面试时薪水要怎样谈
　　面试谈薪最重要的是主动争取，你谈高了，多数公司会打压你一下，惯用套路，不用理会，听从自己内心给自己定位的价值。下面是相关的建议，希望对你有帮助。
　　在面试到一定阶段以后，谈薪资自然是不可避免的了，既然你能走到某个阶段，那么你已经有了谈薪资的资本。你主动争取，至少自己努力了，不会在入职以后后悔。因此，我觉得此时有两点很重要：
　　1、你的期望薪资
　　对于企业来说每个人都有个期望值，这很正常，如果你的期望薪资不是太离谱，一般都会纳入他们的考虑范围，如果太离谱一般也会当场有回应，HR通常还会有一定的。打压方式，比如，我们不是开不起这个待遇，只是针对你目前的情况这时候你就要考虑第二点了；
　　2、你的最低接受薪资
　　先说明你个人能胜任这份工作（自己准备充分），然后你可以说明你之前的薪资待遇，各种组成部分综合考虑出一个值，一般一个企业会考虑给予不低于前一份工作的待遇。
　　PS：如果在之前几轮面试谈低了，在终面的时候一定要逆袭，特别是你手握多个offer的时候；在终面的时候一定要准备充分的理由说明你值那个数！至少要争取谈，默默不敢再提的话，最后也是后悔。
　　以上仅对有工作经验的同仁提供些可参考的方式，因人而异，每个人的沟通技巧不同！

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