企业合同

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　　在不断进步的社会中，越来越多事情需要用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编整理的企业合同9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　企业合同篇1
　　刊登企业名称：联系人：
　　刊登企业地址：邮编：？
　　刊登企业开户行：联系电话：
　　刊登企业开户行帐号：传真：？
　　刊登项目
　　发布日期（起）
　　发布日期（止）
　　刊登单价
　　内容
　　实付价格总计：RMB。
　　本合同包括以下条款：
　　1。本合同自签约日起生效，任何更改须征得双方同意；
　　2。刊登企业须提供营业执照传真件，保证所刊登的职位信息合法属实，不向求职者收取费用；
　　3。刊登企业在www。刊登后，发布的信息所引起的纠纷和法律责任，与本公司无关；
　　4。上海招聘网有义务为刊登企业提供有关操作使用方法的事项；
　　5。上海招聘网保证企业的信息准时、准确的发布；但由于突发事件、重大事件、宣传纪律以及不可抗力的非人为因素而导致无法正常刊登，我公司将延长刊登的时间；
　　6。刊登企业有权进入www。简历库进行查询，但禁止利用此项权利进行查询人才以外的其他用途，不得侵犯个人和社会大众的隐私安全，禁止传输非法的、中伤性的、淫秽的信息；
　　7。本合同自双方签属盖章日起生效至发布日期结束日中止，如有违约另一方有权终止合同；
　　8。诉讼管辖地：合同双方如有违约，提交上海兆品网络信息技术有限公司所在地区人民法院诉讼。
　　网络信息技术有限公司
　　开户行：
　　开户帐号：
　　Email：
　　盖章：
　　年月日
　　签署：
　　客户签署：
　　Email：
　　盖章：
　　年月日
　　企业合同篇2
　　甲方：
　　乙方：
　　文化程度及最高学历院校：
　　性别：
　　居民身份证号码：
　　根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条本合同期限类型为期限合同。
　　本合同生效日期年月日，其中试用期天。
　　二、工作内容
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　第四条甲方安排乙方执行工作制。
　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。
　　第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训。
　　三、劳动报酬
　　第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
　　第八条执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于元，其中试期间工资为元。
　　四、保险福利待遇
　　第九条甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
　　第十条甲方为乙方提供以下福利待遇：
　　五、劳动纪律
　　第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
　　第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
　　第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4、被依法追究刑事责任的。
　　第十七条下列情形之一，甲方可解除本合同，但是应该提前三十日以书面形式通知乙方：
　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　2、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍然不能胜任工作的；
　　3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。
　　第十八条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难，经向全体职工说明情况，可解除本合同。
　　第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
　　第二十条本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可续订合同。
　　七、经济补偿与赔偿
　　第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
　　第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
　　第二十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的2递减；服务（工作）满五年不再偿付。
　　八、劳动争议处理
　　第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
　　第二十五条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。
　　其他说明补充：
　　甲方（盖章）乙方（签章）
　　法定代表人
　　或委托代理人（签章）
　　签订日期年月日签订日期年月日
　　企业合同篇3
　　甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
　　一、协议期限：
　　本协议有效期限自年月日起至年月日止；
　　其中试用期为个月。
　　二、用工约定：
　　1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）；
　　2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；
　　3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
　　三、工作职责：
　　1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作；
　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；
　　3、要认真执行《岗位责任查看制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；
　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
　　四、工作时间：
　　1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
　　2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
　　五、劳动保护和劳动条件：
　　甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
　　六、劳动报酬：
　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；
　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。
　　七、保险福利：
　　甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。
　　八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；
　　2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；
　　3、不服从分配，有违法、违纪行为者；
　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者；
　　5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；
　　6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
　　7、甲方宣告解散的。
　　九、其它：
　　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；
　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效；
　　3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充；
　　4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方：乙方：
　　代表：
　　年月日年月日
　　企业合同篇4
　　xx盐业包装材料限责任公司
　　守合同重信用企业汇报材料
　　xx盐业包装材料有限责任公司是xx省盐业总公司和各市盐业公司共同出资筹建的股份制现代化包装企业。公司坐落于渭水之滨的泾河工业园。公司自组建以来，始终恪守诚信经营理念，坚持以诚取信，以信立誉的原则，把诚信经营作为企业之道、兴业之本。经过十年的经验积累，公司通过不断培育诚信和谐文化，树立了良好的社会信誉，有力的促进企业的快速发展。
　　一、领导重视，统一部署
　　自觉维护企业良好形象，守法生产，诚信经营，严格管理。公司领导高度重视企业信誉和合同管理工作，为保证该项工作积极顺利进行，公司专门成立了“守合同重信用”的领导小组，由总经理解耀亲自担任组长，主管财务、生产、供销等相关领导成员。同时认真组织大家学习《合同法》及有关法律法规，统一思想，提高认识，增强企业的法律意识，信用意识和自律能力，转变了模糊认识，努力培养一支懂法律、懂合同的经营管理队伍，使公司的经营管理水平又上了一个新的台阶。
　　20xx年实施“依托盐业，多元发展”的战略目标，拓宽外协生产渠道，开启了公司多品种、多形式软包装生产的新思路，打开了公司多种经营、直面市场的新篇章。秉承科技强内功、以诚创市场的发展战略，使公司迈出了走向激烈市场竞争，最关键的一步。目前公司已与金威啤酒公司等食品生产企业建立友好的
　　合作关系，赢得了良好的市场口碑。公司竭诚为客户提供优质的包装产品，不断发扬诚信、敬业、团结、创新的企业文化，在友好合作中携手并进、共创双赢，取得了良好的社会效益和经济效益。
　　二、完善合同，履行合同
　　公司在内部管理上，始终坚持严格为主。公司首先多次组织管理人员有业务人员学习《合同法》，强调遵守合同的重要性，提高了大家依法签订合同的能力和水平，要求做到：签定的合同内容具体、条款清楚、手续完备、责任明确，保证合同的履行率达到100。由于公司重视合同在企业经济发展工作中的重要性，公司在履行方面就争取主动性，公司成立至今，合同履行率
　　100，无一笔合同纠纷。做为一家在xx塑料软包装行业中享有一定的声誉的公司，始终坚持按合同办事，把为人民群众提供健康食盐包装袋当成一件神圣的使命。以客户满意为目标，以不断的努力，以“守合同、重信用”是盐业公司永恒的主旋律。
　　三、完善制度，规范流程
　　为了加强合同管理，促进“守合同重信用”活动的扎实有效的开展，公司组织专人制订《合同管理制度》内容包括合同管理员的职责、合同订立制度、订立程序、签字盖章，以及合同文本台帐、档案管理都做了较为明确的规定。同时针对公司的具体业务比如：在材料采购上由生产技术部提出方案，财务部门全程监控，上报主管领导审核，最后报总经理审批，三方签字，共同确
　　认。对于重大开支及非生产经营类合同的签定必须经公司班子会议研究决定，由经办人、主管领导审核、总经理审批确认，通过优化合同管理，努力做到管理层次清楚，明责明确，程序规范，使合同的签订、履行、考核、纠纷处理处于有效的控制状态。
　　四、认真落实，提高效益。
　　公司落实规范科学的合同管理制度，实行合同专人管理，明确合同管理人员的岗位职责、工作程序，使管理人员有章可循、有法可依，使这项工作落到实处，合同档案、用户档案统一交由总经理办公室管理，保存完整、齐全，及时、准确地提供统计数据和有关资料。
　　20xx年公司全年共签订合同份，金额达万元，合同履行率为100。实现全年销售额3914。03万元，利润1208。69万元。落实合同管理工作不断维护了公司在市场上的商业信誉，同时也维护了公司的合法权益。使公司运用合同手段改善并提高经营管理水平和经济效益。
　　在今后的经营发展中，公司还将继续恪守诚信的原则，坚持和谐、稳定、可持续发展的战略思想，使诚实守信渗透到企业生产经营的各个环节，着力打造在全省内有名度的“守合同重信用”企业，真正在印刷软包装行业立于不败之地。
　　二xx年x月xx日
　　企业合同篇5
　　合同号：（）售字第号
　　供方：（以下简称甲方）
　　经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以资信守。
　　一、定购礼品内容：
　　二、包装及运输：
　　包装，符合精细产品包装要求，由甲方负责送货到乙方的公司或乙方指定的昆明市内任意地点，如礼品需发往昆明市以外的地区，甲方可代办运输事项，运费及相关费用由乙方支付。
　　三、货款结算方式期限及货物交付：
　　乙方于年月日向甲方交纳合同总金额的20作为定金。甲方于年月日将货物送到乙方指定地点，乙方见货并验收后，于年月日前付清全部货款，然后双方办理交货手续，否则，乙方有权将货物返回。
　　四、交货地点：本次交货地点为
　　五、质量及保修：
　　产品质量符合原厂各项技术标准，符合原厂配置，并随货物附加质量检验证明和相关合格证明。
　　如无法律规定及双方约定的情形，售出货物不得退换，也不得拒收货物，否则，视为严重违约行为。
　　六、违约责任：
　　1甲乙双方应严格信守合同，不得违约，如有违约，违约方应向守约方赔付因违约方违约所造成的经济损失；
　　2甲方不能如期交货，应向乙方偿付违约金，以未按时交付货物金额的。每日万分之三计算，违约金不超过合同总额的30；
　　3乙方逾期付款的，应按合同总金额的每日千分之三向甲方偿付逾期付款违约金。
　　七、争议解决方式：
　　凡因本合同的效力、履行、解释等发生的一切争议，双方均应首先友好协商解决，协商不成时，双方均可依据《中华人民共和国合同法》向甲方所在地人民法院起诉。
　　八、合同的变更或解除：
　　甲乙双方均应严格信守本合同，不得随意变更或解除合同（双方协商一致并签署书面文件的除外）。
　　九、合同未尽事宜
　　须经双方另行协商并签署书面文件，与本合同具有同等法律效力。
　　八、免责条款：
　　合同双方的任何一方由于客观原因不能完全履行合同时，应及时通报对方不能履行或不能完全履行的理由，在取得有关机关的书面证明后，允许延期履行或部分履行合同，并根据情况可部分或全部免于承担违约责任，但逾期付款除外。十、生效及其他
　　本合同自甲乙双方签字或盖章之时生效，共一式两份，甲乙双方各执一份，各份具有同等法律效力。
　　甲方：云南千羽天苑商务有限公司乙方：
　　代表：代表：
　　年月日年月日
　　企业合同篇6
　　甲方（用工方）：
　　乙方（劳动方）：
　　依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同。
　　一、合同期限
　　本合同有效期自年月日至年月日止。
　　二、工作内容及职责要求
　　（一）、工作内容：。
　　（二）、工作职责及要求：
　　三、劳动报酬及保险待遇
　　在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于元
　　（人民币）的劳动报酬；按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于元（人民币）的劳动（养老）保险费用（由乙方自行到有关保险机构办理保险手续）。甲方每月共计向乙方支付人民币元。乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支付，遇法定节假日顺延。
　　乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。
　　四、劳动纪律
　　乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具体要求如下：
　　五、劳动合同的变更、续签、解除和终止
　　（一）、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。
　　（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：
　　1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的；
　　2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的；
　　3、有连续旷工行为的；
　　4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。
　　（三）、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：
　　1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的；
　　2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的；
　　3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。
　　凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。
　　六、违约责任
　　（一）、甲方的违约责任
　　1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的20支付补偿金给乙方；
　　2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另全额支付一个月的劳动报酬（不含保险费用）的违约补偿金。
　　（二）、乙方的违约责任
　　1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿（可在当月劳动报酬中抵扣）。
　　2、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。
　　3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待遇外，乙方应另按一个月的劳动报酬标准（不含保险费用）向甲方赔偿违约金。
　　七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附件，具有同等效力。
　　本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。
　　甲方（盖章）：
　　乙方：
　　年月日
　　企业合同篇7
　　摘要：针对发电企业备品备件采购项目频繁性和需求高效性的特点，进行物资合同管理电子模块和同时实现供应商的实时评价功能系统开发，以达到发电企业与供应商之间信息实时交换的目的，从而提高物资合同管理水平和工作效率。
　　关键词：物资合同管理；信息实时交换；系统开发
　　一、前言
　　对于现代发电企业来说，信息化管理是以大数据、互联网等科技手段实现企业管理现代化的过程，它是将现代信息技术与先进的管理理念相融合，转变企业传统管理方式和组织方式，重新整合企业内外部资源，提高企业效率和效益、增强企业竞争力的过程。本项目即针对发电企业在物资采购合同管理和供应商评价方面做出的创新，实现合同执行、供货通知、货物验收、开发票通知、供应商实时评价等工作上的标准化管理，使各工作环节可追溯可查询，避免了流程中各项任务的随意性，杜绝了人工工作过程的遗漏和差错。同时系统使用过程中涉及到的合同管理人员、仓库管理人员、物资申购人员等，随着合同执行每个节点的流转，可对供应商相关方面进行即时评价，系统自动累计计算供应商的评价结果。在本项目实施后，可以大大提高各环节原来使用人工操作的效率，减少因人为因素产生的错误。此外本项目在各环节中均实现电子记录，可以进行各项工作流程的功效检验，为优化管理提供了实际依据，满足企业标准化管理的需要，以及日益严格的经济合同审计、股份公司审计、外部审计等各级审计部门要求。
　　二、系统介绍
　　（一）功能介绍
　　本项目以原电子商务网平台为基础，从流程结构上进行新功能项目的扩展。在电子商务网上新增“合同管理”模块，主要对合同签订后的执行情况实现电子流程化管理。本项目的关键技术点及主要创新点是：对合同执行、供货、验收、供应商实时管理等各方面的工作环节在结构和流程上进行整合，并在电子平台上落实到每一个操作步骤，以实现工作流程的规范化。
　　（二）合同管理步骤
　　合同管理模块对于跨部门协同工作以及与外部供应商之间协同工作的处理具有良好的适应性。系统框架结构设计的时候，对原来存在问题的工作流程进行了充分梳理，综合了各方意见确定下来的规范流程。各方进行协商的过程，本身也是对合同管理模块这一系统的逐步接受和充分认知的过程，因此在合同管理模块使用过程中，除需要适应操作的变化之外，工作流程已不需要重复性就普通事项单独进行沟通协商，大大提高了工作效率。
　　（三）供应商评价
　　供应商评价模块是系统的重要组成部分，其中包括了实时评价、年度评价、评价汇总等子模块。供应商实时评价管理不是单独的模块，本系统对供应商评价最大的特点即在此，在以上合同管理过程的每个节点，由相关人员对供应商的相关方面进行评价，如在仓库接货过程可对供应商的货物包装情况以及提供的合格证等资料方面进行评价；在验收环节，验收人员可对供应商的供货质量和服务进行评价，开发票通知时，合同管理人员可对供应商合同履行的及时性等履约情况进行评价，供应商每供货一次即由各专业人员评价一次，评价之后系统根据各指标比重自动计算评价结果，若同个供应商一年有几个合同，也可进行加权计算评价结果，这样做达到了对供应商实时评价的效果。年终再组织对供应商进行年度评价。供应商日常实时评价、年度评价相结合的综合评价法，更科学、更可信、更客观地反映供应商的供货能力以及服务质量。
　　三、实施后的效益
　　（一）经济效益
　　1。减少人力物力成本、提高工作效率
　　物资合同管理及供应商实时评价系统的应用，为发电企业合同执行以及供应商服务取得良好的效果。信息系统实现及时更新、快速查找、引用和信息共享，减少人工成本及因信息不对称造成的工作滞纳，大大提高工作效率。践遇到问题后进行优化的结果，开发和使用本系统就是一个梳理管理思路、优化工作的过程。在使用了本系统后，可以使合同管理及供应商管理水平提升到一个新的层次，为其他工作的管理扩展思路，整合完善提供了一个有效的途径。
　　（二）社会效益
　　1。满足内控、风控及股份公司审计要求
　　物资合同管理及供应商实时评价系统实现管理、控制、监督信息随时更新、实时调用，识别点和控制点分散在各环节，避免了“管、控、评”权限过度集中导致的企业经营风险以及采购业务风险。跨部门的协同工作，流程处理公开透明，确保合同执行及供应商评价的客观公正，满足内控、风控及股份公司审计要求。
　　2。维护企业形象，营造良好外部环境
　　良好的经济合同管理绩效，公正、公平、公开的供应商评价，是发电企业经营管理水平的体现，可以树立良好的企业形象，也是企业社会形象的维护手段。通过控制企业合同管理及供应商评价，为企业发展争取良好的外部环境。3。规范化的合同及供应商管理，便于推广应用基于集团共用信息平台电子商务网开发的物资合同管理及供应商实时评价系统，实现对合同管理和供应商评价的全面梳理，并与工作实际流程相结合，在管理理念、流程执行、过程控制、监督管理、持续改进方面均起到规范化作用，易于推广实施，广泛提高企业经营管理水平。
　　四、结束语
　　由于本项目是在电子商务网平台上开发的标准化流程，在集团内具有广泛的潜在用户需求，其实施效果非常显著，还可以在更大范围内推广应用。
　　参考文献
　　〔1〕陈玉兰。电力系统物资合同管理的不足和建议〔J〕。广东科技。20xx（17）。160161。
　　〔2〕崔志伟。物资采购合同管理浅析〔J〕。企业文化。20xx（4）。8687。
　　〔3〕王迪，赵东辉。物资采购合同管理问题探讨〔J〕。中国市场。20xx（41）。7475。
　　企业合同篇8
　　发包人（全称）（招标单位）（简称甲方）
　　承包人（全称）（中标单位）（简称乙方）
　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。
　　一、工程概况：
　　本工程位于xx市xx东路xx号，xx广场a栋楼单元
　　资金来源：资金自筹，已落实
　　二、工程承所范围
　　承包范围：室内装饰工程
　　三、合同工期
　　开工日期：以业主出具的开工通知书为准。
　　竣工日期：年月日
　　合同工期总日：历天70天。
　　四、质量标准
　　工程质量标准：优良
　　五、合同价款金额（大写）：（暂定中标价）元（人民币）。待甲方聘请审计事务所进行预算审计后，以预算审计审定价格为准。
　　六、保修
　　1、质量保修范围及年限：按建设工程质量管理条例第六章规定；
　　2、保修金额的支付方式在质量保修书中双方商定。
　　七、分包转包
　　本工程必须自行完成，不得分包或转包，若发现上述情况，发包人有权终止合同，要求分包转包方退场并按每天1000元罚款（从进场日至退场之日）。
　　八、违约责任：除协议中有明确约定的外，违约方应按合同总价的（或人民币元）向另一方支付违约金。
　　九、其他
　　1、本工程委托（暂定）监理公司监理，中标单位必须遵守中华人民共和国建筑法和现行监理法规，自觉服从监理管理。
　　2、所有变更须经发包人代表、设计单位及监理工程师认可，未经同意不得擅自变更设计，否则由此发生的一切费用由承包人承担，延误工期不顺延。
　　设计变更由设计单位出具变更文件，发包人认可，监理工程师签发，否则不予确认，承包人应在收到变更通知后的2天之内，提出变更工程价款报告，工程竣工决算时，由于工程量变更而引起合同价款的增减，按投标报价时的优惠同等让利。
　　3、投标文件明确的项目经理和专业质量员，不得变更。开工和施工过程中发现若有变更，发包人有权终止合同，并追究由此带给发包人的一切损失。
　　4、本工程要求项目经理本人每天至少8小时在本工程现场工作，否则发包人将对承包人处以500元天的罚款。
　　5、施工用水、电由发包人装表，交承包人保管使用，承包人依表计量，按实际价付款给发包人，定额用水、电量的定额价与定额用水量的实际价之间价差由发包人承担。
　　6、甲方不提供住宿条件，乙方自理。
　　7、施工合同使用现行施工合同示范文本。
　　十、组成合同的文件
　　组成本合同的文件包括：
　　1、本合同（含协议书、通用条款、专用条款）
　　2、补充协议
　　3、明确双方权利、义务的会议纪要等
　　4、承诺书
　　5、招标文件、投标书和中标通知书
　　6、施工图纸、设计变更
　　7、标准、规范及有关技术文件、技术要求
　　8、工程预算
　　双方有关工程洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。
　　十一、本协议书中有关词语含义与本合同第二部分《通用条款》中分别赋予它们的定义相同。
　　十二、承包人向发包人承诺按照合同约定进行施工、竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任。
　　十三、发包人向承包人承诺按照合同综合的期限和方式支付合同价款及其他应当支付的款项。
　　十四、合同生效
　　合同订立时间：年月日
　　合同订立地点：
　　本合同双方约定订立后生效。
　　发包人：（公章）承包人：（公章）
　　住所：住所：
　　法定代表人：法定代表人
　　委托代表人：委托代表人：
　　电话：电话：
　　传真：传真：
　　开户银行：开户银行：
　　帐号：帐号：
　　邮政编码：邮政编码
　　作者：不详来源：
　　甲方：
　　乙方：
　　丙方：
　　丁方：
　　由于甲方办公楼装修需选择装修单位进行设计、施工，乙、丙、丁三方均是专业的装修、设计单位。各方协商，达成如下合同：
　　一、年月日前，乙、丙、丁三方分别完成对甲方基本要求的调查了解，甲方配合乙方的工作。
　　二、年月日前，乙方应完成平面图（布局）、效果图的设计方案，及工程投资概算和经济分析。
　　三、甲方在收齐三方的前条所述资料后日内决定所采纳的方案。该方案可以是一方提出的。方案，也可以是两方或三方方案的结合。
　　四、按甲方最终确定的设计方案由设计方（或者采纳设计方案比重较大的一方）制作施工图。
　　五、按设计方的施工图，由乙、丙、丁三家制作工程预算及工作量清单。
　　六、甲方在收到三方前条所述资料后日内确定一家负责装修工程施工。施工合同另行签定。
　　如设计方未被确定为施工方，设计方同意甲方无偿使用其设计方案和施工图；同时由施工方给予设计方适当补偿，具体补偿数额由施工方与设计方自行协商。
　　七、甲方不另支付设计费和施工图制作费；施工方不得将其列入装修成本。
　　八、本合同自双方签字、盖章之日起生效，本合同一式肆份，肆方各执壹份。
　　甲方：
　　乙方：
　　丙方：
　　丁方：
　　签约日期：
　　作者：不详来源：
　　租户（以下简称乙方），提交的室内二次装修方案，经（以下简称甲方）批准，在号房屋进行室内二次装修的施工。为便于二次装修的管理与服务，使已入住客户有一个良好的办公环境，经双方协商签订本协议，共同遵守。
　　1乙方委托的装修公司应事先向甲方及消防局报批装修方案并获准，交纳有关费用和办理装修许可证后，方可开始装修。装修垃圾应运至园内指定地点。所应交纳的费用为以内，支付垃圾处理费？元，超过的，整数倍面积的部分按倍数计收，其余的面积按比例计收。同时乙方应按装修房屋的租赁面积向甲方缴纳元平方米的装修保证金。因此乙方委托的装修公司所交纳的费用为垃圾处理费元，押金元。装修完成并经甲方验收后，待三个月内确认周边环境和用房单位不受损坏和影响，退还乙方委托的装修公司押金。
　　2甲方同意自乙方委托的装修公司报批装修方案获准之日起给予乙方日或直至年？月日为止的装修期。在装修期内乙方按上述场地的建筑面积每平方米每月人民币元的标准向甲方交纳装修管理费合计人民币元（不足一个月或超过一个月，按实际天数计收），超出给定的装修期，无论乙方装修是否完工，甲方将按规定收取场地使用费。乙方因特殊要求，需改变原有隔墙、通道、设备等设施的，必须经甲方书面同意。但乙方在使用期满迁出时，必须恢复墙体、通道、设备等原状（甲方书面同意不必恢复者除外），乙方未经甲方书面同意擅自进行二次装修或虽经甲方同意但超出甲方书面同意内容进行二次装修的，甲方有权要求乙方恢复原状并赔偿损失。
　　3甲方向乙方提供的场地应符合国家有关消防安全的规定，而乙方二次装修部分的消防核准则由乙方负责。乙方应正确使用并爱护场地内部的各项设施，防止非正常损坏。协议终止时，乙方应当按时交回场地，并保证其原有消防设施的完好，同时结清应当由乙方承担的各项费用。
　　4乙方应向甲方提供所有进场装修人员的身份证复印件及登记照片各一张。
　　5乙方须到甲方管理服务部办理施工人员临时出入证，凭证进场施工，无证者拒绝进场。出入证押金每证元，含工本费元（实退还元，遗失出入证，押金不予退还。
　　6乙方应严格按照经甲方审核批准的二次装修方案及图纸组织施工，并接受和配合甲方监管。二次装修方案图纸的审核报批手续，由租房用户办理，施工中如有局部变动，应于改动前报经甲方审批。
　　7无论在什么情况下，未经甲方同意，乙方装修人员不得使用客梯，所有装修人员和材料只能搭乘消防（货）梯。装修材料只能选择至次日之间运至装修房屋内，公共场地严禁占用和堆放材料等杂物。
　　8乙方施工人员应做好文明施工，保证公共场地清洁畅通，爱护楼房内外公共设施，合理使用卫生间。如因乙方人员导致的卫生管道堵塞、其他公共设施、设备以及房屋结构和内外墙（窗）的损坏，则由乙方负责赔偿相应的经济损失或费用，并处以元次的违约罚金。
　　9每周一至周五～，严禁从事一切可能造成噪音、粉尘污染、强烈气味的施工操作，如使用电锯、冲击钻、拆除天花和隔墙、油漆等作业。以上操作必须在每晚至次日或双休日内进行，所有装修施工必须关窗作业，以免因施工影响其他客户。违者若劝阻不改，甲方有权对乙方处以元次的违约罚金，并酌情给予停电处理，由此而耽误的施工进度，由乙方自负。
　　10乙方在装修期间，不得开启室内中央空调，并应封闭新风口，以免粉尘和油漆等异味通过中央空调系统影响其他客户。装修施工中不得造成室内外原装设施、设备的损坏和消防系统的误报，否则，除照价赔偿外，违者一次处以元的违约金。
　　11为统一科技园形象，如装修涉及安装门铃、密码锁及铭牌等，均须向甲方提出申请，经批准后在指定位置安装。
　　12乙方施工前应做好各项安全防范措施，施工期间严禁室内吸烟，做到安全防火，严格遵守《中华人民共和国消防法》的有关规定，如有违反，乙方承担一切经济损失及法律责任。装修房屋内应配备灭火器不少于两只，可向甲方借用，（每只有偿使用费元），装修竣工后退回。若遗失或损坏，则照价赔偿。施工如需动火作业，必须向甲方申请动火许可证。违反动火规定，处以元次违约罚金。
　　13施工用电时，要采用标准接线板和插头，严禁用电源线直接插接在插座上。如需增加用电负荷，可向甲方申请临时用电，经批准后方可作业（乙方自备电源线开关）。若由于乙方原因造成甲方配电房线路跳闸而影响到对其他客户供电，则由乙方赔偿相应的经济损失，并处以元次违约罚金。
　　14装修期间，乙方施工人员须着装整齐，不得赤足、穿背心、拖鞋，不得在非施工区逗留，不得随地吐痰及在公共区域吸烟、扔烟蒂，不得高声喧哗、打闹；施工场内禁止赌博、酗酒。，违反上述情况者一次处以元人的违约罚金。
　　15乙方装修过程中的垃圾杂物，必须用包装袋包好，及时清理，不得漏撒在装修范围之外的其他公共地方。
　　16装修保证金除支付电费外，还将用于因装修过程中造成楼房损坏部位的修补费用或支付装修过程中的违约罚金等，如果该保证金不足以弥补其损失及费用，甲方有权追收差额部分。
　　17乙方装修施工期间，甲方负责提供装修用水、消防（货）梯运输和卫生间等生活设施的使用，并保障装修室内的电源开通（电费由客户承担）。
　　18本协议一式二份，甲方一份，乙方一份，甲乙双方签字盖章后生效，装修施工结束时终止。如乙方在装修施工中严重违规，甲方有权单方解除协议，停止装修室内的供电，待问题解决后方能恢复装修施工。
　　甲方：
　　代表：
　　年月日
　　乙方：
　　代表：
　　年月日
　　作者：不详来源：
　　企业合同篇9
　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条本合同有效期自年月日至年月日止其中试用期个月。自年月日至年月日止
　　二、工作内容
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，通过竞争上岗制度，竞争选择岗位（工种）工作。
　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
　　第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　三、劳动报酬
　　第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行工效挂钩工资制度。
　　第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资标准（详见工资制度），其中未满整月按出勤天数计算。
　　四、劳动纪律
　　第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生。
　　第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
　　五、劳动合同的管理
　　第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
　　第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　2、在竞争上岗中末位淘汰下岗或日常考核中下岗者：
　　3、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　5、被依法追究刑事责任的。
　　第十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　六、违反上岗合同应承担的责任
　　第十五条任何一方违反合同，给对方造成经济损失，应根据其责任
　　大小和后果，依据国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属予甲方的，应继续履行合同。同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失：责任属于乙方的，赔偿甲方岗位培训费及其所支付的费用500元人民币
　　七、劳动争议处理
　　第十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　第十七条本合同从签字之日起生效。本合同未尽事宜，双方协商后，按有关规定执行。
　　八、双方约定的其他事项
　　1、除本合同已明确的规定外，甲方不负责乙方的住宿，伙食。其他事项，均由乙方自行解决。
　　2、乙方在签订岗位合同时，向甲方缴拿安全风险抵押金元。无违反法律，法规和公司规定，无财产。资金安全责任事故，如辞退或离开公司，
　　甲方（签章）乙方（签字）：
　　法定代表人：（或委托代理人）
　　年月日年月日