陈春花:企业生存难?主动权掌握在自己手里!最近我被问得最多的问题是:今天的经济环境下,企业该如何做?的确,这是目前困扰大家的根本性问题。然而,不管环境如何变化,企业自身的发展是无法停滞的。我们必须回答在不确定环境……
如何摆脱假性勤奋?文:刘润经常有很多读者问我:怎么样才能成长得更快一些?我说:很重要的一点,是勤奋。但是,要摆脱假性勤奋。什么是假性勤奋?如何摆脱假性勤奋?我……
前美团COO干嘉伟:怎样定目标,是一个关乎生死的问题内容来源:本文内容整合自干嘉伟多次公开的演讲、访谈和对话。来源:笔记侠干嘉伟,高瓴资本运营合伙人,美团“互联网大学”校长,前美团COO,前阿里巴巴销售副总裁,阿里巴……
学会掌控“注意力”,你就已经赢过了80的人文露西乔帕拉迪诺1、拖延、焦虑背后是注意力不集中拖延、焦虑、紧张、选择恐惧相信很多人都常常面对这样的问题,但却不知如何改善。其实,拖延、焦虑等表象的背后,更深层次的……
陈春花:想激发员工活力,最关键的一步做对了吗?作者:陈春花1、个体为什么愿意对组织目标做出贡献?这主要源于组织与个体就满足感做了“交换”。如果组织不能给个体带来满足感,个体其实不会愿意做“交换”,也不会愿意去主……
段永朝:只有想到后天,才能过好明天内容来源:2021年12月21日,由机械工业出版社华章分社、南京大学商学院、领教工坊联合主办的“2021纪念彼得德鲁克中国管理论坛”。分享嘉宾:段永朝,苇草智酷创始合伙人……
勤于思考,做正确的事01、经常思考自己是否在做正确的事,做成这件事的最终结果是什么?是不是和自己的最终目标相符,没有终局思维,做的事越多越好可能越错。02、真正的机遇都不在计划之中,机遇往往……
陈春花:个体成就的大小,只能在组织系统中衡量作者:陈春花1、个体无所不能,又百无一能在今天的发展当中,个体有两个非常明显的属性:第一个属性是“强个体”。个体的能力、能量在数字化下变得非常强大:数字……
每年定的产出目标总无法实现?新年你更应该定“投入”目标!又是新的一年,岁末年初是定年度目标的好时候。最近不断有人和我讨论新年立Flag,还有人提出,希望我能做个运动群,读书群,还有人找我要目标模板,摩拳擦掌要过一个不一样的2022,……
陈春花:提升内部效率,要关注五个系统的协同作者:陈春花经济学家伊迪丝彭罗斯在1959年出版的《企业成长理论》中,提出了以资源与能力为核心逻辑的企业成长分析框架。她主张,对企业自有资源的运用及管理能力是企业成长的核……
凭什么会说话的人,都混的都特别好?作者:张良计01:最近和许多工作中的朋友聊天,大家都提到一个词,叫“吹水”。什么意思呢?就是会讲话,会在客户和老板面前表现自己,靠三寸不烂之舌把对方吹得晕晕乎……
松下幸之助:成长的5项修炼内容来源本文摘编自机械工业出版社华章分社书籍《攀登者:松下幸之助的经营哲学》,郑义林著一、持之以恒,直至成功“经营者若常心怀大志,竭力而为当为之事,则无论遭遇……