刚入社会，是选择高薪销售业还是选择低薪学技术
这是面临着人生的又一次选择，选择要大于努力，
所以说在这个抉择上很多人都会慎之又慎。
毕竟有着“男怕入错行，女怕嫁错郎”的担忧，到底是选择高薪销售业还是选择低薪学技术而产生纠结。
其实个人觉得不管选择那个，都是一个不错的选择，最主要还是要看个人喜不喜欢，能不能坚持。
要是不喜欢，是比较容易放弃的。
丘吉尔说过一句话叫做“Iyouhavegottolikewhatyoudo。”意思是你不能爱哪行才干哪行，应该要干哪行而爱哪行。
一高薪销售业，高薪在于自己创造
要知道，并不是所有的销售行业都是高薪的。
在销售行业当中，最常见的薪资算法就是基本工资销售业绩提成。
所以说，销售行业的高薪，都是需要通过自身的努力去创造。
只有自己的业绩好了，薪资待遇才能搞。要是你不努力，即使是选择高薪的销售行业，也不一定能高薪。
举个例子：我认识的一个刚毕业的大学生，家里条件也不错，也没什么目标，就随随便便的选择了一家公司的销售部门，
但是却没有吃苦耐劳的精神，比如说，大热天的户外发传单、跑客户觉得很辛苦，也不乐意干，就开小差、溜号。
可想而知，过了一年，这个小伙子照样还是领着基本工资，也没学到任何有用的东西，白白浪费一年时间。
二低薪学技术，不一定真的低薪
在当今这个社会中，想要拿高薪、那必须要有一门拿得出手的技术。
自古以来，中国就有着需要一技之长，技多不压身的传统观念。
当学徒的时候，的确会薪资待遇水平很低，甚至没有。
但是出师以后就会有了自己薪资保护圈、护城河。
用我们老家的话讲：有技术伴身，到哪都能混碗饭吃。
要是真的考虑长远发展，就不要只在乎眼前的工资，
世上是没有天上掉馅饼的事，没有播种，何来收获；
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