作者：赵浚哲
　　人生的意义什么，是一个哲学命题，务虚。人生的意义是什么，是一个实践命题，需要落实在行动中，务实。我的人生意义是什么，今天三十七岁，作文以记之。
　　我认为，人生最大的意义是“我能为家庭、组织、客户、合作伙伴、朋友、社会创造什么样的价值，做出什么样的贡献。”探索人生的意义，应坚持“价值第一，利益第二”，如果顺序颠倒了，就会产生短视行为。
　　我能为客户（企业）创造什么价值呢？
　　作为管理顾问，主要价值有两个：一是将复杂的问题简单化，构建从实践到实践的思想体系、方法论体系，为企业管理指明方向、实施路径等，从而完成知识迁移。二是指导企业哪些地方做到位了，哪些地方还有欠缺，如何改进。具体到每一个咨询项目，每一次内训课程，价值需要细化，具体可参阅《阔思基本法》。
　　我能为合作伙伴创造什么价值呢？
　　内部合作伙伴，主要价值有三个：一是帮助他们明确职业目标、实施路径；二是做他们的榜样，引导他们努力奋斗；三是做他们的引路人，让他们在成长的道路上节约时间，少走弯路。
　　外部合作伙伴，首要原则是成人达己，具体价值体现在哪里，需要具体问题具体分析。
　　我能为家庭创造什么价值呢？
　　一是让儿子、老婆生活无忧，每天开开心心。二是做儿子的榜样，使他有健全的人格。
　　我能为朋友创造什么价值呢？
　　做朋友的引路人，让朋友在成长的道路上节约时间，少走弯路。
　　我能为社会创造什么价值呢？
　　“穷则独善其身，达则兼齐天下。”这个问题，十年以后再考虑。
　　人的一辈子说长也长，说短也短。你的人生如何才有意义，值得每个人深度思考。与大家共勉。

年轻的你没背景、没经验，凭什么敢靠本能做事？文王世民YouCore创始人一、91年的年轻人与李叫兽的差别是什么这一个月来碰到了两件似乎毫无关联的事，但却让我产生了写这篇文章的强烈冲动。第一件事是9……你为什么总是那么“丧”？很多励志的口号，都在不停地告诉你：你值得拥有更爱你的人，你值得过上更好的人生。之所以要这么用力地说，是因为我们不再轻易相信这些真的会发生。《暗涌》的歌词里唱，“害怕悲剧重……不需监督的管理是最高水平的管理，企业凭啥做到？企业文化建设的目的就是让企业文化成为最有力的管理工具。企业文化带给企业组织成员的认同感和使命感，可以焕发大家的激情和活力。只要大家认准了的事，行动起来就不再需要外力的推动……你努力的样子，领导看到了吗？文刘艳艳1：2016年上半年，都市职场电视剧《欢乐颂》在浙江卫视、东方卫视以及各大视频网站热播。到了年底要进行考核时，剧中的“特困生”关关有一句经典台词：“通过考核就能留……霍布森选择效应：别无选择不叫选择霍布森是一个做马匹生意的商人。他承诺：买或是租我的马，只要给一个相同的低价格，可以随意选。其实这是一个圈套。他的马圈只留一个小门，大马、肥马、好马根本就出不去，出去的都是些小马……我们只是不想输，难道这就错了吗？1“如果我是她该多好啊。”和小周闲聊数次。不止一次，她提及了身边闺蜜，言语里尽是羡嫉。“她从小比我优秀。我越在意她，就越想远离她。”“旁人眼里，她是人生……好的人生，从不活在别人的评价里一、十五年前，我在法国南部一间连锁餐厅里打工。半自助式餐厅，进门自选饮料，冷菜，奶酪和甜品，端着餐盘付钱并点热菜。我的工作在自选区，缺什么摆什么，甜点不够了就给厨房……如何在逆境中生存？李嘉诚给出这份解决方案。。。李嘉诚对自己的一生有着清醒的认识，他不是天生的富家公子，奋斗道路也不是一帆风顺的。李嘉诚1928年7月29日出生于广东潮州，1939年日本入侵广东后，他随父亲流落到香港讨……年轻的你畏畏缩缩，到底在怕什么？“你看看你，就一次失败而已，能不能有点男人样！”我爸看着无精打采的我有点恨铁不成钢。去年考驾照，为了赶考试，早晨四点半起床，没来得及吃早餐，去考场的道路也不平缓，一路颠簸……不要让“做自己”，阻碍成为更好的你！可是这就是我啊！“我这人说话就是直，你不要生气。”紧接着，一句接一句带刺的言语，钻进我的耳朵，刺的耳膜火辣辣的疼，脑袋也开始嗡嗡作响。三分钟后，我瘫倒在椅子上。“你没事吧……企业文化建设的十大步骤！既然企业文化是伴随企业一起丰富和发展的，那么，我们遵循企业发展的阶段来建设企业文化就能相得益彰。在创业初期，鲜明地提出企业的价值主张就是企业文化建设。企业倡导什么、反对什……我们在一次又一次的练习中成长自己《练习的心态》是一本薄薄的书，很好读完，书的副标题是：如何培养耐心、专注和自律，我以为是一本讲方法论的书，但其实作者的重点是讲心态。作者托马斯M斯特纳是一位优秀的钢琴技师，为苛……