临时工聘用合同

　　临时工聘用合同
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　　临时工聘用合同协议书
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　　临时工聘用合同汇编15篇
　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的临时工聘用合同，希望能够帮助到大家。
　　临时工聘用合同1
　　用人部门（甲方）
　　职工（乙方）
　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
　　一、协议期限
　　本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月
　　二、工作任务
　　乙方同意并
　　服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。
　　三、劳动纪律
　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
　　四、劳动时间与劳动报酬
　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。
　　2、乙方基础工资标准为元月，岗位津贴元月，试用期内享受上述工资的80，合计为元月，行驶里程津贴为元公里。
　　3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为。（领据领现金形式，银行工资卡形式）
　　五、社会保险福利待遇
　　1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。
　　2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需台州市各公立医院证明），甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。
　　六、劳动保护和劳动条件
　　1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
　　七、终止解除劳动协议条件
　　1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
　　（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；
　　（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；
　　（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；
　　（4）无理取闹，打架斗殴者；
　　（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的；
　　（6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；
　　（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；
　　（8）被依法追究刑事责任的。
　　2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：
　　（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　（2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；
　　（3）法律、行政法规规定的其他情形。
　　3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：
　　（1）被招工、招干或考入学校学习的；
　　（2）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
　　（3）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
　　4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。
　　八、违反协议责任
　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
　　九、调解与仲裁
　　双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。
　　十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
　　十一、本协议期限届满自行终止。
　　十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。
　　甲方（盖章）
　　乙方（签名或盖章）
　　用人部门负责人：
　　年月日
　　年月日
　　人事处（盖章）
　　人事处处长：
　　年月日
　　临时工聘用合同2
　　用人部门（甲方）：古塘乡卫生院
　　职工（乙方）：
　　甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
　　一、聘用期限
　　本协议自20xx年1月1日至20xx年12日31日止，期限为壹年。
　　二、工作任务
　　乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。
　　三、劳动纪律和待遇
　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。
　　2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
　　3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天（春节及婚丧假除外），余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。
　　4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄基础工资递增15元月（从20xx年计算）。
　　5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。
　　6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。
　　四、终止解除聘用协议条件
　　1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
　　（1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者；
　　（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；
　　（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的；
　　（4）无理取闹，打架斗殴者；
　　（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；
　　（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；
　　（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；
　　（8）被依法追究刑事责任的。
　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：
　　（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
　　（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
　　3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。
　　五、双方协定的其它事项
　　1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。
　　2、乙方向甲方上缴5000元医疗风险押金（不计利息），合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则根据其损失酌情扣减，损失超过5000元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。
　　3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满五年，否则由乙方按200赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。。
　　4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。
　　5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
　　六、调解与仲裁
　　双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效；可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
　　七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。
　　甲方（盖章）：
　　法定代表人（签章）：
　　乙方（签名或盖章）：
　　年月日
　　临时工聘用合同3
　　甲方：（以下简称甲方）
　　乙方：（以下简称乙方）
　　根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：
　　一、劳动合同期限
　　本合同为有固定期限临时用工合同，合同期限自20年月日至20年月日。
　　二、工作内容及纪律
　　1、甲方委托乙方招聘临时工，负责甲方餐饮部等相关工作。
　　2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常管理
　　3、临时工需服从甲方的管理，并严格遵守甲方的各项规章制度，且保质保量完成甲方下达的任务。如兼职期间乙方所聘请临工不服从甲方指挥与工作安排由此引起的不安全责任由乙方承担。
　　4临时工在酒店工作期间的人身安全由甲方负责，临时工的人身安全在此工作期间内与乙方无关。
　　三、劳动报酬的约定
　　1、兼职劳动报酬核算标准：每个临时工11元小时，法定节假日另行协商；
　　2、临时工工作结束后3天内，由用人部门负责提供临时工考勤
　　其他约定：
　　2、每30天为一次结算日，由乙方收款，甲方不得直接给临时工结算工资。若临时工在兼职期间未服从指挥对甲方造成物品损失，甲方有权在结算时抵扣作为赔偿。
　　3、此合同由甲方和乙方进行签约，甲方不得向学生透露合同内容。
　　四、本合同一式两份，具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）乙方（签章）
　　法定代表人（授权代表）（签章）
　　签订日期：年月日签订日期：年月日
　　临时工聘用合同4
　　甲方：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　联系方式：
　　甲方因工作需要招用食堂工作人员，乙方申请应聘，经研究，甲方同意招聘乙方为食堂从业人，并自愿协商达成如下协议：
　　一、协议期限
　　本协议自年月日起执行。
　　二、工作任务及要求
　　1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作，遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及交广小学各项规章制度，每天准时为甲方学生提供营养餐。
　　2、乙方确保身体健康以后方可上岗，工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次，要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。
　　3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具、厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定时消毒，生、熟菜板（刀）要分开，不能混用，操作间每日彻底清理擦洗，餐具、厨具不得外借，严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。
　　三、劳动纪律
　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
　　四、劳动的。时间与劳动报酬
　　1、工作时间实行日工作制，保证学生营养午餐的供应。
　　2、劳动报酬：劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资750。00元（大写：柒佰伍拾元），不足月的按实际工作日计算：35元天（大写：叁拾伍元）。
　　3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，下月初结算。
　　五、合同的解除和终止
　　1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。
　　2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
　　（1）在聘用期间有违法违纪行为的。
　　（2）不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在学校造成恶劣影响者。
　　（3）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。
　　（4）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。
　　（5）患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。
　　（6）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
　　（7）连续旷工达3天以上。
　　六、安全责任
　　1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。
　　2、乙方必须严格遵守《食堂安全管理制度》，接受甲方的安全检查与监督。
　　七、合同解除和终止后的处理
　　1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前7日书面通知对方。
　　2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离开，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。
　　3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。
　　八、违约责任
　　合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行，任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金500元（大写：伍佰元整），给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
　　九、争议的解决方式
　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。
　　十、合同效力
　　1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
　　2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
　　3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（代表）：
　　年月日
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　临时工聘用合同5
　　劳鉴字（）第（）号
　　甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：
　　性质：性别：年龄：民族：文化程度：
　　地址：籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）
　　法定代表人现住址：
　　（单位负责人）：属于：农业人口（）非农业人口（）
　　居民身份证号码：
　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
　　第一条合同期限
　　合同期限自年月日起至年月日止。
　　第二条生产（工作）任务
　　乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。
　　第三条生产（工作）条件
　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：并发给乙方劳动保护用品：保健食品费：
　　第四条劳动纪律
　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：
　　乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
　　第五条劳动时间与劳动报酬
　　1。劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
　　2。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：
　　3。基本生活费：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。
　　4。违约赔偿金：任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。【违约责任】
　　第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：
　　1。按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
　　2。向当地人民法院起诉。
　　第十一条本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
　　第十二条本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。
　　第十三条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。
　　临时工劳动合同参考
　　聘用单位（甲方）
　　受聘人（乙方）
　　身份证号码：
　　受聘人的担保人（丙方）
　　身份证号码：
　　兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
　　一、聘用期限：
　　自年月日至年月日止，共年月，其中试用期自年月日至年月日止，共月。
　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
　　1。工作岗位：。
　　2。职责范围和要求：。
　　3。遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
　　1。甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币元；
　　2。甲方支付乙方的其他待遇；
　　3。甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
　　1。乙方在试用期内不符合聘用条件的；
　　2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
　　3。甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；
　　4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；
　　5。照国家有关规定和《》有关条款可以解除劳动合同的。
　　五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
　　六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。
　　七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
　　八、其他甲、乙双方商定的事项：。
　　九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。
　　甲方（盖章）乙方（签字）
　　年月日年月日
　　丙方（签字）
　　年月日
　　临时工聘用合同6
　　聘用单位（甲方）：
　　受聘人（乙方）：
　　身份证号码：
　　受聘人的担保人（丙方）：
　　身份证号码：
　　兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
　　一、聘用期限：
　　自年月日至年月日止，共年月，其中试用期自年月日至年月日止，共月。
　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
　　1。工作岗位：。
　　2。职责范围和要求：。
　　3。遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，理解甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
　　1。甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币元；
　　2。甲方支付乙方的其他待遇；
　　3。甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
　　四、出现以下状况之一，甲方能够提前解除本合同。
　　1。乙方在试用期内不贴合聘用条件的；
　　2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
　　3。甲方因工作原因务必撤岗，又无法重新安排工作的；
　　4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；
　　5。照国家有关规定和《》有关条款能够解除劳动合同的。
　　五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
　　六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。
　　七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约职责。丙方自愿为乙方带给担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿职责。
　　八、其他甲、乙双方商定的事项：。
　　九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　年月日年月日
　　丙方（签字）：
　　年月日
　　临时工聘用合同7
　　聘用单位（甲方）：
　　受聘人（乙方）：
　　身份证号码：
　　兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
　　一、聘用期限：
　　自年月日至年月日止，共年月，其中试用期自年月日至年月日止，共月，试用期间出现离岗、旷工按计件工资核算。
　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
　　1。工作岗位：。
　　2。职责范围和要求：。
　　3。遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
　　1。甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币元；
　　2。甲方支付乙方的其他待遇；
　　3。甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
　　1。乙方在试用期内不符合聘用条件的；
　　2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
　　3。甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；
　　4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；
　　5。照国家有关规定和公司《》有关条款可以解除劳动合同的。
　　五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
　　六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。
　　七、双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。
　　八、其他甲、乙双方商定的事项：。
　　九、本合同经甲、乙、双方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
　　十、本合同一式二份，甲、乙双方，各执一份。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　年月日年月日
　　临时工聘用合同8
　　用人单位（甲方）：
　　职工（乙方）：
　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
　　一、工作任务
　　乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
　　二、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
　　三、劳动的时间与劳动报酬
　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
　　2、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。
　　3、甲方每月30日前如期发放工资，由学校统一发放。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
　　五、终止解释劳动协议条件
　　1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
　　1）试用期间被证明不符合聘用条件的；
　　2）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；
　　3）无理取闹，打架斗殴者；
　　4）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；
　　5）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；
　　6）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；
　　7）被依法追究刑事责任的。
　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：
　　1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
　　2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
　　3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。
　　六、违反协议责任
　　一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
　　七、本协议期限满自行终止。
　　甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：
　　年月日年月日
　　临时工聘用合同9
　　甲方：
　　乙方（临时工）：
　　经甲、乙双方协商，现订立如下劳动合同：
　　一、甲方的权利和义务
　　1、甲方确因工作需要聘用临时工，须经校长办公会议研究通过。
　　2、甲方安排、检查、督促乙方工作。在工作中乙方认真负责，表现突出，甲方将在学期末给予表彰。凡受表彰人员将作为续聘的首选。反之，对工作拖沓、不能完成任务的人员，甲方将给予批评，直至解除劳动合同。
　　3、甲方给乙方提供劳动场所、劳动工具、工作服和所需其他物品等。
　　4、甲方保障乙方的合法权益，尊重乙方人格，按时发放劳动报酬。
　　二、乙方的权利和义务
　　1、乙方根据工种不同，工资待遇为380元、400元、530元不等。周日休息一天，寒暑假照常休息，领取当月工资的。一半，加班费每天6元，年终奖200元。
　　2、乙方因工负伤，按《劳动法》有关条款执行。
　　3、乙方要严格遵守劳动纪律，听从领导安排。每天工作不得少于4小时，按时到岗到位，扎扎实实做好本职工作。
　　4、乙方病、事假扣除当日的工资，病假不予报销医药费，住院期间，甲方派员慰问。
　　三、附则
　　1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，每学期签订一次。
　　2、本学期为乙方最后一个学期劳动聘用期限，今后甲方将视工作需要重新择优聘用临时工。
　　3、按市局规定，临时工年龄男性不超过60岁，女性不超过55岁。
　　甲方（签字）：乙方（签字）：
　　年月日年月日
　　临时工聘用合同10
　　甲方：
　　乙方：
　　因工作需要，经双方协商，乙方被甲方聘请为厨房工友，即自年月日到年月日止。
　　一、工资待遇：
　　按900元月5。5月计发。
　　二、甲方应乙方遵守如下劳动纪律：
　　1、服从领导，服从分配，履行岗位职责，遵守学校各项规章制度，做好厨房各项安全、卫生等工作。不得侵占学校财物。
　　2、与同事团结协调，秉公办事，具有集体观念，爱校如家。
　　3、认真学习，端正服务态度，改正工作方法，提高工作效率。
　　4、参加学校安排的节、假日轮流值班，做好后勤工作，凡节假日因误工加班，经甲方认定，可享受与教师同等的误工补助费。
　　5、因事离校离岗必须先向甲方请假，事假请人代班，由乙方自行解决工资，代班应及时完成甲方协议规定的本职工作，否则扣除乙方的。缺班工资，如属旷工，则加倍扣发乙方的工资。
　　三、凡学校所发福利和补贴，均与教师同等享受。
　　甲方为乙方提供住房一间，乙方若需在学校用膳，需要按要求交纳伙食费用。且只能带一名家属在校膳宿。
　　四、如有以下情况之一者，甲方可以提出终止合同，辞退乙方。
　　（1）不服从领导，不服从分工，工作严重失职者。
　　（2）严重违法违纪者。
　　（3）属上级有关部门政策规定解聘者。
　　五、乙方工作责任心强，服务态度好，任劳任怨，甲方可以继续聘任。
　　以上合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方相互信守合同。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　临时工聘用合同11
　　甲方：
　　乙方：
　　为满足幼儿园教育教学的需要，促进幼儿健康成长和幼儿素质的全面提高，板桥镇竹坪中心小学临时聘请幼儿园任课教师（兼保育员），经双方协商达成以下协议。
　　一、任课教师（保育员）的。责任：
　　1、遵守国家法律法规和教师职业道德规范，教书育人，为人师表，服从幼儿园工作安排，全面履行教师职责。
　　2、努力学习，不断提高自身素质，勤奋工作，促进幼儿全面素质的提高。
　　3、负责幼儿的安全，做好幼儿保育工作，促进幼儿健康成长。
　　4、合同期满，与幼儿园自行解除聘用合同，不与单位发生任何纠纷（包括保险和工资待遇等）。
　　二、板桥镇竹坪中心小学责任：
　　1、按实际工作时间（每月25天），每天40元，每月支付给聘请教师（保育员）1000元劳务费（含“五金”），即每学期5000。00元。
　　2、为聘请教师提供基本的住宿条件。
　　本聘请合同为期为一学期，根据需要，以后还需聘请，续签合同，若因国家政策等原因造成幼儿园不收费用或生源锐减，合同一并解除。
　　本合同自签字之日起生效。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　临时工聘用合同12
　　本协议由以下双方当事人在签订：
　　甲方（赠与人）：
　　住所：
　　身份证号：
　　共有人：
　　住所：
　　身份证号：
　　乙方（受赠人）：
　　住所：
　　身份证号：
　　赠与见证人：
　　住所：
　　身份证号：
　　为明确双方本次赠与房屋行为的权利义务，甲乙双方本着诚实信用的原则，并根据有关法律法规，制订本协议，以资共同遵守。
　　第一条甲方决定将位于区街楼层号的房屋一套，房屋所有权证号：，建筑面积平方米（商房、住宅）无偿赠与给乙方；乙方同意接受此赠与。甲方保证其对上述房屋拥有所有权。因甲方赠与房产系共有产权，此赠与行为由共有人确认并在此赠与合同上签字。
　　第二条甲方保证本次赠与并无任何不正当目的，甲方已将其所知的一切包括瑕疵在内的注意事项告知乙方（但甲方不保证本次赠与物完全无瑕疵），如有隐瞒导致乙方受赠后造成的损失由甲方承担赔偿责任。
　　第三条根据法律规定和甲方要求，乙方保证将房屋不用于违法（或双方约定的其他事项）等事项。如因乙方用赠与财产从事非法活动，甲方有权撤销赠与，并收回赠与财产。
　　第四条本协议生效后，甲方应在日内向乙方移交上述房屋；并应在日内协助乙方到有关房产管理部门办理有关变更登记的手续。
　　第五条乙方无须向甲方支付任何费用，但与移交上述房屋有关的费用包括到有关房产管理部门办理有关手续的费用以及有关契税应由乙方负担。
　　（如赠与协议有附加条件，可在此处填写附加约定）
　　第六条赠与房屋尚未交付时，赠与人经济状况显著恶化，可以变更或终止合同。但可以适当赔偿受赠人因相信赠与人赠与行为而造成的经济损失。
　　第七条受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤消赠与：
　　（1）受赠人不履行赠与合同约定义务的。
　　（2）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属利益的。
　　第八条本协议生效后如双方为履行本协议发生纠纷，应协商解决。协商不成，任何一方可以向有管辖权的法院诉讼。
　　第九条本协议生效后，双方共同遵守。如一方违约，应承担违约责任。违约方应向对方赔偿因履行本合同的一切损失。
　　第十条本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。本协议在双方签字后生效。
　　甲方：（签字）乙方（签字）：
　　年月日年月日
　　临时工聘用合同13
　　用人单位（甲方）
　　职工（乙方）
　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：
　　一、合同期限
　　本合同自年月日至年月日止。
　　二、工作任务
　　乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
　　三、劳动纪律
　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
　　四、劳动的时间与劳动报酬
　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
　　2、乙方基本工资标准为350月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。
　　3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。
　　4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。
　　五、劳动保护和劳动条件
　　1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
　　六、终止解释劳动合同条件
　　1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
　　1）试用期间被证明不符合聘用条件的；
　　2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；
　　3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；
　　4）无理取闹，打架斗殴者；
　　5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；
　　6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员；
　　7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；
　　8）被依法追究刑事责任的。
　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：
　　1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
　　2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
　　4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。
　　七、违反合同责任
　　一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
　　八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
　　九、本合同期限满自行终止。
　　十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。
　　甲方（盖章）乙方（签名或盖章）
　　年月日年月日
　　临时工聘用合同14
　　雇佣人：（以下简称甲方）
　　被雇佣人：（以下简称乙方）
　　甲方因工作临时需要特雇佣乙方提供劳务，特签订如下劳务合同：
　　一、甲方雇佣乙方为甲方提供劳务，以10小时为一个工作日，由甲方负责人记录用工总小时数。
　　二、甲方向乙方给付的劳务费为每个工作日元，该合同终止之时，乙方的劳务费用由甲方总公司的财务部门根据甲方的用工考勤记录一次付清。
　　三、乙方在进入甲方工厂工作时应努力遵守甲方的各项规章制度，爱护甲方的机器设备，若有损坏应按原价赔偿。
　　四、乙方的工作由甲方负责人直接指派，若在规定的工作日内未能完成规定的工作，甲方有权终止本合同及扣除当日工资。
　　五、乙方需严格遵守甲方关于安全生产的各种规定，若因乙方原因造成本人或他人伤残或死亡，应由乙方负全部责任并赔偿相应的经济损失。
　　甲方：乙方：
　　盖章：画押：
　　签字：
　　合同生效日期：年月日
　　合同终止日期：年月日
　　临时工聘用合同15
　　甲方：
　　聘用单位：
　　乙方：
　　受聘人：
　　身份证号码：
　　兹有聘用单位（甲方）：
　　聘用乙方（受聘人）：
　　从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
　　一、聘用期限：
　　自年月日至年月日止，其中试用期自年月日至年月日止。
　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
　　工作岗位：
　　职责范围和要求：
　　遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的管理教育、遵守机关规章制度和操作规程。
　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
　　1、甲方以现金的形式在每月日之前支付乙方工资，平车每人每时元；高车每人每时元、
　　2、甲方支付乙方的其他待遇；
　　3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；
　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
　　3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；
　　五、其他甲、乙双方商定的事项：
　　六、本合同经甲、乙、两方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
　　七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。
　　备注
　　甲方负责人（签章）：年月日
　　乙方（签）：年月日