员工合同

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　　随着时间的推移，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编整理的员工合同9篇，希望能够帮助到大家。
　　员工合同篇1
　　根据《中华人民共和国经济合同法》，以及装饰行业的有关规定，经双方协商，签订本合同，并共同履行。
　　第一条工程项目
　　甲方委托乙方承担以下工程设计任务：
　　工程名称：
　　工程地址：
　　第二条设计收费及支付方法
　　（一）本工程设计收费按照国家和现行市场收费标准执行。经甲乙双方商定设计收费为元平方米（套内使用面积），估算总收费元，金额大写
　　元。
　　（二）付款方式
　　甲乙双方经协商采用以下付款方式（将不选定的方式划去）
　　1、双方另定。
　　2、按下列方式执行。
　　（1）上门测量，价格：元
　　（2）定金：元
　　（3）出平面方案图，方案：份，价格：元份
　　（4）出平立面图及剖面图，价格：元
　　（5）出水电施工图，价格：元
　　（6）出效果图，价格：元张
　　第三条设计内容及完成日期的约定
　　（一）乙方提供的设计图中应有详细的设计说明。
　　（二）平立面图
　　（三）剖面图
　　（四）水电施工图
　　（五）甲乙双方约定，从合同生效之日起，天内完成平面方案图；平面方案通过后天内完成全套施工图。
　　第四条双方责任
　　（一）甲方责任
　　1、如期向乙方提交设计所需的资料，并保证所提交资料质量达到工程设计要求。
　　2、按约定的日期和数量付给乙方定金和工程设计费。
　　3、本工程建筑材料、设备的加工定货如需乙方设计人员配合时，所需费用由甲方承担。
　　（二）乙方责任
　　1、如期向甲方将付本合同规定的设计文件，并保证设计文件的质量符合国家的有关规定、规范的要求，符合甲方的建设使用要求。
　　2、负责本合同所列工程设计项目开工前的设计交底工作。负责该项目施工期间及时解决与设计有关的技术问题。按规定参加工程竣工的验收。
　　第五条违约责任
　　（一）由于乙方原因而没有按本合同规定的时间提交设计文件时，乙方从应提交日期的次日起计算，每延误一天，向甲方赔偿经济损失为该设计阶段设计费的违约金。
　　（二）由于乙方设计错误给甲方造成严重经济损失时，乙方有责任在设计上继续采取补救措施，并酌情赔偿甲方因此而实际发生的部分经济损失，全部赔偿金额不超过该部分工程的全部设计费。
　　（三）甲方不履行合同时，乙方不返回定金，且按乙方实际完成工作量另付设计费。乙方不履行合同时，应双倍返还甲方定金，同时返还已收取定金外的全部设计费。
　　第六条合同生效、中止与结束
　　（一）本合同需经甲方签字、乙方加盖单位法人公章后有效，本合同生效日期以甲乙双方中最后一方签字（或盖章）的日期为准。
　　（二）甲乙双方因故需变更或终止本设计合同时，应提前一周书面通知对方，对本合同中的遗留问题取得一致意见，形成书面协议作为本合同附件执行。未达成协议前，本合同继续有效。
　　（三）因甲方原因要求中途停止设计工作的，已付定金不退还。
　　（四）本合同以乙方向甲方提供本合同中规定的全部工程设计文件，甲方按本合同规定付清全部设计费之日起，结束本合同关系，本合同另有条款约定的除外。
　　第七条合同纠纷解决方式
　　本合同在执行过程中发生纠纷，双方协商不成时，采取下列第种方式解决：
　　、向消费者委员会申请调解；
　　2、向有管辖权的工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁；
　　3、向有管辖权的人民法院起诉；
　　4、其它解决方式：
　　第八条合同文本
　　1本合同经甲、乙双方签字（盖章）后生效。
　　2本合同签订后工程不得转包。
　　3本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　4合同履行完后自动终止。
　　5本合同实行当事人自愿鉴证原则，可将合同文本提交所在区的工商行政管理分局进行合同鉴证，以保护合同双方当事人的合法权益。
　　甲方：乙方：
　　签章：签章：
　　签约地址：签约地址：
　　签约日期：签约日期：
　　员工合同篇2
　　甲方（用人单位）：
　　法人代表（主要负责人）：
　　乙方（员工）：户籍地址：
　　身份证号：联系电话：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
　　一、合同期限
　　本合同从用工之日年月日起至年月日止，其中试用期为x天，最长不超过法律规定试用期限。
　　二、薪酬待遇
　　按照甲方现行工资制度确定月基本工资为元，全勤奖元，其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。乙方可享受公休假x天月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金元，甲方给予发放统一工作服及劳保用品。经规定程序履行合同终止手续后，保证金予以全额退还。
　　三、劳动纪律
　　1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。
　　2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度，不得违反。
　　3、乙方如违反宾馆有关规定，根据情节给予批评教育、经济处罚，情节严重者解除劳动合同。
　　四、劳动争议
　　甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚、辞退而引发劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能调解解决的，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。
　　五、合同解除
　　（一）符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
　　1、甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部转换其他工种的。
　　2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作的。
　　3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成严重后果的，可根据甲方有关规定予以辞退。
　　4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。
　　（二）、符合下列情形的，乙方可解除劳动合同：
　　1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
　　2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。
　　3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定，严重危害乙方心身健康的。
　　4、乙方因特殊情况，提前一个月向甲方提交辞职申请的。
　　六、其他事项
　　1、乙方因违反宾馆安全管理规定造成的安全责任事故，由乙方自行承担。
　　2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担。具体包括上下班途中、下班时间等。
　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　员工合同篇3
　　尊敬的领导：
　　你好！
　　很报歉自己在这个时候向公司正式提出辞职。
　　我是去年大学毕业的，到现在也有快一年了，大学毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢的适应社会，我对公司的好永远记在心中！
　　从XX年7月3日进入公司，到现在也快一年了。这一年里感谢公司领导对我的信任，我以前没有。net开发经验，xx却安排我做。net项目开发，让我对java和。net两大阵营的优缺点有了新的认识。
　　我和公司签的合同的截止日期为XX年6月31日，也就是这个月底。因为自己的。家庭和职业方向等问题，我决定不再与公司续签合同了。
　　感谢xx的大度，希望我考完试再回公司上班，并给我加薪。我会好好考虑的，在过去一年中，工作中没有什么不愉快的事情，和大部分同事相处都比较融洽，也在公司的各项活动中获得了不少荣誉。
　　我很遗憾，我的离去并不是对公司不满，只是因为自身的条件不是很适合公司，而家庭的原因也是我离开的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，现在他给我在他的城市中找到一份还好的工作，我就要离开公司去投奔他了。
　　不过我会永远记得公司对我的好的，直到永远！祝愿公司新的一年里能更好地发展！
　　员工合同篇4
　　甲方：xx商务宾馆
　　经营地址：xx县秀峰大道57号
　　乙方：居民身份证号：
　　出生日期：年月日
　　家庭住址：
　　根据《劳动法》和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。
　　第一条本合同年月日生效，年月日终止。
　　第二条乙方自愿缴纳元做为违约保证金。
　　第三条月工资元（大写：元），工资发放时间为每月x日发放上月薪金，乙方工作时间由甲方统一安排。病假需持医院证明，经批准后方可休假，休假不享受工资待遇。员工工作够满一年时间且继续在宾馆工作者，宾馆给予员工每月另加100元底薪。
　　宾馆营业期间发生的财务纠纷、错账（吧台收银员当日营业额，房间保洁员报错消费清单等）由员工自行垫上，宾馆不负任何责任。
　　第四条乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同，并扣除全部违约金：
　　（一）有偷拿宾馆财物、吸毒、打架斗殴行为的；
　　（二）严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。；
　　（三）严重违反劳动纪律和甲方规章制度；
　　（四）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；
　　（五）违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。
　　第五条乙方解除本合同应当提前30日以书面或口头形式通知甲方，乙方擅自离职，扣除全部违约金并承担对甲方造成的经济损失。
　　第六条乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　第七条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　备注：乙方如有错误需处罚个人由宾馆负责人制定处分或金额。（详见星海宾馆奖罚条例）
　　甲方：乙方：
　　签订日期：年月日
　　员工合同篇5
　　甲方：
　　地址：
　　电话：
　　乙方：
　　身份证：
　　地址：
　　电话：
　　根据甲乙双方的各自需要，甲方招收乙方为汽修厂的员工，从年月日起至年月日止，期限为年。经甲乙双方协定，双方须遵守以下的合同内容：
　　一、甲方招收乙方为汽修厂的工人，工资为元，工资发放日为每月的日，期间提借用工资不得超过实际工资的30。
　　二、乙方负有工具丢失，修理损坏。修理事故的赔偿责任。因此在合同期间乙方须向甲方交付元的抵押金，作为赔偿的保证。押金的交付方式是从前两个月的工资中扣除。合同期满之时，押金返还乙方。
　　三、合同期间，乙方每月享有四天假期，假期的方式为请假，每月请假超过四天的，超一天扣除两天的工资，以此类推。对于无请假的员工，甲方应适当的奖励。（注：无特别事情，不能请连续假）
　　四、甲方负有对方的。食、住、工伤医药的责任。
　　五、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同
　　（1）经考核乙方不能胜任工作岗位的；
　　（2）严重失职的，对甲方利益造成重大损害的；
　　（3）由于乙方的自身疾病不能正常工作的；
　　（4）触犯国家法律的。
　　六、甲方在合同期间无故终止合同的，须补发乙方两个月工资，反之，乙方在合同期间无故终止合同的，须向甲方退还两个月工资，以作为补偿。（注：如工资有变动时，由双方协商填加在附后，填加时由双方互相填写）
　　附：此合同一式两份，签字生效。
　　甲方（公章）：
　　法定代表人：
　　年月日
　　乙方：
　　年月日
　　员工合同篇6
　　（甲方）招（聘）用（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同建立劳动关系并共同遵守履行。
　　一、合同期限
　　从年月日起到年月日止合同期限为年个月
　　（二）双方同意本合同有效期的前个月为试用期。
　　二、工作内容
　　乙方的工作任务或职责
　　1送货员各自负责所辖酒店的送货工作在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量逐一与库房人员当面点清
　　2送货员货送到酒店后应严格和酒店收货人员在商品数量、规格、金额上做好交付工作双方签字确认。
　　3送货员送货到客户处时因质量、规格、毁损或其它原因客户要求退货的送货员验收后必须于送货当天退回库房并与库管员作好交接手续。
　　4送货人员必须对送货的商品、临时外购的商品、退回的商品负责不能找任何理由推萎其工作成绩纳入考核
　　5对于临时性外购而不经库房验收直接送客户的商品送货员须验收其数量、
　　规格、金额等送货后再把外购清单交与库房
　　6送货员送完货后必须把客户的签收单、外购清单等相关单据于送货当日交到财务，因特殊原因未拿回的可以延后，但最迟不超过3个工作日。
　　7送货人员负责客户漏记商品的补单衔接和追索工作。
　　8上级领导交办的其它工作。
　　三、劳动报酬
　　（一）乙方试用期间的工资标准为元月。
　　（二）试用期满后甲方根据本单位的工资制度确定乙方执行基本工资奖金的工资形式。基本工资为元月。
　　（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资甲方的工资发放日为每月日。
　　（四）甲方安排乙方加班加点应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
　　四、福利待遇
　　甲方应为乙方提供以下福利待遇：
　　五、劳动保护和劳动条件
　　（一）工作时间
　　1。甲方经批准根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度，不定时工作，乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。
　　2。在本合同期内如乙方的工作岗位依法变更按新工作岗位确定乙方的工作时间。
　　3。甲方如安排乙方加班加点应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
　　（二）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度，乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
　　（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
　　六、劳动纪律
　　乙方应严格遵守国家的各项法律、法规遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
　　（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的必须提前七天书面通知对方经双方协商一致后可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同双方应签订《变更劳动合同协议书》。
　　（二）有下列情况之一的符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款
　　1。本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效
　　（三）经甲、乙双方协商一致可以解除本合同。
　　（四）乙方有下列情况之一的甲方可以解除本合同
　　1。在试用期内被证明不符合录用条件的。
　　2。严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度符合开除、除名、辞退条件的。
　　3。严重失职营私舞弊或泄露商业秘密对甲方的利益造成重大损害的。
　　4。被依法追究刑事责任的。
　　（五）有下列情况之一的甲方有权解除本合同但必须提前三十日以书面方式通知乙方方可办理解除劳动合同手续
　　1。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的。
　　2。乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。
　　3。乙方不能胜任工作经培训或调整工作岗位仍不能胜任的。
　　（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难确需裁减职工而与乙方解除本合同的必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
　　（七）有下列情况之一的乙方可以随时解除本合同
　　1。甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的
　　2。甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
　　（八）除本合同另有规定外任何一方解除或终止本合同没有提前三十日通知对方或通知时间不足的应当按相差的天数以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准支付赔偿金给对方。
　　（九）解除或终止合同后甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。
　　八、违反劳动合同的责任
　　（一）甲、乙双方有下列情况之一的应当承担违约责任
　　1。甲方违反本合同规定单方面解除本合同的
　　2。乙方未经甲方同意擅自离职的
　　3。乙方有本合同第七条第（四）项第2。3。4点情况的
　　（二）双方同意以下列方式承担违约责任
　　1。违约金。一方违约应支付违约金元
　　九、因履行本合同发生争议的解决办法
　　双方因履行本合同发生争议应先协商解决协商不成的可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　十、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的按新的法律、法规、规章执行。
　　甲方（盖章）乙方
　　法定代表人
　　（委托代理人）
　　日期年月日
　　员工合同篇7
　　甲方：
　　甲方代表人：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，霏霏精致儿童摄影（以下简称甲方）与（以下简称乙方）按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
　　一、劳动合同期限
　　自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。其中试用期自年月日起至年月日止。
　　二、工作内容
　　乙方同意按甲方生产工作需要在霏霏精致儿童摄影工作，具体工作内容和要求是：依照甲方管理制度总法执行与配合。
　　三、工作时间及休假
　　经甲乙双方共同商议决定，乙方每月休息两日，摄影师职位特殊，采用不定时工作制。
　　四、劳动报酬
　　乙方在甲方担任职位，乙方试用期工资标准为元，无提成。试用期满定为元，按提成。乙方每月百分之的提成，以年方式结算。甲方除工资外每月支付乙方住房补贴元，生活补贴元。
　　五、甲乙双方约定劳动合同终止条件如下：
　　经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
　　六、劳动合同的变更、解除、终止；
　　（一）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
　　1、试用期内被证明不符合录用条件的；
　　2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
　　3、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的；
　　4、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。
　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，但应当提前三十日通知乙方：
　　1、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　2、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；
　　3、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
　　（三）乙方解除劳动合同应提前日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同；
　　1、在试用期内的；
　　2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的。
　　（四）本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
　　八、甲乙双方协商约定的其它内容：
　　1、乙方泄露或盗取或私用甲方商业秘密，造成甲方业务影响或经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，甲方并不负担任何遣散费，甲方并应视情节轻重予以要求乙方《保密责任书》所记内容赔偿。
　　2、乙方承诺并同意在应征期间、试用期间、合格转正职期间，所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、协议书、保证书等，皆属认同及合法行为。
　　九、甲乙双方在签约期中，乙方要求提前解除合同应以甲方公司章程管理的保证书执行，依乙方职务不同，最少应提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权对乙方实施罚款行为即执行甲方管理章程总法的。实施事项。（违反者须陪偿离职前6个月公司的全部收入，包含工资、奖金及一切补贴）
　　3、签约期中，乙方擅自到本市与甲方有相同业务、同类同行及有相关业务竞争关系的单位工作时，乙方须赔偿十二个月的全部收入给甲方。
　　4、甲乙双方所签立的保密责任书、法律责任签定书及本合同内各项规范事宜，甲乙双方皆属认同，毫无任何异议。
　　十、违反劳动合同责任
　　甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下责任：
　　1、甲方的违约责任：
　　乙方在职期间表现良好，并遵守公司管理章程制度总法，甲方不得借故开除乙方，否则视乙方损失的大小，甲方负责经济赔偿。
　　2、乙方的违约责任：
　　乙方在职期间违反甲方公司各项规定及公司章程管理制度总法或乙方未依合法手续办理请辞手续，造成甲方公司有所损失时，甲方有权提出诉讼或请求赔偿。
　　甲乙双方因履行劳动合同产生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效力。
　　甲方：乙方：
　　年月日：
　　员工合同篇8
　　回顾这一年的工作，自己从来到公司到而今，也是有了很多的成长，同时也是为公司去做出了一些贡献。合同到期了，我也是得到公司的续签，自己也是挺感激的，自己的努力没有白费，同时也是要对这过去的工作来做好自我鉴定。
　　从学校毕业之后，我也是来到了公司，在这实习的，在这转正的，在这也是开始了我的职业生涯，可以说这儿也是我很理想的地方，自己也是不想离开，要去努力做好，所以一直以来我都是认真尽力的来做好了工作，从开始不太懂，同事们带我，到现在自己也是可以去带刚进来实习的新人了，可以说这一年自己也是有很多的一个改变，同时自己的工作也是得到了大家的认可，我也是很主动的去问，去积累经验，遇到了问题，不会后退，会迎难而上去克服解决掉，自己也是找到了合适自己的工作方法，以及利用一些技巧来让自己的工作能顺利的做好，虽然熟悉了工作是如何来做的，我也是没有觉得完成任务就够了，而是继续的努力，我想不断的让自己的能力有进步的。
　　做事的过程之中，我也是会去思考，到底该如何的来做，才能做得更好，不断的去优化自己做事的方法，我明白只有不断的进步，才能在岗位立足，从而走的更远，如果不去努力那么也是容易退步的，而且竞争其实也是非常的大，自己也是要珍惜这个机会，去好好的提升，来让自己的能力更好的适应工作，去做的更好一些才行的，一年下来没有犯过什么错误同时也是在工作上的一些成绩得到肯定，我知道努力是有用的，同时也是不断的要更新方法来做到。回首看这一年真的过得很充实，和学校相比也是学到的更多了一些，忙碌的工作并没有让我感觉到厌倦，反而是让我更加的明白自己的努力是有价值的。在这积累的经验很多是自己也是想有想过，同时自己的进步也是让领导惊讶，我的成长速度也是较快的，在同事之中也是可以做成表率的。
　　要进入到下一个阶段的工作了，我也是会继续的做好，累积经验，这些都是利于自己利于公司的，我清楚有了这么一个平台，那么自己就要发挥自己的能力去做好，有所成绩，也是共同的进步，从而让自己的职业道路能走得更顺利，走得更远一些。
　　员工合同篇9
　　甲方（用人单位）：
　　名称：XXX物业管理有限公司
　　法定代表人：
　　地址：
　　联系电话：
　　经济类型：有限责任公司
　　乙方（职工）：
　　姓名：
　　身份证号码：
　　住址：
　　联系电话：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
　　一、合同期限
　　（一）从20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
　　（二）试用期限
　　双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
　　1、无试用期。
　　2、试用期从年月日起至年月日止。
　　（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）
　　二、工作内容
　　（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为
　　（二）乙方的工作任务或职责是
　　（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
　　（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
　　三、工作时间
　　（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
　　1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
　　（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
　　四、工资待遇
　　（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
　　1、乙方试用期工资元月；试用期满工资元月（元日）。
　　2、其他形式：。
　　（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
　　（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
　　（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
　　（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
　　五、劳动保护和劳动条件
　　（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标
　　标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
　　（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年季月）免费安排乙方进行体检。
　　（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
　　六、社会保险和福利待遇
　　（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。
　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
　　（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
　　（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
　　七、劳动纪律
　　（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
　　（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
　　（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：
　　八、本合同的变更
　　（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
　　（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
　　九、本合同的解除
　　（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
　　（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
　　1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4、乙方被依法追究刑事责任的；
　　5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；
　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
　　7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；
　　9、本合同约定的解除条件出现的。
　　甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
　　（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
　　但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
　　1、在试用期内的；
　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。
　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
　　（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
　　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；
　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　4、法律、法规规定的其他情形。
　　（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
　　十、本合同的终止
　　本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
　　本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
　　十一、违约情形及责任
　　（一）甲方的违约情形及违约责任：
　　（二）乙方的违约情形及违约责任：
　　十二、调解与仲裁
　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。
　　十三、其他
　　（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
　　（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
　　1、。
　　2、。
　　3、。
　　（三）双方约定（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：
　　甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）
　　法定代表人：
　　（或委托代理人）
　　20年月日20年月日
　　鉴证机构（盖章）：
　　鉴证人：
　　鉴证日期：20年月日
　　变更劳动合同协议书
　　甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更：
　　甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）
　　法定代表人：
　　（或委托代理人）
　　20年月日20年月日