在这个瞬息万变的社会中，每个人都希望自己能够变得更好，所以在职业发展时会选择更好的平台，这也就面临着在每次离职后都会有一批新的同事，那么在离职后与原来的同事继续联系还是拉黑呢？离职后只是换了一份工作，但是职场却不变，对于原来的同事该如何处理？
　　【1】离职后立即拉黑
　　很多人在离职后都会把原来的同事拉黑，他们认为与同事仅仅是一种合作的关系，是一种利益的关系，并没有升华到朋友关系，在一起工作时，即便不是同部门的同事相处的时间久了，一起吃饭，闲暇时一起聊天，关系都会非常融洽，但如果重新换工作后，千万不能用这种拉黑的方式来阻碍自己人脉的积累，这是一种自我设限，无论以何种原因离职，离职后将原来的同事变成陌生人的做法，对自己没有任何好处。
　　【2】还是朋友，只是没有共同话题
　　一家公司内有很多的工作群，也有很多员工私下组建的群，员工在这些群里面放飞自我，无话不聊有很多的共同话题，只是离职后就不会在群里说话了，不是没有时间，只是没有共同的话题，长此以往，之前的同事就会消失不见，就这样与原来很好的同事关系也会渐渐疏远。
　　【3】不常联系的熟人
　　离职后虽然不会把原来同事的联系方式删除，但是慢慢的就会变成了不常联系的熟人，虽然这种方法没有什么不对，但是对自己的成长和职场道路没有帮助，离职后是想要让自己变得更好，依旧会在一个行业中，进入到新的公司，难免会遇到一些自己不能够解决的问题，这个时候或许可以选择与原来的同事联系，如果变成不常联系的熟人，一遇到问题再去联系，会让人感觉到不真诚，哪怕之前的关系再好，也会变得渐行渐远。
　　【4】离职后做陌生人
　　如果离职后从来不与原来的同事联系，对自己没有任何帮助，每个人的时间和精力都是有限的，但是到达一定年龄后人脉的价值就会体现出来，如果你把原同事拉黑，就会失去一次积累人脉的机会，即便你与原来的公司有怨气，也不能够用这种方式阻碍自己的人脉积累，任何一家公司内都有比我们厉害的人，把这些人脉变成自己的资源，会成为成功路上的“垫脚石”。
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