职场潜规则：你越能干，就会干得越多，就会。。。

　　和闺蜜小雅已经小半年没有见过了，以前我们几乎每个周末都会相约聚一聚。
　　自从她换了份新工作，要么天天在加班，要么就是在出差，整个人忙得喘不过气来。
　　今天晚上好不容易有时间相约去看电影，可临近下班前的一分钟，她们老板突然说要开会，小雅只能无奈放我的鸽子了。
　　01：
　　说起来，小雅这样聪明、踏实、靠谱，对工作尽心尽责，工作效率也高的人，应该游刃有余才对。她在公司会议上经常会提出自己的想法和意见，并不是为了表现自己，而是真心实意替公司着想。
　　因为这些表现，老板认为小雅能力强，在创业型公司，就要能者多劳，因此常常会安排一些不属于她分内的事情交给她。
　　02：
　　小雅进公司面试的是文案策划，写个几个不错的文案后，得到老板的认可及表扬。
　　老板有天突发奇想，想某宝上推销产品，就找到小雅，让她学习研究下。
　　小雅觉得老板如此信任自己，一定要好好表现，加班加点把店铺前期工作全部搞完。不到一个月，老板认为这样做不出效果，而且不愿意花钱做推广，就停止了。
　　03：
　　没多久，老板看到抖音上很火，而且还能带货，立马让小雅牵头成立抖音运营小组，想创意，自己拍视频。
　　如今想要拍出火爆的视频，难度还真不小，因此小雅和同事们没少费脑筋，进行了大量的研究学习，不仅如此，还要自己学习剪视频，配音乐等等。
　　如此忙了两个多月，视频拍了十几个，正准备发布的时候，老板又觉得可能不好笑，还是先不搞了。
　　04：
　　如此反复几次下来，小雅精疲力尽，自己累死累活不说，还没点成就感。
　　这不年底了，老板在会议上说，这一年下来，公司啥项目都没有做成，真是太失败了。说着还有意无意的看了小雅一眼。
　　虽然老板有很大的责任，想一出是一出，可小雅自己也有问题：不要表现出来自己像是全能，什么都会的样子，这样老板只会拿着她去做试错的项目，费力不讨好，而且不太容易出成绩。
　　05：
　　你越表现出来能干，越容易累，因为你会发现，老板特别容易把那些“脏活累活”安排给你，而且想到什么新项目的时候，也会优先安排给你。
　　一旦你不会学着去拒绝，就会成为老板试错的先锋军，一次又一次去披荆斩棘，最终做的事情不仅费力不讨好，还容易被老板认为能力不足。
　　职场不是会的越多越好，而是越专越好，你看似什么都会，恰恰说明你没有什么是特别精通的，在职场上反而容易被替代。
　　06：
　　不是说在职场不要去学习，但你至少要在某一个领域或岗位上，有牛逼的地方，才能让你在职场有立足之地，不会轻易被淘汰。
　　适当的隐藏自己，不过于锋芒毕露，可以让你在职场轻松点，深耕一个领域才更有成就感一点。
　　不然经常换项目，一来很难做出成绩，二来对自己的职业发展不利，那样的老板对员工也是不负责的。
　　别被他人的“恭维”冲昏了头脑，让你做什么就去做什么。你一定要学着经常自省，去反思和总结工作中的得与失，知道自己要什么，自己能做什么，让自己掌握更多的主动权，而不是被动的接受他人的任何安排。
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