作为一个企业管理者上有老下有小，不能说日理万机也可说是整日忙忙碌碌，日复一日年复一年周而复始的工作，使管理者的敏感逐渐钝化了。
　　这对管理者来说是十分危险的。我们说一个具有高度敏感性的管理者不见得能干好管理工作，但是没有敏感性的管理者是肯定干不好工作的。
　　所谓的敏感就是见微而知著的能力，我认为一个企业管理者应当有这几个方面的敏感性：
　　1、接待室与洗手间的敏感
　　接待室与洗手间卫生、设施的对比，能够反映该企业管理和经营能力。
　　举例而言：
　　在富丽堂皇的接待室你能注意到茶杯、茶盘、烟灰缸的光洁度和清洁度，即可看出该企业办公室管理有问题或是该企业人气较差经营不善。当发现窗帘已被尘土僵化，空调或暖气背后尘封已久的时候，对这个企业的管理就要注意了。如果再对比洗手间水龙头处水渍重重锈蚀斑斑，该企业成本管理就属于粗放型的。
　　2、握手的敏感
　　虽然都是伸出手，但伸手的先后和握手的力度自然而然的反映出双方的心态。撇开社交礼节不谈在一般情况下，位卑、年幼和求人者先伸手去握对方，反之则是被人握。一旦这种规律没有发生，这个地位处在被人握的人的道德能够赢得我们初步信任。
　　3、交往的敏感
　　企业总有一些地位低下的岗位，如传达室、门卫、清洁工等。如果你的老板、同僚、下属中有人是他们的朋友或者非常尊重这些下人，那么这些人即使与你有矛盾你也要想办法解决并与之深交。因为这些人将来绝不会看你的地位下菜碟。
　　4、服从的敏感
　　你对上级的指示一味的服从，说明你已经没有能力再做这一级的管理者了。如果你的下属对你的指令从没有提出异议，你的管理就出问题了。
　　5、对新事物的敏感
　　当你对周围发生的一切好似无所谓，对不明白的问题总认为没有必要去学习。说明你已经老了，也许退休是最好的出路而不管年龄有多大。

传百度副总裁褚昱离职：今年1月加入曾为阿里高管5月11日下午消息，据36氪报道，百度资深副总裁褚昱已离职，离职时仍在试用期内。据悉，今年1月，褚昱加入百度，负责政府关系、市场公关等工作，百度公关市场负责人袁佛玉和政府关系负……IBM新任CEO：不考虑分拆公司聚焦发力人工智能5月6日消息，据国外媒体报道，当地时间周二，IBM首席执行官（CEO）阿尔文德路克里什纳（ArvindKrishna）表示，他不打算分拆公司，也不会削减5的股息。今年1月……CEO直播也分三六九等从图文时代走到视频时代，技术底座的稳固、平台力量的推波助澜，让直播的火爆水到渠成且在意料之中。但CEO们如此热衷直播，即便算不上行为艺术，也是妥妥的有预谋有目的。比如带货……CEO带货匹克如何讲好品牌故事在KOL的强势加持之下，匹克已成为鞋圈最大的黑马。近日，匹克体育董事长许景南表示，最新上市的匹克“态极”2。0，发布仅两周累计销量即突破5万双。目前，一直被归类于“传统企……瑞幸咖啡CEO被停职管理层重组能否迎来重生？继自爆虚增收入22亿元后，时隔一个多月，瑞幸咖啡首次就财务造假处理问题对外发声。北京时间5月12日晚间，瑞幸咖啡披露公告，称造假事件发生以来，瑞幸咖啡陷入前所未有的危机，……网易CEO丁磊发股东信：网易从来不怕慢不急着融资不赶着赚钱中国科技新闻网5月29日讯（成方）5月29日中午，网易二次上市聆讯后资料获香港交易所正式披露。丁磊发布了公司上市20年来的首封致全体股东信。丁磊在题为《相信热爱的力量》的……贝莱德董事长兼首席执行官：可持续投资将成为客户投资组合的关键上证报中国证券网讯（记者徐蔚）6月18日，第十二届陆家嘴（行情600663，诊股）论坛在上海举行，贝莱德董事长兼首席执行官拉里路芬克通过连线方式演讲时表示，必须把可持续性和世界……滴滴网约车CEO付强：网约车恢复到去年同期水平司服主要职能将6月18日，《每日经济新闻》记者从滴滴方面获悉，今日，滴滴网约车CEO付强发布内部信称，“目前滴滴网约车在全国交通行业整体恢复程度相对较好，目前已经基本达到去年同期水平。“……陆家嘴论坛安达保险董事长兼首席执行官埃文格林伯格：对公司在中上证报中国证券网讯（记者韩宋辉）6月18日，第十二届陆家嘴论坛在上海举行，安达保险集团董事长兼首席执行官埃文格林伯格（EvanGREENBERG）通过连线方式发表致辞。他……CEO和高管们新时代CEO需要新的授权方法CEO和高管们企业的高管决定着企业的架构，企业的CEO是企业的舵手。把企业的CEO和高管分开来谈，好像有分裂的图谋。现实是CEO是决策者，高管就是执行者、CEO的土壤和智……中国CEO：走样的更替美国杨氏设计ceo杨瑞丹的管理之道中国CEO：走样的更替国企的CEO往往是组织部门任命，组织部门决策时，往往对政治表现和各方面裙带关系的考虑大过经济管理能力，不少国企都不同程度的存在着这种问题企业需要怎样……制造业CEO履新经典案例万豪国际董事长对CEO的管理建议制造业CEO履新经典案例以本人近期到职的公司为例，主要带领管理团队共同努力，围绕提升产能、完善内部管理机制及建立监管窗口三个方面开展了一系列工作，虽出现了一些如罢工、劳资争议等……