纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

用数学逻辑解析海外并购风险

8月12日 皇极城投稿
  由于面临不同的政治、市场环境,使得海外并购整合风险识别与控制相比境内收购愈加复杂。有研究机构数据显示,2009年我国企业海外并购失败率高达12,居全球首位;2010年仍为较高的11,而美、英两国的失败率仅为2和1。海外并购交易的成败并不能仅仅以并购交易的完成作为衡量标准,而是以能否发挥并购整合后协同效应作为评价标准。绝大部分的跨境并购失败直接或间接源于并购交易实施后的整合措施失利,仅有20左右的失败案例可归责于并购前期交易阶段。企业海外并购整合阶段对并购交易成败至关重要。
  整合并非局限于并购交易完成之后,而是开始于并购交易谈判之初。我国企业海外并购整合绩效低下的重要原因在于在并购开始阶段就已经集聚过多失败因子,导致最终无法达到预期收购目标。海外并购风险具有动态传导性,跨境并购整合困难大多源于在并购准备阶段对风险处置不当,导致问题在整合阶段集中显现。只有将整合风险因素追溯到并购交易初始阶段、有预见地识别出各种风险要素,才能从根本上提高海外并购整合绩效。
  整合风险识别是风险评价与管理的前提与基础,准确识别风险才可以对各种类型风险因素进行归纳分类,从而对其经济后果进行定性评估。本文从宏观和微观两个层面对海外并购整合风险要素进行识别、定性分析、归类,从而构建整合风险要素框架。关于如何防范企业海外并购风险的话题已是常谈,而如果以数学思维构建风险控制模型,也许可以得出一些更精准可靠的方法。
  宏观防范
  宏观层面风险主要体现为并购双方所处的地域、政治、经济以及社会文化环境的不同,从而给并购交易带来的不确定性影响,其体现了海外并购与境内收购的本质区别。宏观层面风险对于我国企业“出海”具有普遍影响,对于不同行业具有普适性,同时也是境外直接投资活动中最难预测的风险。宏观层面风险因素主要包括:
  东道国政治风险。对于境外投资者收购,东道国政府常常以产业保护或国家安全为由进行严格审查;同时,西方国家鉴于我国政治体制背景,担忧我国企业“走出去”战略背后隐藏着国家意志和国家战略。由此,我国企业海外并购流产案例屡屡发生。政治体制差异以及政治偏见的存在是导致我国企业海外并购成功率低的主要原因之一;同时,东道国产业保护政策亦对并购交易完成具有显着负面影响。
  政策法规风险。目前,各国纷纷通过立法和严格的审查制度对重要产业如能源、稀缺资源、重要基础建设等设置境外投资壁垒。政策法规的限制及审批标准含糊、难以量化大大阻碍了我国企业海外投资的积极性。比如,2013年《加拿大投资法》重新界定了外资国企定义,并规定超过3。3亿加元的境外投资项目须经联邦政府审批,以确保交易给加拿大带来“净收益”;英国《贸易利益保护。法》规定贸易部长对跨国投资项目享有一票否决权,一旦认定并购交易可能危害国家利益便可单独做出裁决;德国《公司法》规定,当跨国并购可能产生及影响市场控制地位时将禁止收购。政策法规风险还表现为东道国法律环境的变化、并购方不熟悉与收购谈判、协议和报价相关的法律,从而遭遇法律诉讼等。
  社会人文风险。据2012年BBC世界服务一项民意调查显示,多数发达国家民众如美国、德国等认为中国经济实力提升对自身构成负面影响,由于文化思维、价值观、宗教信仰等方面差异,我国企业海外收购不可避免要遭受来源于当地社会公众与新闻媒体的质疑与批判。文化差异在并购初期增大了并购双方的信息不对称,提高了谈判难度。媒体和公众力量的阻碍也常常使得海外并购直接在交易谈判阶段即遭受失败。文化观念的不同以及管理模式的差异,使得海外并购所面临的挑战要比境内兼并收购更大。此外,社会人文风险在并购交易完成之后会衍生为企业文化与员工价值观层面等差异,这种差异会带来组织结构、管理模式、人力资源等方面整合的困难。并购双方的文化不兼容和文化积累是造成并购后整合困难的重要原因。
  宏观经济风险。2008年的全球金融危机导致国外公司优质资产价格大幅下降,各国贸易壁垒放宽,为我国企业进行并购提供了一次重要机遇,国内企业纷纷“抄底”海外。然而,随着全球经济投资环境恶化和东道国通货膨胀、汇率和利率波动等造成海外投资风险逐步扩大。宏观经济风险增大了海外并购的不确定性,其诱因主要包括东道国经济长期衰退、国家经济前景黯淡、企业经营活动难以正常进行;国家主权风险导致国际信用级别下降,利率上升造成企业融资困难;行业市场环境恶化、产品更新换代频繁、并购战略融合出现重大失误等。此外,在人民币持续升值的压力下,由于海外企业生产经营大多以外币计价,而并购融资以国内人民币形式获得资金来源为主,使跨境并购的汇兑风险不断凸显。
  微观把关
  海外并购如果具体到某个特定项目,还需要对项目自身微观层面的风险因素进行识别。并购交易实施方案中面临的障碍如并购战略规划不明晰、并购目标选择的盲目性及并购对价策略失误均可能造成整合过程中的双方企业战略目标不匹配、整合资金链断裂等困境,从而导致并购整合效果与预期目标相差甚远。
  战略方向风险。在政府主导的背景下,本土企业容易受非经济因素所驱动,加大海外并购步伐。然而,政策支持难免会激励企业的非市场行为,造成仅仅对并购项目本身的过度迫切性,对并购风险因素未能充分评估,造成后期主、被并双方企业摩擦不断。企业海外并购战略的制定需要管理层对公司发展战略拥有清晰的机构框架和清醒的认识,不应局限于对机遇的过度执着。同时,目前我国企业国际化程度普遍较低,国际化经营战略经验欠缺,缺乏熟知国内外资本市场运行规则的国际化人才。对目标企业的债务、税收、法律诉讼等基本情况缺乏了解,导致并购战略在酝酿初期即出现重大疏漏。
  目标企业选择与评估风险。企业并购成功的关键之处在于选择合适的潜在目标企业进行可行性分析,评估是否符合原先制定的并购战略规划,以及双方在产品、业务等方面的匹配程度。主、被并双方在未来发展方向、企业组织结构、技术等方面的差异性程度构成了之后的一系列整合风险诱因。我国企业海外并购过程中信息不对称问题凸显,缺乏对目标企业的长期跟踪观察,市场信息难搜集,加之地域差异、市场结构、企业文化等区别,并购目标的选择与甄别愈加困难。另一方面,过分追求海外先进的技术专利、品牌价值、市场地位等隐性资产,由于评估体系本身偏差以及目标公司隐匿商业机密等,并购方决策层往往会陷入并购陷阱,做出错误的资产评估结果。
  并购交易融资及财务风险。融资方式的选择不仅影响并购效率,而且对是否具备足够的资金源来整合目标企业以改善经营管理、提高生产经营效率至关重要。一般而言,海外并购对资金的便捷性要求较高,且所需数额较大,单靠企业自有资金难以满足并购需求。我国资本市场的有效性差,国内金融中介机构国际化程度低,使企业海外并购在融资环节受到一定限制,融资安排不当或前后不衔接都有可能导致后期财务风险,影响并购效果。现金对价会导致并购前期并购方融资压力过大,并购活动受到并购规模的限制,难以取得节水效应;亦可能导致整合阶段面临资金匮乏的财务风险以及债务重组风险。此外,现金收购如果直接支付给原股东,弱化了并购方对目标企业经营层的影响力,不便于对目标企业的整合与控制、财务协同效应的实现。
  建立有效模型降低并购风险
  模糊综合评价法(FAHP)通过构造等级模糊子集对反映被评事物的模糊指标进行量化,采用层次分析法计算评价的权重集,然后利用模糊变换原理对指标综合评断,是一种定性与定量相结合的评价方法。模糊综合层次分析法目前已在工程技术、生态环境评估中得到广泛应用,海外并购整合风险因素具有随机性和模糊性,表明并购项目的风险状态处于不断变化之中,因此,可以基于模糊数学原理将其应用于并购项目的整合风险整体评估。通过建立海外并购整合风险模糊评价因素集、风险模糊评价集和评价风险因素的模糊矩阵,构建海外并购整合风险模糊层次(FAHP)综合评价模型。
  此模型的建立有三个要素:
  一是建立海外并购整合风险模糊评价指标集、等级集。所谓因素集是指影响海外并购具体项目整体风险的各个风险因素的集合。可以将海外并购整合风险分为一级风险因素指标和二级风险因素指标,从而将各个风险指标归纳、整理得到模糊评级因素集合。等级集通常根据具体情况及整合风险管理目标的要求,用不同的等级或数字来表示风险程度,例如,将模糊评价风险级别分为“高、较高、一般、较低、低”。
  二是运用层次分析法确定风险因素权重。不同的风险要素在具体海外并购案例中显现的重要程度有所差异,从而要为每个风险因素赋予相应的权重。根据对客观实际的模糊判断,就不同层次的相对重要性给出定量的标识,再利用判断矩阵求解特征向量的方法确定全部元素相对重要性次序的权系数。
  三是对两级风险因素指标的模糊综合评价。通过对两级指标的数学评估,可以得出风险整合的隶属矩阵。此时,就可根据最大隶属原则,确定所评估的具体项目的海外并购整合风险等级,以此作为并购决策参考,以便做出谨慎的投资决策。
  在这一模型建立过程中,需要设置相应数学公式,在本文中不做展开叙述。这一工作,也对财务人员在专业之外的职业技能提出了更高要求。【作者:叶政来源:首席财务官】
  更多精彩内容,下载MBA智库资讯APP或关注微信公众平台:mbalibnews

向高手学收购与整合2010年底老百姓集团谢子龙成功收购安邦制药,2012年又收购迪博制药并入到安邦品牌,2013年建立医药公司进行安邦品牌输出进行贴牌生产,企业也从3000万小厂到底价回款1。7……治疗企业癌细胞的“灵丹妙药”提要:“中国企业家解决问题的能力无法应对扑面而来的问题,就像人的肌体,天生就是有癌细胞的,没有特定的氛围不会扩散,一旦遇到合适的机会就会加速扩散。”长期以来跟企业家们有深……创新:企业成功的必由之路企业如果只有山寨,没有创新,任何好产品、好产业,都是一个规律:火一个,上一批,上一批,毁一行。中国很多企业不太愿意去创新,更愿意打价格战。一旦有了好产品或好项目,大家就是……张近东:做企业一定要有野心今年是苏宁创业第20个年头。这20年里,进入家电零售行业的人太多了,有的倒下了,有的退出了。而苏宁却一直做了这么多年,越做越大。在经济危机阴霾笼罩的2009年,苏宁电器实现营业……企业文化的四大误区虽说目前我国越来越多的企业开始重视企业文化的建设和运用,但整体来说还是存在着一些缺陷和误区的。下面就为大家详细讲解一下目前我国企业文化所面临的四大误区。一、目标定位上的误……我们如何建立新的企业文化很多时候,任何想要改变企业文化的念头似乎都是徒劳的,更别提要重建企业文化了;现状的影响力最终会反弹,粉碎这方面的努力。我在领导NPS制药公司(NPSPharmaceuti……企业和职业生涯灭亡的五条途径在动荡时代,应付外部问题已经很困难了。而人们和企业往往会因为自身的行动,让问题更加恶化。自我挫败行为可能会使任何情况雪上加霜。以下五种行为一定不能做。要求在越来越小的饼中……5种方法让虚拟员工更有效率在美国最近的一次调查中,临时员工的收入在不断增加。随着互联网、移动通讯带来的方便和便捷,虚拟劳动力队伍也在快速壮大。在美国,一个一般的企业每聘用一个虚拟员工,一年可以节约110……高效领导需“四戒”一业务代表无法完成销售任务自杀。就在家人准备为他筹办丧事的时候,这位老兄却活了过来。家人惊问何故?他说:“我们领导买通了阎王爷,还没到阴间,便被众小鬼轰了出来,并警告道:阎王有……《松下幸之助管理日志》之1月15日:切莫安于现状唯有使你的工作越发充实、越具发展,而能顺应社会的期待,这才算尽到了自己的责任,坚守了你的工作岗位。如果忘却了这一点,就是安于现状。一旦安于现状,发展就会迟缓,甚至会因而阻碍前途……公司团队管理大敌:营造内部帝国的“小帝王”你的公司里是否有一种人,像是被“集邮”进来的?他们在公司不起眼的地方混吃等死,没什么贡献。这些人的存在拜某些部门领导所赐他们在公司里建造了一个属于自己的小国家。在管理学中……打不过就跑曾经问一位企业家朋友,他成功的秘诀是什么。他毫不犹豫地告诉我,第一是坚持,第二是坚持,第三还是坚持。我心里暗笑。没想到朋友还意犹未尽,又“狗尾续貂”了一句,“第四是放弃”。……
良品铺子:食品零售业如何进行全渠道转型?良品铺子董事长杨红春曾经说过,“在‘互联网’的时代下,零售企业正在努力通过O2O和全渠道发展,实现业务创新和企业转型,以进一步提升消费者购物体验。良品铺子在达成百亿目标的过程中……抓住零售本质,梅西百货拒绝没落!近期,美国西尔斯百货宣布裁员以精简机构,加拿大西尔斯更是到了破产清算的地步,2016年世界500强中,西尔斯控股排名425位,而曾经号称“最大百货商店”的梅西百货已经排在了38……看懂可口可乐,就能学会“定位”2017年6月5日,传来一个非常不幸的消息,“定位”之父杰克特劳特先生在美国辞世,享年82岁。他与艾里斯先生一起在40多年前开创的“定位理论”,被誉为“有史以来对美国营销影响最……麦当劳的成功有哪些因素?分享一部麦当劳发家史的传记电影《TheFounder》,这部片子最近在很多航空线上有映,我也是在飞机上看的。影片海报上点出了麦当劳创业成功的三点:RiskTaker冒险家……劳拉里斯:为品牌锻造一把强有力视觉锤的7种方法劳拉里斯是定位理论创始人艾里斯之女,是定位理论卓越传承人。她说,想要介入到消费者心智,你需要有一个“聚焦”的做法,掌握把品牌锻造一把强有力视觉锤的7种方法。01“视觉锤”……从外表到内涵,OPPO如何华丽转身?纵观中国的手机市场,消费者们对于手机的性能要求越来越高,以至于手机产品的更新换代也日新月异。从一开始风靡中国市场的诺基亚、摩托罗拉等,到今天中国手机市场销量排名前三的华为、OP……美图CEO吴欣鸿的“重新创业”,称短视频领域感受压力最大“公司上市以后,我最大的感受像是重新创业。”吴欣鸿接受凤凰科技专访时表示。创业对于这位美图CEO来说并不陌生,1981出生的他,从18岁就开始捣鼓域名生意。随后还做过企业……成功的品牌,就是将常识商品化作者:刘斌我一直认为,打造一个成功的品牌并非难事,而大部分人将这件事复杂化了。毫无疑问,一个成功的品牌由多方面组成,从4P(产品、渠道、价格、推广)到企业内部(资本……中小企业品牌塑造及营销突破之路,干货收藏!品牌在我国发展较晚,很多企业对于品牌都有一些错误的认知,如品牌就是拿钱砸出来,这是很多企业在面对品牌时最开始的想法。但是小编想说,品牌对于企业而言,如果企业只是一味的想要从品牌……传播没有固定套路,一个爆款如何打造?《人民的名义》完结了,各种朋友圈刷屏也陆续告一段落。作为一个营销人,对于很多热点事件,只有在潮退之后,才能静下心来细细回味和研究。《人民的名义》为什么会这么火?如何借助这些经验……OPPO、vivo的成功模式,你能复制吗?“中国特色”的营销模式2016年,OPPO和Vivo在中国智能手机市场上,份额名列第二名和第三名,第一名是华为。但OPPO和Vivo这两个品牌加起来的份额是第一。在……诺基亚:你以为他死了,其实他已重回世界第二文孙建恒,华夏基石合伙人,企业战略与并购研究咨询中心总经理来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx)2015年诺基亚宣布并购阿尔卡特朗讯,2016年完成并购……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形