美发店合同

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　　随着人们法律观念的日益增强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家收集的美发店合同7篇，欢迎阅读与收藏。
　　美发店合同篇1
　　甲方（姓名）：身份证号：
　　乙方（姓名）：身份证号：
　　甲乙两方本着诚信有好互助的原则，签订本入股合同。甲乙两方得按以下条款执行双方职责。
　　一、履行此约：
　　入股时间：自年月日起至年月日止，共计12号门面理发店。
　　二、入股计算：
　　按人民币总投资XX元总资产（以签约当日起计算），共计一百股（此为原始股），甲方占股计人民币（），乙方占股计人民币（）。
　　三、分红按每月月底纯利润分红，（分红按每月总营业额减去工资开支，店内开支所剩分红）。
　　四、双方在合同期满后或中途解除合同后不得在附近开设美发店
　　或在同等性质的。场所上班。
　　五、合同期半年前双方必须决定是否继续合作事宜。如继续合作甲
　　方不得拒绝。
　　六、每月财务由甲方保管，乙方监督。每月合算后签字分红。
　　七、解除合同处理方案：
　　1、因天灾、国家政策或拆迁等各自承担损失，并解除合约。
　　2、甲方乙方无辜要求解除合约并承担对对方造成的一切经济损
　　失，并无条件退股。
　　3、因出现对店里不利或伤害到店里利益，甲方有权将乙方持有的
　　股份收回，股份由甲方自由分配。
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。
　　甲方：电话：日期：
　　乙方：电话：日期：
　　美发店合同篇2
　　甲方（用人单位）名称：
　　地址：
　　性质：
　　法定代表人（委托代理人）：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　性别：
　　出生年月：
　　家庭住址：
　　居民身份证号码：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、合同期限和工作内容
　　第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年（月）。
　　试用期自年月日至年月日止，期限为天。
　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。
　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。
　　二、工作时间和休息休假
　　第四条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款。
　　（一）乙方实行标准工时工作制，每天工作小时（不超过八小时），每周工作小时（不超过四十小时），具体作息时间，由甲方规定。
　　（二）经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
　　（三）经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
　　第五条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　第六条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
　　第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　四、劳动报酬
　　第八条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
　　第九条实行计时工资的，每月标准工资为元。
　　实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的提成。
　　第十条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
　　第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150的工资报酬。
　　公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200的工资报酬。
　　法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300的工资报酬。
　　第十二条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
　　五、保险福利待遇
　　第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
　　第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
　　第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：
　　1、
　　2、
　　3、
　　六、劳动纪律和规章制度
　　第十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
　　第十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
　　第十八条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
　　第十九条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
　　第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　第二十一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
　　第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
　　第二十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
　　录用条件为：
　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
　　第二十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。
　　第二十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
　　第二十六条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十四条、第二十五条终止、解除本合同：
　　1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；
　　2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
　　5、义务服兵役期间的；
　　6、担任集体协商代表在履行代表职责的；
　　7、符合法律法规、规定其他情况的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
　　第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
　　有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
　　1、在试用期内的；
　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
　　第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　八、经济补偿与赔偿
　　第二十九条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
　　第三十条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十三条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
　　第三十一条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
　　1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；
　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
　　4、本合同约定的其他赔偿费用。
　　九、违反劳动合同的责任
　　第三十二条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金
　　第三十三条其他违约责任
　　十、双方约定的其他事项
　　第三十四条经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。
　　（一）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
　　（二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。
　　（三）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。
　　第三十五条
　　十一、劳动争议处理
　　第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人双方要求仲裁的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　十二、其他
　　第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
　　（一）
　　（二）
　　（三）
　　第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　第四十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
　　（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，必须事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行产生法律效应。）
　　甲方（盖章）乙方（签字）
　　法定代表人或
　　（委托代理人）：（签字）
　　年月日年月日
　　甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内到劳动保障行政部门办理鉴证手续。
　　鉴证机构盖章：鉴证日期：
　　劳动合同续订书
　　经甲、乙双方协商一致，同意续订年月日签订的劳动合同，续订类型为期限合同，期限为年月日起至年月日止。
　　甲方（盖章）乙方（签字）
　　法定代表人
　　（委托代理人）：（签字）
　　年月日年月日
　　劳动合同变更书
　　经甲乙双方平等自愿、协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更
　　甲方（盖章）乙方（签字）
　　法定代表人
　　（委托代理人）（签字）
　　年月日年月日
　　美发店合同篇3
　　第一条
　　1、店名：
　　2、地址：
　　第二条
　　1、店的总资本元人民币。
　　2、在增加资本时，股东认缴新增资本的出资，按照本章程的有关规定执行。
　　3、在增加或减少资本时，股东应办理变更登记。
　　第三条股东名称
　　1、姓名：
　　地址：
　　身份证：
　　2、姓名：
　　地址：
　　身份证：
　　3、姓名：
　　地址：
　　身份证：
　　第四条
　　一、股东的权利：
　　1、参加股东会并根据出资额行使表决权。
　　2、有权查阅股东会议记录。
　　3、股东按照出资比例分取红利，（个人劳动工资另外结算，不包括在红利中）。
　　4、监督经营提出建议质询意见。
　　二、股东的义务：
　　1、遵守章程
　　2、股东应足额缴纳章程中规定的各自所认缴的出资额，不按规定缴纳所认缴的。出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。
　　3、股东在登记股份后，股份不得抽回出资，合作直至结束，不得中途退股，未经其他股东同意，不能转让给他人股份。
　　4、股东有义务为经营提供便利。
　　第五条股东的出资方式和出资额
　　1、（包括固定资产、库存、货币）。
　　2、（包括）。
　　第六条股东转让股份的条件：
　　1、股东可以相互转让全部或部分股份。
　　2、经营累计方损达到总资产的50，股东可以选择退出投资。若其他股东不愿意接受其股份，可以选择解散经营。
　　入股协议期间股东相应权益，每天账务由甲方保管，乙方监管，每月核单后签字分红。
　　第七条红利分配
　　1、每月15日为分红利日
　　2、每月总营业额扣除所有相应费用后为当月纯利润。
　　第八条禁止行为
　　双方不得在入股期间与任何个人或团队做与双方业务相竞争工作。双方不得从事有损公司利益的活动
　　第九条违约责任
　　双方应按本协议规定及进支付流动资金，若指定时间内资金不到位给任何一方造成重大损失，应对其进行赔偿或减少其持股比例赔偿。
　　本协议一式三份，三方各执一份。
　　以上规定若以修正按三方同意后修改。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　美发店合同篇4
　　甲方（用人单位）名称：
　　法定代表人（委托代理人）：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条合约款。
　　一、合同期限和工作内容
　　第一条合约本合同自年月日起至年月日止。期限为年（月）。
　　试用期自年月日至年月日止，期限为天。
　　第二条合约根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。
　　第三条合约乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。
　　二、工作时间和休息休假
　　第四条合约甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条合约款。
　　（一）乙方实行标准工时工作制，每天工作小时（不超过八小时），每周工作小时（不超过四十小时），具体作息时间，由甲方规定。
　　（二）经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
　　（三）经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
　　第五条合约甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
　　三、劳动保护和劳动条合约件
　　第六条合约甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
　　第七条合约甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
　　甲方（用人单位）名称：
　　法定代表人（委托代理人）：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　四、劳动报酬
　　第八条合约甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
　　第九条合约实行计时工资的，每月标准工资为元。
　　实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的提成。
　　第十条合约甲方为乙方提供食宿条合约件或者等同于提供食宿条合约件的，不得折算为乙方工资。
　　第十一条合约甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150的工资报酬。
　　公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200的工资报酬。
　　法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300的工资报酬。
　　第十二条合约非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
　　五、保险福利待遇
　　第十三条合约甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
　　第十四条合约乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
　　第十五条合约甲方为乙方提供以下福利待遇：
　　六、劳动纪律和规章制度
　　第十六条合约甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
　　第十七条合约乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
　　第十八条合约乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
　　第十九条合约乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
　　第二十条合约乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　第二十一条合约订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
　　第二十二条合约经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
　　第二十三条合约乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
　　1、在试用期间，被证明不符合录用条合约件的；
　　录用条合约件为：
　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
　　第二十四条合约下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　3、双方不能依据本合同第二十六条合约规定就变更合同达成协议的。
　　第二十五条合约甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。。com
　　第二十六条合约乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十四条合约、第二十五条合约终止、解除本合同：
　　1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；
　　2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
　　4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
　　5、义务服兵役期间的；
　　6、担任集体协商代表在履行代表职责的；
　　7、符合法律法规、规定其他情况的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
　　第二十七条合约乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
　　有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
　　1、在试用期内的；
　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条合约件的。
　　第二十八条合约本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
　　八、经济补偿与赔偿
　　第二十九条合约甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
　　第三十条合约甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十三条合约规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
　　第三十一条合约乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
　　1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；
　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
　　4、本合同约定的其他赔偿费用。
　　九、违反劳动合同的责任
　　第三十二条合约当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金
　　第三十三条合约其他违约责任
　　十、双方约定的其他事项
　　第三十四条合约经甲乙双方协商一致，同意选择条合约约定条合约款。
　　（一）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
　　（二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。
　　（三）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。
　　第三十五条合约
　　十二、劳动争议处理
　　第三十六条合约因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人双方要求仲裁的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　十二、其他
　　第三十七条合约以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
　　第三十八条合约本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第三十九条合约本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　第四十条合约乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
　　（特别提示：以上条合约款内容甲乙双方在签署本合同前，必须事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行产生法律效应。）
　　甲方（盖章）
　　法定代表人（签字）
　　年月日
　　乙方（签字）
　　年月日
　　美发店合同篇5
　　甲方（姓名）：身份证号：
　　乙方（姓名）：身份证号：
　　甲乙两方本着诚信有好互助的。原则，签订本入股合同。甲乙两方得按以下条款执行双方职责。
　　一、履行此约：
　　入股时间：自年月日起至年月日止，共计12号门面理发店。
　　二、入股计算：
　　按人民币总投资160000元总资产（以签约当日起计算），共计一百股（此为原始股），甲方占股计人民币（），乙方占股计人民币（）。
　　三、分红按每月月底纯利润分红，（分红按每月总营业额减去工资开支，店内开支所剩分红）。
　　四、双方在合同期满后或中途解除合同后不得在附近开设美发店或在同等性质的场所上班。
　　五、合同期半年前双方必须决定是否继续合作事宜，如继续合作甲方不得拒绝。
　　六、每月财务由甲方保管，乙方监督，每月合算后签字分红。
　　七、解除合同处理方案：
　　1、因天灾、国家政策或拆迁等各自承担损失，并解除合约。
　　2、甲方乙方无辜要求解除合约并承担对对方造成的一切经济损失，并无条件退股。
　　3、因出现对店里不利或伤害到店里利益，甲方有权将乙方持有的股份收回，股份由甲方自由分配，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。
　　如有未尽事宜商量如下：
　　1、xxx
　　2、xxx
　　3、xxx
　　4、xxx
　　甲方：
　　电话：
　　日期：乙方：电话：日期：
　　美发店合同篇6
　　出租方：，以下简称出租方。
　　承租方：，以下简称承租方。
　　为了搞活经济，充分发挥美容美发室场地的经济效益，经双方协商，由出租方将其美容美发室场地租给承租方经营，特订立本合同。
　　第一条租赁的内容包括出租方，及其现有设施设备一套。（详细清单附后）
　　第二条租赁期限为壹年，自年月日至年月日止，承租方经营范围限于酒店美容美发的服务项目。
　　第三条年租金为元，在签定本合同时，由承租方先支付给出租方半年租金元，余款由承租方在第二季度末前支付给出租方。
　　第四条承租方的权利、义务
　　1、承租方在约定的经营范围内所从事的经营活动，不受出租方干预。
　　2。承租方有权要求出租方提供一切开展正常营业活动所必需的条件。
　　3。承租方对于租用的租赁场所只有使用权，没有所有权，不准以任何形式进行转租，转让。
　　4。承租方不得利用租赁场所从事非法经营，其经营活动不得超出其营业执照规定的经营范围，也不得超出出租方的经营范围。
　　5。承租方的服务和商品销售活动必须实行现货交易，不准开展预收款式的。预售或代购、代销业务，并独立承担其租赁期内的经济和法律责任。
　　6。承租方必须爱护租赁场所设施设备，在租赁期间如损坏所租赁租赁场所设施设备，必须承担修复或赔偿责任。
　　7。承租方必须遵守出租方的店堂纪律，端正经营态度，文明经商，礼貌待客，遵守安全消防规则，维护店容卫生。
　　8。应出租房要求，出租方向承租方提供5人员工就餐卡。
　　第五条出租方的权利、义务
　　1。出租方有权要求承租方不得有欺骗消费者的行为发生，以及以不正当的价格和手段牟取利益的行为。
　　2。出租方有权要求承租方上报各种报表，有权对承租方的经营活动是否合法、是否遵守店堂纪律和有关规章制度等进行监督。
　　3。承租方有下列情形之一时，出租方有权解除合同：
　　（1）擅自改变美容美发室的使用性质或损坏设施设备且并不能及时恢复者。
　　（2）擅自转租、转让美容美发室或利用美容美发室从事非法经营活动；
　　（3）承租方严重违反店堂纪律的有关规章制度，影响出租方声誉者。
　　（4）承租方不按时向出租方支付租金。
　　4。出租方应尊重承租方的经营权利，不得任意干涉承租方的正当经营活动。
　　第六条合同期满、停租或承租方迁走时，承租方应将美容美发室内所有设备设施和物品向出租方交接清楚，并对破损和短缺物品进行赔偿。
　　第七条本合同自签订之日起生效，合同正本一式两份，订立合同各方各执一份。
　　第八条合同中如有未尽事宜，应由订立合同各方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
　　第九条在双方共同执行本合同期间，任何一方违约，由违约方赔偿另一方经济损失肆万元。
　　出租方：承租方：
　　地址：地址：
　　电话：电话：
　　年月日年月日
　　美发店合同篇7
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方本着诚信，友好，互利，互助的原则，经协商同意制定以下条例：
　　1、甲方将位于洛阳伊川县商都东路麦田理发店项目承包给乙方，承包期限xx月xx日至xx月xx日止期限为有优先承包权（除非乙方不做，甲方不允许承包其他人员）。
　　2。、在合同期内，麦田理发店经营权，管理权归乙方所有，甲方监督，不得干涉，若双方有意见，可以友好协商解决。麦田理发店的所有权仍归甲方所有（店内装修由甲方负责，不包括耗材和产品类），乙方无权委托，装让，抵押或另行发展他人，否则属侵权行为，并承担由此引起的法律责任。甲乙双方在合同期限，不能私自终止合同，否则将给予对方相应金额的。违约金（1万10万）
　　3、合同期内，由于乙方管理经营不善于任何第三方所产生的民事，刑事纠纷，与甲方无关。
　　4、合同期限前两个月，乙方除去所有成本（房租水电工资产品等由乙方支出，纯利润）后支付甲方1000元，后十个月乙方除去所有成本（房租水电工资产品等由乙方支出，纯利润）后给予甲方30的分红。
　　5、甲乙双方在合同期限，不能私自终止合同，否则将给予对方相应金额的违约金（1万10万）。合同期内，若由于乙方管理不善造成店内无盈利或亏损超过3个月，甲方有权终止合同，乙方需赔偿亏损部分另支付甲方1万元经济损失。
　　6、乙方在入场前清点店内设备产品，合同到期后设备齐全（正常损耗不计），如有丢失和损坏则照价赔偿，合同到期乙方仍拥有优先承租权。
　　7、以上协议双方确认无误，甲乙双方签字后生效，若有异议则双方调解，调解无果时请向当地法院诉讼。
　　8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方乙方
　　电话电话
　　身份证号身份证号
　　日期：年月日