个人劳动合同

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　　个人劳动合同（汇编15篇）
　　在人们愈发重视契约的社会中，我们用到合同的地方越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编整理的个人劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　个人劳动合同1
　　甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
　　乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
　　一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为xxxxxxx天）。
　　二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
　　三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。
　　四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
　　1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。
　　2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）
　　3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
　　4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
　　5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
　　6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。
　　7、满xxxxxxx天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
　　五、如违上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
　　六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
　　七、注意安全生产，乙方如违操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
　　甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
　　电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
　　20xx年xxx月xxx日20xx年xxxx月xxxxxx日
　　个人劳动合同2
　　甲方（用人单位）名称：
　　地址：
　　性质：
　　法定代表人或主要负责人：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　联系电话：
　　家庭住址：
　　身份证或社会保障号码：
　　紧急状态联系人：
　　联系电话：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，遵循合法，公平，平等自愿，协商一致，诚实信用原则，订立本劳动合同。
　　一、劳动合同期限：
　　1、有固定期限。本劳动合同自年月
　　2、无固定期限。本劳动合同自年月
　　3、以完成一定的工作（任务）为期限。本劳动合同自月日至工作（任务）完成时即行终止。
　　4、合同期限内，试用期自月年月日止，期限为个月。
　　二、工作内容：
　　乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排承担工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。工作地点在
　　三、工作时间和休息休假：
　　1。甲方实行工作制度，每日工作时间周工作时间小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
　　2。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息，休假的权利。
　　四、劳动报酬和支付时间：
　　1。乙方试用期标准为元月。
　　2。乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资。
　　3。甲方按有关政策每月日以货币形式支付乙方工资。
　　4。甲方停工，停产，歇业，未超过一个月的，非乙方原因甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月且未安排乙方工作的，甲方按元月支付乙方生活费。
　　5。甲方安排乙方每日22时至次日6时工作的，每个工作日哦支付夜班补贴元。
　　6。乙方依法享受年休假，探亲假，婚丧假等假期期间，甲方按国家政策规定或月底的标准，支付乙方工资。至年月日
　　五、社会保险和福利待遇
　　1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老，医疗，工伤，失业，生育五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
　　2、甲方为乙方提供以下福利待遇：
　　六、劳动保护和劳动条件
　　1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律，法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，见了健全生产工艺流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全操作规程。
　　2、乙方应在工作中严格遵守安全操作规程。
　　3、作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
　　4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
　　5、甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。
　　七、职业培训：
　　1。甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产的教育和培训；
　　2。乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
　　3。甲方可与有关规定范围内负有保密义务的乙方签定竞业限制协议，约定竞业限制的范围，期限，补偿标准和违约责任。
　　八、劳动纪律
　　1、甲方应将依法制定的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分等，直至解除本合同。
　　3、甲方可与有关规定范围内负有保密义务的乙方签定竞业限制协议，约定竞业限制的范围，期限，补偿标准和违约责任。
　　九、劳动合同的终止、解除
　　1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至五十条的规定。
　　2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
　　十、双方约定的其他事项：
　　十一、附则
　　1、甲、乙双方因合同发生争议，均可依法申请仲裁
　　2、本合同为约定事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。
　　3、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。约定事项违背国家规定或未经协商涂改、或未经合法授权代签无效。
　　4、乙方确定本合同首部注明的乙方家庭住址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如住址发生变化，乙方应及时书面告知甲方。
　　5、乙方同意，在其处于联系障碍状态时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有代表乙方接收和解与调解、代领、签收相关文书的权限。
　　（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签订本合同前，均应仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）
　　甲方：（签字盖章）
　　签订日期：
　　签订地点：
　　乙方：（签字或盖章）
　　签订日期：
　　签订地点：
　　合同鉴定
　　签证编号：
　　签证机关（盖章）：
　　签证人（签章）：
　　年月日
　　个人劳动合同3
　　甲方：xxx
　　乙方：xxx
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条劳动合同期限
　　有固定期限劳动合同：本合同于xxx年xxx月xxx日生效，于xxx年xxx月xxx日终止；其中试用期至xxx年xxx月xxx日止。
　　以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为xxx年xxx月xxx日；以乙方完成xxx工作任务为合同终止时间。
　　二、工作内容
　　第二条甲方招用乙方在xxx（项目名称）工程中担任xxx岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为xxx。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
　　第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　四、工资保险待遇
　　第六条乙方在试用期间的工资为每日xxx元，试用期满后日工资为xxx元。
　　双方约定的工资不得低于xxx市最低工资标准。
　　甲方应在每月xxx日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
　　甲乙双方对工资支付的其他约定xxxx。
　　第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
　　五、劳动纪律和劳动合同的解除
　　第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
　　第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　（四）不服从甲方正当工作安排的；
　　（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。。
　　第十条乙方解除本合同，应当提前xxx日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
　　六、当事人约定的其他内容
　　第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　第十二条甲乙双方约定的其他内容：xxxx。
　　七、劳动争议处理及其它
　　第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
　　第十四条甲方的规章制度及xxx作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
　　第十五条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。
　　第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
　　甲方：xxx乙方：xxx
　　xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日
　　个人劳动合同4
　　：
　　因，公司决定于年月日解除与你年月日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于年月日前办理离职手续。
　　特此通知。
　　（用人单位盖章）
　　年月日
　　签收：
　　年月日
　　个人劳动合同5
　　甲方地址法定代表人（主要负责人）：
　　乙方性别身份证号码现住址联系电话
　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
　　第一条劳动合同期限
　　本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为年月日起至年月日止。
　　第二条工作内容和工作地点
　　甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
　　第三条劳动报酬
　　乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的。劳动报酬为元月，其中试用期的劳动报酬为元月。
　　第四条劳动合同的终止与解除
　　双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
　　第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
　　第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
　　第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
　　甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）
　　签订时间：年月日
　　个人劳动合同6
　　甲方（广告客户名称）：
　　乙方（广告发布单位名称）：
　　甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，双方根据国务院《中华人民共和国广告法》及有关规定，签订本合同，并共同遵守。
　　一、甲方委托乙方于20年3月1日至20年4月30日期间发布电视品牌广告。
　　二、广告发布媒介为：
　　三、广告播出方式（广告发布时段、规格、频次、版本等）：
　　此次广告计划分三个阶段，各阶段形式如下：
　　a、3月1日4月8日（39天）宣传形式：《》栏目中插品牌广告及专题报道周期频次：1）3月1日4月10日每日栏目中插15秒品牌广告，合计39期；
　　2）4期项目专题报道，每期不少于3分钟；
　　b、4月9日4月22日（14天）宣传形式：《》栏目中插品牌广告及专题报道周期频次：1）4月1日4月22日每日栏目中插15秒品牌广告两次，合计28期；
　　2）3期项目专题报道，每期不少于3分钟；
　　3）主持人口播预告“”开盘信息；开盘前5天播出；
　　c、4月23日4月30日（8天）宣传形式：《》栏目中插品牌广告及专题报道周期频次：1）4月23日4月30日每日栏目中插15秒品牌广告，合计8期；
　　2）1期专题报道，不少于3分钟；
　　综上，资源累计如下：
　　1）、《x》栏目中插品牌广告75期；刊例价：11000元15秒期执行价（2折）：2200元15秒期75期执行价：165000元
　　2）、《》栏目专题报道8期；刊例价：60000元3分钟期执行价：200元3分钟期8期执行价：160000元费用合计：325000元x首次合作折上折特惠费用：贰拾贰万柒仟伍佰元（227500元）增值服务（不计费）：
　　a、除8期专题报道外，可增加《》之《》老总专访，时长10分钟；附：《》专题报道内容（拟）：
　　1、项目所处大商贸流通平台综合配套报道，项目核心卖点报道；
　　2、产品（户型、景观、配套、样板房、建筑风格等）解析；开盘综合报道（房源、价格、促销政策等）；
　　3、开盘当日热销盛况现场报道；
　　播出时间：徽商频道：每日19：35；次日12：35新闻频道：每日21：50；生活频道：每日21：25互动资讯频道：每日7：4512：15；每日每期首重播合计7次；b、《》中插15秒品牌广告（每期随片滚动三次）刊例价：13400元15秒期执行价（2。5折）：3350元15秒期7期执行价：23450元（播出时间：首播19：10；重播23：00、次日09：30）
　　四、广告样稿（样带）由甲方提供，乙方负责串编。
　　五、未经甲方同意，乙方不得改动广告样稿（样带）：乙方有权审查广告内容和表现形式，对不符合法律、法规的广告内容和表现形式，乙方应要求甲方作出修改，甲方作出修改前，乙方有权拒绝发布。
　　六、合同一式肆份，甲方贰份，乙方贰份；广告样稿（样带）为合同附件，与本合同一并保存。
　　七、广告费：广告单价元，播出次（天）数：2个月，总计：贰拾贰万柒仟伍佰元整，付款方式：
　　八、违约责任、合同纠纷，由双方协商解决，协商不成，由仲裁委员会仲裁。
　　九、备注：如未按合同约定在发布时间内出现错播、漏播等情况，乙方应按照错一补播二，漏一补播二给予甲方相应时间进行补偿。
　　甲方全称：乙方全称：
　　甲方签章：乙方签章：
　　甲方开户银行：乙方开户银行：
　　甲方帐号：乙方帐号：年月日20年2月16日
　　个人劳动合同7
　　甲方（用人单位）：住所：法定代表人（或负责人）：
　　乙方（劳动者）：住址：身份证号码：
　　居住住址：
　　甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
　　第一章合同的类型与期限
　　第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起。
　　第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。
　　第二章试用期
　　第三条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期月工资为人民币元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
　　第三章工作内容与工作地点
　　第四条乙方同意在甲方部门担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
　　第五条乙方的工作地点在
　　第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。
　　第七条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。
　　第八条若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以通知乙方解除劳动合同。
　　第四章工作时间与休息时间
　　第九条乙方所在岗位执行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
　　第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。
　　第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
　　第十二条乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不承担支付加班报酬的义务。
　　第五章规章制度与劳动纪律
　　第十三条乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
　　第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的。规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。
　　第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的
　　第二职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时，乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任
　　第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
　　第六章劳动报酬、社会保险和福利待遇
　　第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。乙方的月工资（均为税前应发工资）为人民币元。甲方根据企业的实际经营状况，统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并接受。
　　第十八条甲方于每月日支付乙方上月工资。
　　第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
　　第二十条甲方根据国家和市的有关规定为乙方购买以下社会保险，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴，乙方不得有异议。
　　A、基本养老保险
　　B、基本医疗保险
　　C、失业保险
　　D、工商保险
　　E、生育保险
　　F、大病险
　　第二十一条乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工负伤，均按国家和市的有关规定执行。
　　第二十二条其他福利，甲方根据公司的具体情况，为乙方购买住房公积金。
　　第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　第二十三条甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
　　第二十四条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
　　第八章劳动合同的变更、解除和终止
　　第二十五条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
　　第二十六条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
　　第二十七条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前日通知乙方解除合同。
　　第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任：
　　1、如无特别约定的，合同签约后5天内员工未能上岗的。
　　2、因乙方未能在15天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。
　　3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分、或者有赌博、吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
　　4、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
　　5、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。
　　6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。
　　7、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
　　8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
　　9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
　　10、乙方存在贪污受贿或其它不廉洁行为的。
　　1
　　1、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。
　　1
　　2、法律法规规定的其他情形。
　　第二十九条若乙方需解除劳动合同书，应当提前日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方相关部门及人员手中为准；
　　第三十条有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
　　第三十一条在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
　　第三十二条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第三十三条本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
　　第三十四条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
　　第三十五条本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
　　甲方（盖章）：
　　乙方：
　　代表人（签字）：
　　身份证号码：
　　年月日
　　年月日
　　个人劳动合同8
　　甲方（用人单位）：
　　地址：
　　法定代表人：
　　职务：
　　乙方（劳动者）：
　　性别
　　年龄
　　民族
　　住址：
　　身份证号：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和甲方有关合同制聘用人员管理规定，在双方平等自愿协商一致的基础上签订本合同。
　　第一条合同期限
　　本合同期限为自年月日起到年月日止。合同期满劳动关系自动解除。甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或续订劳动合同的面通知乙方。续订合同的，双方协商办理续订手续。
　　第二条工作内容
　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，在完成该岗位所承担的各项工作任务的同时，服从统一调配，共同完成工作任务。
　　第三条劳动报酬、社会保险和福利
　　乙方劳动报酬、社会保险和福利根据甲方有关文件和规定执行
　　第四条劳动保护和劳动条件
　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
　　第五条劳动纪律
　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
　　第六条劳动合同变更、解除、终止的条件
　　一、具有下列情形之一，甲方可随时解除劳动合同：
　　（一）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的，如甲方职能改变而导致乙方所从事的岗位撤消等；
　　（二）乙方不能从事或者不能胜任岗位工作的；
　　（三）乙方严重违反医院规章制度，如连续旷工5日或一年累计旷工超过10日等违章行为；
　　（四）乙方严重失职、渎职或营私舞弊，造成责任事故，给甲方利益造成损害的；
　　（五）被依法追究刑事责任的。
　　除上述情况外，与乙方解除劳动合同甲方应当提前三十日以书成形式通知乙方。
　　二、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；
　　三、经甲乙双方协商一致，可变更、终止本合同。
　　第七条违反劳动合同的责任
　　一、由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；
　　二、甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经注损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支赔偿金。
　　第八条其它事项
　　一、在国家和省有关政策允许的情况下，甲方同意乙方参加职称评聘。
　　二、如遇国家法律法规及政策调整，确定本单位编外用工为非法，则本合同自动终止。
　　三、乙方的人事档案由市人才中心统一管理，费用由乙方自行承担。
　　四、本合同自双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（代表）：
　　乙方（签字）：
　　甲方（盖章）：
　　20年月日
　　20年月日
　　个人劳动合同9
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
　　1、有固定期限劳动合同
　　本合同于年月日生效，于年月日终止。
　　2、以完成一定的工作任务为期限的合同
　　本合同生效日期为年月日；以乙方完成本工程工作任务为合同终止时间。
　　二、工作内容和要求
　　第二条甲方招用乙方在北京市大兴区工程中担任总工岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证为土建工程师。
　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
　　第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已方可上岗作业。
　　第六条甲方根据生产岗位的。需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　四、工资保险待遇
　　第八条工资为每月元；每月支付工资3000元。
　　甲方应在每月15日发乙方的生活费，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定：每月15号发3000元生活费，年底全部清帐。合同结束时全部结清。
　　第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
　　五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
　　第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
　　（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；
　　（五）被依法追究刑事责任的。
　　第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
　　（一）在试用期内的；
　　（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
　　第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
　　六、违约责任、劳动争议处理及其它
　　第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发〔1994〕481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发〔1995〕223号文件给对方以赔偿。
　　第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。
　　第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
　　第十七条本合同未尽事宜或与国家、按照有关规定执行。
　　第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
　　第十九条双方约定的其他事项。
　　甲方（公章）：
　　乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　年月日
　　个人劳动合同10
　　甲方（用人单位）
　　单位名称：住所地：法定代表人或负责人：联系电话：
　　乙方（专业技术人员）
　　姓名：性别：出生年月：文化程度：居民身份证号码联系方式：现居住地址：
　　鉴于乙方在甲方单位从事专业技术人员期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本劳动合同，以资共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同类型和期限
　　1、甲、乙双方确定本合同期限：自年月日起至年月日止其中试用期自年月日起至年月日止，期限为。
　　二、工作内容和工作地点
　　1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，通过书面形式可以变更工作岗位（工种）。
　　2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
　　3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的作需要，经甲乙双方协商同意，通过书面形式可以变更工作地点。
　　三、工作时间和休息休假
　　1、甲方实行不定时工时制。实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲方自行安排。
　　2、甲方可以根据当天的工作安排适当的延长乙方工作时间，但是一般不超过一小时；乙方当天加班超过一小时的，可要求甲方依法支付加班加点工资；休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
　　3、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
　　四、保密的内容和范围
　　甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：
　　1。技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等；
　　2。经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等；
　　3。甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项；
　　4。乙方在职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。
　　五、劳动报酬
　　1、甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据政府公布的工资指导线和生产经营状况，建立正常的工资增长机制。
　　2、经双方协商，乙方实行工资分配形式：
　　乙方试用期的工资标准为元月。
　　3、如甲方实行奖金（绩效工资）制度的，则乙方的奖金（绩效工资）由甲方根据乙方的劳动成果和实际贡献予以确定。
　　六、社会保险
　　1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
　　2、乙方有权向甲方查询各项社会保险缴纳情况，甲方应予协助。
　　3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
　　4、乙方发生工伤后，甲方将会按照国家和地方有关政策法规支付相关待遇；在工伤待遇处理期间，乙方不得无理由的扰乱甲方的正常生产工作和经营。
　　七、劳动纪律和规章制度
　　1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
　　2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
　　3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、
　　行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　1、经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。一方要求变更合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方应在收到之日起十五日内作出书面答复，逾期未作书面答复的，视为不同意变更劳动合同。
　　2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
　　3、乙方可以依据劳动合同法的规定解除本合同：
　　4、甲方依据劳动合同法解除合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方本人。
　　5、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
　　、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
　　、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；、在试用期内的；
　　、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。
　　6、有下列情况之一的，劳动合同终止：
　　、合同期限届满；
　　、法律法规规定的合同终止的其他情形。
　　7、本合同到期，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　8、本合同期满后，双方仍存在劳动关系的。甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
　　9、甲方应自解除或终止劳动合同之日起十个工作日内向乙方出具解除或者终止劳动合同证明，但乙方未能按照规定办理工作移交的除外。
　　10、在乙方履行完必要手续的十五个工作日内，甲方应办理完毕乙方的档案转移和向社会保险经办机构申请办理社会保险关系转移等手续。
　　九、保密期限
　　1、甲乙双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
　　2、乙方离职后承担保密义务的期限自离职之日起计算到。
　　十、违约责任
　　甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：
　　1。若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币元；
　　2。若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），具体损失赔偿标准为：
　　（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发及培植有关商业秘密所投入的费用、因乙方的违约行为导致甲方利润减少的金额等；
　　（2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利益；
　　（3）甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、差旅费等），由乙方承担；
　　（4）因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议约定要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。
　　3。乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。
　　十一、劳动争议处理
　　1、甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
　　十二、其他
　　1、在签订本劳动合同时，乙方应甲方提供有效的身份证复印件；在劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时书面告知甲方。甲方按本合同乙方所填内容发出的任何通知在乙方没有书面告知变更情形前是有效的。
　　2、本合同末尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，双方可另协商解决。
　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执份。
　　4、本合同经甲乙双方签字或盖章后成立并生效。
　　甲方（盖章）
　　法定代表人：（签名）乙方（签名）
　　年月日年月日
　　个人劳动合同11
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
　　第一条、劳动合同期限：
　　1、本劳动合同为固定期限劳动合同：年月日至年月日；
　　2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）。
　　第二条、工作地点：
　　江苏省（自治区、直辖市）苏州市（县）吴中经济开发区。
　　第三条、工作内容：
　　1、乙方同意在甲方担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
　　2、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
　　第四条、工作时间和休息休假：
　　1、工作时间：早晨下午；
　　2、休息休假：甲方按照国家法定节假日结合本单位实际情况做相应微调。
　　第五条、劳动报酬：
　　1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；
　　2、甲方以拖延半月发放工资，具体发放形式为次月30号发放至次月15号工资（每月发放），在乙方正常办理离职手续时，全部结算。
　　3、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
　　第六条、社会保险：
　　甲乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
　　第七条、规章制度：
　　甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
　　第八条、劳动纪律：
　　1、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
　　2、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。
　　第九条、劳动合同的解除：
　　1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；
　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同；
　　（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
　　（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
　　3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同；
　　（1）在试用期内的；
　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
　　4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
　　5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
　　6、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
　　第十条、故意或者重大过失责任保证：
　　1、如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
　　2、在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
　　第十一条、因履行本合同发生的争议
　　双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第十二条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　个人劳动合同12
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方因工作需要，雇用乙方为本店员工。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经过平等协商，达成如下条款：
　　一、本合同自年月日开始至年月日终止，其中试用期：30天。
　　二、乙方在甲方指派地区（全国范围内），从事门店营业员岗位。
　　三、甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
　　四、甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。
　　五、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度并服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
　　六、甲方实行每日八小时，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根据工作需要安排适度加班时间。
　　七、甲方每月按时给乙方发放薪资，日期为日左右。
　　八、甲方应根据生产经营情况及乙方的技术水平、服务技能逐步提高乙方的薪资水平。
　　九、甲方支付乙方岗位基本工资400元，三金补助400元。在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。
　　十、下列情况，双方有权终止合同：
　　1、乙方在试用期内
　　2、乙方在工作期间给甲方造成重大损失的
　　3、乙方泄露店内机密
　　4、甲方可按照《员工守则》之规定辞退乙方
　　十一、乙方在合同期内离职，需提前5天以上书面申请甲方同意，方可终止合同。
　　十二、甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决，协商不成可再法定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。
　　十三、本合同自签定日生效，一式二份，双方各执一份。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　年月日年月日
　　个人劳动合同13
　　甲方：
　　乙方：姓名性别居民身份证号
　　电话：家庭地址：
　　鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
　　第一条本协议期限为。本协议于年月日生效，至年月日终止。
　　第二条乙方承担的劳务内容，要求为：
　　第三条乙方提供劳务的方式为：
　　第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况和第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：
　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
　　第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
　　第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
　　第八条发生下列情形之一，本协议终止：
　　一、本协议期满的；
　　二、双方就解除本协议协商一致的；
　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
　　第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
　　第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
　　第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。
　　第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。
　　第十三条甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
　　第十四条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
　　第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　个人劳动合同14
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和省、市有关劳动规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条本合同期限为年定期合同。
　　从年月日起至年月日止，其中试用期为月。
　　第二条以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为：。
　　二、工作内容及地点工作。
　　工作地点是。
　　第四条乙方应按用工单位安排的岗位职责和工作标准完成各项工作任务。必须服从用工单位的工作安排与岗位变更。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第五条乙方派往的用工单位实行国家规定的以下第种工时制度：1。标准工时制；2。不定时工作制；3。综合计算工时工作制。
　　第六条甲方要求并督促用工单位遵守国家和省市的有关安全生产规定，为乙方提供符合规定的工作条件和工作环境以及必要劳动工具和劳动保护用品。
　　第七条乙方对用工单位管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；如乙方为此与用工单位发生劳动争议，应向甲方书面报告，由甲方出面协调。
　　第八条甲方会同用工单位负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全等有关规章制度的教育和培训。乙方有义务按照用工单位的岗位要求取得相关职业资格证书。
　　第九条乙方有义务按照国家或省市有关部门的规章制度进行身体健康检查，并应保证如实告知甲方其身体健康情况。
　　甲方（章）：
　　乙方：
　　日期：
　　个人劳动合同15
　　甲方：
　　乙方：
　　身份证号：
　　甲方因车站安置房物业管理需要，聘用3名安全巡视员。双方协商一致，签定此协议书。
　　一、合同期限甲乙双方约定，自年月日起至年月日止。此协议时间到期，可协商续签。
　　二、工作任务与要求
　　1、乙方根据甲方要求，从事安置房的门卫管理和安全巡视员工作。
　　2、乙方按照甲方要求，负责执行安全巡视工作制度规定的各项任务和要求。
　　三、工作时间甲方要求，安置房门卫安全巡视员为24小时工作制，三名安全巡视员实行24小时轮流上岗工作制，自行协商安排工作时间并且报甲方备案。
　　四、工作条件甲方提供工作用房及办公用品，乙方根据工作环境自行做好劳动保护。乙方工作时间必须严格遵守安全巡视员工作职责和规章制度，履行本职工作；非本职工作职责和制度要求之外的行为造成的一切后果，乙方自负；甲方配发春夏冬季保安服。
　　五、报酬
　　1、甲方支付乙方工资壹仟伍佰元，每月10号支付上月工资。
　　2、甲方支付乙方的工资中包括社保、福利等各项费用。
　　六、劳动纪律
　　1、乙方必须严格遵守并执行甲方制定的所有规章制度，接受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的财产安全。严禁脱岗串岗，严禁酒后上岗。
　　2、因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，赔偿比例不低于按公安机关或消防部门认额的。70。同时甲方有权要求解除合同。
　　七、合同终止
　　经甲乙双方协商约定，原则上中途不得变更或解除合同。当出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的；乙方违反规章制度，影响正常工作和甲方企业形象的；乙方工作失职或营私舞弊，造成200元以上经济损失的；乙方连续病、事假累计达10天的；甲方原因，影响工作环境，导致乙方不能正常工作的。
　　八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字之日起生效。未尽事宜，通过双方平等协商解决。
　　甲方盖章：
　　乙方签名：
　　年月日