这15个职场规则，再有经验的人都值得看一看

　　职场路，踏踏实实一步一个脚印才是真理，不能总想着讨巧走捷径、一飞冲天，但是提前学习牛人、前辈的经验，少走弯路、少踩坑是必要的。
　　下面这些职场规则，每一条都值得思考。
　　1、不仅要干得好，也要让别人知道你干得好。
　　主动且恰当地展示自己的工作成果，不是作秀，而是一项重要能力。
　　2、面子不值钱，尤其是在能力不够的时候。
　　不懂就要问，不会就要虚心请教，抛开面子解决疑问，重要的是把事情做好。
　　3、工作是领导分配的，但能力是属于自己的。
　　不要单纯以完成任务的标准去工作，而是以长本事和涨知识的心态去工作。这样就会发现你是在领着工资学习，不仅成长更快，而且更开心。
　　4、不随便承诺，承诺了一定做到。
　　回复“好的”之前认真思索一下，做不到、完不成，要提前沟通，谨防个人信用破产。
　　5、有能力的人在哪儿都一样，有时别轻信这句话。
　　选择也同样重要。你是人才，但选错了地方，也不会发光。
　　6、主动汇报工作进度。
　　主动汇报进度完成后及时汇报结果不好不汇报。每次别人不问你不说，做的再好也会减分。
　　7、提反对意见时，最好有更好的方案。
　　持反对意见时，最好能抛出更好的建议；提出问题时，最好也准备着一套更好的解决方案。
　　8、别给自己设限。
　　经常有人问“我已经做XXX行三年了，现在转行去做XXX还来得及么？”一问对方，才26岁。
　　为什么30岁还没到，就觉得人生定型了呢？明明人生才刚刚开始，别什么都不敢尝试。
　　9、别嘲笑努力。
　　持续努力本身就是一种能力，80的人都没有这种能力。
　　10、不要背后议论同事。
　　勿惹口舌是非。不要和A议论B，当A主动和你议论起B时，也尽量不要多做评价。
　　11、你讨厌的办公室政治，也有其合理性。
　　公司的管理职位，永远都是稀缺资源，那些能在复杂的办公室政治中胜出的人，也证明了其在压力下的生存能力和协调能力。
　　12、进入一个团队时，主动了解同事、融入团队。
　　加入一个新团队时，别人没有义务融入你的体系，但你应该主动了解同事、融入团队。越快融入团队，对你开展工作越有利，前三个月是关键。
　　13、努力把工作变成擅长的，把擅长的变成喜欢的。
　　每个人都想做自己喜欢又擅长的工作。但如果你暂时没找到喜欢的，可以尝试先逼自己把手头的工作做到擅长，因为大部分人都会喜欢做自己擅长的事。
　　14、工作中的沟通和人际关系处理，要切记对事不对人。
　　首先，面对别人时要不断提醒自己做到这一点；其次，当你以为别人是针对你时，要告诉自己，对方针对的不是你而是事情本身。
　　15、不要挥霍你的职场人脉。
　　群发求点赞、红包求转发、未提前说明拉人进群、未征求对方同意把微信推给别人、无节制地请同事帮忙等，都是在挥霍自己宝贵的人脉。