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如何写商业计划书

10月14日 眸中星投稿
  如何写商业计划书
  商业计划书,是公司、企业或项目单位为了达到招商融资和其它发展目标,根据一定的格式和内容要求而编辑整理的一个向受众全面展示公司和项目目前状况、未来发展潜力的书面材料。那么,怎么写好商业计划书呢?下面小编为大家收集整理了写好商业计划书的建议,希望能为大家提供帮助!
  如何写商业计划书篇1
  一、好的商业计划书要有哪些内容
  1、执行摘要。通常两页纸,68个段落
  2、愿景、使命及公司简介。
  3、管理团队。包括各自的背景、经验、优势,以及为什么这个团队能够带领公司走向成功。
  4、产品及服务。解决了什么问题?有多少,哪些重要的客户,如何进行市场开发?
  5、商业模式,如何赚钱?明确公司在产业链、产业链上的位置;合作伙伴是谁?他们为什么要跟公司合作?什么时候会有收入等。
  6、说明你的竞争力。为什么这件事你能做,而别人不能做?为什么要投你,你的核心竞争力是什么?
  7、融资金额及用途。首先,说明融资金额是多少,最好说明人民币或者美元。其次,说明本轮融资的具体用途,最好细化到项目。
  8、财务分析。不要预算未来三年挣多少钱,没人会信;说说未来一年或者六个月需要多少钱,用这些钱干什么?
  二、换位思考,以投资人的思路看计划书
  1、你的产品或服务有什么价值?
  2、为什么你能做这件事?
  3、市场够不够大?
  4、盈利模式行不行?
  5、收钱快不快?
  6、团队够不够整齐?
  7、老大实力有多强?
  8、融资够不够多?
  9、估值低不低?
  三、你需要怎样的商业计划书
  1、清晰(逻辑、定位、产品、模式、优势)
  2、简洁。1页1个故事,12页以内、1句话概括要点、5M以内PDF
  3、能激发兴趣。图文并茂,场景结合
  4、用好数字,数字最有说服力
  5、呈现投资人想知道的所有要点
  四、写商业计划书需要注意的问题
  1、商业计划书不是广告
  很多人认为,商业计划书是想投资人推销的工具。其实商业计划书更像业务说明,要切实的向投资人说明企业的,产品与服务、商业模式等。
  2、不要长篇大论
  还是要严格按照商业计划书的基本格式和提纲来写作,同时要特别注意说明企业在“做什么”、“谁来做”、“怎么做”等方面的情况。
  3、不要夸大销售,夸大利润
  对于投资人来说,他能预测公司会赚多少,你不要夸大,不要忽悠他。很多数据他自己也需要了解的。不能单凭您虚实。
  4、切忌只谈缺钱
  商业规则里虽然谈钱不伤感情,但是钱也不是万能的;如果你的项目就差钱,差多少?百度市值500亿,给你500亿能再造一个百度吗?VC都是很精明的人,操盘能力一点也不亚于成功的企业家。
  5、切忌谈没有对手
  有些创业者认为自己做的东西前无古人后无来者,自己是全世界上独一无二做这个生意的;但没看到不一定代表没有。在你没有弄清这个市场是否还有其他人在做的时候,要么直接说没看到,要么不写。
  五、写好商业计划书该如何找投资人
  1、别让你的创业想法停留在想法,拿出你的商业计划书找对的投资人。
  2、知己知彼,百战不殆,提前了解投资人以往的投资案例、主投阶段、投资机构、主投领域。
  3、如果你是非常好的项目,而且准备好了,就开始去找投资人吧。
  如何写商业计划书篇2
  在你融资约见投资人前,很多投资人都会说:“把你们的BP发过来看下。”
  对于大多数创业公司来讲,商业计划书是融资必备的敲门砖,每个公司创业者都需要思考自己公司的商业模式、盈利模式,然后根据自身的公司的特点创作自己的商业计划书。
  事情只有想得清,才能做得清,一份经过细心打磨的商业计划书,不仅仅是对投资人的尊重,更是对自我创业初衷的肯定。而一份适宜的商业计划书更有利于交流,让投资人对你的项目在短时间内就能了解到精髓,使后续的交流更高效。
  笔者根据自己多年从事和研究中国公司融资的经验和教训,总结了公司为了达到股权融资目的而撰写商业计划书的“五要五不要”原则,希望与大家分享。
  要简洁,不要绕弯子
  笔者总结出了一条商道铁律:没有做不成的买卖,只有谈不拢的价格。
  也就是说,任何交易的最终落脚点都是定价!融资的最终目的是获得资金,关键是公司股权的定价,即决定引进多少资金,出让多少股权给新进入的投资者。可以说,商业计划书的所有内容都是为了支持这个结论的。
  每份商业计划书前面都有一个摘要(ExecutiveSummary),原文的意思是一个将内容浓缩的总体摘要。由于语言文字方面的原因,有的业内人士将其翻译为“执行摘要”,的确有些令人费解。在此,咱们暂且不用理会它,叫什么名称,毕竟不是最重要的。
  在摘要中,应该简要描述公司名称、资本规模与股权结构、主要团队成员、主营业务、当前市场地位及发展方向、历史与未来预期业绩、公司股权估价结构、融资方案(吸引外部投资额及公司拟出让的股权比例)。尤其是那些向风险投资机构到处递交商业计划书的处于初创时期的新兴业务公司,一定要简明扼要地把自己公司的“卖点”表达清楚。
  商业计划书正文各级标题,最好用高度归纳本部分核心内容的句子进行总结,如在描述市场地位时,可以用诸如“国内、国际市场规模年均增长将达50和30”、“最近三年市场份额平均每年增长2个百分点,稳居行业第一”之类的完整句子,而不是需要读者读完全文才能明白的词组作为标题;最好在紧接着每一个大标题后面有一段对本部分内容进行高度总结的摘要。
  按照惯例,这些投资机构所收到的商业计划书一般都是先由投资经理阅读筛选,除非融资者有此类机构高管人员关系,否则是很难获得直接面谈机会的。这正是简洁不绕弯子的必要性所在,只有如此,才能过得了投资经理这一关。
  要注重自身市场能力,不要泛谈市场总体状况
  有的公司在商业计划书中,对公司所从事的业务或产品市场进行分析时,往往会阐述产品的市场规模如何大,发展前景如何光明,惟独没有说明他们公司自己在这个市场的当前地位和未来发展趋势。
  其实,投资者更关心的是目标公司本身的发能力,而不是泛泛而谈的市场前景。一个市场总体规模很大、未来增长潜力大(需要有官方或权威研究机构的公开数据作为预测依据),并不能说明随便一家什么公司从事该类业务,就能获得很好的收益;即使是处在市场总体规模不大、未来增长率并不很高的相对成熟行业,市场竞争能力很强的目标公司也能获得很高的市场份额和赢利水平。
  所以,商业计划书必须凸显公司当前市场地位和市场营销能力,尤其是公司未来市场策略和团队建设方面的。工作计划,这样才可能让投资者信服公司能够实现其经营目标。如果有历史业绩作为支撑,效果则更好。
  要注重团队能力,不要夸耀个人英雄主义
  目前处于增长时期的中国公司创业者,一般都有其过人的眼光和勇于冒险的精神,其主要创始人对公司的历史贡献和未来发展的重要作用是不可忽视的。但是,在市场环境日趋完善、竞争日益激烈的全球化市场体系中,如果纯粹依靠个人简单积累的经验和当初近乎于莽撞的胆魄,是很难取得并维持公司的优势地位的,对于投资者来说风险也是相当大的。
  一支在本行业生产经营方面经验丰富、知识结构互补的团队(例如一个由在本行业市场营销、生产、技术研发和公司管理体系及其执行能力方面具有丰富经验的成员组成的团队),一定是公司持续发展的强有力保证。
  对公司主要经营者或创始人,则侧重于其两方面的能力:
  (1)从战略上驾御市场的能力。即能够以相对超前的眼光,敏锐地觉察到行业市场发展的态势,并能够进行前瞻性的战略安排;
  (2)聚集公司核心团队成员的领导力。中国有句古话“天时不如地利,地利不如人和”。任何一家公司的战略和市场策略再好,最终都必须由人去执行。西方现代管理科学发展了几十年,都比较倚重“对事不对人”式的方法论和管理工具,最近几年老外也开始学习并运用咱们祖宗的管理理念重在用人之道。一个公司的董事长或总经理,在公司管理中最重要的作用就是在能够让所有的团队成员在人尽其才的制度或机制条件下,增强团队成员的凝聚力,创造员工对公司自发忠诚的氛围。
  要强调研究开发能力,不要阐述技术细节
  一个公司的研究开发能力,对于公司的持续发展是至关重要的,尤其是从事市场发展迅猛、产品和服务技术含量高业务的公司,其研发能力更是公司的生存之本。但是,公司在编写公司产品技术含量和研发能力内容的时候,千万不要阐述技术细节。一是阅读者不一定能看懂,二是这些并非投资者关心的方面,三则有可能造成公司技术秘密的泄露。
  在阐述产品时,只需要说明产品名称、用户类别及其用途、技术领先程度、是否有其他替代产品或替代技术。阐述公司研发能力,主要是衡量公司在技术创新方面的能力,则重点要阐述研发要解决的主要问题、技术领先程度、技术壁垒和研发团队成员介绍。
  要突出未来增长潜力,不要看重存量价值
  正如笔者所说,商业计划书实际上就是一份交易建议书,该交易的焦点还是定价。可以说,商业计划书的所有内容都是为了支持融资者定价的信息。由于中国法律法规对公司注册某些方面规定的局限性,再加上中国企业追求形式上“买卖公平”的习惯,很多中国公司在引进股权投资者时,往往把眼光放在公司的存量净资产上。
  但事实上投资方看重的并不完全是这些,中国一批从事诸如IT、互联网服务等新兴业务的公司,其原始股东的投资可能不足100万元人民币,却能够吸引数以千万美元计的风险资本和动辄数亿美元的IPO融资额,这样的例子在全球资本市场更是屡见不鲜。但是,现在仍然还有很多中国公司在融资时,羞于披露自己公司的净资产金额,于是就寻求中介机构的帮助,提高公司“无形资产”的评估价值,以加大公司在融资谈判中的价码。实际上,大可不必。
  外国投资者投资一家目标公司,其主要价值体现在公司未来的价值增长,即将公司未来价值按照一定的贴现率折算到投资时点的现值。常用的估价方法有股息(DDM)法、自由现金流(FCFE)法、剩余价值(RI)法和类比法。一般地说,对于公司业务成熟、占股权比例不大且主要依靠享受股息方式获取投资回报的财务投资,可以采用DDM法;对于股权比例较大的战略投资者,以自由现金流和剩余价值方法估价比较合适;投资从事新兴业务的目标公司,采用类比法估价的情况比较多,即参考从事相同或相似业务的上市公司股价比率作为参考,此类比率包括市盈率(PE)、市净率(PB)、市收率(PS、PEBITDA)等。
  当然,理论毕竟是理论,公司股权的最终定价还需要通过短兵相接即在谈判桌前确定。目标公司的估价也是基于一些预测假设条件的,这些假设条件还需要与未来发展的实际情况相吻合。投资者会就这些预测假设条件提若干问题,融资者必须提供这些假设条件真实、可信的确凿证据,这也是双方定价谈判过程中讨价还价的焦点所在,融资者应对回答投资者可能提出质疑的问题做好充分准备。
  最后
  需要提醒融资者的是,一旦投融资双方达成一致,签约内容非常广,条款也非常细,大的方面可能涉及公司治理结构,细节可能涉及市场策略的执行检验、完成业绩与承诺业绩相比较的奖惩措施。一定要请通晓中外法律的律师提供支持。
  如何写商业计划书篇3
  商业计划书一般可以分为七个部分,第一部分是概述,第二部分为业务及前景,第三部分是经营管理,第四部分是拟用筹资,第五部分为风险控制(因素),第六部分是投资回报和退出,第七部分是营运及预测分析,第八部分是财务报表,第九部分是财务规划,第十部分是产品宣传:资料、小册子、报道和图片等,第十一部分为补充说明。
  商业计划书概述的概念
  经理人办公伙伴认为概述是投资者看到的第一个部分。它给予投资者对你和你的计划书的最初的印象,因此应该打印得正确无误,表述地清楚明白。
  公司概述主要有:公司概述:包括公司名称、地址、联系方法等;公司的自然业务情况;公司的发展历史;对公司未来发展的预测;本公司与众不同的竞争优势或者独特性;公司的纳税情况等。
  商业计划书概述怎么写
  介绍公司过去的发展历史、现在的情况以及未来的规划。具体而言,主要有:公司概述:包括公司名称、地址、联系方法等;公司的自然业务情况;公司的发展历史;对公司未来发展的预测;本公司与众不同的竞争优势或者独特性;公司的纳税情况等。
  例如:
  1。公司概况:这里面可以包括注册时间,注册资本,公司性质,技术力量,规模,员工人数,员工素质等;
  2。公司发展状况:公司的发展速度,有何成绩,有何荣誉称号等;
  3。公司文化:公司的目标,理念,宗旨,使命,愿景,寄语等;
  4。公司主要产品:性能,特色,创新,超前;
  5。销售业绩及网络:销售量,各地销售点等;
  6。售后服务:主要是公司售后服务的承诺。
  详细一点的如:
  公司基本情况:
  公司名称
  成立时间
  注册资本
  实际到位资本
  其中现金到位
  无形资产占股份比例
  注册地点
  公司性质为:请填写公司性质,如:有限公司、股份有限公司、合伙企业、个人独资等,并说明其中国有成份比例和外资比例。
  公司沿革:说明自公司成立以来主营业务、股权。注册资本等公司基本情形的变动,并说明这些变动的原因。
  目前公司主要股东情况:列表说明目前股东的名称及其出资情况,如下表:
  股东名称出资额出资形式股份比例联系人联系电话
  甲方
  乙方
  丙方
  丁方
  目前公司内部部门设置情况:以组织机构图来表示本公司的独资、控股、参股有公司经及非法人机构的情况:
  以图形方式表示。
  公司曾经经营过的业务有
  公司目前经营的业务为
  目前主营业务为
  公司目前职工情况:
  如:拥有员工人,其中管理人员人,生产工人人;管理人员中,大专以上文化程度的有人,占员工总数,大学本科以上的有人,占员工总数,硕士学位(含中级职称)以上的有人,占员工总数,博士学位(含高级职称)以上的有人,占员工总数;

他上的是院士海健堂,善于了不法蓝图战略性领导者。公司应视具体情况和自身特点来选择战略方针,同时还应该考虑连接产品或者供给的系列通道,波特首次将这种通道称为价值链,他在每一条价值链上区分出内部后勤、生产或供给、外部物流……战略规划任务清朝于新兴产业时机成体系的数字媒体平台运营规划。领导联系群众,群众贴近领导。创造奇迹的计划,则需要杠杆效应。还是同样的问题,微博上积攒了粉丝到底要做什么。这就需要控制系统。为了使战略规划编制在战……初创公司奖金的发放哲学有风投支持的初创公司通常都有不可思议的野心。一支创业团队聚在一起,目的是在现有资源不足的条件下,努力创造出不大可能实现的东西和超出合理预期的东西。一旦获得资金支持,初创公司的每……微信营销要如何做很多人都把微信当做和微博一样是个社会化媒体,但其实这是错误的。微信营销的模式大有不同,微博营销的方法也不适用微信。因此,单仁网络营销课程认为我们需要做的一件事情,那就是改变以往……综合利用受众物理化学医学可以论述这个共有过上岸公司应视具体情况和自身特点来选择战略方针,同时还应该考虑连接产品或者供给的系列通道,波特首次将这种通道称为价值链,他在每一条价值链上区分出内部后勤、生产或供给、外部物流及配送、……辨认引发全球化制订发作差错的次要内、外界各种因素“站的高”:指战略规划部负责人及员工思想上要有高度,以整个公司视角上、整个行业视角上、整个宏观经济的视角上去审慎分析公司的过去、今天及未来,和公司高层领导站在同一个水平线上。企……灵活性的战略规划下达:以处理速度去经受差异为适应时代发展,费奥莉娜决心将惠普从一家传统的科技企业,改造成一流的互联网企业,以免遭到淘汰。《世界经理人》网站从战略的角度做出了这样的总结:发展丰富顾客价值quot……战略决策及投资决策上,我们既要依托数据推理,也要重视经验所以,中小制药企业制定战略一定要慎重。通常情况下企业战略规划分为长期战略规划、中期战略规划、短期战略规划。在具体操作时通常采用如下程序:战略规标制订程序图:制订战略规划使用工具……民营企业运作净化系统是业务自然生态系统控制的端口市场需求稳定,但产品处于市场饱和后期。企业发展战略规划作业流程企业发展战略规划作业流程。传统战略规划总是自上而下的,而动荡环境下的创新与突破往往是一线员工与业务单元实现的,是自……创业公司需要战略吗?最近在和不少创业的朋友聊天,发现大部分创业公司的路径是这样的:首先识别出某个市场需求,然后就组织团队,开始闷头做;做着做着(一般是从第2年开始),各种各样的问题就开……职场中应该如何与“富二代”周旋得罪了一个你看不上却势力雄厚的“富二代”,你要付出的代价可能会很惊人。得罪人是有成本的。得罪了一个毫无根基的小人物,这个成本可能很低,但得罪了一个你看不上却势力雄厚的“富……创业初期不得不注意的事项现在这个社会,很多人想要创业,但是没有预先做好充足的准备。以下是创业前期不得不注意的六大事项。1、拿到营业执照后可别光顾着高兴了,要在一定的期限内去所在区域的国家税务局、……
28个有趣的管理定律只有这一家!管理学是是一门研究人类社会管理活动中各种现象及规律的学科。社会生活的活动中,我们常常能从很小的事物中,获寻到很大的启示。以下是一些在生活中或管理中,我们很难忽视的管理定律。……曾国藩:我一生,就是三个字曾国藩是中国近代政治家、军事家、理学家、文学家,与李鸿章、左宗棠、张之洞并称“晚清四大名臣”。是中国历史上真正做到“立业、立德、立言”三不朽的二人之一。是古往今来不少人学习的楷……等待见人品1一次,带女儿去餐厅吃饭。时值饭点,餐厅里人满为患。我们好不容易才在角落找到一个空位。这时,不远处的餐位上忽然传来一个中年女士的叫嚷声:“你们餐馆搞什么鬼啊,……小心!滥用“8020”法则,可能就变成顾头不顾尾的“鸵鸟”8020法则无处不在,无所不能?对理论不假思索的解读,往往会让企业无意间患上幼稚病。仅仅抓住最主要的矛盾是不够的。现实中,企业经营管理的主要矛盾往往不止一项。把一件事做到……为什么有的人能在重重困难中依旧安稳地工作?学习敏锐度关键要素之五:结果敏锐度。它是一个人在被挑战所激动,能在第一时间,和或在困难情况下通过智慧和激励他人来交付成果方面所能达到的程度。拥有较高结果敏锐度的人能够面对挑战激……你所谓的开会,其实只是浪费时间啊,又要开会呀?不是刚开完嘛!哎,开到几点呐?我男朋友楼下等我呢!尼玛,有完没完,啥时间结束?!我等着回家陪孩子呢!喂,你替我去参加这个会吧?去打个酱油。……如何破解制度执行难题?话说“无规矩不成方圆”,打造高效团队同样离不开科学合理的管理制度,但是让管理者头疼的不是企业没有制度,而是制度得不到有效的执行。制度的本质就是约束人的行为,但对于追求个性的年轻……锚定效应:你为什么死活都想找一个“参照物”?进入正题前,我们先看一个著名测验:假定美国正在为预防一种罕见疾病的爆发做准备,预计这种疾病会使600人死亡。现在有两种方案,采用X方案,可以救200人;采用Y方案,有三分之一的……海归月薪买不起iPhoneX,留学到底有没有用?你一定听到过,“成绩不好的才出国呢”、“留学就是混日子”、“现在海归全成海待了”等声音。的确,有很多留学生的毕业薪资连一个iPhoneX都买不起。前不久的热门新闻,……四个方法,帮你减少认知失调带来的紧张感!过去,我们常认为人类是理性动物。但今日的种种大声宣布:我们并非如自己所想的那样。事实上,更精确的称呼是“会为自己辩护的动物”。怀疑论者常常陷入如下迷惑:当一个主流观点被富有理性……酸酸甜甜的管理学,盘点那些奇妙的水果管理法则!这次,小编奉上最新的奇妙水果管理法则!坏苹果法则如果一箱香甜可口,又大又红的苹果,有人发现其中一个苹果上出现了很小的斑点,但是没有管它。到了第二天,那个斑点变大了很……从老板的裤裆拉链,看Google管理之道一位先哲说这世界上一共有三大窘境:一个是空调房里没有Wifi,一个是有Wifi的房间里夏天没空调,另外一个就是,提醒老板裤裆拉链没拉。这是非常考验一个人情商的场景。……
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