离开校园,投身职场时,你觉得应该找大公司好呢,还是小公司好呢?
这是大学生离开校园,开始找工作遇到的第一个问题。当初我也被这个问题困扰过,而现在再看这个问题,我会回答都不好。
对初入职场的大学生来说,公司的大小不重要,合适最重要。我的理由是:
1、大公司门槛高,够不着
大有大的理由,大有大的门槛。毕了业,就瞄准大公司不是不好,而是一开始就给自己大的压力,容易令积极性受到打击。
而且能够利差上大公司门槛的大学生应该占大多数,不然就不会有毕业就意为着失业的说法了。大公司更注重经验,而这正是大学生所缺的。
即便你历尽千辛万苦进了大公司,也会因工作上处处跟不上节奏而苦恼,而忧心忡忡,你不知道什么时候会被公司淘汰。
门面是很重要,但需要一点一点的妆扮。上来就想找个大公司一步到位,简直就是想一口吃个胖子,不太实际。
2、小公司低标准,无前途
想图省事,随便找一小公司,会让你在工作上更煎熬。小公司是低标准,但进去之后,你会很难看到希望,没希望就没前途,你原意?
小公司的低标准,是他们解决用人问题的手段。不管合适不合适,先把人弄进来再说,鉴于这个目的,我保证你进去之后,绝对后悔。
不是嫌制度不健全,就是嫌弃文化不明确。反正会看哪哪不顺,干啥啥不行,离开又不心甘,只能慢慢耗着。
这样下去,你的机会越来越少,变得越来越没价值,直到再也满足不了任何公司的需要,你就真的不适合在职场混下去了。
3、大公司机会少,竞争大
公司虽大,但人也不少。机会虽有,但是不多,每个人都惦记着。作为新人,你觉得你的胜算有多大,而且面对的还都是能力超群的人?
能进大公司的人,能力肯定不一般。要是没有老人带,应界大学生很难在大公司立足,单独生存机会,都少的可怜。
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