领导最喜欢抓这七个小辫子给你秋后算账，早。。。

　　自己一定不要有任何的小辫子掌握在领导手里，这样领导想收拾你的时候，就会很容易随时拿出来这些小辫子，就能把你收拾得利利索索，让自己陷入到被动之中。领导通常会抓下面这七个小辫子，对照一下看看你自己有没有，等到领导秋后给你算账的时候，再想起这事儿来，那时候就晚了。
　　【1】口出狂言，乱评论对事情和结果不负责的小辫子。不知道你有没有这样的经历，自己在和自己的同事说一些，自己觉得正确的是正确的话，但是在领导看来，你要么是口出狂言，要么是胡乱的议论，结果是领导找自己谈话，对自己进行警告，所以一定要记住，闲谈莫论人非，静坐常思己过，绝不可以在自己的同事面前口出狂言，要知道说出去的话，泼出去的水，想收回来都难了，一定不要让领导抓自己说话的小辫子。
　　【2】背后干活捅刀子与领导过意不去的小辫子。很多人事没有这个想法而做出来这种事情呢。比如说，自己出于好意，替领导干了一些私活，当然没有经过领导的同意，也没给领导说，只是自己觉得这个活应该替领导干，结果就干出事情来了，领导觉得你这叫背后干活，就会对你很不理解，甚至采取进一步的措施。
　　【3】工作上的失误态度不端正的小辫子。这个任何人都无法避免，但是你要用非常良好的态度，在工作出现失误之后，马上向领导说清楚，不要让领导给你记上这个帐，这样才不至于让你的工作失误成为领导抓你的小辫子。
　　【4】越过领导破坏组织纪律的小辫子。这也是组织流程不允许的，有很多人善于越级回报，善于越级办事。这样就给领导找你的麻烦提供了很好的借口。
　　【5】贪占小便宜手不干净的小辫子。比如说拿公司的一些产品，到领导的办公室里面，看见领导桌子上的小礼品，拿起来就走，等等。这些贪占小便宜的行为，可以把你害得很惨，说白了，当领导给你定性的时候，问题就严重了，如果平时没什么事也就罢了，如果有点什么事，领导给你定为偷盗也不为过。
　　【6】作风问题作风不正的小辫子。这个更是一个大问题，不管你的工作做得有多好，如果你的做法有问题，领导就会把帐给你记的很清楚，到秋后算账的时候，也就是你在职场上彻底失败的时候。
　　【7】能力上的短板漏洞百出的小辫子。很多人在能力上都有自己的欠缺，往往在这个欠缺上，会出一些问题，领导呢，就盯住了这些短板，由于自己的这些短板，让自己的工作很被动，所以大家还是尽可能的防止自己的短板，给自己带来更大的麻烦，要么把专卖隐藏起来，要么就努力的弥补自己的短板。