勤奋带来好财运

　　世界著名的洲际大饭店总裁罗伯胡雅特小时候家里很穷，所以在14岁的时候就被母亲送到一家大饭店打工。因为年幼，胡雅特对“工作”没有任何概念，母亲无奈之下只好哄他说：“在那里你可以吃得好，住得好。”胡雅特就这样稀里糊涂地到饭店打工去了。
　　在大饭店当学徒并不是件简单、轻松的事，小胡雅特经常被师傅打骂。但在母亲的鼓励下，他坚持了下来。时光流转，一晃3年过去了，胡雅特的机会来了。胡雅特所在的可丽珑大饭店要派几名职员到英国实习，经过准备，他顺利地通过了考试。胡雅特的成功并不是出于偶然，而是出于勤奋和努力：在考试前，他下功夫学了3年的英语。但最初只是为了能更好地工作，并没有想到会有这样的结果。
　　一年后胡雅特返回法国，成功地由侍者升为了领班。而这时，他已经从内心深处爱上了饭店的工作，由原来被动的工作态度转化成了自觉、积极的工作态度。
　　很快，第二个机会来了。德国广场大饭店想和可丽珑大饭店交换一名服务人员，进行互相培训。这其实是饭店之间常有的事，但胡雅特觉得这是充实自己最好的机会，于是他找到戴奎士经理，要求赴德实习。
　　在德国广场大饭店胡雅特从事的是一项自己最不熟悉的工作招揽顾客。如果是在原来的饭店一定没有机会做这个，因为他是生手，老板不会为他冒这个险。但在广场大饭店，他实现了这个梦想，因为他是见习生，即使做得不够好，也没有人和他计较什么。当时正是20世纪30年代，整个世界经济疲软，全球萧条，生意惨淡。胡雅特对此却没有在意，他兢兢业业地做自己的工作。他根据饭店里保存下来的旅客资料，设计不同的信函寄出，向旅客问好，并邀请他们来德国时到广场大饭店就住。很快，这样做的效果就出来了：客源量稳步上升，这使得广场大饭店渡过了非常困难的时期。因为在德国的出色表现，胡雅特得到广场大饭店老板的极力推荐，再加上原来的老板赏识他，很快胡雅特就被提拔为业务部副经理。
　　此时的胡雅特已经掌握了三国语言，游历了行业许多国家，遗憾的是他还没有去过最向往的美国。
　　但很快机会就来了，因为之后胡雅特毛遂自荐申请去，而且是自费。戴奎士为了奖励他多年来做饭店做的贡献，特准他以公假的形式去美国考察，很多费用准予报销。
　　带着戴奎士经理的推荐信，胡雅特来到了美国的华尔道夫大饭店。华尔道夫大饭店的总裁柏墨尔接待胡雅特后，没想到他竟然要求去餐饮部工作。更令人大惑不解的是，胡雅特要求擦地，这使餐饮部经理马上愣住了。胡雅特开玩笑的说：“擦地有什么不可以？是不是你们美国的地板和法国的有很大不同呢？”
　　过了几天，总裁柏墨尔到餐饮部视察，正好看到胡雅特在擦地，他大为惊奇：“你不是法国来的胡雅特吗？”
　　“是的。”
　　“你不是在可丽珑大饭店当副经理吗？怎么到我们这来擦地了呢？”
　　“我是想亲身感受一下美国的地板和法国的有什么不同。”
　　“你以前擦过地吗？”
　　“在英国、德国、法国都擦过。所以这次想体验美国的。”
　　“有什么不同吗？”
　　“没有亲身体会，很难说清。”
　　这就是胡雅特的本色。从学习外语到招揽顾客再到擦地这种又脏又累的活儿，只要是旅馆业需要的知识和工作经历，他都勤奋地去“体验”，什么都要努力去搞懂。如此舍得下功夫的勤奋之人，又怎么会不和成功相遇呢？
　　机遇是稍纵即逝的，它只垂青有准备的人。要想抓住机遇，创造成功，就需要凡事勤奋，只有这样，才能最终和成功相遇。