人事助理的工作内容是什么

　　人事助理的工作内容是什么（精选7篇）
　　人事助理是协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报的人才。那么，人事助理的工作内容是什么呢？下面小编来告诉大家吧！
　　人事助理的工作内容是什么1
　　人事助理的工作内容一
　　1。协助人事主管进行人力资源管理工作。
　　2。制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程，并确保贯彻执行。
　　3。负责公司人事通知、管理文件的打印、分发、督办。
　　4。协助开展招聘、考核等工作。
　　5。负责办理员工录用、退工、社保、公积金等手续。
　　6。组织员工活动。
　　7。负责打印、登记、整理、保管各类人事档案资料。
　　8。劳动法规、人事政策及最新消息的了解、收集及时向主管反馈。
　　9。配合经理进行培训工作调研、组织、安排。
　　10。完成领导安排的其他工作。
　　人事助理的工作内容二
　　一、人事方面
　　1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料
　　2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续
　　3、组织、安排应聘人员的面试
　　4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续
　　5、管理公司人事的档案
　　6、协助实施员工培训活动
　　7、完成人力资源部经理交办的其它事项。
　　二、行政方面
　　1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
　　2、各项规章制度监督与执行
　　3、协助行政部经理进行内务、安全管理为其他部门提供及时有效的行政服务
　　4、会务安排做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
　　5、参与公司行政、采购事务管理负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
　　6、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
　　7、对外相关部门联络接待对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
　　8、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
　　人事助理的工作内容是什么2
　　1、负责公司员工月度考勤核算；
　　2、负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等；
　　3、维护、拓展招聘渠道，理清人才画像，能快速根据人才分布的特点，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库；
　　4、负责员工入职、转正、离职、劳动合同的签订等手续的。办理，建立完善员工资料、档案，并定期整理维护；
　　5、负责新员工入职培训的计划和安排；
　　6、负责组织和推动企业文化建设，组织策划公司团建活动；
　　8、日常行政事务及上级临时安排事项。
　　人事助理的工作内容是什么3
　　1、人事计划和人员招聘
　　（1）制定短期及中期的定性和定量人事需求规划（和各部门主管一起）；
　　（2）制定有效的招聘流程，满足公司的需求；
　　（3）执行招聘和筛选流程，确保招募到公司所需要的员工。
　　2、人事管理
　　（1）管理和维护人事数据，建立人事统计数据；
　　（2）制定公司人事制度并进行管理；
　　（3）负责人员入职、离职、签订劳动合同、保密合同等流程办理，劳动合同管理及员工档案管理。
　　3、人员发展
　　（1）协助部门主管一起为每位员工进行个人培训需求分析，制定培训计划，并配合实施；
　　（2）如有外部培训，负责培训协议的签定及费用计算；
　　（3）负责筛选初级员工，并提供支持；
　　（4）和即将离职的员工面谈并评估；
　　（5）负责组织员工入职培训并负责HR模块的讲解；
　　（6）协助总经理和部门主管规划人员发展，开展员工关怀活动。
　　4、劳资关系与企业文化
　　（1）负责员工满意度评估的开展与资料统计；
　　（2）负责处理一般劳动纠纷；
　　（3）负责协助总经理进行公司企业文化的建设；
　　（4）负责组织公司文体活动的开展；
　　（5）负责组织公司年会等活动的开展。
　　6、完成上级领导交办的其他工作。
　　人事助理的工作内容是什么4
　　1、协助领导完善和落实公司各项行政管理制度；
　　2、协助员工入转调离手续办理；
　　3、负责公司人事行政事务工作，提供各类办公支持保障；
　　4、协助公司招聘工作；
　　5、负责公司固定资产、办公用品的计划、采购、保管和发放，及时更新台帐；
　　6、领导交代的其他事项；
　　人事助理的工作内容是什么5
　　1、专业人员职位，能独立处理和解决所负责的任务；
　　2、了解掌握各部门的用人需求；
　　3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
　　4、管理、开发招聘渠道；
　　5、维护人才储备库。
　　人事助理的工作内容是什么6
　　1、发展和维护招聘渠道，参与制定和实施招聘计划，实施招聘流程，收集简历，安排面试，背景调查；
　　2、办理员工入职、离职、转正、异动手续；
　　3、参与制定公司培训计划，完善培训体系并推进执行，监督各部门培训实施情况；
　　4、员工劳动关系维护与管理；
　　5、办公用品及所辖低值易耗管理；
　　6、企业文化建设；
　　7、人力、行政制度执行监督。
　　人事助理的工作内容是什么7
　　1、负责发布招聘广告、简历初筛、电话邀约、面试安排；
　　2、负责面试人员的接待，跟进整个面试流程及反馈人员录用情况；
　　3、协助行政人事咳嗽比胫笆中的办理及入职后安排等工？
　　4、组织行政人事部举办员工生日会、外出活动等事宜；
　　5、领导吩咐的其他工作安排。