干得好不如说得好？不懂和领导交流，你永远。。。

　　在职场上，有个说法叫：“干得好不如说得好。”
　　这一句话直接就说明了，会说话的作用。有时候你工作的再好，你不会说，不懂得表达，领导往往也看不到你的成绩。
　　不过，虽然是这么说，但是还是有人，看到领导就躲着走，看到领导就紧张，不敢和领导交流，路上碰到领导，如果领导没看到自己，就家装没看到领导。为什么会产生这种情况呢？
　　1、害怕说错话，把后果想的太严重
　　很多人之所以不敢和领导交流，就是因为害怕和领导说话的时候，自己一不小心说错了话，会带来很严重的后果。很多人想的，如果我说错了话，让领导产生了很坏的印象，给我贴上了不好的标签，那么以后职场，还怎么可能有前途呢？
　　2、不知道该说什么
　　很多人觉得，遇到领导了不知道该说什么，如果不说话跟着领导走会不会很尴尬？这种尴尬让人很难受。
　　3、对权力的敬畏感
　　很多人对权力有一种敬畏感，遇到领导就打心眼里感觉到恐惧和害怕。有时候，有些领导气场很强大，在这些领导面前，真的是让人感觉到很不自在和敬畏。面对这些领导，别说交流了，因为紧张，说话都会结巴。
　　其实，之所以产生这些情况的原因，还是对领导不了解，如果你对领导比较了解了，领导对你来说不是那么神秘和高高在上了，那么你对他的恐惧就会较弱很多。
　　和领导交流，如果是在路上遇到领导，简单的打个招呼就足够了，然后如果你不想和领导一块走，就告诉领导：“还有急事，要赶紧走。”一般领导都会让你先忙自己的事情，这就足够了。
　　如果是在工作上，多和领导谈谈自己的工作，当然谈工作不需要你非要说多少，而是向领导汇报一下，自己最近工作情况，在干什么，取得了什么成就，这些你总不可能会说错吧，并且只要你按照这个说，基本上，不可能说出得罪领导的话来，也无需担心因为说错话，让领导不高兴。
　　之所以“干得好，不如说得好”，原因就是：
　　1、多找领导谈话，让领导对你熟悉
　　如果你多和领导沟通、谈话，领导就会对你比较熟悉，对你熟悉了，才会给你安排更多的工作，才能够具体的考察你这个人能力怎么样，是不是可以培养提拔。如果你半年都不找领导汇报一次工作，领导压根都不知道你这号人，怎么可能给你机会呢？
　　2、展示自己能力最直观的方式
　　和领导沟通，是向领导展示自己能力最直观的方式。领导工作都很忙，往往不会具体看哪个员工能力如此，如果你不和领导交流，领导也不知道你有什么能力，也不知道你能干什么工作，又怎么可能提拔你呢？
　　正是因为和领导多交流，多沟通有这么多的好处，所以，以后见到领导，还是勇敢的上前，和领导打招呼，多去领导面前露露脸。有时候，真的不需要说太多，只是展示出一个积极阳光的态度，就能让领导感觉到，你这个员工不错！