如何经营人际关系

　　如何经营人际关系
　　导语：如何经营人际关系呢？要建立好关系网，在心态上要成为一名自愿者。如果不是出于自愿的话，你就不会尽全力去经营，也就不会得到丰厚的回报。保持一颗良好的心态，心中充满善意，你在和其他人的共同行动中，就会得到肯定的反应。对自己充满信心了才能结交更多的朋友，才能更好地与周围人分享快乐。
　　如何经营人际关系
　　对上司：
　　上司一般都把下属当成自己的人，希望下属忠诚地跟着他，拥戴他，听他指挥。所以要在上司面前，讲诚信，讲义气，敬重他，便可得到上司的赏识。在与上司的相处中，谦逊还是相当重要的。谦逊意味着你有自知之明，懂得尊重他人，有向上司请教学习的意向，意味着“孺子可教。”谦逊可让你得到更多人的支持，帮助你更好地成就事业。
　　对同事：
　　对同事不能太苛求，对每个人都一样友好。任何人日后都可能成为你的好朋友，重要的工作伙伴，甚至变得你的顶头上司，所以千万不要预设立场，认为他今日不是个重要角色，就忽略他的存在，同时，也不要随便听信别人的闲言碎语，让自己保持一个开朗的胸襟，以眼见的事实客观地去评断每一个人。
　　对下属：
　　多帮助关心下属。对下属要坦诚，而下级善意地表示接近的良好愿望，使下级感到受尊重、被重视，不仅会激发被领导者的积极性，还使大家对领导的思想修养、工作作风，领导意图有所了解，下级对上级习惯性的心理距离由此逐渐缩小。
　　对竞争对手：
　　在我们的工作当中，处处都有竞争对手。当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进；当人家在你前面时，也不必存心添乱找茬。无论对手如何使你难堪，露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗？说不定对手早已在心里向你投降了。
　　如何经营人际关系
　　少嫉妒，多从容
　　心怀嫉妒的人常常跟强于自己的人进行方方面面的比较，这是一种消极心态，容易产生仇视心理，在人际交往中很难付出真心，同样你也难收到别人货真价实的友谊。
　　少怀疑，多信任
　　其实无论是友情还是爱情，最忌讳的就是彼此不信任，最后导致友谊的小船冰消瓦解，分崩离析。
　　少自卑，多自勉
　　与人交往过程中，基于种种原因，我们经常会觉得技不如人，缺乏主见，随波逐流，总会想当然认为对方看不起自己，殊不知问题首先的症结就是你不能接受自己。
　　少自私，多奉献
　　本着你是地球，其他人都要围着你为中心而旋转，以这样损人利己的想法去交朋友，最后你一定孤家寡人，所有人都离你而去。
　　少自利，多付出
　　如果交朋友你始终抱着我能从对方身上得到什么这样的互利心理，或者你是个嫌贫爱富之辈，你很难交到知心朋友。
　　少自负，多谦虚
　　人与人之间相处讲究的是君子之交淡如水，不要认为自己非常了不起，别人都是碌碌之人，经常抬高自己贬低他人，没有真诚换不来真心。
　　少冷漠，多关心
　　对别人爱答不理，别人对你的求助也是之乎者也，无所用心，总给人一副高高在上不可一世的赛雪欺霜面孔，见你如见瘟神，交到朋友很难，试着改变自己，先从微笑开始。
　　少逆反，多认同
　　不分青红皂白，不管三七二十一，和别人对着干刷存在感，这种心理很容易遭到别人反感和厌恶。
　　少强迫，多宽容
　　强加于人达到自己的各种要求，会给人造成难以亲近的压力。
　　少成见，多理解
　　不要为一次小小的错误怀恨在心，朋友之间要互相包容体谅，要学会胸襟开阔，否则将来某次矛盾迟早会成为南辕北辙的导火索。