用工合同

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　　用工合同模板（通用15篇）
　　随着法律知识的普及，越来越多事情需要用到合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的用工合同模板，欢迎阅读与收藏。
　　用工合同模板1
　　甲方：小学
　　乙方：
　　双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立临时劳动关系，并共同遵守履行。
　　一、合同期限
　　甲、乙双方同意从年月日起到年月日止（合同期限为天）来确定本合同期限：
　　二、乙方工作内容
　　1、焊接大门受损部位，加工两个门杠固定点；
　　2、为大门除锈、喷漆，加装已掉落的装饰部件；
　　3、更换教学楼窗户破损玻璃及窗户插销。
　　三、劳动报酬
　　乙方于完工后向甲方提供正式税务发票，由甲方签批报销后一次性付清用工费720元（大写：柒佰贰拾元整）。
　　四、、双方需要明确的其他事项
　　1、本合同一式三份，甲方、乙方、见证各执一份。
　　2、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的。相关内容。
　　3、经双方协商一致或本合同所确定的工作任务已经完成，即可解除本合同。
　　甲方：（盖章）法定代表人：（签名）
　　乙方：（签名）见证人：（签名）
　　年月日
　　用工合同模板2
　　甲方：
　　乙方：身份证号码：
　　1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
　　2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。
　　3、工作任务：
　　3。1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
　　3。2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
　　3。3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
　　3。4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
　　4、劳动报酬：
　　按天计酬，每天80元；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
　　5、劳动纪律：
　　5。1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
　　5。2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
　　6、协议的。终止、变更、续签和解除：
　　6。1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
　　6。2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
　　6。3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
　　6。4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
　　6。4。1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；
　　6。4。2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
　　6。5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
　　7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
　　8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
　　9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：
　　合同签订日期：年月日
　　用工合同模板3
　　甲方
　　乙方性别身份证号码联系电话
　　为建立劳动关系，明确权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
　　第一条本合同期限自年月日起至年月日止。
　　第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理。
　　第三条乙方工资为元月，工资每季度一发，并按完成的销售额度提成千分之十。
　　第四条工作时间为春夏秋早上8：00下午6：00，冬季为早上8：00下午5：00。
　　第五条双方解除或终止劳动合同应应提前三个月说明，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
　　第六条乙方在上班途中发生的各种安全责任人事故由乙方自行承担一切与甲方无关。
　　第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
　　甲方签字（盖章）乙方签字
　　签订时间：年月日
　　用工合同模板4
　　甲方：
　　乙方：
　　按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》根据甲方需要，与乙方达成了劳务协议。以及其他相关法律法规，完善劳务用工制度，规范施工现场外用管理，根据重庆亿泽建筑劳务有限公司《劳动管理办法》，经甲乙双方自愿协商，达成以下共识。
　　一、乙方个人情况：
　　（一）姓名：性别：出生年月：年月日
　　（二）身份证号码：
　　（三）家庭住址：
　　二、工程概况：
　　（一）工程名称：
　　（二）工程地址：
　　（三）工作内容：模板分项工程（木工所有相关的工作及材料的分类清理、堆码）
　　（四）工期：根据项目部的要求
　　（五）质量等级：优质结构（垂直度8mm内，平整度8mm内，否则接受现场罚款或影像资料作为证据进行处罚。
　　三、严禁使用一下人员：
　　（一）高血压；心脏病；癫痫；贫血病；痴呆症等疾病者。
　　（二）年龄达到五十五者。
　　（三）无上岗证也未到劳务分公司报名参加培训者。
　　（四）严禁使用未满16周岁以下的童工。
　　四、工资计价及发放时间：
　　（一）工资计价方式：按模板接触面积平方米元（含钉子、铁丝），计价方式分别如下：1、车库模板元；2、裙楼模板元（含钉子、铁丝）；3、标楼含屋面、构架元；（注：甲方要求更改图纸情况一律按照标楼平方计算）
　　（二）发放时间及方式：从进场时根据实际情况按每月不超过1500元不等的借支，春节回家付清脱模工资，节后每月按完成脱模工程面积的90支付，余款在将材料清理完毕、工程验收合格，经现场结算扣罚款后一个月内付清。
　　五、双方履行的权利的义务：
　　（一）甲方的责任
　　1、甲方必须为乙方提供必要的劳动安全防护用品及规定的劳动卫生条件和必要的生活条件。
　　2、甲方必须遵守国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人生自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人的劳动。
　　3、甲方必须按时发放工人工资，若确有困难，要向乙方解释清楚，并做出发放工资的时间承诺。同时，乙方应理解甲方的实际困难，给予甲方工作上的。支持。在甲方做出的承诺时间范围内，乙方不得到处游说滋事，更不得有阻扰现场施工、扰乱社会治安、影响公司形象等情况发生。
　　4、发放工资时，由甲方制度工资表，乙方签字领取，以此为证。
　　（二）乙方的责任
　　1、服从甲方上级各部门的管理，乙方班组主要责任人应管好自己的工作和进度质量，主动配合现场管理进度、质量、安全和职业健康安全管理体系及项目部的各项规章制度。
　　2、乙方服从甲方的日常工作管理，保证质量完成甲方安排的工作，正常情况下，乙方不得无故拒绝工作。若乙方不能按照甲方规定的质量、进度、安全文明施工的要求进行施工，甲方有权对乙方进行处罚，罚款从当月工资中扣除。
　　3、按照公司及项目的安全文明施工管理条理进行作业，若自行违章作业，发生的安全责任事故自行负责，不得与甲方及上级管理部门发生纠纷。
　　4、遵守国家各项法律法规以及政府部门的治安管理条理，不得与现场管理人员发生争执，更不得打骂、侮辱管理人员，否则一切后果自行负责。
　　5、乙方必须准确提供自己的身体状况、年龄等基本情况，若因乙方隐瞒自己的真实情况发生的安全责任事故，其经济损失和法律责任由乙方自行承担。
　　6、乙方必须交本人有效身份证复印件。
　　7、未完成量，未拆模楼每8元计算扣除。
　　8、如乙方中途不做，需提前一个月通知甲方，需到甲方找到人为止才能离开。没找到人之前，按工期保质保量继续完成。
　　六、安全责任：
　　乙方必须配合甲方施工现场管理人员进行安全教育，坐好安全防范工作，坐好安全施工、文明施工、严格遵守和执行各项安全制度，安全操作规程；乙方在施工现场内发生的伤及他人、他物或自身原因造成的伤、并残、亡等安全事故，每系300元内，均由乙方自行负责，超额部分根据责任分担。
　　七、本协议条款，双方共同遵守；未尽事宜，双方另签补充协议。
　　八、本协议一式三份，甲乙各执一份，交劳务公司备案一份。
　　九、本协议经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。
　　十、违约责任：若乙方未根据甲方现场要求完成工作任务，甲方只按工程量的60结算并有权要求乙方出场，其余补偿下一个劳务笑班组。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　二零年月日
　　用工合同模板5
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方承建的“水岸雅居”工程已进入主体砌筑阶段，甲、乙双方经协商达成一致。乙方负责向甲方供应混凝土轻质空心砖。为保证工程能顺利完工，甲乙双方本着平等互利的原则，签订如下购销合同。
　　一、空心砖的规格、数量、单价、金额
　　注：最终按实际发生购销总量进行结算。
　　二、空心砖的质量要求：
　　空心砖的强度为
　　三、结算方式：
　　1、当空心砖总量供应到50，双方协商进行部分结款。其余材料款待到20x年底支付完毕。
　　2、损耗率；货到现场落地码放完成、按实际损坏量计量。
　　3、付款方式：支票、银行转账或银行承兑汇票进行结算。
　　四、其他要求：
　　乙方必须无条件提供相应的质量合格证或检测报告。
　　五、违约责任：
　　空心砖经专业检测机构检测不符合国家强制性标准或合同约定质量标准的乙方应无条件换、退货，并赔偿甲方由此而造成的损失。乙方因延误供货造成甲方窝工所形成的损失由乙方承担。
　　以上合同从双方签字之日起生效，未尽事宜，双方协商解决。解决不成的，应向合同签署地的人民法院提起诉讼。
　　甲方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　用工合同模板6
　　甲方（用人单位）乙方（受聘员工）
　　1、根据国家有关法律和福建省有关规定并结合本行业实际情况在平等自愿基础上，双方同意签定如下劳动合同，并共同信守。
　　2、劳动合同期：合同期为年，自年月日起至年月日止，其中试用期从年月日起至年月日止。
　　3、合同期内，乙方的岗位职务为，试用期工资为；试用期满，经考试合格后，其基本工资为元，级别工资为元，职别工资为，工龄工资为元，奖金视出勤情况、工作业绩而定。
　　4、乙方在合同期内因岗位职务发生变化的，根据公司的工资管理方案，工资也随之进行调整。
　　5、乙方在合同期间必须遵守国家各项法律法规和甲方的各项管理制度中的相关规定，维护甲方利益和声誉，积极工作，努力完成各项工作和销售任务。
　　6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方：
　　1发现不符合录用条件的；
　　2乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能再从事公司的相关工作的；
　　3乙方因严重违反本公司管理条例，达到辞退条件的；
　　4乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。
　　乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的劳动合同即自行终止。
　　7、有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同，辞退乙方：
　　1乙方因病或负伤在医生规定医疗期内的；
　　2女职工在怀孕期、产期和哺乳期内的。
　　9、本劳动合同一式两份。甲乙双方各持一份，两份劳动合同具有同等效力。
　　甲方：乙方签字：身份证号码：住址：签定日期：
　　用工合同模板7
　　甲方：
　　乙方：
　　根据国家劳动用工的法律、法规，甲乙双方签订本劳动用工合同书。
　　一、劳动用工项目
　　1、甲方在云南省大理州鹤庆县朵美乡投资经营采砂项目（以下简称采砂项目），甲方已取得采砂项目合法经营文件、手续。
　　2、甲方需要聘用采砂项目的。劳务用工人员，乙方同意任聘甲方劳务用工人员。
　　3、甲方项目的劳务用工时间计划为20xx年2月16日至6月30日（以实际用工时间为准）。
　　二、乙方应聘职位及职责
　　1、乙方应聘甲方项目劳务用工职位（岗位名称）：。
　　2、乙方职位的岗位职责：。
　　三、乙方劳务报酬及支付
　　1、乙方劳务报酬每月元人民币。
　　2、乙方劳务报酬中包括基本工资、职务工资、岗位津贴、劳动保险及其他劳务报酬。
　　3、甲方按月（每月月底）支付乙方劳务报酬。乙方如需预计费用，可由甲乙双方协商办理。
　　4、乙方计划应聘时间：20xx年月日至月日。
　　四、甲方职责
　　1、保证采砂项目手续合法，正常经营，保护乙方合法权益。
　　2、按本合同书约定，按时、足额支付乙方劳务报酬。
　　五、乙方职责
　　1、遵守国家政策法规和甲方公司经营管理规章制度，服从甲方管理，遵守生产劳动纪律。
　　2、忠实履行岗位职责，保质保量完成生产任务。
　　六、违约责任
　　1、在乙方履行职责，甲方不能及时、足额支付乙方劳务报酬，甲方应承担违约责任。甲方应按违约标的向乙方支付5违约金。
　　2、如发生乙方不能履行职责，或出现乙方违反甲方规章制度，劳动法律的情况，甲方应予批评教育；经批评教育乙方仍不能履约，甲方有权提前解除与乙方的用工合同并辞退乙方。
　　七、合同生效及其它
　　1、本合同经甲乙双方签章后正式生效，自用工时间结束自动失效。
　　2、本合同未尽事宜，经甲乙双方协商确定。
　　3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，具有同等效力。
　　甲方（签章）：乙方（签章）：
　　年月日
　　用工合同模板8
　　用人单位名称
　　应聘者姓名
　　宁波市人事局印制
　　使用说明
　　一、本合同适用于本市事业单位和编制外职工。
　　二、双方签订合同时，应仔细阅读合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格执行。
　　三、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人和职工（乙方）本人签名（盖章），并加盖单位印章有效。
　　四、本合同中的。空栏，是需要双方协商确定的相关内容，必须填写清楚。没有约定的要注明“无”。
　　五、本合同用蓝、黑墨水填写，字迹工整、清晰，涂改处须加盖双方印章，否则合同无效。
　　用工合同模板9
　　甲方：
　　公司名称：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　姓名：
　　性别：
　　根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关行政法律、法规之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
　　第一条合同期限
　　1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
　　2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订。
　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
　　第二条工作岗位
　　1、乙方同意根据甲方的工作需要，担任职务，乙方以甲方利益为本，高效率地完成工作任务。
　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，有权调整乙方的工作岗位。
　　第三条工作条件和劳动保护
　　1、公司实行每天纯工作8小时（不包括用餐及日间休息时间）的工作制度，但由于服务行业特殊性，可根据工作需要实行不定时工作制。
　　2、甲方为乙方提供必要的工作条件，制定相应的工作规范、管理规范及各项制度和标准，并根据国家相关规定以及北京市相关惯例，为乙方提供理想的物质条件和工作环境。
　　第四条工作报酬和待遇
　　1、乙方在甲方工作期间担任岗位职务并享受元月的薪金待遇。其中元为岗位工资，元为福利待遇（含保险）。
　　2、乙方享受绿得金公司规定的相关福利待遇。
　　3、甲方确定每月日为工资发放日。无重大节日甲方不得无故拖欠乙方工资。重大节日可顺延。
　　第五条工作纪律、奖惩和商业秘密
　　1、甲方根据经营管理的需要，有权依法制定甲方的内部规章制度和工作纪律。乙方违反工作纪律和甲方的规章制度，甲方可依据本公司规章制度，给予处罚，直至解除本合同。
　　2、甲方可根据乙方的工作成绩、贡献大小给予奖励。
　　3、乙方不得将甲方的经营信息、财务信息、技术资料等商业秘密擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，应将所有与甲方商业活动有关资料交所在部门或隶属部门归档。
　　4、乙方离开用人单位后任何时候，不得非法使用甲方的经营管理信息和资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。
　　第六条合同的变更、终止和解除
　　1、本合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务及责任，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方可进行协商并以约定的具体内容为准。如协商不妥以原合同为准。
　　2、合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同自行终止。
　　3、有下列情形之一的，本合同终止：
　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（2）合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现；
　　（3）乙方辞职或按公司规定自动离职及不按公司规定正常上班的本合同自然终止。并且甲方有权追究合同期内的乙方法律责任；
　　（4）甲方依法被注销或终止、解散；
　　（5）乙方因病或自然死亡的。
　　4、经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。
　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
　　（1）乙方不胜任本职工作，不能及时完成工作任务的；
　　（2）严重违反工作纪律或公司规章制度，对公司造成重大经济损失的；
　　（3）严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重大损害的；
　　（4）被依法追究刑事责任的。
　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原职务工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；
　　（2）乙方不能胜任本职工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（3）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；
　　（4）乙方不履行本合同的。
　　7。有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除合同：
　　（1）乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；
　　（2）乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的（对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止本合同）。
　　8。乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但出现以下情况，乙方不得解除本合同：
　　（1）乙方在承担甲方重大商业活动期间；
　　（2）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的。
　　第七条违反和解除劳动合同的责任
　　1、本合同一经签订即对双方产生法律约束力，任何一方当事人违反本合同约定均须承担违约责任，赔偿因其违约行为给对方造成的经济损失。
　　2、乙方在合同期限内，违反合同的约定提前解除劳动合同的，应向甲方支付相当于年薪百分之二十的违约金。
　　3、乙方违反合同约定，侵犯公司商业秘密的，对甲方造成经济损失，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
　　4、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按实际损失程度承担赔偿责任。
　　5、乙方在合同期限内，不符合本合同约定的，不得单方解除合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：
　　（1）要求赔偿因受聘人强行解除合同而造成的损失；
　　（2）收回所有属于甲方的财产和经营信息与资料；
　　第八条劳动争议的处理及其它
　　1、双方因履行本合同发生争议，协商调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，30日内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁机关申请仲裁；对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　2、本合同未尽事宜，按国家有关法律规定执行，甲方以下文件作为本合同附件：
　　（1）《岗位职责》
　　（2）《承诺书》
　　（3）《责任书》
　　（4）《安全协议书》
　　3、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
　　4、甲乙双方的其它约定内容。
　　甲方：（盖章）乙方：（签字）
　　签字时间：年月日签字时间：年月日
　　用工合同模板10
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：（以下简称乙方）
　　甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台文员，有关聘用条款订立如下：
　　一：聘用时间总期为，自年月日起至年月日止（中途因工作变动不影响合同期限）。
　　二：聘期岗位职责
　　1、服从行政部经理的领导，完成公司下达的各项工作任务。
　　2、接听、转接电话；接待来访人员。
　　3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
　　4、负责总经理办公室的清洁卫生。
　　5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
　　6、负责传真件、快递收发工作。
　　7、负责饭店、火车票、用水的订购。
　　8、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
　　9、统计月考勤并交财务做账，留底。
　　三：聘期要求
　　1：遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。
　　2：尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作。
　　3：要求在聘期内把工作上一个新的台阶。
　　4：按公司年度考核方案实行聘用，考核不达标公司有权调离原岗位，重新安排岗位。
　　四：聘用补贴、福利待遇
　　1：聘用补贴（包括车贴、饭贴、电话补贴）共计人民币元整。
　　2：按公司年度考核方案发放奖金，考核不合格，取消奖金并降低工资。管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
　　3：聘期内享受公司的一切福利待遇及养老保险。
　　五：表彰与解聘
　　1：乙方在任期间工作突出，成绩显著，甲方应给予表彰、奖励。
　　2：如乙方发生下列情况之一，甲方有权解聘乙方：
　　（1）按公司规定考核不合格。
　　（2）不服从领导调派、严重影响产品质量。
　　（3）工作严重失职对企业造成重大经济损失。
　　六：合同终止与管理责任
　　1：乙方发生下列情况之一，甲方有权终止合同：
　　（1）违反本合同条款；
　　（2）自动离职；
　　（3）受到厂纪厂规开除处理；
　　（4）触犯法律被司法部门追究刑事责任。
　　2：乙方在聘期内，因严重失职或渎职行为造成甲方重大经济损失，甲方可按法律条款规定追究乙方赔偿责任。
　　七：本合同为《劳动合同》的附件，是对《劳动合同》相关条款的具体化，具有同等法律效力，双方必须共同遵守，如有未尽事宜由双方协商解决。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　甲方代表（签字）：
　　签订日期：年月日
　　用工合同模板11
　　用工合同
　　（以下简称甲方）聘用（以下简称乙方）身份证号：
　　甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
　　一、协议期限：
　　本协议有效期限自年月日起至年月日止；其中试用期为个月。
　　二、用工约定：
　　1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）；
　　2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；
　　3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
　　三、工作职责：
　　1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作；
　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；
　　3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；
　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
　　四、工作时间：
　　1、乙方在甲方工作期间，执行每天8小时工作制。
　　2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
　　五、劳动保护和劳动条件：
　　甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需
　　将劳动工具归还甲方。
　　六、劳动报酬：
　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；
　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于重庆市最低工资标准。
　　七、保险福利：
　　甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
　　八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；
　　2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；
　　3、不服从分配，有违法、违纪行为者；
　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者；
　　5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；
　　6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
　　7、甲方宣告解散的。
　　九、其它：
　　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；
　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效；
　　3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；
　　4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方：乙方：年月日年月日
　　用工合同模板12
　　甲方
　　经营地址
　　乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码
　　户口所在地省（市）区（县）乡镇村
　　根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，
　　共同遵守本合同所列条款。
　　第一条本合同年月日生效，年月日终止。其中试用期至年月日止。
　　第二条乙方担任岗位（工种）工作。
　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定
　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
　　第四条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
　　乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
　　第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资：
　　（一）月工资元，试用期间月工资，甲方每月日前向乙方支付工资。（二）基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资为元）；绩效工资考核发放办法按乙方的。业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。
　　第六条鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。
　　第七条社会保险与福利待遇
　　1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。
　　2、甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
　　第八条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
　　第九条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
　　（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；
　　（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；
　　（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；
　　（八）被依法追究刑事责任的。
　　第十条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
　　第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　第十二条甲乙双方约定的其他事项
　　第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
　　第十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　第十五条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
　　甲方（公章）
　　法定代表人或委托代理人签字或盖章）
　　乙方（签字或盖章）
　　签订日期：年月日
　　用工合同模板13
　　甲方：
　　乙方：
　　一、聘用原则：为保证教学管理工作有序进行，真正落实我校办学宗旨，推动我校学生的艺术教育及文体活动的开展，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上达成以下合作协议。
　　二、聘用期限：20年3月5日至20年12月31日
　　三、权利及义务：
　　1、教师应享有的权利
　　A。进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。
　　C。指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。
　　2、教师应尽的。义务：
　　A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。
　　B。认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。
　　四、工资发放：每年工资在年终定时发放。对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。
　　五、工资结构：舞蹈兴趣小组培训一次100元，排练舞蹈节目1200元。
　　六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月
　　用工合同模板14
　　有限责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。
　　根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：
　　第一条合同期限
　　1。本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期。其中年月日至年月日止，为试用期。
　　2。在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
　　第二条工作岗位
　　1。甲方安排乙方从事工作。
　　2。甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
　　3。乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
　　第三条工作条件和劳动保护
　　1。甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
　　2。甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
　　第四条工作时间
　　1。甲方实际每周工作5天（40小时），休息2天。
　　2。甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
　　3。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
　　4。乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。
　　第五条劳动报酬
　　1。按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
　　2。甲方发薪日期为每月2日。
　　3。甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的。劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。
　　第六条社会保险和福利待遇
　　1。甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《》规定执行。
　　2。在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
　　工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。
　　3。乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
　　4。甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
　　第七条劳动纪律
　　1。乙方应遵守国家的法律法规。
　　2。乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
　　3。乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。
　　第八条解除和不得解除合同的规定
　　1。符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：
　　（1）在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；
　　（2）乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的；
　　（3）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；
　　（4）甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工；
　　（5）企业宣告解散或合营期满的。
　　2。符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：
　　（1）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内；
　　（2）乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；
　　（3）实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺哺乳期间的。
　　3。有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：
　　（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
　　（2）甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；
　　（3）甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的；
　　（4）乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。
　　4。甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
　　5。乙方如在本合同期内受过甲方出资培训（含间内、外实习进修）需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100赔偿。
　　用工合同模板15
　　编号：
　　劳动合同书
　　（农电用工）
　　用人单位（甲方）：
　　劳动者（乙方）：
　　签约须知
　　1。用人单位和劳动者应依据诚实信用原则，保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
　　2。除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
　　3。用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。
　　4。劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。户籍所在地和现住址需填写到门牌号。
　　5。劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。
　　6。劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
　　甲方（用人单位）全称：
　　住所：
　　法定代表人（主要负责人）：
　　联系电话：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　居民身份证或其他有效身份证件名称及号码：
　　户籍类别：（非农业、农业）。
　　户籍所在地：
　　现住址：
　　联系电话：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。
　　一、劳动合同期限
　　第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。
　　（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日。
　　（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中，试用期自年月日至年月日。
　　（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。
　　二、工作内容和工作地点
　　第二条甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。工作地点为。
　　甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
　　第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
　　第四条甲方按依法制定的工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。
　　三、工作时间和休息休假
　　第五条甲方安排乙方执行第种工作制。
　　（一）标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
　　（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
　　（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
　　实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报人力资源和社会保障部门批准后实行。
　　第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。
　　第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
　　四、劳动报酬
　　第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。
　　第九条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
　　（一）计时工资。乙方的工资标准为元月（周），绩效工
　　资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
　　（二）计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。