1。小事中的卓越思维
　　认真做好每一件小事，将每一件小事做到极致，从而训练自己细节的处理能力及培养心智成熟度，是非常重要的一个机会，切忌好高骛远。
　　2。坚持写工作日志
　　遗忘是获得职业经验最大的杀手，所谓好了伤疤忘了疼就是这个道理。一个厉害的人总是能够通过记录自己的成功经验及失败原因，获得持续的成长。
　　3。学会文件管理
　　文件管理的本质是一个时间管理的问题，而非逻辑分类问题。
　　一个重要原则就是：小于3分钟的事情立即解决，这是一个非常重要的行为习惯。
　　4。不懂就问，问前三思
　　遇到不懂的问题，先学会思考，对于不确定的地方，再找同事或者老板及业内高手请求帮助，这是一种比较好的策略。
　　不要问“度娘”都知道的简单问题，如果你问的问题太低级，只能说明你懒；
　　不要闷头苦干，方向错了，再多的努力都是零。
　　5。使用专注工作法
　　工作中最高效率的法则是255的原则：飞行模式、静音模式或手机屏幕朝下放，集中精力工作25分钟，然后用5分钟再处理手机中的重妻事情。这是避免时间碎片化最好的法则。
　　6。不要忘记忠诚
　　不要忘掉忠诚，这虽然听起来挺土的，但却很真实，不要为了自己的利益而牺牲组织的利益，反之亦然。
　　这将帮助你很好地从公司的角度看待问题。不管是企业创始人，还是企业的管理者，最终信任与提拔的下属，总是那些值得信赖的人，而不是能力高但是自私自利的人。
　　7。建立利益共同体
　　多用我们少用你们，可以让我们的朋友更多，“敌人”更少：是建立利益共同体的开始，也是良好合作的开始。
　　8。培养边界敏锐度
　　建立跨界思维，跳出传统的边界看问题，是未来创新的一个重要方向。谁最先具备了这种敏锐度，谁将成为这个时代的大牛。
　　9。懂得信任的基础算法
　　合作的本质是信任。你能赢得多少人的支持，取于多少人愿意与你交往，取决于你与他人建立互信的能力。

“我，25岁高管，年薪7位数”：那些厉害的90。。。最近在朋友圈看到一句话，深表认同：无论生活还是工作，我们本质上都在解决各种各样的问题。还真是。因为一路走来，我们都会遇到各种各样的困扰：在大学感觉迷茫，不知道……想让自己的内心更强大，就要放弃这3样东西如果觉得自己内心不够强大，就一定要学会放弃一下三样东西。不要片面的觉得只要自己不断的去拥有，就可以让内心变得越来越强大，有时候你不得不需要放弃一些东西来获得内心更大的空间，然后……领导没下班员工不敢走？掌握4步“敏捷工作法。。。作者孙瑞希：生涯咨询师，个人成长教练，今日头条签约作者，青云计划外部评审团成员。专注分享成长干货，推动你的职场进化。58同城于6月13日发布了《2019年高校毕业生就业居……9个秘诀，帮你迅速提升工作能力1。小事中的卓越思维认真做好每一件小事，将每一件小事做到极致，从而训练自己细节的处理能力及培养心智成熟度，是非常重要的一个机会，切忌好高骛远。2。坚持写工作日志……抱怨加班之前，先看看这13个Excel技巧会不会1、替换不规范日期在Excel中输入日期时，年月日之间可以使用短横线或是使用斜杠作为间隔。但是很多小伙伴输入日期时习惯使用小数点作为间隔，例如2016。5。12这样的。……人精都是这样让你乖乖让步的馆友“长沙7喜”：你好！你的馆藏文章“人精都是这样让你乖乖让步的”深受广大馆友的喜爱，于2018年3月28日进……智商决定是否录用，情商决定是否晋升发布时间：2019070817赞3评论3057阅读文：舒琪聊职场来源：舒祺聊职场（ID：sqlzc01）大家有没有发现，在这个变化越迅速，工作越复杂的时代，职……为什么人越老实，越容易被社会淘汰？原因很。。。在干活的时候，所有人都喜欢使唤老实人，因为老实人做事靠谱。但是现在呢，老实人，混的却并不怎么样。因为老实人太认真，太与世无争了，只会被那些更灵活的人慢慢淘汰。1。不敢抢机……工作责任感的四种表现文六钊纵观职场，凡是事业有成者，都离不开强烈的事业心和责任心。其中，对工作的责任感主要表现在以下四个方面：一是不推搪。对工作认真负责，不为自己找借口，领导交办的任务……当领导，其实就这？9招！大凡优秀的领导，都懂得这些做人处事的方法！一、识人准（1）善于分辨小人与贤人。（2）懂得区分能人与庸人。（3）自觉亲贤人远小人。（4）欣赏能力强的……和领导相处的四字诀，学会就能快速被提拔，。。。和领导相处的好坏从某种程度上决定着你在职场上晋升的快慢，所以，必须想尽一切办法与自己的上司处好关系，今天给大家分享一个与领导相处的四字诀，学会了，就可以被领导快速的提拔重用哦，……我的新工作新领导每换一份工作你都会遇见一个崭新的领导，和自己的新领导能友好相处也是每个工作人的心声。我毕业之后，做了好几份工作……