服装督导部经理的岗位职责有哪些
　　督导是对制造产品或提供服务的员工进行管理的人。为员工创造一种使他们感到自己被接纳、被认同，能够坦言相对，具有公平性、归属感的开诚布公的工作氛围。那么，服装督导部经理的岗位职责有哪些呢？下面jy135小编为大家整理了服装督导部经理的岗位职责，希望能为大家提供帮助！
　　服装督导部经理的岗位职责
　　1、营销方面：
　　、根据营销企划案对各专卖店员工进行培训；
　　、根据营销企划要求对店面进行布置；
　　、活动期间充分调动各员工的积极性；
　　、活动过程中密切关注进展情况，对存在的问题及时提出解决办法；
　　、配合所管辖物业活动，及时对店内货品进行调整，达到促进各店销售的目的；
　　、根据物业其它品牌推出的促销活动，及时调整专卖店活动内容，创造理想销售业绩，
　　2、培训方面：
　　、根据每季的营销教案，对员工进行营销语言的培训，培训重点：面料、款式、洗涤方法、各种保养方法等。让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情；
　　、每次营销、形象方案的培训讲解；
　　、根据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范；
　　、根据对案列的分析，培训讲解，培养营销人员的应变反应能力；
　　3、特卖工作方面：
　　、活动前组织员工培训，店每位员工知道活动细则；
　　、活动期间与店长根据实际情况，合理安排班次；
　　、下店组织卖场气氛，参与销售；
　　、根据销售情况随时调整店内货品；
　　、根据销售情况及时追补畅、滞销品；
　　4、所管辖店环境布展的实施及各季货品陈列的展示：
　　、四季环境布展及圣诞节、元旦、春节环境布展；
　　、根据新上货品，每周对店面货品进行调整，保持店内货品陈列新颖；
　　、现场货品调整，并让员工动手操作，并加以点评、修改，培养员工的动手能力；
　　、根据畅、滞销情况，对店内货品进行调整，以达到最有效的促销目的；
　　
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