一个人要想在这个社会上混出点名堂来，没有两把刷子是不可能实现的，这两把刷子也就是我们通常讲的基本功，基于这种考虑，想挣大钱必须把下面5项基本功练得很扎实，才能够为你挣大钱铺垫好基本的能力。
　　【1】快速混熟的能力。
　　大家可不要小看这个能力，如果你能够快速的和陌生人混成熟人，你知道给你带来的价值到底是什么吗？你能够和你讨厌的人与你喜欢的人都能够打成一片，这是超级建立人脉关系的诀窍，只有具备了这个能力，你才能够和你相官方轻车驾熟的打通各个环节，在这种能力上，大家要刻意的去培养和历练，通过这个能力的训练，就能够提升自己的格局。
　　【2】改良仿制的能力。
　　任何人的成功，都是不断积累，并且改善与防治，已经存在的这些东西的基础之上，也就是说任何的创新和发展，都是建立在原有基础之上的，说的简单一点就是改良仿制的能力，这个能力具备了之后，你就能够总结别人成功的经验，加上自己的思维，找到一个更好的办法，很快就能够超越别人这项能力，是让你快速实现脱颖而出的最基本的能力。
　　【3】拉拢生人的能力。
　　我们一定要记住，一个人要想真正的把事情做得比别人更好，一定要想办法，拉拢一帮子和自己志同道合的人一起做，你就24小时的时间，即便是不吃饭不睡觉，你也做不了几件事的，很多人就是想不明白这个道理，把自己累得半死，一天到晚，就没见他闲着过，最终还是败在没有自己志同道合的人一块干上，这个能力一定要强制自己去培养，强制自己不要介入到具体的事情当中，不要把自己的时间白白的浪费掉。
　　【4】整合资源的能力。
　　光靠自己手里积累的那点东西，你是不可能兴风作浪的，更不可能解决一些大的问题，要想实现事情的突飞猛进，必须学会借和整合社会上的资源，这个社会上也从来不缺资源，缺的是让这些资源整合起来，做更大的事情的人，所以具备这个能力的人，一般都会超出常人快速的把事情做成。
　　【5】疏通关系的能力。
　　在这个人情关系异常复杂的情况下，疏通关系的能力也是自己成功的基础能力，这个基础能力，不是天生的，一定是后天培养的，很多人性格比较内向，不擅长这件事情，但是为了让自己更快的成功，还是要逼迫自己主动出击，用来解决人际关系比较差，人脉不能够促成大事情的问题。

练就这五项基本功，挣大钱才会信手拈来一个人要想在这个社会上混出点名堂来，没有两把刷子是不可能实现的，这两把刷子也就是我们通常讲的基本功，基于这种考虑，想挣大钱必须把下面5项基本功练得很扎实，才能够为你挣大钱铺垫好……怎样才可以提高自己在职场的竞争力？做好以下。。。人自出生起就开始了同外界条件的竞争，在职场中这更不例外，职场中的竞争则更加残酷。有道“职场如战场”，唯有提升核心能力和提高职场竞争力，才能在职场中创造自己的升职、登……新年开撕，高层内斗：职场到底要不要站。。。新的一年，公司无论经营情况如何，亏损或盈利，往往都进入了新一轮组织架构调整阶段。而职场中，在管理不完善的地方，这一阶段正是领导内斗，拉山头的关键时期。中国的帮派斗争最可怜……职场上的三颗雷本文是尚龙老师在虫洞开放日时的演讲各位好，欢迎你来到虫洞，看到各位很高兴，就像看到了我的过去一样，我估计今天现场来的孩子几乎都是95后，跟我差不多大。我特别感触，也……如何成为一个擅于提问的聪明人？人在江湖飘，认真学几招身在职场江湖，你要具备最终能使你成为一个高手的特质：机敏、深入思考、善于观察、乐于主动参与问题的解决，这些都是一些基本要素。接近高手、学习高手与高手……领导，请不要拿“成熟”说事本人从事HR（人力资源）管理已是第8个年头，8年来，遇到过形形色色的人，办理过各式各样的事情，其中听到领导给我交代最多的一句话就是：“这个职工还不成熟，还需要锻炼锻炼，你们好好……工作总结的写法写工作总结没有固定的模式，但有大体的路子，一般写法分为四部分：（一）过程概述nbsp……听老板的话已经过时了，你要让老板听你的话！老板，你是傻逼吗？这句话，你一定在心里骂过无数次。前几天，一个粉丝也跟我吐槽她的老板。她刚接手一个项目，忙得要死，每天要对接无数的供应商，一打开微信就有一堆人……办公室主任个人工作计划20xx年我被晋升为办公室主任一职。心中充满着欣喜和希望，因为这个职位代表着公司对我工作的认可，然而我心中又多了重重的责任。在工作当中，我逐步熟悉本部门的基本业务工作，也充分认……学会这几个计谋，战场，官场，职场，情场任。。。三十六计作为老古人为我们留下来的智慧精华，里面蕴含着不仅是战场上的权谋，更是做人做事的技巧与方法。如果你能学会这三十六计并巧妙地运用三十六计，你就是再世诸葛亮，还有什么问题能够……如何在1分钟内清晰有效表达自己的观点？工作中，沟通反复说不清？问题思考无头绪难突破？工作汇报杂乱没要点？为什么会出现这种现象？是文化水平不够？是准备不足？都不是关键原因在于缺乏“结构化思考力”！一、什么是结构……想要职场飞黄腾达，关键在于这一点第二次创业的时候，给我留下最深印象的团队成员是一名小伙子。他是应届生，而且学的不是对口的计算机专业，可是不到一年时间，已经成为团队的绝对骨干核心。而且因为他，我打破了自己……