　乙方进场人员必须全额办理民工人身保险和意外保险，保险费由甲、乙双方各承担总保险费的50。
　　七、劳务单价及计算方法：
　　1、劳务工资单价：按建筑面积计算：平方米。大写：平方米计价。（此价中不含税）
　　注：若不适用塔吊施工，由甲方向乙方每平方米补元作为乙方的二次搬运费。
　　2、建筑面积计算约定：双方约定按现行定额〔20xx〕建筑工程建筑面积计算规范进行计算，确定建筑面积，若因设计变更和业主要求出现工程增减时，费用该增则增，该减则减。
　　八、保证金的约定：
　　1、本合同签订进场15日内，乙方向甲方支付履约保证金：元，大写。安全保证金：元，大写：。质量保证金一个月内乙方向甲方支付元，大写：。总保证金：元，大写：。（各项保证金若甲方使用，按农村信用社贷款利率支付乙方资金利息，若双方监管则不计息）。
　　2、保证金的退还方法：当该工程（五栋）基础施工完毕时，退还保证的30，五栋主体封顶时退还总保证金的30，五栋完工时（不待竣工验收）7日内退还40。
　　九、劳务工资的支付方法：
　　1、该工程共为五栋，均设有负一层（地下层），当乙方完成m2时，甲方向乙方支付完成工程量的80的劳务进度工资，续后每月按完成工程量的80甲方向乙方支付劳务工资。直至全面完工时，甲方向乙方支付总劳务工资的90，当甲方与业主办完竣工结算时，一个月内甲方向乙方支付总劳务费用的97，下余3作为工程质量保修金，保修金一年后付清（不计息），若逾期不支付按同期同类中国人民银行贷款利率3倍计息，且按月支付此资金利息。注：若属乙方责任出现维修，乙方不按时维修时，甲方有权组织人员维修，发生的费用在乙方保修金中扣除。
　　2、若甲方未按合同约定支付乙方劳务工资超过7天时，乙方有权停止施工，因此造成乙方的直接经济损失由甲方全额承担。
　　3、因甲方原因造成合同无法继续履行，由甲方按乙方完成工程量100结付乙方劳务工资，方可终止合同。
　　4、因乙方原因不能按时保质保量完成承包工作内容时，甲方向乙方发给通知7日内，应满足甲方的合理工期要求，逾期人员不足时，双方终止合同，按完成工程量的70结清账务，乙方自动退场。同时履约保证金甲方不予退还。
　　十、现场管理：
　　1、工人进场前，由乙方向甲方提交人员花名册（包括：姓名、性别、年龄工种、身份证复印件、上岗证、婚姻状况、身体健康状况）等备案。
　　2、工人进场需经过23天试用期，合格方可续用。
　　3、甲方配合乙方对进场人员进行劳动纪律、法制、职业道德及甲方有关规章制度的教育。
　　4、乙方未能提供月工资报表，甲方有权拒绝支付工程劳务费，由此造成损失由乙方承担。
　　5、乙方派驻现场全权代表，负责日常管理，协调工作，落实现场及班组自身的管理制度，具体到位到人。
　　6、乙方负责人定期到工地与甲方上级的主管领导检查该项目各班组生产进度、质量、安全等方面的情况。
　　7、乙方班组人员不服从甲方管理人员指挥安排、检查、监督的，除警告乙方现场代表外，另罚款200元人次，情节严重的甲方可追加罚款。
　　8、乙方与劳动者签订劳务合同，报甲方备案。
　　9、乙方对该工程质量、进度、安全、文明施工及生活区管理制定的各项保证措施、管理细则报甲方备案。
　　10、乙方未经甲方允许人员擅自撤离现场时，给甲方造成的停工损失，将乙方所交纳的履约保证金不予退还，同时按违约责任执行补偿。
　　11、乙方人员不爱护现场成品、对已完成的产品不珍惜，人为损坏者，由甲方根据情况予以罚款。
　　12、不爱护工地公共设施、劳动工具，损坏者处以原价三倍罚款。
　　十一、违约责任；
　　甲、乙双方任何单方违约，均按劳动合同总价的0。5赔偿给守约方。
　　十二、争议：
　　若出现争议，双方协商解决，协商不成时，申请双方户籍所在地劳动委员会按合同约定仲裁，合同未明确的按相关法律、法规仲裁。
　　十三、其他：
　　1、未尽事宜双方协商解决。
　　2、本合同一式四份，共页，双方签字、盖章、印指纹签订之日起生效，且具同等法律效力。
　　十四、补充条款：
　　发包人（公章）：
　　承包人（公章）：
　　负责人（签字）：
　　负责人（签字）：
　　身份证号码：
　　身份证号码：
　　家庭住址：
　　家庭住址：
　　联系电话：
　　联系电话：
　　资金账号：
　　资金账号：
　　公司劳务合同5
　　甲方：
　　乙方：
　　为了提高林场经济效益和科学的管理林场，甲方承包七洞乡社头村委屯桑亩林地的生产和管理承包给乙方。根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，双方秉承平等互利协商一致的原则签订本合同。
　　一、甲方一次性支付乙方每亩元的炼山费，共计元整（元整）。
　　二、乙方必须按甲方要求机耕每亩土地（运输道路除外），乙方按照甲方要求修整运输道路。甲方支付乙方每亩元的机耕平整费，共计万元整（壹佰陆拾陆万元整）。付款方式：甲方先支付乙方万元（伍拾万元），机耕平整至20xx亩时甲方再支付万元给乙方，剩余的费用在机耕平整完以后支付。
　　三、乙方根据甲方要求购买桉树苗（号苗），甲方支付乙方每亩元桉树苗购买费，共计元整（肆拾壹万伍仟叁佰元整）。考虑到运输道路占了一定数量的林地，购买的树苗在补苗过后还有剩余的，甲方有权要求乙方退掉多余的树苗。付款方式：甲方一次性乙方万元，剩余的在种植后结算清楚再给予支付。按照甲方要求，每亩林地桉树苗的成活率必须达到每亩至株，如乙方达不到此要
　　求的，每株扣除乙方元。
　　四、甲方支付乙方每亩元劳务费，共计元（柒拾贰万陆仟柒佰柒拾伍元整）劳务包括桉树苗的种植、除草、给桉树苗施肥。所有工人的管理由乙方负责，与甲方无关。甲方在乙方完工后结算该款项。
　　五、甲方给予乙方每年每亩元的防火防虫害管理费，共计元整（壹拾陆万陆仟壹佰贰拾元整）。防火防虫包干给乙方，所有材料人工与甲方无关。如林场辖区发生火灾虫害的，经调查是乙方失职所造成的，乙方负全责，并赔偿甲方所受损失。
　　六、甲方支付乙方每年每亩肥料款元（如当年肥料市场价波动太大，则双方再做商议，制定出当年肥料款数额），乙方必须连续施肥4年，乙方所购买的肥料的品种品牌产地须得到甲方的认可，以确保桉树能茁壮成长。每年肥料款甲方在当年先支付乙方百分之五十，施肥完以后再支付剩余的百分之五十。
　　七、甲方每年支付乙方每亩元的护林费，共计元（元整）。乙方必须安排人员每天不定时的巡视林场至少次，防止林场辖区内甲方财产遭到损失，防止树木被伤害，以及盗砍盗伐。甲方会不定时去林区检查，如甲方检查到乙方没有尽职尽责给甲方带来损失的，乙方必须承担全部责任，赔偿甲方损失。
　　八、甲方只是把林区的生产和日常管理承包给乙方，林区的产权仍然属于甲方所有，甲方有权变卖转让林权，如甲方变卖或转让了该林区，则该份合同当即无条件终止。
　　九、甲方有权派代表监督乙方在本合同中该履行的每项工作，乙方不能排斥和阻扰该代表的监督工作。甲方有权在乙方没有按合同履行的情况下终止合同，并且追究乙方责任，要求乙方赔偿损失。
　　十、本合同经双方协商达成一致，未尽事宜需双方协商补充。
　　十一、本合同一式两份，双方各执一份。
　　甲方：
　　签订时间：
　　乙方：
　　签订时间：
　　公司劳务合同6
　　甲方（用人单位）名称：
　　地址：
　　法定代表人（主要负责人）：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　性别：
　　年龄：
　　身份证号码：
　　现在住址：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
　　第一条合同期限
　　本合同期从年月日起至年月日止，共年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。
　　第二条生产（工作）任务
　　甲方安排乙方从事工作。
　　乙方同意按甲方生产（工作）需要，在，承担任务，担任工种。
　　乙方应达到的数量、质量指标：。
　　第三条劳动（工作）条件
　　为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：。
　　第四条劳动纪律
　　1。甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：。
　　2。乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
　　第五条工作时间和劳动报酬
　　1。甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
　　2。甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：。
　　3。甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的，赔偿乙方损失。4。甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
　　第六条保险和福利待遇
　　1。甲方按乙方工资总额的，乙方按不超过本人工资的，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
　　2。因第七条第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
　　3。甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
　　4。乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
　　5。乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60的病假工资。
　　6。乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
　　7。按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：
　　第七条合同的变更、解除和终止
　　1。甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
　　2。在下列情况下，甲方可以解除合同：
　　（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；
　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
　　（4）双方约定的其他事项：。
　　3。下列情况下，乙方可以解除合同：
　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
　　（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；
　　（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；
　　（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。
　　4。乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
　　5。甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
　　6。在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
　　（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；
　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；
　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
　　7。合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
　　第八条双方认为需要约定的事项
　　1。甲方为乙方提供住房或住房补贴；
　　2。甲方为乙方解决伙食问题；
　　3。甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计元；
　　4。除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同。
　　5。除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同。
　　6。甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务年。否则，乙方应向甲方支付培训费元；
　　7。其他需要约定的事项。
　　第九条违反劳动合同应承担的违约责任
　　1。由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；
　　2。因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；
　　3。甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：。
　　4。甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：
　　第十条争议处理
　　劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
　　第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
　　甲方：（盖章）乙方：（签章）
　　法定代表人：
　　（委托代理人）：（签章）
　　合同签订日期：年月日
　　合同鉴证机关：（盖章）合同鉴证人：（签章）
　　合同鉴证日期年月日
　　公司劳务合同7
　　甲方：（聘方）
　　乙方：（受聘方）
　　因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。
　　一、聘用期
　　以年月日至年月日止，合同期满，双方可以办理续签事宜。（试用期两个月）
　　二、报酬
　　甲方每月付给乙方报酬元，在甲方发放职工工资时同时发放。
　　三、甲方的权利和义务
　　1、为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；
　　2、监督检查乙方工作情况。
　　3、为乙方履行会计职务提供一定的工作条件。
　　四、乙方的权利和义务
　　1、依法履行会计职务。
　　2、对甲方的管理工作提出建议。
　　3、享受甲方差旅费报销。
　　4、遵守甲方的各项规章制度，接受甲方领导的。监督，服从工作安排。
　　5、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数据；严重违反法律法规，造成甲方经济损失的，应予赔偿，严重者移送公安机关。
　　6、自行承担人身安全责任。
　　五、合同的解除
　　1、双方有一方不满意时均可提出。
　　2、因其他原因不宜继续履行职务时
　　3、因国家政策或上级政策发生变化时。
　　合同解除后乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理完业务交接手续。
　　六、附则
　　本合同一式四份，甲乙双方各执一份，白水江林业局劳资科财务科各执一份。
　　七、其他
　　如有未尽事宜，双方可以商协解决。
　　八、生效
　　本合同自签订之日起生效。（附：乙方身份证复印件，专业资格证复印件）
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　公司劳务合同8
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方与乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）经过平等协商，自愿签订本用工合同。
　　第一条
　　首次聘任聘期为年，自年月日起至年月日止。聘任期满双方同意可以续聘。
　　第二条乙方享有如下权利
　　1。聘期实行固定工资制，即年薪元币，按月发放；
　　2。因考取研究生、应聘到其它单位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但应当提前三十日以书面形式通知甲方
　　3。法律法规规定的其他权利。
　　第三条甲方聘任乙方承担，岗位职责（可另附附件）
　　。
　　乙方在甲方工作期间应遵守甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况调整工作岗位、下达临时性工作任务。
　　第四条
　　乙方患病或非因工负伤，需要停止工作治疗时，按有关法律、法规和政策办理。
　　第五条
　　有下列情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方
　　1。乙方不能胜任工作；
　　2。乙方严重违反甲方单位的规章制度；
　　3。本合同所订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行；
　　4。甲方认为乙方具有的其他不宜继续履行合同的事由。
　　第六条甲方制定的与乙方工作有关的规章制度为本合同的附件
　　本合同一式两份，甲方、乙方各一份。
　　本合同自乙方到甲方报到之日起生效。
　　本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。
　　甲方（签章）：乙方（签章）：
　　年月日年月日
　　公司劳务合同9
　　甲方：
　　乙方：
　　签订日期：年月日
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规结合甲乙双方情况，经甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同双方当事人基本情况
　　第一条甲方：注册地址：经营地址：
　　第二条乙方：性别：
　　户籍类型（非农业、农业）：
　　居民身份证号码：
　　或者其他有效证件名称：证件号码：
　　在甲方工作起始时间：年月日
　　家庭住址：电话号码：
　　现居住地址：电话号码：
　　户口所在地：电话号码：
　　手机号码：直系亲属手机号码：
　　二、劳动合同期限
　　第三条合同生效与固定期限：
　　乙方于年06月27日开始上班，试用期至年07月31日止。试用期间合同双方未提出异议，试用期满后，本合同自行转为正式劳动雇用合同。本合同于年06月30日终止。
　　三、工作内容和工作地点
　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任司机岗位（工种）工作并严格遵守本公司的《公司规章制度》及《岗位职责》。
　　第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为内蒙古自治区如公司变更地址应随公司变更工作地址（公司内职人员仅限包头市，业务人员除外）。
　　第六条乙方工作应达到《司机岗位职责》标准。
　　四、工作时间和休息休假
　　第七条甲、乙双方协商同意执行冬春季早点上班、中午点下班、下午点上班、晚点下班。夏秋季早点上班、中午点下班、下午点上班、晚点下班。执行换季下上班时间以公司通知为准。每周休息日为：。（特注：试用期间员工不执行休息日）
　　第八条甲方对乙方实行法定休假日的制度有：元旦、五一劳动节、中秋节、
　　十。一国庆节，以上节假日根据公司情况和工作需要员工有义务服从公司领导统一制定安排的休假期限及休假日期或实行假期轮休、倒休和加班制度。
　　五、劳动报酬
　　第九条甲方次月十五日以货币形式（人民币）支付乙方上月工资，月工资为：1800元。乙方有义务为公司在同事之间对自己工资金额保密。乙方在试用期期间的工资为：1500。（试用期职员公司不发给任何奖金）甲、乙双方对工资的其他约定：无
　　第十条根据公司统一制定的《公司规章制度》、《考勤制度》和《岗位职责》执行奖励及罚款制度的实行。
　　六、社会保险及其他保险福利待遇
　　第十一条经甲、乙双方自愿协商决定并鉴于公司目前情况，甲方暂不给乙方承担任何保险及福利待遇。公司发展上轨道后综合员工个人情况，由公司领导决定日期给公司员工享受保险及福利待遇。
　　第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗费用，甲方不予承担任何费用。
　　第十三条乙方因工负伤的待遇按国家和内蒙古自治区的有关规定执行。
　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
　　第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及内蒙古自治区的有关规定执行。
　　第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
　　第十九条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付甲方经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　九、当事人约定的其他内容
　　第二十条甲、乙双方约定本合同增加以下内容：由于司机岗位的特殊原因，在司机受雇于本公司期间，因司机驾驶不慎或意外等等原因造成的交通事故，由驾车司机本人承担全部责任，与本公司无关。
　　十、劳动争议处理及其它
　　第二十一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第二十二条本合同的附件如下：身份证复印件或户口本复印件、一寸免冠照片毕业证书复印件学位证书复印件从业资格证书复印件驾驶证复印件暂住证复印件
　　第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家、内蒙古自治区有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字及生法律效应。
　　甲方：（盖章）乙方：（签字或盖章）
　　法定代表人或部门负责人：乙方指印：
　　（签字或盖章）
　　签订日期：年月日
　　公司劳务合同10
　　甲方：
　　住所：
　　法定代表人：
　　主要负责人（委托代表人）：
　　联系电话：
　　乙方：
　　身份证号：
　　住所：
　　联系电话：
　　甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
　　一、协议期限：
　　本协议有效期限自年月日起至年月日止；其中试用期为个月。
　　二、用工约定：
　　1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。
　　2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。
　　3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
　　三、工作职责：
　　1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。
　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。
　　3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。
　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
　　四、工作时间：
　　1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
　　2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
　　五、劳务保护和劳务条件：
　　甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳务工具和劳保用品，乙方调出时需将劳务工具归还甲方。
　　六、劳务报酬：
　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。
　　七、保险福利：
　　甲方按照国家和劳务部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
　　八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
　　1、乙方违反甲方劳务纪律、规章制度的。
　　2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。
　　3、不服从分配，有违法、违纪行为者。
　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者。
　　5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。
　　6、乙方被依法追究刑事责任或劳务教养的。
　　7、甲方宣告解散的。
　　九、其它：
　　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。
　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效。
　　3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。
　　4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方：
　　法定代表人：
　　年月日
　　乙方：
　　年月日
　　公司劳务合同11
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号：
　　甲乙双方经友好协商，就甲方卫生工作承包给乙方一事，达成以下一致协议，以资共同遵守：
　　一、清洁范围：
　　甲方整个公司办公的清洁区域，主要包括总经理办公室、副总经理办公室、计财办公室、经理办公室、会议室、前台、公共办公区等区域。
　　二、责任与义务：
　　1、甲方责任与义务：
　　（1）免费提供清洁工作所需的水、电、清洁工具（含洗手液、卫生纸、垃圾袋、垃圾娄、垃圾桶、烟灰桶等）、及存放清洁用品的库房等必要的工作条件。
　　（2）按月支付乙方劳务费。
　　2、乙方责任与义务：
　　（1）乙方必须合理安排，确保在期限内完成工作。
　　（2）爱护室内办公设施，注意节水节电。
　　（3）根据甲方授权，对甲方委托的清洁区域各项清洁服务必须认真完成，保持公共环境卫生整洁、舒适，确保达到甲方的要求。
　　（4）在执行期间出现的工伤及人员伤亡事故，属于乙方施工的责任，与甲方无关，甲方不负任何责任。
　　三、劳务费：
　　1、清洁工作劳务费为每天x元，甲方支付全部劳务报酬，所发生的一切由乙方自己负责。
　　2、自年月日起，双方清洁承包金按本合同约定执行。
　　四、付款方式：
　　1、由甲方在每月的前十天通过银行转帐或现金方式向乙方支付上一月的。劳务费。
　　五、验收：
　　1、由甲方指派专人每周对乙方当周清洁工作验收一次。
　　2、验收标准：以甲方的清洁要求为准。
　　六、纠纷的解决：
　　甲、乙双方在合同履行中发生纠纷，应当以友好协商的方式解决，经协商解决不成时，任何一方可向有管辖权的人院起诉。
　　七、有效期限：
　　1、本合同有效期为壹年（自年月日至年月日止）。本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力。
　　甲方：代表人：
　　乙方：代表人：
　　公司劳务合同12
　　发包单位：（以下简称甲方）
　　承包单位：（以下简称乙方）
　　一、工程概况
　　1、亳州市南部新区拆迁安置小区A区4247楼工程，钢筋砼框架结构。
　　2、合同期限自至
　　3、为保证本工程进度需要，乙方在进行本工程装饰装修阶段进场人数根据甲方要求进行调整。
　　二、承包方式
　　1、乙方包工包料、包做包交，除起重机械设备等大型工具外，所有小型工具及安全设备由乙方自备，价格为元。
　　3、工期要求：
　　三、承包内容
　　亳州市南部新区拆迁安置小区A区4247楼门窗工程。
　　型材名称，玻璃采用69A6中空玻璃，屋顶天窗玻璃为6中透光LOWE12A6，推拉门、平开门玻璃材质为钢化玻璃。钢化玻璃在原来的基础上增加。
　　四、质量、安全标准和制度
　　1、执行国家质量优良工程验收统一标准。
　　五、付款方式
　　由乙方全垫资至工程竣工验收，。
　　六、结算方式
　　按门窗实际尺寸面积结算。
　　七、双方职责
　　1、甲方应向乙方做安全、技术质量书面交底。
　　2、甲方组织对进场人员进行安全教育，乙方给予配合。
　　3、甲方应对乙方提出的实际困难积极协调予以解决。
　　4、乙方人员应严格遵守项目部的各项规章制度及劳动纪律，服从甲方调配指挥，文明施工，不损坏甲方的荣誉和形象。
　　5、在施工场地、生活区范围内，因乙方原因造成的火灾、偷盗、打架等安全事故，造成的损失由乙方自负。
　　6、乙方所有进场材料及安装均要符合图纸设计及规范要求，包括门窗验收、检测产生的费用均由乙方承担。
　　7、乙方应对甲方提供一切于本工程所关的门窗资料包括门窗指定安装厂家资质、门窗五金配件合格证、所有玻璃合格证、门窗三性试验报告。
　　8、由于门窗所产生的一切费用均由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。
　　9、因乙方自身原因违章作业、不服从指挥发生的安全质量事故，责任由乙方自负。
　　10、工期按甲方工期进度确保质量完成，如耽误工期，责任由乙方承担。
　　11、工程竣工后，乙方对自己承包的工程保修二年，如果乙方的原因发生质量问题，由乙方无偿维修，造成的一切费用由乙方负责。
　　12、工程安装至工程竣工交付期间，由乙方自己实行成品保护。本合同一式两份，经双方签字后生效。
　　甲方代表：日期：
　　乙方代表：日期：
　　公司劳务合同13
　　甲方：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　出生日期：
　　身份证号：
　　根据国家法律的规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
　　第一条、合同期限
　　本合同生效日期为年月日，于年月日终止。
　　第二条、工作内容、要求
　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任本职工作及其他工作。乙方的岗位职责、工作任务、责任目标等，按所在岗位的工作规范或甲方的有关规定执行。
　　2、乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。
　　3、甲方有权根据工作需要及乙方的能力与表现，安排和调整乙方的工作及职务。
　　4、乙方需要服从甲方的管理和安排，根据岗位职责，按量并按质完成甲方指派的工作任务。
　　第三条、劳务报酬和福利待遇
　　1、甲方将根据乙方所在岗位的工作绩效和对公司的贡献，以及甲方的经营业绩，确定乙方的薪酬标准。基本工资为元月，岗位工资为月。甲方应在规定的工资支付日（每月日）向乙方支付上述工资。甲方将致力于企业发展，不断创造最佳的经济效益和社会效益，改善员工的工资、奖金及福利待遇，以利于乙方的发展。
　　2、甲方每月按规定的工资发放标准和考核办法，计算乙方应得薪资，以人民币形式付给乙方。乙方的工资级别将随其工作业绩和甲方的经营状况由甲方予以调整，甲方在调整乙方的工资标准时，应充分与乙方进行协商，以求达到共识。
　　第四条、乙方的权利和义务
　　本合同期内，乙方享有如下权利：
　　1、参与公司管理，向公司提出合理化建议。
　　2、根据甲方的有关规定，获取工资、加班报酬和奖励。
　　3、依公司有关规定享受休假，休假期间，公司因按规定，支付替班人员的报酬，其报酬额度应根据当地实际情况由公司确定。
　　4、自觉提高自身的专业水平，如甲方需求，应接受培训和职业教育。
　　5、根据自身特点和能力请求调动到公司其他部门和工作岗位上。
　　6、乙方的公休假、年休假、婚丧假、生育待遇等按照国家和甲方的有关规定执行。
　　本合同期内，乙方必须履行如下义务：
　　1、遵守国家的法律与法规。
　　2、严格遵守公司的规章制度。
　　3、按时、按质和按量完成甲方规定的工作。
　　4、保守公司机密和公司的商业秘密。
　　5、不在未经甲方许可的情况下从事第二职业。
　　6、不得参与同公司产生同业竞争的经营活动。
　　第五条、甲方的权利和义务
　　本合同期内，甲方享有如下权利：
　　1、依公司的各项规章制度对乙方进行管理。
　　2、考核乙方的工作绩效，对乙方实施奖惩。
　　3、根据公司工作需要，对乙方进行岗位调整。
　　本合同期内，甲方必须履行如下义务：
　　1、严格遵守本合同。
　　2、按有关规定向乙方支付薪资。
　　3、为乙方提供必要的工作设施与环境和必要的劳动安全保障。
　　4、努力提高经营效益，改善乙方的工资待遇。
　　第六条、保密条款
　　1、乙方应遵守甲方有关保密规定，对甲方的公司机密和商业秘密负有保密义务。
　　2、上述所称“公司机密和商业秘密”，是指公司的重大经营决策、规划、整体战略布置、技术秘密、设计、程序、研究开发进度、生产工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情况、产销政策、招投标书中的标底及标书内容等。
　　第七条、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　1、订立本合同所依据的法律、法规和规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使甲方生产经营状况或乙方工作岗位、任务、职务、工资等发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以按公司有关规定提前解除。
　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以书面形式单方面随时解除本合同：
　　（1）严重违反甲方规章制度的。
　　（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成较大经济损失或信誉损失的。
　　（3）泄露公司机密或商业秘密，给甲方造成较大经济损失或信誉损失的。
　　（4）利用工作时间从事第二职业或在本合同期内与其他用人单位签订劳动合同的。
　　5、乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
　　（1）合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其他工作的。
　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
　　第八条、违约责任
　　乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应赔偿甲方下列损失：
　　1、由甲方为乙方支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。
　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
　　3、因乙方泄露公司技术或商业秘密而给甲方造成的经济损失。
　　第九条、争议解决方式
　　甲乙双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。
　　第十条、附则
　　1、本合同未能详尽之事宜，法律有规定的按有关法律执行；法律无规定的，由甲、乙双方协商办理。
　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：（签章）
　　联系电话：
　　年月日
　　乙方：（签章）
　　联系电话：
　　年月日
　　公司劳务合同14
　　甲方（用人单位）：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
　　第一条合同期限
　　本合同期从年月日起至年月日止，年。
　　第二条工作任务
　　甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务，担任工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标。
　　第三条工作安全、卫生条件
　　甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证工作安全和职工健康。
　　第四条劳动管理
　　1。甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。
　　2。甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
　　3。乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
　　4。工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
　　第五条工作时间和劳动报酬
　　1。甲方应实行每日8小时工作制，每月有薪假为2天，因工作需要，需延长工作时间的，经双方协调而定。
　　2。甲方应当每月按期给乙方发放工资；每月号为发薪日。
　　第六条合同的变更、解除、终止和续订
　　1。甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
　　2。在下列情况下，甲方可以解除合同：
　　（1）乙方经发现不符合用工条件的；
　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；（3）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；
　　（4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
　　3。在下列情况下，乙方可以解除合同：
　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
　　（2）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；
　　4。合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。
　　第七条违反劳动合同应承担的违约责任
　　甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿（赔偿金额500010000000元人民币不等）。
　　第八条劳动争议处理
　　甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第九条本合同经双方签订后之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
　　甲方（盖章）：
　　乙方：
　　代表人（签字）：
　　身份证号码：
　　年月日
　　年月日
　　公司劳务合同15
　　甲方：
　　法定代表人：
　　通讯地址：
　　联系电话：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　家庭住址：
　　联系电话：
　　鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，以期共同遵守。
　　第一条、合同期限
　　1、本合同期限为个月，自年月日起至年月日止。
　　2、甲方视业务需要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
　　第二条、劳务内容
　　1、甲方安排乙方从事的岗位工作为：详见《岗位职务说明书》，乙方应按照甲方安排的工作时间完成甲方指定的工作任务。
　　2、乙方工作应达到甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。
　　3、根据公司的生产经营需要及乙方工作表现和能力等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生变化的，甲方可根据实际情况相应调整乙方的报酬，乙方应当服从。
　　第三条、劳务报酬
　　1、本合同期内乙方基本劳务报酬为每月人民币元（）。
　　2、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
　　3、前款所述劳务报酬中已包含基本劳务费用、加班费用等一切费用。甲方无需再另行向乙方支付任何其他报酬。
　　第四条、双方权利义务
　　1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成工作任务。
　　2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书。
　　3、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。
　　4、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。
　　5、本合同期内乙方不得同时为其他雇主提供劳务。
　　6、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。
　　鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。
　　7、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务报酬。
　　8、乙方从事特种作业的，必须已取得相应从业资格并持证上岗。
　　9、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。
　　10、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行承担赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。
　　11、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应承担相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利
　　12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
　　第五条、合同的终止与解除
　　1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。
　　2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前天给予乙方解除合同的书面通知。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
　　3、符合下列情况的，乙方可解除本合同：
　　（1）由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务；
　　（2）甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。
　　4、乙方解除本合同应提前日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。
　　5、本合同终止或解除后日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。
　　第六条、违约责任
　　1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，应当按照应付金额的千分之承担违约责任。
　　2、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应按照损失的金额据实赔偿。
　　第七条、争议解决
　　甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
　　第八条、合同生效及其他
　　1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本劳动合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为是出于双方的自愿，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。
　　2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。
　　3、本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　日期：年月日日期：年月日