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如何应对职场人际关系:永远不要和领导称兄道弟

12月20日 彭烳 投稿

  职场生存,三分在工作能力,七分在为人处世之道,其中如何与领导相处尤其重要,因为他的态度关系着你职位升迁与发展。所以,作为下属,无不希望与领导搞好关系,无不愿意得到领导的赏识和器重,以便能得到重用,成就一番事业。   员工的这点儿心思领导岂能不懂,大多数领导也是从底层一步步干上来的。有的领导为了让员工为自己多分担责任,或者为了拉拢员工以及其他原因,会做出有意无意地暗示,做出亲近员工的举动,让他感到自己对他非常器重,甚至把他当做了自己的“兄弟”。这样一来,“兄弟”为“兄弟”做事,还能不卖命吗?   领导这一招儿在收买人心上确实很管用。蒙受领导如此恩泽的员工常常会感激涕零。不过,被器重的员工一定要保持清醒的头脑,在与领导相处时,要把握好分寸,掌握好尺度。你要清楚,领导做出如此的举动,并不代表他真的视你为兄弟,这只是他玩儿的一个策略,所以切记,领导可以拍着你的肩膀称弟,你却不能反搂着他叫哥。   小王在一家公司干了一年,业绩突出,堪称是老板的左膀右臂,深得老板器重。老板在外人面前经常这样说:“小王就是我兄弟,请大家多多关照。”见老板如此器重自己,小王心里也不免得意起来。   一次,小王和老板出去见大客户,老板叫他敬酒。敬完客人以后,小王很想敬老板一杯,感谢他对自己的栽培和器重。为了显示自己和老板关系不寻常,他用了很大力把老板拉过来,说咱们兄弟喝一杯。老板面无表情地喝了那杯酒,没说什么。后来小王依然和老板称兄道弟,特别是在同事面前,为了表现自己的优越感,便和老板勾肩搭背,全然没有看到老板不悦的脸色。   终于因为一个工作上的小失误,小王被炒了鱿鱼。离开公司的时候,小王始终想不清楚,自己不是老板最器重的兄弟吗?老板怎么一点手下留情的意思都没有?   领导就是领导,不要以为领导平易近人,你就变得无所顾忌,同他称兄道弟,这是犯了职场中的大忌...(全文)

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