纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

管理故事:鸽子搬家

8月24日 枯心人投稿
  一只鸽子老是不断地搬家。
  它觉得,每次新窝住了没多久,就有一种浓烈的怪味,让它喘不上气来,不得已只好一直搬家。
  它觉得很困扰,就把烦恼跟一只经验丰富的老鸽子诉苦。
  老鸽子说:“你搬了这么多次家根本没有用啊,因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的,而是你自己身上的味道啊。”
  寓言启示录:与团队格格不入,问题来自于自己!
  有些人会不断埋怨别人的过错,指责别人的缺点,他们觉得周围的环境和人处处跟自己作对;或者是认为自己“曲高和寡”,一般人无法理解自己丰富而深刻的思想。实际上,他们没有意识到真正的问题不是来自于周围,而是来自于他们自己。
  像这样的人,必须试着认清自己,试着认真而深刻地反省自己。
  而一个组织也没必要为了失掉这样一只“鸽子”而遗憾。
  愈来愈多的研究显示,领导能力不是天生的,人们完全可以透过后天的努力获得这种能力。因此,领导者要想成功地改变员工,首先就必须改变自己的领导特质。
  对领导者而言,出色的管理能力仍然是必需的。领导者拥有这种管理能力,不是为了控制和命令员工,而是为了支持、帮助员工的发展与成长。
  在这变幻莫测的全球竞争时代,公司高层与其苦苦追寻“先进”的管理方法与手段,不如将眼光放远,锁定员工的才智与热情,这是公司取之不尽的宝藏,公司必须找到适当的途径将他们释放出来。实现这个目标的唯一途径,就是让管理从控制员工,转向为相信员工潜力、鼓舞员工热情。

获凯雷、复星注资雅士利加速品牌突围凯雷投资集团和复星集团几乎在同一时间,展开与知名乳制品企业广东雅士利集团股份有限公司(以下简称雅士利)的接触,并于近日宣布,作为战略投资者已与雅士利达成联合注资的相关协议。……品牌检视意义之二:找出差距所谓差距,简单讲就是不足所在。对品牌全面系统的检视有助于找出差距,知道了差距才能够发现问题,从而找到解决问题的办法。差距可以体现在事物的各个方面,就拿经营者来说,就可以从精神状……品牌中华是租是卖已箭在弦上近日,历来“会折腾”的?鄢ST白猫再次亮出重组计划,然而,这次却直接关乎成千上万“中华”牙膏消费者的感受了。须知,“中华”品牌已租用给联合利华长达15年,而“中华”通过重……互动式传播每天,你的潜在顾客都在遭受成千上万条品牌信息的狂轰滥炸。你如何突破“噪声”引起他们注意?答案就是互动!在中国,越来越多的企业都在改变传播方式不仅仅是跨国企业,市场领先的本……业内专家详解:明星品牌代言的“十字规则”现在,越来越多的企业认识到品牌形象代言人对提高品牌知名度,提升产品销量的作用。我们也可以看到,越来越多的广告中出现了各类明星、模特作为代言人。选好了品牌形象代言人,无论对企业还……美汁源:迟到的领头羊柠檬从来没有像今年这样受厂家欢迎。除了农夫山泉的水溶C100、娃哈哈的HELLOC和汇源的柠檬ME大肆争夺之外,如今又有一个国际巨头来抢夺。美汁源近期“悄悄”推出新品C粒……欧宝终止“流浪”来自通用中国11月4日的消息称,“鉴于在过去几个月里通用汽车的业务发展不断好转以及欧宝对于通用汽车公司全球战略的重要性,通用汽车公司董事会决定继续保留欧宝品牌,并将开始对其欧洲……品牌创新复制改良为什么现在谈创新的书寥寥无几,谈团队、授权、再造、管理的书却汗牛充栋?就是这个主题太难了。其实创新没有你想的那么复杂:自己的公司如何给自己定位,答案是去看其他公司怎……谁先谁后给品牌找个落脚点产品第一的观点,并非否定品牌,而是对于品牌落脚点的强调。产品第一的观点,不是摧毁品牌,而是丰富了品牌内涵。我们只是在排序上,更加突出了产品的作用以及与品牌之间的关系……ThinkPad魔法联想ThinkPad和宝马汽车之间有什么共同之处?这不是一个能容易发现答案的问题。但是联想集团副总裁,中国商用事业部总经理仪晓辉却认为自己找到了。早在2007年,仪晓辉就……“。中国”域名启动“中国式”企业品牌战近日,“芒果TV”中文域名遭抢注,湖南卫视金鹰网拟维权一事被各大媒体关注,面对抢注者索取高价转让费用的来电,金鹰网相关负责人表示“虽然我们最终不一定使用独立域名,但为了保证品牌……出售计划恐遇变数欧宝前景叵测由于欧宝在通用车系中的特殊地位,欧宝的出售问题一直是通用重组计划中较受关注的一环。日前有消息称,在通用计划出售欧宝的具体操作中,德国政府提供援助的部分有可能违反欧盟的反垄……
高效运营管理的4W1H,打破低效管理现状运营管理是对组织中负责制造产品或提供服务的职能部门的管理,具体是对提供组织主要产品或服务的系统进行的设计、实施和改善。运营是连接公司资金与市场的桥梁,提高公司的运营效率,……陈春花:你懂得无我领导吗?导读:能将牵引陪伴、协同管理和协助赋能三个角色都扮演好的领导者,才称之为共生型组织的领导者,这样的领导者以“无我”打造组织大系统的协同价值环境,并为每一个组织成员赋能,领导者借……每日分享应对中年危机,提升幸福感的方法前天我和一位候选人聊职业规划,候选人45岁已经做到跨国公司北亚区高层,但坦言压力非常大,有很强的危机感,对工作和生活都不算太满意。中年往往是最令人不安、压力最大、最不快乐……提问比回答更重要:如何提出一个好问题?作者刘润我们常说,提出一个好问题,往往比获得一个好答案更重要。每一个事后被证明伟大的答案,最初都起源于一个极妙的问题。一个好问题,是具有建设性的,是富有创造力……我的不幸,撒了谎:5个故事,5条给管理者的建议1、同行非敌国、船大不占海。第一个,关于对手的故事。有一对夫妻,两个人总是吵架,吵得昏天黑地、不可开交。于是,他们去找治疗师帮忙。说:“为什么我们总是会……对亲人易怒真的是情商低吗?文王世民深圳尔雅总裁YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《个体赋能》01、教不好自己孩子的老师我认识好几位优秀的老师,原以为他们教学这么棒,自己……陈春花:回望2020,所有人的涅槃时刻导读:2020年即将收尾,经历过疫情“至暗时刻”的中国企业,正在加速恢复的进程中。此刻或许我们不愿意回想,就在几个月前,大量的国内企业还在“生死线”的边缘挣扎。我们深知,组织和……凡被宣扬的都要小心接纳文王世民深圳尔雅总裁YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《个体赋能》01、这些故事打动你了吗?谷歌有位肥胖的宅男工程师,叫马特卡茨。他给自……陈春花:你是否搞混了高层、中层、基层的职责?导读:很多企业在犯一个错误但是并不自知,这个错误就是:高层管理者做着中层管理者、甚至基层管理者的事情,不断地为成本,品质和效率花费精力,却并没有去促动变化、关注投资回报以及企业……刘润对话衡量:到底什么是CEO教练?作者刘润今天,我将把一次非常奇妙的沟通分享给你。那就是和知名CEO教练衡量老师的对话。衡量老师,得到《衡量团队管理20讲》主理人,曾供职于美国强生、IGMar……这3个字是未来发展关键,不重视的企业,正在被淘汰“数字化是未来活下去的关键,以前是数字经济、数字化,很多企业用互联网营销,互联网管理,互联网运营,它只是让企业活得更好,而今天数字化是让企业活下去的关键。”今年浙商总会上……直面真问题,找到根本解:如何有效解决问题?作者刘润前几天,我和一些创业者和企业家们在一起,开私董会。有学员问我:如何才能有效地解决问题?因为他在经营管理中,常常遇到一些棘手的问题,有一种拳头打在棉花上……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形