平时你都是怎么样和老板相处的呢？你的老板是平易近人？还是高高在上？职场上，每个人与老板的相处方式都不一样。但无论你的老板是何种风格，你都要牢记和老板之间要做到这“三不”！
　　一、三不透露
　　1、不透露野心：和老板相处，无论关系再密切，自己再有抱负和壮志，也要保持低调，不要在老板或领导面前过分透露自己的野心，以免老板和领导觉得你正觊觎着他们的位置。
　　2、不透露老底：每个人都有自己一些弱点和短板，这个就没必要透露给老板了，说多了老板会认为你对自己没信心，是个庸才。
　　3、不透露怨气：不透露怨气并不代表有什么不满都要积压于心，可以在适当的机会给老板提一些要求或建议，但怨气不同，怨气是充满负能量的语气和想法，老板认为你势必影响工作。
　　二、三不伸手
　　1、见利不伸手：见到不合法的利益别向老板伸手，这随时上升为一个严重的政治问题。分分钟成为你人生的污点。千万不要见利忘义，在利益面前出卖自己的人格。
　　2、困难不伸手：公司面临困局的时候，总会出现一些艰巨的任务，虽说需要有冲锋陷阵的员工，但自己尽量不要主动伸手去接这些难题任务，一旦触碰，可能自己脱不了身。
　　3、钱财不伸手：职场上不要伸手去和老板或同事借钱，借钱本身就是一件敏感的事情，容易造成与老板、同事关系敏感。
　　三、三不过问
　　1、情不过问：老板与其他同事之间的关系、情分，不要好奇去打听、过问，老板会认为你别有用心多管闲事。
　　2、私不过问：涉及到老板的私事，不宜过问。如果老板安排你帮忙做私事，也只做不问。
　　3、人事不过问：老板想给谁升职、给谁降职，都不要去好奇过问，一旦过问，老板会认为你有意插手介入。
　　你认为有道理吗？职场上与老板打交道，你都有什么秘籍？
　　你觉得有道理吗？

人到中年，职场上走下坡路时，要奋力做好这。。。如今，职场竞争非常激烈。特别是年龄的划线，异常严格和不合理。各种单位，各类工种，各级岗位，都设有年龄限制。譬频繁出现：不能超过35岁、不得超过40岁、要求45岁以下、50……和老板相处请牢记：三不透露，三不伸手，三。。。平时你都是怎么样和老板相处的呢？你的老板是平易近人？还是高高在上？职场上，每个人与老板的相处方式都不一样。但无论你的老板是何种风格，你都要牢记和老板之间要做到这“三不”！……职场新人求改变，从这五个方面出手，才能快。。。最近上映的电视剧《安家》中演员孙佳雨扮演的房产中介“新人”朱闪闪很具有代表性，像极了大多数刚入职职场的人。剧中的朱闪闪对待工作一直浑水摸鱼，不求上进，唯一的追求就是通过房……“工作5分钟，发呆1小时”你的低效率，根本。。。一、“工作太多没时间？工作太难不想做？”，别把锅甩给“拖延症”“我被老板给骂了！”工作一向勤恳认真的珂珂突然给我发了这句话。我疑惑极了，还没等我问为什么，她就接着和……《厚黑学》好领导都懂得这一招治人之术以收心为上，收身为下。厚黑学上说要想真正得到一个人的忠诚和归顺，必须从情感和良知上征服他。有些领导喜欢在大厅广众之下批评员工，这样使别人害怕你，只是短暂的。……裸辞之后找工作要多久？这期间烦躁、焦虑、。。。作者孙瑞希：生涯咨询师，个人成长教练，今日头条签约作者，青云计划外部评审团成员。专注分享成长干货，推动你的职场进化。我做生涯咨询，遇到过不少裸辞的来访者。重新求职时，有人……这是你今年第几次想辞职？别人无法感同身受。。。问：“你因为穷而做过什么事情？”答：“上班。”一句简单的对白，有些人看着觉得好玩；有些人看着觉得辛酸和无奈。对于上班为什么会无奈呢？因为再好的工作都让人……沟通不说目的，你做了多少无用功！职场上，沟通能力是每个人的必修课，同时也是许多人的困扰。其中一个很常见的问题，就是在沟通时总是将目的藏在背后，并不会直截了当地表示出来，从而导致双方耗费大量的时间成本，阻碍工作……领导的三大厚黑驭人术，满满的都是套路，有。。。领导在控制下属方面一般都是有套路的，要不然怎么管理得好呢，正常的控制，比如通过制度啊，绩效考核啊，目标管理等等，都是常规的手段，最怕的就是下面这三大厚黑控制术，都是套路，要是不……按部就班拿工资，不叫稳定在找对象的时候，我们最常挂在嘴边的一句话就是：希望对方有份稳定的工作。因为稳定的工作等于不用付出太多精力和时间，可获得长期的报酬和福利以达到拥有稳定的生活、稳定的感情，稳定的家……如何提高个人的执行力“说起来容易做起来难”，执行力是从规划到结果的推进器，它的高低往往决定最终的成败。在当今快速变化的市场环境下，执行力非常重要。执行力是每个公司都很看重的个人核心竞争力。拥有了执……提升工作思路，知其然也要知其所以然今天，我们来聊聊工作的成就感。在日常的工作场景里面，我们常常会看到有这样一类员工，他们干得很努力，常常加班，领导安排的事情能够进行尽力去落实。但是，当他们自己独立去做工作……