就业协议书就业

　　就业协议书就业
　　在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到协议，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的就业协议书就业，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　就业协议书就业1
　　甲方：云南同丰医药有限公司
　　乙方：
　　甲、乙双方通过供需见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议：
　　一、甲方的权利与义务
　　1。甲方安排乙方在部门岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
　　2。甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
　　3。甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障。
　　4。若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
　　二、乙方的权利与义务
　　1。乙方应在本就业协议终止日前，带上本人的毕业证书、学位证等相关证书，和学校发放的。正式“大学生就业推荐表”“就业协议书”前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
　　2。乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
　　3。如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
　　三、违约责任：
　　鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按
　　期落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金1200元：
　　1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议；
　　2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同；
　　3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
　　四、协议效力
　　1。本协议自双方签订之日起立即生效。
　　2。有效期：20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
　　3。甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
　　五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：乙方（手印）：
　　（盖章）身份照号码：
　　日期：年月日日期：年月日
　　就业协议书就业2
　　甲方：
　　乙方：
　　为使双方利益得到保障，经双方协商，特拟以下协议：
　　一、由于乙方自身无护士证、大专毕业证情况下，自愿选择甲方为其推荐的医院就职，甲方只负责乙方进入该医院工作，进入该医院工作后，乙方所有的个人所有行为均与甲方无关。
　　二、根据医院规定：乙方必须在医院工作半年以上，若半年以内旷工三天以上，均视为自动离职处理，自动离职期间，医院有权利不发放乙方的工资。
　　三、由于医院规模大，医院设立下属公司为其管理后勤工作，乙方在未转正之前，吃住等一系列均由医院的下属公司管理，乙方通过考试成功转正后，其一切均由医院管理。
　　四、甲方可以履行的责任有：
　　1甲方参与乙方和医院的协调工作。
　　2甲方负责乙方报名时所指定的医院工作
　　3医院设立的下属公司可为乙方购买社保，住房公积金等一系列福利，并保证在乙方有护士证、大专毕业证期间，每年均有若干名额推荐到医院当正式护士的机会。
　　五、甲方向乙方所宣传的医院或大型门诊各方面内容均为真实。若与医院实际情况不符，乙方可全额退还甲方的一切管理费，反之，甲方向乙方所宣传的。医院或大型门诊各方面内容均为真实，而乙方却在成功面试后却自动放弃在该单位工作，甲方均不再退还所收的管理费。乙方和甲方在所商定的时间内，乙方不按时到位，其所交的费用，按赔偿金处理，一概不退
　　六、乙方在不违法乱纪的情况下，甲方为乙方跟踪服务壹年。
　　七、乙方需向甲方缴纳就业管理费100元（大概2天的工资）。管理费从甲方面试乙方合格签完协议后即交于甲方。
　　八、乙方若要离开所进入的医院或门诊时需事先通知甲方，以便甲方为乙方重新安排甲方为乙方指定的医院就职，但是机会只有一次。
　　九、乙方就业过程所需的食宿车旅费等费用均为自理。
　　十、乙方必须遵守医院的各项规章制度，必须遵守国家的法纪法规，如有违反，违约责任自负。
　　甲方签名：
　　乙方签名：
　　年月日
　　就业协议书就业3
　　《广东省普通高等学校毕业生就业推荐表》（以下简称“就业推荐表”）和《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（以下简称“就业协议书”）是毕业生在择业过程中必需的重要文本。为规范我院就业推荐表和就业协议书的管理工作，特制定本规定。
　　就业推荐表的管理
　　第一条就业推荐表由广东省高等学校毕业生就业指导中心统一印制。就业推荐表是学校向用人单位推荐毕业生，证明持有者属于国家计划内应届毕业生的书面材料。
　　第二条就业推荐表由学院学生就业指导中心于每年10月份根据各系毕业生资格审查通过后的人数发放，国家统招非定向应届毕业生每生限发一份。
　　第三条毕业生应认真、如实填写就业推荐表中的相关内容。第四条各系负责审查就业推荐表中的相关内容，并根据学生的实际表现出具院系推荐意见并加盖本系公章后，统一交学院学生就业指导中心统一出具学校推荐意见并加盖公章。
　　第五条毕业生必须慎重使用就业推荐表。就业推荐表可以复印，复印件不具有法律效力。毕业生求职时，可以将复印件交给用人单位，当双方达成求职意向后，方可将原件交给用人单位。
　　第六条毕业生不得涂改已经盖有公章的就业推荐表。
　　第七条毕业生应妥善保管就业推荐表，如发生遗失，要及时向所在系主管就业工作的领导报告，经确认属实后由系主管领导签署补发意见，到学院学生就业指导中心登记，经就业网公示一周后，方可办理补发手续，每名毕业生只允许补办一次。
　　就业协议书的管理
　　第八条就业协议书由广东省高等学校毕业生就业指导中心统一印制。就业协议书是毕业生就业之前规范毕业生和用人单位的权利和义务，保障毕业生和用人单位相关利益的书面材料，具有相应的法律效力，经学院鉴证有效的就业协议书将作为编制就业方案的依据。
　　第九条我院毕业生就业时与用人单位签订的就业协议必须使用学院统一发放的《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》。
　　第十条就业协议书采取条形码管理的形式。每份就业协议书配备一份条形码，条形码由学院学生就业指导中心印制，条形码中包括学生的姓名、专业、学号。
　　第十一条就业协议书由各系负责就业工作老师保存，毕业生使用时方可发放。
　　第十二条为维护就业协议书的严肃性，每个毕业生只能持有一份就业协议书。复印、自制协议书无效，姓名栏涂改无效，用人单位签章栏涂改无效。
　　第十三条毕业生与用人单位经双向选择达成就业意向后方可领取就业协议书，各系在毕业生领取就业协议书时需登记《毕业生就业协议书签领表》，并将该毕业生的条形码粘贴到协议书左上角或右上角。未粘贴条形码或条形码信息与协议书信息不一致的就业协议书，学院学生就业指导中心不予以鉴证。
　　第十四条就业协议书中的个人信息由学生本人填写。
　　第十五条就业协议书必须填写清晰，单位名称必须与单位的公章一致，不要简写、误写或写别名。
　　第十六条用人单位用人指标须经上级主管部门同意的，则应报上级主管部门批准并在就业协议书相关签章栏中加盖公章。北京、上海、天津、广州、深圳、珠海、宁波、青岛、大连等地的单位还需所在市人事局加盖公章或填写单独的审批表或接收函。
　　第十七条用人单位必须在就业协议书中注明档案寄送地址。第十八条毕业生在与用人单位签订就业协议书后，协议书即时生效。第十九条毕业生在签订就业协议书之后的10个工作日内，登陆学院就业网，根据网上的相关提示录入就业信息，并将就业协议书送至所在系主管就业工作领导鉴证盖章，之后将就业协议书送到学院学生就业指导中心鉴证盖章。
　　第二十条就业协议书经过学院学生就业指导中心鉴证盖章后方可编入我院就业方案上报广东省教育厅。
　　第二十一条就业协议书一式三联。其中第一联由用人单位持有，第二联由毕业生本人持有，第三联由学院学生就业指导中心保存。
　　第二十二条毕业生领取就业协议书后应妥善保管，如发生遗失，应及时办理补发手续。
　　第二十三条毕业生遗失就业协议书后，需由达成意向用人单位出具书面声明，毕业生凭用人单位的声明向所在系主管就业工作的领导书面报告，所在系主管领导确认声明单位为毕业生领取就业协议书时登记的意向单位后，签署同意补发意见，毕业生到学院学生就业指导中心登记，经学院就业网在线公示一周后，方可办理补发手续，每名毕业生只允许补办一次。
　　第二十四条维护毕业生和学院声誉，以实现就业工作的可持续发展，学院严格控制毕业生违约的行为。毕业生在择业过程中慎重选择，在与用人单位签订就业协议书后正视个人诚信，维护学院声誉。
　　第二十五条本规定未尽事宜，由学院学生就业指导中心负责解释。
　　就业协议书就业4
　　甲方：（见习单位）
　　乙方：（见习人员）
　　为明确见习人员与见习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。
　　一、见习期限及工作安排
　　1、按照甲方的岗位需求，乙方经（县（市、区）团委）、人力资源市场推荐自年月日至年月日到甲方指定岗位见习。
　　2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动包括必要的培训，以提高乙方的就业创业能力。
　　二、见习岗位
　　3、甲方安排乙方到部门，从事工作。见习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对见习岗位进行调整。
　　三、双方的权利和义务
　　4、甲方负责对乙方在见习期间进行管理；在乙方到岗前为乙方办理人身意外伤害保险，保额为元；每月日前向乙方提供元的基本生活补助；有条件的单位为乙方见习期间的食宿提供便利；尊重乙方休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在见习岗位的安全；见习结束时对乙方进行考核鉴定，出具见习证明。
　　5、乙方须按照甲方的要求提供个人材料，并保证材料的真实性；在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加见习，按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的。各项规章制度，严格保守甲方商业秘密、技术秘密。
　　四、违约责任
　　6、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。
　　7、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。
　　8、乙方违反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以根据情节轻重给予教育或终止见习。乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。
　　9、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。
　　五、争议解决途径
　　10、甲、乙双方因执行本协议发生的任何争议，应先友好协商解决；协商不成，可以向相应的组织提出调解，调解不成时，任何一方均可提请有管辖权的人民法院裁决。
　　六、其他规定
　　11、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。
　　12、本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭，另一份交乙方组织单位存查。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签名）：
　　授权代表（签字）
　　年月日
　　年月日
　　就业协议书就业5
　　甲方（雇主）
　　名称：单位类型：
　　工商营业执照号或身份证号：
　　地址：联系电话：
　　依法经营，照章纳税，并服从摊位所在地物业管理。乙方在经营过程中产生的法律责任、安全事故及民事纠纷，由乙方自行处理。乙方自己承担并及时缴纳水电费及物业管理费。
　　乙方（劳动者）
　　姓名：身份证号：
　　户口地址：所属办事处：
　　常住地址：联系电话：
　　甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本协议。
　　一、工作期限：从年1月1日至年12月31日。
　　二、工作任务：乙方在岗位，担任工作。
　　其他1本协议一式四份，经甲、乙、丙三方签署后，报产业人事主管部门见证并备案后生效。2协议如有其他约定，可制定附件并在本条后注明与本协议同时有效。
　　三、劳动报酬：工资及计算方式：支付时间：
　　四、福利待遇：发生因工伤亡事故，按照国家和地方的法规处理和赔偿。
　　五、劳动纪律：甲乙双方应严格遵守国家和地方有关规定。
　　未经甲方书面同意，乙方不得将该房屋部分或全部转租他人。若擅自转租，甲方有权终止合同，由乙方承担对甲方的违约责任。
　　乙方应服从甲方正常的生产（工作）安排，并完成甲方规定的生产（工作）任务及数量、质量指标。
　　考生登录“中国研究生招生信息网”（公网网址：http：yz。chsi。com。cn，教育网址：http：yz。chsi。cn，以下简称“研招网”）浏览报考须知，按教育部、省级教育招生考试管理机构、报考点以及报考招生单位的网上公告要求报名，凡不按要求报名、网报信息误填、错填或填报虚假信息而造成不能考试或录取的，后果由考生本人承担。
　　乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
　　六、双方需要约定的其他事项：
　　七、本协议一式两份，由乙方户籍所在地居委会出具意见后，甲乙双方各存一份，未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。
　　甲方负责人（盖章）：乙方：
　　协议各方如不能履行本协议商定条款，应先由各方协商解决，协商无效的，违约方应承担由此给他方造成的损失并支付相应赔偿。
　　年1月1日年1月1日
　　社区居委会意见（盖章）：
　　就业协议书就业6
　　甲方：
　　乙方：
　　签约双方在平等自愿的基础上，根据诚实信用的原则，达成如下就业推荐协议：
　　一、期限
　　此协议于年月日开始生效，结业考试成绩公布日顺延两个月为终止日期。
　　二、双方的义务
　　（一）甲方的义务
　　1、中心就业部为每名需就业学员（履行完全部义务）推荐三次就业面试机会。
　　2、中心就业部为待就业学员提供就业指导，包括简历设计、面试训练，提高学员求职技能。
　　3、学员在试用期内，中心定期与企业沟通并把企业意见反馈给学员，提升学员工作稳定性。
　　4、学员就业后，将学员作为储备人才进行宣传，以促进学员二次就业。
　　（二）乙方的义务
　　1、完成毕业学期全部课程的学习。
　　2、毕业学期出勤率达到95以上（含95）。
　　3、通过沟通测试、技术测试和模拟面试。
　　4、通过企业面试技术考试。
　　5、按要求完成毕业设计且通过答辩。
　　6、完成毕业学期全国统一认证考试。
　　三、出现以下情况，就业部将不再继续进行就业推荐
　　1、违反中心规章制度（包括但不限于以下情况）
　　拒绝参加项目实习安排
　　诋毁中心就业推荐工作
　　拒绝参加模拟面试
　　不按要求提交、修改简历
　　沟通测试或者技术测试50不及格
　　2、不配合就业推荐工作，造成不良影响（包括但不限于以下情况）
　　态度消极，学历弄虚作假
　　沟通测试或者技术测试缺席率达50
　　联系方式不正确或拒接、关机不回复
　　拒绝参加就业专员安排的面试，或在未通知中心就业专员的情况下，不参加事先确定的面试
　　面试迟到2次（含2次）以上
　　参加面试时，未按要求着装
　　3、在用人单位录用后拒绝就业。
　　4、在就业专员安排下已经到企业上班后，未经和就业专员协商，因个人原因提出辞职。
　　5、在完成毕业学期全国统一认证考试前已成功自行就业。
　　6、违反国家法律法规，构成犯罪。
　　7、未事先与中心沟通，影响中心就业推荐工作的相关事宜。
　　四、注意事项
　　1、符合推荐条件的学员完成毕业学期全国统一认证考试，并向中心就业作部发送合格的电子版简历后，就业指导老师开始负责为该学员推荐面试。学员应按照就业老师的要求准时、衣冠整齐的参加由就业部组织的面试。
　　2、本协议就业推荐是指由本校就业部组织的学员参与用人单位的面试、笔试等以试用、就业为目的的活动。
　　3、就业推荐活动不接受学员任何指定地区、指定单位、指定薪水等含附带条件的指定岗位。
　　4、一旦中心为学员成功安排了工作，将不再为该生提供其他的就业机会。
　　5、对于未能在三次机会中通过面试得到工作的学员，中心就业部原则上将不再考虑为其进一步进行就业推荐。但在条件许可的情况下中心就业部会提供力所能及的就业帮助。
　　6、本协议自双方签字或者盖章之日起生效，以上协议条款中未尽事宜，最终解释权归所有。
　　学员签字：（盖章）：
　　身份证号码：
　　日期：日期：
　　就业协议书就业7
　　甲方（雇主）
　　名称：
　　单位类型：
　　工商营业执照号或身份证号：
　　地址：
　　联系电话：
　　乙方（劳动者）
　　姓名：
　　身份证号：
　　户口地址：
　　所属办事处：
　　常住地址：
　　联系电话：
　　甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本协议。
　　一、工作期限：从年月日至年月日。
　　二、工作任务：乙方在岗位，担任工作。
　　三、劳动报酬：
　　工资及计算方式：
　　支付时间：
　　四、福利待遇：发生因工伤亡事故，按照国家和地方的法规处理和赔偿。
　　五、劳动纪律：甲乙双方应严格遵守国家和地方有关规定。
　　乙方应服从甲方正常的生产（工作）安排，并完成甲方规定的生产（工作）任务及数量、质量指标。
　　六、双方需要约定的其他事项：
　　七、本协议一式两份，由乙方户籍所在地居委会出具意见后，甲乙双方各存一份，未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。
　　甲方负责人（盖章）：
　　乙方：
　　年月日
　　就业协议书就业8
　　1、什么是就业协议书，就业协议书有什么用？
　　就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。在相当长的一段时间里，就业协议书在就业计划中是非常严肃的，学生就业按就业协议办理。随着市场经济的飞速发展，就业观点的日益变化，大量新的问题涌现出来，如有的毕业生签了就业协议书，但无故不去单位报到；有的学生签了就业协议书，但一报到就发现单位不是他想象的便提出解约，单位不同意解约就一走了之，等等。虽然就业协议书的约束力在减弱，但在毕业生就业工作中教育部仍在使用，所以毕业生在实际毕业过程中要注意正确使用好就业协议书。
　　学校是凭就业协议书来办理毕业生就业相关手续。学校依据就业协议书的内容办理毕业生就业报到证，再依据报到证办理户口迁移证和学生档案迁移手续。一般学校会要求学生在规定日期前把签章完备的就业协议书上交，学校再以就业协议书为依据办理毕业生就业相关手续，如果超过这一时限，学校会按学生高考生源地编制毕业生就业计划，并办理相应手续。
　　不想回原籍的学生都必须弄清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。如北京，教育部和其他中央部委所属的本科毕业生进京落户的资格。那么就会出现一部分同学，虽已在北京找好工作，但不符合落户条件，户口无法进京，只能在其他地区办理人事代理。
　　如果你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先办理人事代理手续，然后再倒单位工作，等条件成熟以后再办理人才引进手续。这样，你就可以解决很多后顾之忧，如出国政审，考研证明，结婚证明等。
　　2、为什么每位毕业生只能有一份就业协议书？
　　就业协议书是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份就业协议书原件。
　　3、如何办理就业协议书解约手续？
　　由教育部学生司印制、学校发放的就业协议书每位毕业生只有一套（一式三份、编号固定）。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了就业协议书后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若任何一方提出违约，应征得另两方的同意，并承担违约责任。
　　已签订就业协议书的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续：
　　（1）到原签协议单位办理书面同意的解约函（盖单位公章），并索要回原来签订的就业协议书；
　　（2）向学院就业指导中心提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位解约函、原就业协议书，并办理好调整就业单位审批表的相关手续；
　　（3）就业指导中心根据有关规定审批办理新的就业协议书；
　　（4）毕业生领取新协议后与新用人单位办理相关就业手续。
　　4、毕业生如遗失就业协议书如何补办？
　　毕业生如遗失就业协议书，需本人提出书面申请，经所在院、系、部负责毕业生就业工作的老师签署证明，到就业指导中心补办。补办的就业协议书上注明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的就业协议书。
　　毕业生如谎报遗失就业协议书，视情节轻重给予相应校规校纪处分。
　　5、毕业生在签订就业协议时应注意的事项。
　　在与用人单位签就业协议时，毕业生应注意以下事宜：签协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况和愿望进行综合考虑，明确后再签就业协议。考虑周全为上策（按政策规定调整就业计划是有时间限制的），同时这里也提醒到北京、天津、上海、广州等大城市工作的毕业生，除单位给你上保险外，如不能将户口迁到该市，单纯的档案调动对你无任何意义。你可将人事档案落某人才交流机构，办理人事代理手续，然后去上述城市工作，这样可减少不必要的麻烦，甚至造成损失。
　　一年一度的高考填报志愿已经摆在了考生家长面前，怎么填报志愿？如何选择专业？报考时应该注意哪些问题？为考生家长进行专业解读。
　　就业协议书就业9
　　甲乙双方通过供需见面、双向选择按《普通高等学校学生就业工作暂行规定》，达成如下协议：
　　一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及甲方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向用人单位介绍自己情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。
　　二、乙方到甲方报到后，双方应按有关法律法规的规定，于日内订立劳动合同（聘用合同），并办理有关招工手续。劳动合同（聘用合同）订立后，本协议自动终止。
　　三、经甲乙双方协商达成如下条款（如果甲乙双方已有约定，可以不填写以下栏目、并另附约定条款）：
　　1、甲方聘用乙方服务期年，试用期（见习期）月。试用期（见习期）从算起。
　　2、甲方为乙方提供的工作条件和劳动保护应符合国家有关规定。
　　3、乙方被录用后试用期（见习期）收入为人民币元月，试用期（见习期）满后由双方共同约定的收入为人民币元月。录用为公务员的按国家公务员的规定办理。
　　4、甲方为乙方提供的福利包括社会统筹养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险金等国家规定的福利及。
　　四、如果符合国家和省有关就业政策规定的，本协议一经甲乙双方签字盖章后即生效。学校鉴证登记后列入就业方案。如有违约，违约方支付违约金元。
　　五、本协议在双方签定后应在10个工作日之内由甲（乙）方送学校鉴证登记。
　　六、本协议一式三份，甲、乙双方和学校各执一份，复印件无效。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日