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鬼谷子:做人别太老实,学三招驾驭权力的金。。。

3月27日 多上心投稿
  其实大家在社会上摸爬滚打,就算是没有大智慧,可是见识也不少。我们都知道做人圆通一点更好处世,但变通不是圆滑,如果这个度把握不好,对自己反而会造成妨害。
  就像鬼谷子的徒弟们,打着纵横家的招牌行走列国,世人都知道庞涓、孙膑、张仪、苏秦智计百出,怎会不对他们有所防备?纵横家要想实现自己的理想和目标,比别人更难得地方就在于既要玩弄权术,还要取信于人。
  一、
  鬼谷子在权术篇中说:“饰言者,假之也;假之者,益损也。应对者,利辞也;利辞者,轻论也。成义者,明之也;明之者,符验也。”这就是取信于人的根本。
  想要说服别人,就要给人以帮助。凡是经过修饰的言辞,都是为了蒙蔽对方,以达到自己的目的,想要蒙蔽对方,说服对方,就要让对方知道得与失的利害关系。要树立起信誉,就要光明正大,打着光明正大的幌子才能取信于人。
  二、
  鬼谷子高徒苏秦
  生活中我们常常陷入微妙而复杂的境地:有时候为了赢得竞争,我们必须对上司奉承讨好,但是如果拍马过于明显,就会引起对手的注意和警惕,导致他们采取敌对行为。所以,要想通过贵人垂青而受益,必须手段高明巧妙,使人难以察觉。而这些娴熟高超的手腕还可以保护自己,防备那些处心积虑想把你拉下马的对手。
  权力的游戏可能很肮脏,我们必须用自己的手法让他看起来文明,如何赢得上司好感,又显得自己与人无害?今天就来跟大家分享三招巧妙驾驭权力的绝学:
  天大地大,上司最大。所有的上司都希望自己看起来比别人更杰出,当你成为领导,也会这样想。所以,不要让你的优秀刺激上司的虚荣心,不要让上司的自我意识感到不平衡。所有令上司怀疑自己优越性的下属,都逃不过被打击的命运。很多人以为展现和夸耀自己的才华能够赢得上司喜爱,通常这样做的结果是上司假装欣赏你,而他一有机会就会用不那么聪明但是忠诚没有威胁的人把你换掉。
  优秀的下属懂得为上司创造荣耀,才能从上司那里交换利益。上司处于食物链的上层,根据马斯洛的需求层次理论,上位者已经解决生存和安全问题,他追求的是尊重和个人价值实现。懂得这个道理,你就要学会奉承上司,让他踌躇满志从而对你倚重。公开的吹捧会让上司满意你的忠诚,但是会引起对手的忌恨忌恨和反感,要想保护自己你必须找到平衡。
  纵横家张仪
  永远不要异想天开,以为上司垂青你就能够为所欲为。永远不要以为自己的地位理所应当,不要被恩宠冲昏头脑。时刻警醒自己显露才华时,就会激起各种各样的怨恨和嫉妒。善于掩饰你的长处才能够最终帮你掌握权力,有时候让对手抢尽风头,比你成为牺牲品要好得多。永远不要羡慕别人光彩夺目,世上的风头是抢不完的。对手春风得意的时候,领导自然需要你来玩平衡,风水轮流转,等对手势弱的时候,记住踩的他永世无法翻身。你不是为了害人,你只是为了保护自己。
  三、
  普通人穷其一生也无法做棋手,不能当棋手的时候,就要学会做一枚影响全局的棋子。千万不要以为棋子就没有权力,务实一点,善作棋子的学问才值得普通人研究。
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管理不好形象,还谈什么管理人生01:客户来公司拜访我,我们之前素未谋面。一行人上到总经理、部门总监,下到部门经理都过来了。从他们进会议室的那一刻,我就从外形和气质猜到了他们的职位。领头那个气宇轩昂的应……用人之长天下无不可用之人,用人之短天下无。。。按语:创建1万家智知集商业演讲俱乐部,培养1万名智师,是智鹏十年人生战略的B点,我们一起去实现。组织的一切的成就来自于领导力。服务也好、项目也好、机会也好,都要靠人去完成……领导想提拔你的3种迹象,要抓住机会,顺势而。。。职场如江湖,是江湖就有风吹草动。不管是体制内还是体制外,人事变动都属于秘密。领导要抬举你有多种方式,传递的信息量各有不同,如果领导把你当作自己人,那么,恭喜你离晋升不远了。……在职场中如何和领导高效沟通,让领导看到你。。。进入职场后,虽然有很多场面话教你们如何努力工作,学习技能。你的工作能力固然很重要,但是如果你一个人白白忙活,尤其你是职场新人,你的努力被上层看不到你很难爬的上去。因……你必须拥有一技之长,才能在大城市混的如鱼。。。1、拥有技能,能给你提供优质的生活上周末,我和一位客户见了面,我们约在一家氛围比较好一点的咖啡厅。她比我早到了一会儿,到了那里,我一眼就能看出是她,她手上拿了一本全……职场中,领导和下属的思维到底有哪些不同?。。。人与人的差距,到底是怎样形成的?难道真的是因为天赋或者是运气?甚至是家庭背景?这些答案仿佛都对。然而问题在于,当同类型的两个人原本能力相当,出生也相当,天赋也不过高……为什么辞职都说是个人原因,不讲真正的原因。。。相比过去,现代企业间的人员流动数量众多,辞职现象发生得更为频繁。然而,但凡辞职总是要有缘由的,但为什么多数人辞职的时候都编假话?很少有人说真正的原因呢?其实,这两个……为什么好多企业招聘都有个35岁的年龄限制?这。。。有位在求职的小伙子咨询,是不是现在单位不招聘超过35岁的员工了?的的确确许多单位的招聘启事都要求应聘者必须35岁以下。为什么单位会这么规定呢?是不是单位认为35岁以……年终奖,最见公司格局又到年底了,快发年终奖了,一家公司怎么样,发次年终奖就知道了。年终奖,最能见公司的格局。网上有好多发年终奖的奇葩事。有公司发迟到券作为年终奖,一年之内可以迟到三次。……矛盾再大,这五件事也不要做,小心被孤立与人闹矛盾,不管闹得有多大,以下五件事情都不要去做。因为这样不仅会把矛盾扩大化,还会被别人孤立。而且这五件事情是矛盾中,你最不由自主想做的事情:一、拉帮结派其实是为了得到……鬼谷子:做人别太老实,学三招驾驭权力的金。。。其实大家在社会上摸爬滚打,就算是没有大智慧,可是见识也不少。我们都知道做人圆通一点更好处世,但变通不是圆滑,如果这个度把握不好,对自己反而会造成妨害。就像鬼谷子的徒弟们,……我以为,是职场灾难的开始文:陈嫦芬(前瑞银投资银行亚太区副主席,任教于清华经济管理学院、北大光华管理学院EMBA、MBA)职场人士在工作中,应该都曾经或多或少闪过这样的念头:我是这么想……
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