单位合同

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　　关于单位合同模板集锦5篇
　　随着时间的推移，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编帮大家整理的单位合同5篇，欢迎大家分享。
　　单位合同篇1
　　签约须知
　　1根据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。
　　2用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
　　3劳动合同可以约定试用期，试用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。
　　4本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳动者的工资数额，且不得低于本地最低工资标准。
　　5用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉，并可依法解除本合同。
　　6用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守。
　　7填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、不得涂改。8签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），乙方不得由他人代签。9用人单位与劳动者经协商一致的劳动合同具有法律效力。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　一签约人基本情况
　　（一）、用人单位基本情况：
　　甲方（用人单位）名称：
　　法定代表人（或主要负责人）：单位地址：联系电话：
　　（二）、劳动者基本情况：
　　乙方（劳动者）姓名：家庭住址（现住址）：居民身份证号码（其他有效身份证号码）：联系电话及详实通信地址：
　　二合同期限
　　（三）、本合同期限执行下列款
　　（1）、本合同为固定期限年（月），自年月日起至年月日年止。
　　（2）、本合同为无固定期限，自年月日始。
　　（3）、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下：。（四）、本合同试用期为月（日），自年月日起至年月日止。
　　三工作岗位和工作地点
　　（五）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，具体工作内容为。
　　（六）、乙方的工作地点为：。
　　（七）、乙方的工作职责是：
　　1
　　2
　　3
　　四工作时间和休息休假
　　（八）、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。A标准工时制度；B综合计算工时工作制度：
　　乙方具体工作时间安排如下：。C不定时工作制度；
　　（九）、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家或本市的有关规定及用人单位的审批程序。
　　（十）、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下：
　　1
　　2
　　3
　　五劳动报酬
　　（十一）、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为。
　　（十二）、乙方试用期间的工资为元月。
　　（十三）、工资具体支付办法、标准及内容约定如下：
　　1
　　2
　　3
　　六社保保险
　　（十四）、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社保保险，履行缴纳义务，确保乙方享有各种社保保险的权利。
　　（十五）、乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
　　七劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　（十六）、甲方严格执行国家和本市有关劳保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中安全与健康。
　　（十七）、甲方严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
　　（十八）、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。（十九）、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
　　八劳动合同的解除、终止和续订
　　（二十）、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。
　　（二十一）、乙方应在本合同解除或终止前日内办理完毕工作交接手续。双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：
　　1
　　2、
　　单位合同篇2
　　（甲方）聘用（乙方）为业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
　　一、合同期限
　　1、甲、乙双方同意从年月日起到年月日止，聘请为本公司。合同期限为年。
　　（二）双方同意本协议有效期的前个月为试用期。
　　二、工作内容
　　1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。
　　2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。
　　3、收集、掌握并反馈竞争对手的。营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。
　　4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。
　　5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。
　　三、薪酬制度
　　推广期实行底薪提成方式，非推广期只计提成方式。
　　1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪。
　　2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第点计算。
　　3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。
　　4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬。甲方的薪酬发放日为每月日。
　　四、工作时间及差旅费用
　　1、工作时间：
　　1）每天小时工作制（含中午），乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。
　　2）每月有天休息，超出天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为，负责与客户日常联络等工作。
　　2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报（需注明所到地方及出差成效），餐费按元餐。
　　五、双方约定
　　1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。
　　2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。
　　3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。
　　六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
　　1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。
　　2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。
　　3、乙方不能胜任工作，连续个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。
　　4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。
　　除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。
　　甲方（签名）：
　　年月日
　　乙方（签名）：
　　年月日
　　单位合同篇3
　　出租方（甲方）
　　承租方（乙方）
　　为明确甲、乙双方的权利与义务，双方依据《中华人民共和国合同法》、《中国农业科学院京区单位出租房屋规范管理有关问题的规定》、《中国农业科学院京区大院房屋出租管理暂行办法》等相关法律、法规的规定，本着服务科研，方便生活的目的，共同协商，就房屋租赁的有关事宜达成协议如下：
　　第一条房屋基本情况
　　该房屋坐落于北京市区（县）。
　　该房屋为：楼房平房间，使用面积平方米。
　　第二条房屋权属状况
　　该房屋权属状况为第种：
　　（一）甲方对该房屋享有所有权的，房屋所有权证证书编号为：。
　　（二）甲方对该房屋享有转租权，房屋所有权人允许甲方转租该房屋的书面凭证，该凭证为：。
　　第三条房屋用途
　　该房屋用途为：。乙方保证，在租赁期内未征得甲方书面同意以及按规定经有关部门审核批准前，不得擅自改变该房屋的用途。
　　乙方日常工作、经营活动不得影响甲方良好的科研、生活环境，应保证甲方正常的工作、生活秩序，遵守建设总体规划和区域功能布局的要求。
　　第四条租赁期限
　　房屋租赁期为年个月，自年月日至年月日。
　　第五条续租
　　（一）同等条件下乙方享有优先租用权。
　　（二）乙方应在本合同期满前，向甲方书面提出续租，双方商定后签订新的租赁合同。若合同期满前两个月时，乙方未作续租表示，则甲方有权在预先通知的情况下带新客户进入乙方所租房间内察看，并另行出租该房间。
　　第六条租金及保证金
　　（一）乙方所租房屋年租金总额人民币（大写）元整，（小写）元整，租金总计（大写）元整，（小写）元整。
　　（二）在合同签订日，乙方应交纳元保证金；如乙方在合同执行期间，未有违约行为，终止合同时，甲方退还其保证金。
　　第七条租金支付方式
　　（一）年付
　　付款日期：。每次期满前七日内将下期租金缴付甲方。
　　（二）分期付款
　　首期付款日期：年月日，支付元整。
　　剩余款项分别于年月日，支付元整，
　　年月日，支付元整，
　　年月日，支付元整，
　　年月日，支付元整，
　　年月日，支付元整，
　　年月日，支付元整。
　　承租人逾期缴付租金的，每日需向甲方支付所欠租金的滞纳金。
　　第八条其他费用
　　租赁期内，与该房屋有关各项费用的承担方式为：
　　（一）乙方承担（水费电费电话费电视收视费供暖费燃气费物业管理费）等费用，按每月每季度实际发生额缴付，乙方在收到甲方缴费通知后七日内，将本期费用缴付甲方。
　　（二）乙方不能按期缴付上述费用，需提出书面申请，说明理由和延缓缴纳日期，并取得甲方书面同意，否则甲方将采取必要手段进行催缴。
　　第九条甲方权利及义务
　　（一）保证标准用水、用电和取暖。
　　（二）对房屋的主体结构和框架负有安全责任，负责房屋主体与框架的维修。
　　（三）甲方因合理事由，在提前通知乙方后（紧急情况除外），有权临时终止使用楼内的任何公共设备、设施，可以进入乙方租用的房间进行有关检查、维修或改建工程（不含土建）
　　若甲方在检查中发现所出租房屋存在安全隐患，不再具备出租条件的，有权立即终止合同。
　　第十条乙方权利及义务
　　（一）与甲方签订租赁协议时，出具能够证明其独立民事主体资格的材料原件，并向甲方备案复印件。
　　承租期间，乙方营业执照或居民身份证，法定代表人、注册资本等相关事项发生变更的，应在变更后一个月内向甲方备案复印件。
　　（二）以书面形式向甲方备案主营业务，主营业务变更后一个月内要及时向甲方变更备案。
　　（三）涉及农资经营、涉农类信息咨询、技术转让或农产品、保健品经营的企业、个体工商户或个人，在其简介、宣传资料、网站、技术资料、名片的地址栏，通讯地址只能使用“北京市海淀区中关村南大街12号信箱”，或直接在邮政管理局开立的不涉及中国农业科学院的其他信箱，并及时向出租方备案以上材料；必须在其经营场所的醒目位置设置顾客提示牌（内容：本公司经营活动与中国农业科学院无任何关系）
　　（四）在经营活动过程中，乙方必须使用国家工商管理部门、民政部门、国家编制机构及其他法定名称登记管理机构登记注册的正式名称，不得擅自冒用中国农业科学院或下属单位名称，侵害中国农业科学院名誉权和知识产权。中国农业科学院的名称包括“中国农业科学院”、“中国农科院”、“农科院”、“中农科”、“caas”、“caas”以及所有中国农业科学院下属研究所的名称等。具体行为包括但不限于：
　　（1）在承租方的公司简介、宣传资料、网站、技术资料、公司地址中出现、使用以上名称。
　　（2）在名片上印刷以上名称。
　　（3）在产品包装上印刷以上名称。
　　（4）在经营过程中，以口头形式或默许使用以上名称。
　　（5）其他能够误导消费者误以为承租方为中国农业科学院研究所或下属企业行为。
　　（五）在承租期内，乙方每年年检后一个月内，向甲方提供书面年检合格证明文件，以做备案。年检未合格者，合同自动终止。承租期为起租日至年检未合格日。
　　（六）乙方如对所租房屋进行装修、装饰或添置新物，需将装修、装饰计划和方案报甲方，待甲方书面同意后方可进行，且乙方负责施工过程中的所有相关安全问题。若乙方擅自对该房屋进行装修、装饰或添置新物的，甲方可以要求乙方恢复原状或者赔偿损失。
　　乙方添置的新物除可移动的家具和装饰物外，其他一切改建、增建的固定物从安装之日起即为甲方所有。
　　（七）经甲方同意，乙方利用承租房屋自设灯箱、户外广告牌的安全由乙方负责，如发生安全责任事故全部由乙方承担。
　　（八）乙方不得利用出租房屋及场地生产、销售假冒伪劣商品；不得从事非法生产、加工、储存、经营爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或传染病病原体等危险物质和其他违法活动；不得在承租房屋内存放武器易燃易爆等违禁物品；不得从事其他损害出租方权益和广大农民及消费者权益的活动。
　　（九）乙方须遵守甲方相关管理规章制度及国家有关法律法规，与甲方签订安全防火责任书，对所租赁房屋的防火、防盗负安全责任，因乙方原因造成财产损失和人员伤亡时，乙方负全部责任。
　　（十）乙方违反上述规定的，应当承担相应法律责任，并赔偿由此给农科院造成的一切损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、名称权和名誉权等无形财产损失。
　　第十一条合同终止
　　（一）在合同执行期间，乙方如有下列行为之一时，甲方有权终止合同，收回房屋及租赁物，并不负违约和赔偿责任，乙方所付租金及保证金不予退还：
　　（1）侵犯中国农业科学院及下属单位名称权、名誉权和知识产权。
　　（2）以签约公司正式名称之外名义经营所租场所。
　　（3）未经甲方书面同意，擅自将所租房屋全部或部分转租、转借、转让、承包或以其他形式给第三人使用（包括与第三人共同使用）
　　（4）擅自改变所租房间的用途、房屋主体结构、私搭乱建、室外占地经营等或从事非法经营活动，损害公共利益的。
　　（5）拖欠租金及其它应缴费用达30天以上的。
　　（6）违反治安管理规定的。
　　（7）违反本合同附件二《承诺书》中的承诺的。
　　（二）合同终止时，乙方应将所租房间及设备完好地交还甲方（合理的自然损耗除外），双方验收认可后在《房屋附属设施、设备清单》上签字盖章，结清各自应当承担的费用后，乙方应在天内搬离。
　　第十二条免责条款
　　因发生地震、飓风、暴雨、市政规划建设及其他不可抗力导致无法正常履行合同的甲、乙双方互不承担责任。
　　第十三条违约责任
　　（一）甲乙双方任何一方未能履行本合同规定的条款或者违反国家法律、行政法规的规定，应按本合同及法律、行政法规的规定承担违约责任。
　　（二）在本合同期内，除非本合同另有规定，甲方及乙方双方不得在本合同履行期内单方面终止合同。任何一方违反本规定将按年租金的支付违约金。
　　第十四条争议解决
　　甲、乙双方在本合同履行中发生争议时，应协商解决；若协商不成，任何一方可向本合同标的物所在地法院提起诉讼。
　　第十六条合同生效
　　本合同（及附件）一式三份，双方各执一份，甲方上级备案一份，具有同等法律效力。本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效。
　　第十七条附件
　　入户前乙方应履行以下程序：
　　a：提交企业执照复印件b：提交法人身份证复印件
　　c：提交机构代码证复印件d：签订安全防火协议书
　　出租方（甲方）承租方（乙方）
　　地址：地址：
　　邮编：邮编：
　　电话：电话：
　　证照号码：证照号码：
　　法定代表人：法定代表人：
　　年月日年月日
　　单位合同篇4
　　第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。
　　【解读】：本条是关于用人单位发生合并、分立等情况后劳动合同效力的规定。
　　用人单位的合并一般指两种情况，一是指，用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法人或者其他组织承担被合并的用人单位的权利和义务。另一种情况是指一个用人单位被撤销后，将其权利和义务一并转给另一个法人或者其他组织。这两情况下，原用人单位在合并后均不再存在。为了保护原用人单位劳动者的合法权益，合并后的法人或者其他组织作为一个新的用人单位承继了原用人单位所有的权利和义务，包括原用人单位对其劳动者的权利和义务。因此根据本条的规定，用人单位订立劳动合同后合并的，原劳动合同继续有效，由合并后的新的用人单位继续履行该劳动合同。
　　用人单位发生分立是指，在订立劳动合同后，用人单位由一个法人或者其他组织分裂为两个或者两个以上的法人或者其他组织，即由一个用人单位分裂为两个或者两个以上用人单位。用人单位的分立分为两情况：一种情况是原用人单位只是分出一部分财产设立了新的用人单位，原用人单位不因分出财产而终止；另一种情况是，原用人单位分解为两个以上的用人单位，原用人单位随之解体终止。为了充分保护劳动者的权利，本条首先规定了用人单位发生分立的，原劳动合同继续有效，防止用人单位以分立后原用人单位不存在或者劳动者权利义务已经转移到新的用人单位为由损害劳动者的合法权益。其次，根据本条的规定，用人单位分立后，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。目前有的用人单位采用“金钱脱壳”的办法逃避债务或者逃避对其劳动者的其他义务，即不转移债务，而只是把资金转移到新设立的法人或者其他组织，使原来的用人单位丧失承担对劳动者义务的能力而拒绝履行劳动合同或者对劳动者负责。根据本条的规定，只要新成立的用人单位继承了原用人单位的权利，就应当同时承担其用人单位的义务，继续履行原劳动合同和对劳动者负责。
　　用人单位的合并和分立不仅是现实中经常出现的情况，也是容易产生各种债权债务纠纷和劳动争议的问题。在我国市场经济秩序还未完全建成的情况下，为了防止一些用人单位假借合并和分立转移债务，逃避应当承担的各种法律责任，包括对劳动者的义务，我国民法通则第四十四第二款规定：“企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。”这一规定就是要在法人或者其他组织合并或者分立时，尽最大可能地保护对方当事人的合法权益。而本法关于用人单位合并和分立的规定，是民法通则上述立法精神在劳动法法领域里的具体体现，即要尽最大可能地保护劳动者的合法权益。
　　近些年来，随着经济改革的进一步深入，不少用人单位根据市场要求和国家的政策，进行了重组和改建。一些用人单位被兼并或者被撤销；另一些用人单位分立为新的用人单位。无论用人单位的这些改变是出于何种原因，其合并或者分立后，原劳动合同都是继续有效，都应该按照本法的规定得到继续履行。
　　单位合同篇5
　　甲方：
　　地址：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　住址：
　　因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
　　第一条甲方聘任乙方担任职务（工作）。
　　第二条聘用期限为年，自年月日至年月日止。
　　第三条甲方享有的权利和承担的义务
　　（一）甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。
　　（二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。
　　（三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。
　　第四条乙方享有的权利和承担的义务
　　（一）乙方有权获得劳务报酬。
　　（二）乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
　　（三）乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：0011：30，下午2：305：30（节假日需加班的时间另行规定），每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。
　　（四）乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。
　　（五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。
　　第五条其它约定
　　1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间
　　2、乙方的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险等）由乙方自行承担。
　　3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务（工作）时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。
　　第六条发生下列情形之一，本协议终止：
　　1、本协议期满的；
　　2、乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。
　　第七条除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。
　　第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。
　　第九条依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的补偿。
　　第十条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方承担。
　　第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进行友好协商，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。
　　第十二条本协议条款未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，与本协议具有同等效力。
　　第十三条甲乙双方在本协议签订之前签订的所有用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止。
　　第十四条本协议自双方签字盖章之日起生效。
　　第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　法定代表人（授权代表）：
　　签订日期：年月日