退休人员解除劳动合同

　　退休人员解除劳动合同
　　随着时间的推移，合同对我们的约束力越来越不可忽视，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为大家整理的退休人员解除劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　退休人员解除劳动合同1
　　甲方：有限公司
　　乙方：（要有基本情况）
　　甲、乙双方于年月日签订了年月（或无固定）期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
　　第一、解除劳动合同的日期为：年月日；
　　第二、方支付方经济补偿金（违约金）元；
　　第三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效；
　　第四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方：有限公司乙方（签字）：
　　法定代表人或委托代理人：身份证号：
　　年月日年月日
　　退休人员解除劳动合同2
　　甲方：
　　地址：
　　法定代表人：
　　乙方（退休人员）：
　　性别：
　　Id号：
　　住所地址：
　　由于乙方为退休人员，已依法开始享受社保退休待遇，故未明确劳动法律关系主体资格。甲方因工作需要，重新聘用乙方为甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本再就业劳务协议，并遵守本协议所列条款。
　　一、协议期限本再就业协议期限自年月日起至年月日止。
　　二、工作内容和工作要求
　　1、乙方再就业期间的岗位：。
　　2、乙方应服从甲方在工作范围内的安排和甲方的工作调整。
　　3、乙方应根据岗位职责和规范完成工作任务。
　　三、工作方法和工作时间
　　1、乙方应提供全职服务。
　　2、乙方工作时间为每天8小时。
　　3、在本协议期限内，乙方应遵守甲方的时间表。
　　四、劳动报酬和福利待遇
　　1、甲方每月支付乙方劳动报酬共计人民币元。甲方应按时足额支付乙方劳动报酬。实行月薪制的，甲方必须在每月日前以货币形式足额支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。
　　2、甲方在协议期内不承担乙方的社会保险费用。
　　3、乙方不得报销甲方在职员工的医疗费用，甲方不得支付乙方医疗期间的劳动报酬。
　　4、乙方在协议期内的各种假期和休息日按国家和甲方的有关规定执行，但乙方不享受法律规定的带薪年休假待遇。
　　五、保密义务乙方有义务为甲方的工作保密。
　　六、协议的终止
　　1、甲乙双方可协商解除本协议。
　　2、如乙方严重违约，给甲方造成重大损失，甲方有权终止本协议。
　　3、如果甲方因政策原因需要终止本协议，甲方有权终止本协议。
　　4、如果甲方连续拖欠乙方三个月的劳动报酬，乙方有权终止本协议。
　　5、法律法规规定的其他解除情形。
　　七、协议的终止
　　1、本协议到期后，本协议终止。
　　2、乙方因疾病治疗等客观原因不能履行本协议的，本协议终止，但乙方应提供相关材料予以证明。
　　3、法律法规规定的其他终止情形。
　　八、经济补偿金（赔偿金）、违约金
　　1、本协议解除或终止时，甲方无需向乙方支付任何经济补偿。
　　2、乙方在工作过程中给甲方造成损失（包括医疗事故）并负有责任的，应当依法承担赔偿责任。
　　九、其他商定事项
　　1、协议期满一方或双方不续签合同的，应在协议期满前30天通知对方，并在此期间完成工作交接。
　　2、本协议如有争议，由甲乙双方协商解决，协商不成的，通过司法途径解决。
　　3、本协议未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议予以澄清。
　　本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。
　　甲方：（盖章）
　　签署日期：年月日
　　法定代表人：
　　签署日期：年月日
　　乙方：（签名）
　　签署日期：年月日
　　退休人员解除劳动合同3
　　甲方：有限公司
　　乙方：（要有基本情况）
　　甲、乙双方于年月日签订了年月（或无固定）期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
　　一、解除劳动合同的日期为：年月日；
　　二、方支付方经济补偿金（违约金）元；
　　三、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效；
　　四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方：有限公司乙方（签字）：
　　法定代表人或委托代理人：身份证号：
　　年月日年月日