经济合同

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　　在人们越来越相信法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，合同是企业发展中一个非常重要的因素。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编为大家收集的经济合同9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
　　经济合同篇1
　　卖方（以下简称甲方）：
　　买方（以下简称乙方）：
　　甲方根据《中华人民共和国城市房地产管理法》及有关规定，已依法通过划拨方式取得北京市区（县）地块的国有土地使用权，土地面积为平方米，国有土地使用证件为。
　　甲方在上述地块上建设的项目名称为，现已竣工，取得房屋所有权证（房屋所有权证字号），经北京市国土资源和房屋管理局审核，准予上市销售，北京市经济适用住房销售许可证号为京房内证（经）字第号。
　　乙方自愿购买甲方的房屋，甲方愿意出售，甲方出售该房屋时亦同时将该房屋所占用范围内的划拨土地使用权转让给乙方。
　　双方经友好协商，就上述房屋的买卖事项，订立本合。
　　第一条
　　房屋，该房屋状况详见附件一。
　　房屋建筑面积为平方米（包括套内建筑面积平方米，分摊的共有共用建筑面积平方米），共有共用部位详见附件二。土地使用面积为平方米（含共有共用面积）。上述面积已经房屋土地管理部门测绘。
　　第二条
　　双方同意上述房屋售价为每建筑平方米人民币元
　　价款合计为人民币（大写）仟佰拾万仟佰拾元整（小写）元。
　　乙方预付的定金元，在乙方支付购房价款时转为购房价款。
　　第三条
　　乙方同意年月日前将购房价款全部当面交付甲方或汇入甲方指定银行。
　　甲方指定银行：银行账号为：
　　第四条
　　甲方同意在年月日前将房屋交付给乙方。
　　交付时，甲方提交建设工程质量监督部门出具的《北京市建设工程质量合格证书》，并办妥全部交接手续。交付地点：。甲方同意按《建设工程质量管理办法》、《北京市建设工程质量条例》及有关规定，自房屋交付之日起对乙方购置的房屋进行保修。
　　第五条
　　乙方同意其购置的房屋在小区物业管理委员会或业主管理委员会未选定物业管理机构之前由甲方或甲方委托的管理公司负责管理。
　　第六条
　　双方同意在签订本合同后一个月内，持本合同和有关证件共同到北京市房地产交易管理部门办理房屋买卖过户手续，申领房地产权属证件，并按规定交纳有关税费。
　　第七条
　　本合同生效后，除不可抗力外，甲方不按期交付房屋的，乙方有权向甲方追索违约金。
　　违约金自约定房屋交付之日第二天起至实际交付之日止，每延期一日，甲方按乙方已支付房价款金额的万分之（大写数字）向乙方支付违约金。逾期超过日（遇法定节假日顺延）甲方仍未交付房屋的，乙方有权解除本合同。合同解除自乙方书面通知送达甲方之日起生效。甲方除在合同解除后30日内向乙方双倍返还定金外，并须将乙方已付的房价款及利息全部退还给乙方，利息按利率计算。
　　第八条
　　本合同生效后，除不可抗力外，乙方不按期付款的，甲方有权向乙方追索违约金。违约金自本合同约定付款之日第二日起至实际付款之日止，每延期一日，乙方按延期交付房价款的万分之（大写数字）向甲方无能为力付延期违约金。逾期超过日（遇法定节假日顺延）乙方仍未付款的，甲方有权解除本合同。合同解除自甲方书面通知送达乙方之日起生效。乙方已交纳的定金甲方不予返还。
　　第九条
　　本合同由双方签字之日起生效，未尽事项，双方可另签补充协议。本合同的附件和双方签订的补充协议，为本合同不可分割的组成部分，具有同等的法律效力
　　第十条
　　双方凡因履行本合同引起的纠纷，应协商解决。协商不成的，双方同意按以下第种（大写）方式解决纠纷。1。提交北京仲裁委员会仲裁。2。任何一方均可向房地产所在地的人民法院提起诉讼。
　　第十一条
　　本合同正本一式两份，甲乙双方各执壹份，副本份，房地产交易管理部门壹份，。
　　甲方（签章）：乙方（签章）：
　　法定代表人：法定代表人：
　　身份证号码：身份证号码：
　　地址：地址：
　　联系电话：联系电话：
　　邮政编码：邮政编码：
　　代理人：代理人：
　　联系电话：联系电话：
　　年月日年月日
　　预售登记机关：（章）
　　经办人
　　年月日
　　经济合同篇2
　　判断题
　　1、自然人订立合同，应当具有完全民事行为能力。（）
　　2、企业与职工签订劳动合同，适用《合同法》。（）
　　3、采用数据电文形式订立合同，收件人未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为要约或者承诺到达时间。（）
　　4、要约自发出时发生法律效力。（）
　　5、先履行合同的一方当事人行使不安抗辩权，因有确切证据证明另一方丧失履行债务的能力，因此无需通知对方当事人。（）
　　6、行为人没有代理权而以被代理人名义订立的合同，且相对人知道该情形的，相对人可以催告被代理人在1个月内予以追认，被代理人未作表示的，视为同意追认，该合同有效。（）
　　7、当事人采用数据电文形式订立合同的，收件人的经常居住地为合同成立的地点。（）
　　8、格式条款中如果存在因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款，该条款无效。（）
　　9、撤销权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使撤销权的必要费用，由债务人负担。（）
　　10、主合同解除后，其担保合同的担保人也相应解除应承担的担保责任。（）
　　11、企业法人的职能部门提供保证，且债权人知道保证人为企业法人的职能部门的，因此造成的损失，保证人与债权人承担连带责任。（）
　　12、连带责任保证的债权人在保证期间届满前要求保证人承担保证责任的，从债权人要求保证人承担保证责任之日起，开始计算保证合同的诉讼时效。（）
　　13、抵押合同对被担保的主债权种类、抵押财产没有约定或者约定不明，根据主合同和抵押合同不能补正或者无法推定的，抵押不成立。（）
　　14、甲与乙签订了以城市房地产作为抵押标的的合同，那么该合同的生效时间为合同签订之日。（）
　　15、甲、乙签订一买卖合同。合同约定：甲将100吨大米卖给乙，合同签订后3天内交货，交货后10天内付货款；合同签订后乙应向甲交付5万元定金，合同在交付定金时生效。合同订立后，乙未交付定金，甲按期向乙交付了货物，乙收货后无异议。付款期限届满后，乙以定金未交付合同不生效为由拒绝付款。乙不付款的理由成立。（）
　　16、我国合同法为了减少在合同变更时可能发生的纠纷，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为变更。（）
　　17、债权人留置的动产，必须与债权属于同一法律关系。（）
　　18、合同解除后尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。（）
　　19、供用电合同的履行地点，按照当事人约定；当事人没有约定或者约定不明确的，供电设施的产权分界处为履行地点。（）
　　20、甲企业与乙融资租赁公司订立融资租赁合同，乙企业向甲企业提供一台专用设备，但双方并没有就租赁期限届满后租赁物的归属作出约定，后甲企业因经营管理不善被人民法院宣告破产，那么该专用设备应该属于破产财产。（）
　　21、张某向王某借款1万元用于购房，由于彼此是好朋友，便没有立书面字据，则双方之间的借款合同自王某提供借款时生效。（）
　　22、货运合同中，承运人将货物交付收货人之前，托运人可以要求承运人中止运输、返还货物、变更到达地或者将货物交给其他收货人，但应当赔偿承运人因此受到的损失。（）
　　23、除当事人另有约定的以外，保管合同自保管物交付时成立。（）
　　24、有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。（）
　　25、抵押权人与抵押人在合同中约定如果债务人到期没有偿还债务，抵押物所有权直接归属于抵押权人；该约定符合规定。（）
　　26、质押只能设立于动产上，权利不可以设定质权。（）
　　27、出卖人按照约定或者将标的物置于交付地点，买受人违反约定没有收取的，标的物毁损、灭失的风险自违反约定之日起由买受人承担。（）
　　28、赠与人的经济状况显著恶化，严重影响其生产经营或者家庭生活的，可以不再履行赠与义务。（）
　　29、甲对某计算机软件具有知识产权，甲乙签订买卖该计算机软件的合同，自甲将计算机软件交付给乙时起，该计算机软件的知识产权属于乙。（）
　　30、定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。（）
　　31、合作开发的当事人一方声明放弃其共有的专利申请权的，可以由另一方单独申请或者由其他各方共同申请。申请人取得专利权的，放弃专利申请权的一方可以免费实施该权利。（）
　　32、承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或增设他物，如未经出租人同意，出租人可以要求承租人恢复原状或赔偿损失。（）
　　33、行纪人高于委托人指定的价格卖出或者低于委托人指定的价格买入的，可以按照约定增加报酬。没有约定或者约定不明确的，依照《合同法》的规定仍不能确定的，该利益属于行纪人。（）
　　34、主合同当事人双方协议以新贷偿还旧贷，除保证人知道或应当知道外，保证人不承担民事责任，但是新贷与旧贷系同一保证人的除外。（）
　　35、浮动抵押中，抵押权自抵押合同生效时设立；未经登记，不得对抗善意第三人。（）
　　36、买卖合同约定的定金不足以弥补一方违约造成的损失，对方请求赔偿超过定金部分的损失的，人民法院不能并处。（）
　　判断题答案
　　1、【正确答案】错【答案解析】当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
　　2、【正确答案】错【答案解析】企业与职工签订劳动合同，适用《劳动合同法》。
　　3、【正确答案】对【答案解析】本题考核要约的生效时间。根据规定，采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接受数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间；未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为要约或承诺到达时间。
　　4、【正确答案】错【答案解析】本题考核要约的生效。合同法规定，要约自到达受要约人时生效。
　　5、【正确答案】错【答案解析】本题考核不安抗辩权的效力。合同当事人行使不安抗辩权时，应当及时通知对方当事人，以免给对方造成损害，也便于对方在接到通知后提供相应的担保，使合同得以履行。
　　6、【正确答案】错【答案解析】本题考核合同的效力。根据规定，行为人没有代理权而以被代理人名义订立的合同，相对人可以催告被代理人在1个月内予以追认，被代理人未作表示的，视为拒绝追认。
　　7、【正确答案】错【答案解析】本题考核合同成立的地点。当事人采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点，没有主营业地的，其经常居住地为合同成立的地点。
　　8、【正确答案】对【答案解析】本题考核格式条款的效力。合同法规定，格式条款具有本法第52条和第53条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。合同法第53条规定，合同中的下列免责条款无效：造成对方人身伤害的；因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
　　9、【正确答案】对【答案解析】本题考核撤销权必要费用的承担。《合同法》第74条规定：撤销权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使撤销权的必要费用，由债务人负担。
　　10、【正确答案】错【答案解析】本题考核点是主合同解除对担保合同的影响。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应承担担保责任。但是，担保合同另有约定的除外。
　　11、【正确答案】错【答案解析】本题考核保证制度。企业法人的职能部门提供保证的，保证合同无效。债权人知道或者应当知道保证人为企业法人的职能部门的，因此造成的损失由债权人自行承担。
　　12、【正确答案】对【答案解析】本题考核保证合同的诉讼时效期间。根据规定，连带责任保证的债权人在保证期间届满前要求保证人承担保证责任的，从债权人要求保证人承担保证责任之日起，开始计算保证合同的诉讼时效。
　　13、【正确答案】对【答案解析】本题考核抵押。题目表述正确。
　　14、【正确答案】对【答案解析】本题考核合同的生效时间。根据目前《物权法》的规定，抵押合同的成立和生效时间与抵押登记没有必然的关系，没有特殊约定下，抵押合同均自签订之日起生效。
　　15、【正确答案】错【答案解析】当事人约定以交付定金作为主合同成立或者生效要件的，给付定金的一方未支付定金，但主合同已经履行或者已经履行主要部分的，不影响主合同的成立或者生效。题目中，主合同已经履行，因此主合同生效，乙不能以定金未交付合同不生效为由拒绝付款。
　　16、【正确答案】错【答案解析】本题考核合同的变更。根据规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
　　17、【正确答案】错【答案解析】本题考核留置的有关规定。根据规定，债权人留置的动产，应当与债权属于同一法律关系，但是企业之间留置除外。
　　18、【正确答案】对【答案解析】本题考核合同解除的有关规定。题目的表述是正确的。
　　19、【正确答案】对【答案解析】本题考核供用电合同的履行地点。题目的表述是正确的。
　　20、【正确答案】错【答案解析】本题考核承租人破产后租赁物的归属。根据规定，出租人和承租人可以约定租赁期间届满租赁物的归属。对租赁物的归属没有约定或者约定不明确，依照合同法的规定仍不能确定的，租赁物的所有权归出租人。出租人享有租赁物的所有权。承租人破产的，租赁物不属于破产财产。
　　21、【正确答案】对【答案解析】本题考核借款合同的生效。自然人之间的借款合同是实践性的，自贷款人提供借款时生效。借款合同应采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。
　　22、【正确答案】对【答案解析】本题考核货运合同的规定。题目的表述是正确的。
　　23、【正确答案】对【答案解析】本题考核保管合同的成立时间。以上的表述是正确的。
　　24、【正确答案】对【答案解析】本题考核承诺的效力。题目表述正确。
　　25、【正确答案】错【答案解析】本题考核抵押合同。抵押权人在债务履行期届满前，不得与抵押人约定债务人不履行到期债务时抵押财产归债权人所有。
　　26、【正确答案】错【答案解析】本题考核质押财产。动产与权利都可以设立质押，不动产不能质押。
　　27、【正确答案】对【答案解析】本题考核标的物毁损、灭失风险的承担。题目的表述是正确的。
　　28、【正确答案】对【答案解析】本题考核赠与人的义务。题目的表述是正确的。
　　29、【正确答案】错【答案解析】本题考核买卖合同相关规定。出卖具有知识产权的计算机软件等标的物的，除法律另有规定或者当事人另有约定以外，该标的物的知识产权不属于买受人。所以本题中计算机软件的知识产权是不属于乙的。
　　30、【正确答案】对【答案解析】本题考核定作人的权利义务。题目的表述是正确的。
　　31、【正确答案】对【答案解析】本题考核合作开发的当事人的权利。题目的表述是正确的。
　　32、【正确答案】对【答案解析】本题考核租赁合同当事人的权利义务。题目的表述是正确的。
　　33、【正确答案】错【答案解析】本题考核行纪合同的有关规定。行纪人高于委托人指定的价格卖出或者低于委托人指定的价格买入的，可以按照约定增加报酬。没有约定或者约定不明确的，依照《合同法》的规定仍不能确定的，该利益属于委托人。
　　34、【正确答案】对【答案解析】本题考核保证责任的规定。
　　35、【正确答案】对【答案解析】本题考核浮动抵押。
　　36、【正确答案】错【答案解析】本题考核违约责任。买卖合同约定的定金不足以弥补一方违约造成的损失，对方请求赔偿超过定金部分的损失的，人民法院可以并处，但定金和损失赔偿的数额总和不应高于因违约造成的损失。
　　经济合同篇3
　　甲方：
　　乙方：（身份证号码：）双方参照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经协商，在互谅互让的基础上，就解除劳动关系及经济补偿事宜达成如下协议：
　　1、甲乙双方经协商一致，同意于年月日解除劳动关系，双方劳动关系即行解除，工资结算至解除劳动关系日。
　　2、甲方应于年月日前一次性支付给乙方人民币计：元作为经济补偿。
　　3、乙方应于年月日前与用人单位办理好移交手续，同时对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不在外散播损害甲方利益形象的言论，如因泄密给甲方造成重大损失，甲方将追究乙方法律责任。
　　4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止，并无任何不了事宜，确认对工作期间的薪资及相关费用已结清并无任何异议。双方对协议解决劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼请求。
　　5、本协议一经签订即具有法律效力，本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）
　　20xx年月日20xx年月日
　　经济合同篇4
　　经济赔偿金原经济赔偿金额外经济赔偿金
　　赔偿金应得工资25
　　赔偿总金额直接经济损失因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失
　　经济赔偿金工作年限月工资
　　所谓解除劳动合同经济补偿，是指解除劳动合同后，用人单位给劳动者的经济上的补助。用人单位给劳动者的经济补偿一般包括两个方面，一是生活补助费，而是医疗补助费。当然，并不是所有的解除合同情形都可以领取经济赔偿金，如果因劳动者违法、违纪而被用人单位解除劳动合同的话，劳动者是不可以领取经济补偿金的。
　　劳动者可以依法领取经济赔偿金的情况包括：
　　1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。
　　2、因病或非因工负伤解除劳动合同。就是劳动者生病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的其他工作，用人单位与其解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的。经济补偿金，同时还应当发放不低于6个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应赠加医疗补助费，或重病的增加部分不低于医疗补助费的50，换绝症的增加部分
　　不低于医疗补助费的100。
　　3、劳动者不能胜任工作解除劳动合同。就是劳动者经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。
　　4、因发生重大变化解除劳动合同。就是签订劳动合同时的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，用人单位和劳动者又不能就变更劳动合同达成一致意见，用人单位解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿。
　　5、因经济性裁员解除劳动合同。就是有人单位濒临破产或在法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。
　　同时，法律规定了用人单位逾期支付经济补偿金的责任。
　　这时，用人单位除全额发放经济补偿金外，还须按照该经济补偿金数额的50支付额外经济补偿金。
　　经济合同篇5
　　用人单位违法解除劳动合同，是指用人单位不具备法定条件或未经法定程序单方与劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同后，根据《劳动合同法》第48条规定，劳动者不要求继续履行劳动合同的，可以得到赔偿金。依据《劳动合同法实施条例》第25条，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》第87条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。那么，劳动者得到了赔偿金后能否再主张额外经济补偿金呢？
　　经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以下简称《经济补偿办法》）等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
　　额外经济补偿金源于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）第10条规定，即“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。”额外经济补偿金的适用前提是应当支付经济补偿金而未按规定支付。用人单位违法解除劳动合同应支付赔偿金，而不是经济补偿金，因此，劳动者主张额外经济补偿金因缺少前提条件而不能成立。
　　额外经济补偿金具有惩罚性质；《劳动合同法》第48条、第87条规定的赔偿金是经济补偿标准的二倍，也明显带有惩罚性质。根据民法罚则的一般理念和法律效力的层次，就同一事实惩罚不可重复使用，故给付赔偿金的就不应再给付额外经济补偿金，以免过于加重用人单位的法律责任。另外，《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995〕223号）第2条第4款及第3条规定，用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失，但损失赔偿中没有规定“工作一年给付一个月工资”的类似经济补偿的条款，更没有支付额外经济补偿金的条款。因此，从这个角度讲，用人单位违法解除劳动合同，劳动者也得不到额外经济补偿金。
　　经济合同篇6
　　甲方（卖方）：
　　乙方（买方）：
　　根据我市有关社会保障性住房及经济适用房相关管理规定，甲乙双方现就经济适用房房屋销售事项达成如下协议：
　　第一条本房屋属社会保障性质的政府政策性住房。
　　本房屋由开发公司代建，并代表甲方承担建筑质量及房屋保修责任。
　　第二条房屋坐落与面积
　　（一）乙方购买位于社会保障性住房高林居住区小区第组团第栋室的房型住宅，建筑面积。
　　（二）上述建筑面积为暂测面积，暂测面积与房地产权籍登记部门实测面积的误差在1以内含（1）时，双方互不退补差价；超出1以上时，按实测面积与合同约定面积之差退补差价。
　　第三条房屋配售价格
　　本房屋单价为人民币每平方米（大写）仟佰拾元整（小写）元，总房款为人民币（大写）拾万仟佰拾元整（小写）元。
　　第四条付款方式
　　（一）一次性付款，总房款人民币（大写）拾万仟佰拾元整（小写）元应于合同签订时付清。
　　（二）分期付款的，首付款（不少于总房款的30）人民币（大写）拾万仟佰拾元整（小写）元应于合同签订时付清，余款人民币（大写）拾万仟佰拾元整（小写）元应于本合同签订之日起日内付清。
　　（三）需办理购房贷款的，首付款（不少于总房款的30）人民币（大写）拾万仟佰拾元整（小写）元应于合同签订时付清，余款人民币（大写）拾万仟佰拾元整（小写）元应于本合同签订之日起日内向相关银行提出贷款申请并办理贷款手续。不符合贷款条件的应于本合同签订之日起日内付清全部余款。
　　（四）提取公积金支付购房首付款的，在合同签订时缴交人民币（大写）拾万仟佰拾元整（小写）元，并应在个工作日内办理公积金提取手续，将所提取的公积金计人民币（大写）拾万仟佰
　　拾元整（小写）元转入甲方指定帐户，上述款项合计不得少于总房款3，尔后按第（二）项或第（三）项付款方式办理余款人民币（大写）拾万仟佰拾元整（小写）元缴交手续。
　　无论以上述何种方式，乙方除首付款外，其他应缴房款均应在合同签订之日起日内付清。
　　所缴房款转入：
　　帐号：
　　开户行：
　　第五条乙方缴清全部购房款后，或贷款银行已放款到账，甲方即向乙方开具购房发票。
　　第六条逾期处理
　　乙方在缴交首付款及签订购房合同后，未在日内缴清购房余款的，应按日向甲方支付未缴部份金额万分之五的违约金。超过规定期限后日未缴清购房余款的，视为放弃购房资格，合同无效，退回已付房款本金，已交房的，甲方收回房屋。
　　采用提取公积金支付购房首付款的，未在合同签订后个工作日内办理公积金提取手续，首付款不足总房款3的，合同无效，退回已付房款本金；已提取公积金支付购房首付款的，在付
　　清全额购房款前放弃购房的，所提取的公积金由甲方办理退回公积金帐户手续。
　　第七条房屋交付期限
　　甲方应于年月日之前将房屋交付给乙方。但以下情形可以据实顺延：
　　（一）发生影响交房的不可抗力事件；
　　（二）政府有关社会保障性住房政策的调整；
　　（三）工程建设中遇有不能及时解决的重大技术问题，经有关部门出具证明后，交付期限可以顺延。
　　第八条房屋的使用与管理
　　（一）甲方的责任
　　1、应按期提供质量合格并符合规定的社会保障性住房装修标准的房屋；
　　2、按国家有关规定对房屋承担保修责任；
　　3、协助乙方办理房屋权属证书。
　　（二）乙方责任
　　1、乙方应按本合同约定和甲方的通知，办理缴款和交房手续。
　　2、乙方使用房屋应遵守厦门市保障性住房管理的相关规定，遵守物业管理相关制度。乙方不得擅自装修及变更住房的。使用功能，不得破坏房屋结构。
　　3、按规定缴交物业管理服务费用、承担小区等公共部分的管理、维修、保养等分摊费用。
　　第九条特别约定
　　（一）乙方应对其所提交的经济适用房申购材料的真实性负责。若乙方弄虚作假、隐瞒家庭收入、资产、人口和住房情况，骗购本房屋的，甲方有权取消合同，收回本房屋。
　　（二）本房屋只能自住，不得出租、出借及用于经营活动，不得变相转让。
　　（三）本房屋在取得产权登记证书5年内不得转让，但可向市建设与管理局申请回购。回购价格为购房价格并计算折旧，年折旧率为1、43。回购时应恢复住房原状，乙方自行装饰装修的费用，回购时不予结算。
　　（四）本房屋在取得产权登记证书满5年后转让的，应按购买价格与届时社会保障性住房转让指导价的差价的9向政府缴交增值收益。
　　（五）本房屋除为申请购房贷款向贷款银行办理抵押手续外，不得再另行设定抵押权。
　　（六）贷款银行实现抵押权需处置本房屋的，由市建设与管理局回购或由贷款银行与市建设与管理局协商处理。
　　第十条土地房屋登记与土地房屋权证的办理
　　（一）房屋交付使用后，甲方负责将办理权属登记需由甲方提供的资料报产权登记机关备案。
　　（二）本合同正本及购房发票作为办理土地房屋权证凭证。
　　第十一条甲乙双方履行本合同时应遵守政府有关社会保障性住房的相关规定，本合同未尽事宜，甲乙双方可另行约定。
　　第十二条本合同一式叁份，甲乙双方及代建单位各执一份。
　　第十三条如本合同履行发生争议，甲乙双方同意提交厦门仲裁委员会仲裁。
　　第十四条双方约定的其他事项：
　　甲方（签章）：乙方（签章）：
　　代表：身份证号码：
　　地址：地址：
　　联系电话：联系电话：
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　　我单位作为代建单位，按国家有关房屋保修规定对该房屋承担建设单位的保修责任。
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　　经济合同篇7
　　一、法律依据
　　1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　【注意：第（二）至（四）项为用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿金的情形：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的】
　　2、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第十五条规定：用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
　　（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
　　（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
　　（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　二、劳动者解除劳动合同有权要求用人单位支付经济补偿金的情形
　　1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的（包含拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬即加班费的情形）；
　　律师提示：“及时支付”是指不得拖欠工资，“足额支付”是指不得克扣工资
　　3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　6、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
　　7、因用人单位的原因订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的；
　　8、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；
　　9、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　10、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　律师提示：用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需向劳动者支付经济补偿；用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
　　三、经济补偿的支付标准和计算依据
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　《中华人民共和国劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
　　经济合同篇8
　　供电局钢铁公司计划供用电经济责任合同书
　　一、用电指标：
　　月份钢铁公司用电指标最大负荷分配为万千瓦。日负荷率按93考核，经济制约按91计算。
　　二、负荷制约：
　　1。在高峰负荷时间钢铁公司用电负荷不得超过指标万千瓦。在电网允许情况下如负荷超过105，其超出部分加倍收取基本电费。
　　2。高峰时间为每天：8点30分至11点30分、18点30分至22点。
　　3。在高峰负荷时间供电局保证钢铁公司用电指标万千瓦。如果未按计划指标供电，则按减供的负荷加倍扣减当月基本电费（每天按130计算）。
　　三、用电量的制约：
　　本月应达到的用电量日负荷量240。9131万度。
　　1。如果某钢铁公司月用电量达不到上述月用电量付电度电费。其少用电量部分以钢铁公司上月的平均电度电价计算电度电费（不包括基本电费）。
　　2。在钢铁公司不超指标万千瓦情况下，由于供电局原因影响钢铁公司少用电量，则按实际情况从应达到的用电量中扣减（少供电量的计算，以前3天实际平均值为准，遇休息日顺延1天），其少供部分同样以钢铁公司上月平均电价计算电度电费，在月结算电费中扣减。
　　四、负荷与电量计算
　　1。用电最大需量钢铁公司受电表综合小时最大负荷1。06。以全月每天两个高峰时间的最大需量作为结算电费的依据。
　　2。每日高峰时间钢铁公司最大用电负荷按下列公式考核。
　　3。电量考核以钢铁公司当月向供电局结算电费的电度数为准。
　　五、本合同执行的。赔、罚款电量部分在月日前结算完毕，其他部分均仍按正常电费结算办法执行。
　　六、钢铁公司应加强计划用电与用电管理工作。在电网需要限电时，钢铁公司要按地区电力调度要求，配合做好限电工作，不得拖延。
　　七、钢铁公司应及时、准确地向供电局提供全月基本电费的结算数据。如发现有不实之处，由供电局提出处理意见。
　　八、本合同的有效期：年月日至年月日。
　　九、本合同的签订，执行及结算事宜的经办部门为供电局用电科和钢供电厂。
　　供电局钢铁公司
　　负责人：负责人：
　　经办人：经办人：
　　签订时间：年月日
　　签约地点：
　　经济合同篇9
　　20世纪以来，社会经济结构发生了巨变，科学技术突飞猛进，经济全球化的发展不断深化发展，合同法作为调整各类交易关系的法律，作为维系一定社会商品经济活动的纽带，对市场起着极大的支撑作用，也随着市场经济的发展而不断演化和发展，正从从形式主义走向实质主义。
　　社会的变迁终究是要导致法律的发展，而法律，归根结蒂不过是一定社会经济条件的产物和反映，对合同自由的限制、进一步强化对消费者的保护、诚信原则，不断完善合同法的实质性问题等已成为合同法的一项重要任务，已为越来越多的国家所接受和奉行。
　　关键词
　　合同法原则效力违约发展
　　一、关于合同法的概念
　　在合同法理论上，合同也称契约，其本质是一种合意或协议，是平等主体的自然人、法人或其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的意思表示一致的协议。而合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律，主要规范合同的订立、效力、履行、变更、转让、终止、违反合同的责任等问题，由此可见，我国合同法适用于平等主体之间订立的各种合同关系，而不仅仅是债权合同关系。
　　二、我国合同法的发展历程
　　我国合同法的发展主要经历了三大历程：
　　1、19501956年。。1950年9月27日，政务院财政经济委员会颁布了我国第一个合同法规，即《机关、国营企业、合作社签订合同契约暂行办法》，由此引出的中央部委颁布的大大小小合同法规达到40多个。
　　2、19611965年1952年12月10日，中共中央、国务院联合发布《关于严格执行基本建设程序，严格执行经济合同的通知》，同一时期，还颁布了许多合同法规，对合同的签订、履行作了具体的规定，进一步加强了对合同的管理。
　　3、1978年以后。国家加进了对合同的立法工作，颁布了一系列的法规，但都是以单行法规的形式存在的，缺乏一些协调性和照应性。知道1981年12月13日第五届全国人大第四次会议通过了《中华人民共和国经济合同法》，合同法才有了比较完整的体系，1993年9月2日，第八届全国人大常务委员会第三次会议通过《关于修改中华人民共和国经济合同法的决定》，合同法逐步走向成熟。合同法
　　三、关于合同法的基本原则
　　我国合同法以任意性规范为主，以平等协商和等价有偿为原则，合同法的基本原则是合同法的主旨和根本准则，是制定、解释、执行和研究合同法的出发点，它直接受到了统治阶级立法思想的影响，但它并没有确定具体的合同权利和义务，而是为交易行为提供了抽象的行为准则，尤其是为合同法立法和司法确定了所应遵循的宗旨和标准。我国合同法主要体现四大原则，即合同自由原则、诚实信用原则、合法原则和鼓励交易原则。
　　1、合同自由原则。合同自由原则在我国《合同法》第4条中有具体的体现，根据该条规定，当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。这是对合同自愿原则的规定，即是对合同自由原则的规定。这样规定的作出，也是具有一定的社会背景的，我国自集中型的经济体制建立以来，指令性计划经济的管理不断加强，对经济进行了过多的行政干预，使得经济的发展一直在政府的控制下，无法发挥出它的真实效应，由此带来的影响是，合同法律制度中一直强调以计划原则为主导原则，而合同自由原则基本上被摒弃，即便是进入了社会主义市场经济，仍然摆脱不了计划经济的阴影，知道合同自由原则的出现，可以说是为市场经济加入了一剂强心剂，同时，合同自由原则的出现，也是检验合同法是否反映了我国市场经济现实需要的一个重要标准。
　　合同自由原则保障合同在订立时，充分尊重当事人的意志自由，尽量减少政府不必要的干预，法律尊重当时所享有的自由，使当事人在自愿的基础上达成合意，尽量限制强制性的规范，努力扩大任意性规范。在一般情况下，有约定的按约定，无约定的按法律规定。当然，我国《合同法》所确定的自由并不是绝对的自由，而是相对自由，这种相对的自由主要体现在：
　　（1）合同法赋予了法官一定的自由裁量的权利。
　　（2）合同法对格式条款和免责条款的约定做出了一系列限制性的规定。
　　（3）合同法规定了显失公平的合同可以根据当事人的申请予以撤销。
　　（4）合同法对某些特殊合同的订立做出了必要的限制。
　　合同的相对性使得合同在法律的规范下运行，同时又保证了合同本身的自由行自主性。
　　2、诚实信用原则。重合同、守信用，“言必行、行必果”是中华民族传统美德的重要组成部分，也是社会主义商业道德的主要内容，我国社会深受儒家思想的影响，因此，在我国的《合同法》中也确立了诚实信用原则。在大陆法系国家，诚实信用被赋予债法的最高指导原则或被称为“帝王原则”。我国合同法要求当事人在合同订立、履行、变更、解除的各个阶段，甚至在合同关系终止以后，当事人都应严格依据诚实信用原则行使权力和履行义务。在订立时，要做到忠实，诚信，不得欺诈他人，相互照顾并相互协助；履行时，不仅要履行法律规定和合同规定的义务，还应履行依诚实信用产生的各种附随义务。对于履行的标的、时间、地点、数量、方法、价格等方面也应体现诚实信用原则；终止后，尽管合同终止后，双方当事人不再承担合同义务，但亦应根据诚实信用原则，承担某些附随义务，如保密、忠实
　　义务等。总之，当事人在交易活动的每一个环节，都应该遵守诚实信用原则，只有这样，才能使商业交易当事人既能遵守商业道德，又能严格守约和正确履约，从而能够形成交易的正常秩序。
　　3、合法原则与鼓励交易原则。合法原则和鼓励交易原则也是合同法原则中不可或缺的一部分。一个合同之所以能够称为合同，首先，它必须是符合法律和其他行政法规规定的，离开了法律，一切合同都将被视为废弃的合同，其次，合同还必须遵守社会公德，不得违背社会利益，这既是对诚实信用原则的进一步强调，也是对合法原则的规范。当然，制定如此多的规范，最终目的还是在于鼓励市场交易，合同法的产生既是对市场交易的一种无形的限制，也是对市场交易的一种鼓励，虽说市场是自由的，但也需要国家政策的依靠和支持，离开了政府的支持，市场也很难安稳地存续下去，因此，国家在合同法中加入鼓励交易这一原则，目的就是体现政府对交易的支持。鼓励交易原则，似乎是一个可有可无的原则，人们自然知道它的存在，但是当它作为法律条款表述出来时，它便有了一股无形的威慑力和鼓动力。合同法的基本原则贯穿在整个合同法制度和规范之中，为合同立法和司法确定了所应遵循的宗旨和标准。
　　四、关于合同的效力
　　合同的效力也就是合同的生效，是已经成立的合同在当事人之间产生的法律拘束力。合同的效力反应了法律对合同的评价，因此，已经成立的合同只有具备了一定的要件，才能有效。当然，要生效，就必须先成立。所谓合同的成立，是指订约当事人就合同的主要条款达成协议，我国《经济合同法》第9条规定：“当事人双方依法就经济合同的主要条款经过协商一致，经济合同就成立”，从表面上看，这一规定将合同的成立问题单独作出规定，从而使合同的成立与生效作出了区分。实际上并非如此，该法第6条规定：“经济合同法依法成立，即具有法律约束力”，这就意味着合同的成立合同的生效是不区分的。从我国司法实践来看，基本上没有区分合同的成立和生效问题，因此我们可以看到，合同的成立与合同的生效常常是密切联系在一起的，因为当事人订立合同旨在实现合同所产生的权利和利益，这就要求合同应当对当事人具有拘束力。
　　一个具有民事行为能力的行为人，只要意思表示真实，不违反法律和社会公共利益，都能成为合同生效的要件，当然，在某些情况下，合同也必须具备法律所要求的形式，这在我国《民法通则》第56条中已作出了相关规定。
　　对于合同效力的问题，最值得探讨和研究的便是效力待定的合同、无效合同和可撤销的合同，对此三种合同的理解，存在诸多的问难和疑问，对于三者之间的区别，也是很容易混淆的。
　　首先，对于效力待定的合同。所谓待定，即尚不能确定，有待于其他行为使之确定，这也是效力待定的合同不同于其他合同的最大特点。效力待定的合同，主要发生在以下三种情况之下：
　　（1）限制民事行为能力人依法不能独立订立的合同
　　（2）无权代理人订立的合同
　　（3）无权处分人订立的合同
　　这三类合同虽然已经成立，但因其不完全符合有关生效要件的规定，故其效力能否发生，尚未确定，须经有权人表示承认才能生效。
　　其次，对于无效合同。无效合同之所以无效，主要是由于它在内容上违反了法律、行政法规的强制性规定和社会公共利益。当然，一个合同的无效，并不是全部的无效，如果合同只是部分无效，那么它就不影响其他部分的效力，对于其他部分，仍然被确认为是有效的，同时，合同的无效也不影响解决争议方法条款的效力。但是，如果一旦被确认为无效，就将产生溯及力的问题，使合同自订立之时起便不具有法律效力，以后也不能再转化为有效的合同。对于已经履行的，应当通过返还财产、赔偿损失等方式使当事人的财产恢复到合同订立之时。无效合同产生的种类主要有以下五种：
　　（1）一方以欺诈、胁迫的手段而订立的损害国家利益的合同
　　（2）恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同
　　（3）以合法形式掩盖非法目的的合同
　　（4）损害社会公共利益的合同
　　（5）违反法律、行政法规的强制性规定的合同
　　最后，对于可撤销的合同。所谓可撤销，即允许撤销权人通过行使撤销权而使已经生效的合同归于无效。可撤销合同产生的原因，主要是因为意思表示不真实，具体主要分为如下四类：
　　（1）因重大误解订立的合同
　　（2）显失公平的合同
　　（3）因欺诈、胁迫而订立的合同
　　（4）乘人之危的合同
　　我国合同法将欺诈、胁迫、乘人之危这几类合同归入可撤销合同的范围，这实际上将撤销的对象限定为意思表示不真实的行为。对于可撤销合同，我们所要明确的一点是，撤销权人有权决定是否提出撤销，如果撤销权人未在规定的期限内行使撤销权，或者撤销权人仅仅要求变更合同的条款，并不要求撤销合同，则可撤销合同仍然有效，当事人仍应依合同规定履行义务，即可撤销合同在尚未被撤销以前仍然有效。
　　单独对于此三种合同，我们可以简单的了解各类合同的特征，但是如果将这三类合同做一个对比，那么就会有许多问题产生。
　　区分无效和可撤销。我们的民法通则和我国的过去的法律法规都把欺诈、胁迫的合同都作为无效合同，在订立合同法时是不是把这个还是作为无效，或者是作为可撤销的，这个争论很大，因为民法通则不能改，而且欺诈、胁迫是严重的违法行为，不认定无效就不足以体
　　现对其的制裁。假使你去服装店高价买一件真皮的衣服，但你又不能自己辨别真假皮，买回来结果是一件不知道什么杂七杂八的布料拼成的衣服，那么此时，这种行为就是一种欺诈行为，此时，如果这份合同被确认为是无效的话，我的利益就得不到保护，那么比较好的方法是，认定合同有效，使之被认为是可撤销，让店里依据合同的要求继续提供一件符合质量标准的皮衣服，那更加可取，既实现了你的目的，同时也保障了自己的权益。特殊情况下，如果合同里有违约金条款，而且你希望得到这个违约金，那怎么能得到呢？此时，正确区分无效和可撤销，对于事情的解决起到了关键性的作用。
　　区分无效和效力待定。为什么新合同法要作为效力待定呢？这也是有必要的。假如有人把我的手表卖掉了，引起纠纷，诉到法院，法官问有没有经过授权？结果没有授权，按老的合同法就是无效的，不允许我自愿承受这个后果（因为卖的价钱比我自己能够卖的高）。再如一个未成年人请人修理自家房屋，如果查明他没有取得父母同意，那就只能无效，哪怕是修了一半，而房子也确实需要修，父母也愿意修。所以要留下一个机会，让真正的权利人去追认去，那么在追认前是处于效力待定。
　　我们的合同立法、司法在很长时间以来有一个非常突出的特点，就是过份地强调无效制度的功能和作用，非常不适当地扩大无效的范围，造成了无效合同的泛滥，这实际上无效就意味着消灭交易，而且必然会造成财产的损失和浪费，而且过份地强调无效是违背当事人的意愿的，当事人订立合同时追求的并不是追求合同无效，而是希望通过合同能够更好的实现自己的利益，因此，要从根本上改变这种状况，必须要作出重大的改变。
　　五、关于合同的违约解除和违约责任问题
　　我国经济合同法过去规定只要在履行期到来时不履行，对方可以解除合同。这一规定给非违约一方太大的权利，这并不是一个很好的规范。因为在履行期到的情况下，没有履行并不必然给对方造成损害或重大损害。比如买货物，可能到时候我交不了货，没有生产，但这时货的价格却下跌了，所以对方并没有什么损失。这种情况下期限对于利益是没有多大影响的。所以新合同法规定了要根本违约才能解除，这样一种规定也是符合诚信原则的。
　　一旦出现违约情形，那么根据合同法的规定，就必须承担相应的责任。作为违约后的补偿，我国主要有三种形式，即实际履行、损害赔偿和支付违约金。虽然实际中，要求实际履行的可能性不大，但是如果债务人采取一定的行为或作出一定的努力仍可以履行合同，或者合同只是部分不能履行或暂时不能履行，那么表示合同还是可以实际履行的。对于损害赔偿，也是有一定限制的，损害赔偿不得超过违反合同一方签订时预见或者应当预见到的，因违反合同可能造成的损失，如果损害不可预见，则违约方不应赔偿。这里支付的违约金数额也应该的是当事人预先协商确定的，是独立于履行行为之外的给付。