在一般情况下，愈是小规模的公司愈讲求一专多能。
　　如果你目前正服务于一家五十人以下的公司，那么就必须要从“一专多能”的角度，来考虑自己的职场长远发展方向。
　　现在，不妨静心思考一下公司的人才结构，公司的前线接待员是否在兼负日常行政事务，公司网业管理是否在兼负后勤工作，公司的司机是否在兼负总务工作等。
　　无可否认的是，大多数企业都在紧缩人力成本，而这时候，能力相对单一的人，他的竞争优势比较薄弱，而一专多能的人则相对更加受到企业主管的欢迎，这也是大势所趋的一种人才筛选现象。
　　其实大家都要在职场生存，无论起点高与低，人人都要奋力工作，这时候就特别体现出，你究竟有没有一个更快的进步速度，展现给你所服务的公司。
　　提升与进步
　　通常情况下，企业在招聘人才的时候，面对现在的人才结构，难免会招聘到不同院校毕业的学生，他们的来源和起点差异是很大的，但也并不见得名牌学校毕业的学生在工作中就一定能做的好，非名牌毕业的就一定做不好。
　　因此，要想决胜职场，我们不应过多地关注他的起点，而更应该关注他的进步速度，也就是你在工作过程中有没有展现一种积极向上，与时并进的学习态度，并能掌握办事速度分秒必争的精神面貌和状态。
　　在追求职场成就的过程中，最基本的工作本领就是时间管理，曾经有人提出一个经典的时间管理就是“三八原则”，也就是指一个人一天有二十四小时，分成三段，每段八小时，通常是八小时工作，八小时休息，八小时休闲时间，而这时候我们会发现八小时的工作和休息大家都差不多，而另外的八小时休闲时间，则是分别不同人之间进步和成就差距的重要因素。每一个想进步的人都要认真检讨，在这八小时的休闲时间内，自己在做甚么事情，是在努力进修学习，还是只花在消遣娱乐，当你能够善用这段休闲时间，就表示出你已开始分配学习时段以增值自己，知识和技巧都得以提升，处理工作的速度亦会加快，所以，善用休闲时间在长期日积月累之后，就会直接影响到你在职场的成功与否。

提高你的工作效率控制你的工作体验，并且看看你能够多做多少事。《纽约时报》最近发表了一篇文章，文章中介绍了电子邮件是如何降低人们生产效率的。然而，电子邮件的滥用只是冰山一角。你在今天就可以……只给奋斗找时间，不给空虚留时间文蓑依现在打开朋友圈，每天都有人在遗憾地说“今天又睡到十点，早起跑步的计划泡汤了”，“昨晚一直在刷微博，给自己安排的读书两小时的计划没有执行”，“今天周末，出门踏青去了，……奖励上班时间干“私活”？花花日期：20160505来源：阅读时间1961年，美国一家公司试验站的技术人员乔治和彼特，利用熟悉公司技术的便利，购买了公司的气……员工如何进行优秀的自我管理作者：谭小芳很多成功人士都有一个共同的体会：要想有所作为，就必须提升自我管理能力。纵观古今中外，凡大成者，绝不仅仅是被别人管理或管理别人中获得成功的，……职场打拼，要善用休闲时间在一般情况下，愈是小规模的公司愈讲求一专多能。如果你目前正服务于一家五十人以下的公司，那么就必须要从“一专多能”的角度，来考虑自己的职场长远发展方向。现在，不妨静心……如何合理管理时间如何合理管理您的时间呢？作者：ryansoft时间：2002022311：03出处：互联网责编：nb……高效沟通：如何巧妙地说服和影响别人！我们都“能说话”，但不一定“会说话”。“能说话”，也就是你能表达你的意思而已；“会说话”，是说，你能在不同的场合对不同的人，用最适当最有效的方式去表达。“会说……控制好会议，提高生命的效率关于会议，我很早想发表一些看法了。在最初思考会议这个问题的时候，是由于一个个毫无意义而又冗长的会议对我的触动，这些会议使我内心愤怒。于是我进行思考，发现很多会议，特别是一些效率……职场中层的自我管理：职场360度职场360度（第一章史为鉴：由王安石看中层自我管理）如上所述，影响中层成长的原因是多方面的，不少人怀才不遇，感叹自己英雄无用武之地，被同级排挤陷于孤立之境，大家习惯性地在……花店经营时间管理花店经营时间管理经常有许多花店老板会抱怨：时间不够用。时常会发生这样的情况，花店老板去拜访一个客户或去办一件事情，快到目的地时，又被店中一个……项目经理如何做好自我管理作者：苏振中自我管理的深层次难题在于自己给自己设定规则，自己对自己进行监督和执行，并且自己对自己的违规行为进行处罚和纠偏。在这样的体制模式下，每个独立……高效人生的关键在于处事方法2013011629如果你曾经看过或者打过高尔夫球，那么你很可能已经发现了这样一个有趣的现象：高尔夫球手们花在准备击球上的时间要远远长于他们……