289元的青岛啤酒能否“硬刚”进口品牌
2月18日 呛人心投稿 8月16日,北京商报记者发现,一款名为“百年之旅”的青岛啤酒(行情600600,诊股)以289元的价格在官方旗舰店悄然上市。值得关注的是,这是国内啤酒品牌首次入局“超高端”领域。此前,国内中高档啤酒普遍售价在50100元左右,200元以上的档位则十分鲜有。业内人士认为,此前国内啤酒高端市场长期被进口品牌把控,这一局面可能被“超高端”品类入局所打破,国内品牌未来将与进口啤酒争夺这一市场份额。不过,上述人士也表示,国内品牌要想打破这一局面尚需资源积累,短期内还是会承受较大压力。
谁来买单
国内啤酒品牌正式入局超高端市场。事实上,随着消费升级的加持,我国啤酒市场发力追赶进口啤酒品牌,不断升级产品结构,深耕高端、超高端市场。
北京商报记者通过天猫平台发现,百年之旅大师酒目前销量共30单,有消费者表示喜欢该款啤酒厚重的口感。也有消费者表示,由于所买编号比较大,因此不具备特别的收藏价值,但同时对于包装给予了肯定,并表示从视觉上符合高端的定位。
记者走访多家商超,并未发现在店内有该款酒上架,店员也并未接到任何上新通知。对此,北京商报记者向青岛啤酒相关人员进行了解,截至发稿,企业并未给予回复。
北京商报记者查看各品牌天猫旗舰店发现,青岛啤酒销量较高的产品多集中在110元左右,月销量平均为3500单;华润啤酒(港股00291)去年新推出的雪花马尔斯绿啤酒和黑狮白啤两款高端新产品,截至发稿月销量仅为33单。反观进口啤酒品牌,百威啤酒精酿大师臻藏798ml的售价为188元,截至发稿月销量为90单;售价在110元左右的产品,月销量平均为5000单。
“预计啤酒消费端的高端化会呈爆发式增长。”中国酒业协会秘书长何勇表示,虽然行业利润同比有所下降,但单位产品利润同比却增长28。预计未来35年,高端啤酒市场将增长10倍。国家统计局数据显示,2020年上半年受疫情影响,我国规模以上啤酒企业产量同比下降9。5,但6月产量同比增长7。6。
北京商报记者查看青岛啤酒2019年年报发现,旗下高端产品奥古特、鸿运当头、经典1903、纯生啤酒销量185。6万千升,同比增长7。08。
据华润啤酒2019年财报显示,中高档啤酒销量增长8。8,整体平均销售价格同比上涨2。8。为布局高端市场,华润啤酒早在2018年就推出高档产品匠心营造,去年再推雪花马尔斯绿啤酒和黑狮白啤两款高端新产品。
进口啤酒长期控场
自从啤酒传入我国发展至今,已受到广大消费者的青睐。作为外来酒种,我国的啤酒市场长期被进口啤酒品牌所占据。
在京东平台,售价在110元左右的产品,青岛啤酒总评论数为1。9万条,雪花啤酒的总评价数为96。6万条;反观进口啤酒,百威啤酒的总评论数高达197。6万条,嘉士伯共有23。5万条评论。
通过数据不难发现,在110元左右的产品中,消费者还是更青睐进口啤酒,国产啤酒从销量到评价,都与进口啤酒有一定的差距。目前中国消费者对于高端啤酒的认知,仍是以进口啤酒为主。
啤酒专家方刚表示,国内啤酒的高端、超高端市场,一直是被进口啤酒品牌所把控,近两年随着消费升级,国产啤酒品牌也开始发力布局高端市场,青岛啤酒的入局只是国产啤酒品牌布局超高端市场的一次试水,未来还要看企业如何继续布局。
2019年,我国啤酒进口量为73。2万千升,同比下降10。9。但据公开资料显示,20132018年,我国啤酒进口量六年共增长63。9万千升。不难看出,此前进口啤酒在国内发展势头很猛。
全球最大的酿酒公司之一百威英博年报显示,2019年净利润91。71亿美元,同比增长109。86。公开资料显示,2019年百威占据中国高端啤酒市场份额高达46。
据嘉士伯2019年财报显示,2019年中国市场嘉士伯销量实现增长约8,收入增长约19。嘉士伯在公告中表示,中国地区销量增长主要是由于目前市场的高端化趋势,高端组合销量增长7,嘉士伯旗下的1664啤酒产品销量增长近50。
短期压力大
青啤集团党委书记、董事长黄克兴曾公开表示,“百年之旅”是顺应消费升级新需求、驱动高质量发展的一次创新,是高度整合上下游产业链稀缺要素的突破之作。
对于青岛啤酒未来将如何深耕超高端市场,北京商报记者向企业董秘发去采访提纲,截至发稿企业并未给予回复。
事实上,从2016年开始,消费者对于啤酒的关注,从价格逐渐转变到了品质,从大众化转变为个性化。但对于高端啤酒,特别是超高端啤酒的认可程度,还有待于进一步提高。
方刚表示,对于国内高端啤酒而言,想要在短期之内与进口啤酒形成抗争,是相对比较难的。同时,对于超高端产品的推出,想要在一开始就得到消费者的认可是有难度的。对于超高端啤酒市场而言,需要企业耐心培育消费者。想要拓展超高端市场,与进口啤酒分羹,则需要大量的时间和资源去慢慢培养,企业很难一飞冲天。
中原基金董事、执行合伙人晋育锋表示,在消费人群不断被细分的大趋势下,企业也要针对不同人群进行产品细分,以差异化渗透细分市场,啤酒市场亦是如此。通过产品结构升级,渗透到更高层的消费市场,是企业未来发展的大趋势。
单纯货物的流速线下被腾讯赶超了中国改革开放是从80年代开始的,真正意义的零售业态也是从80。第一个红利是传统零售业态的不成熟。“全民公敌”时期的腾讯,即使涉嫌抄袭,也讲究抄袭的艺术。归根到底,这是创始人的性……
看能不能把饮食文化的劳动合同匠人践行到公司的秉持这就是人们常说的“乌鸦反哺”。说其中一个孩子放学后对母亲说,自己特别高兴特别快乐。加工资除了是应对物价因素外,重要的是公司对你的岗位有了新的更高要求。实际上刚开始它并不对外侵略……
接洽途径衡量沟通交流进展ge则采取传统与现代结合的沟通渠道,如网上交流、电话交流、面对面交流、便笺式交流另外,ge集体的沟通方式也很多,诸如圆桌会议、全体员工会议、优秀员工座谈等等。但沟通又离不开闲聊……
民营企业沟通交流秘诀,财务管理非常重视交谈!如果你能找到五个跟你用心沟通的朋友,那你这一辈子真的就能悟到道了。不善于与人沟通的领导者,即使命令再下属也不愿接受,其结果必然怠慢工作。陶行知掏出一块糖递给他:“这是奖励你的,……
小企业接洽常识,项目管理息息相关交谈!其次是不懂的尊重,不够宽容,不信守承诺。所以一切单向向学员传递知识的培训师都是不合格的培训师,都是初级的培训师。陶行知掏出一块糖递给他:“这是奖励你的,因为你比我先来了。可能的……
中小企业取得联系秘诀,项目管理不可或缺接洽!毕竟店长与班组长培训不大可能请余世维博士主讲吧,那很贵喔,)。陶行知掏出一块糖递给他:“这是奖励你的,因为你比我先来了。所以,当猪八戒说,有一个妖精说要把孙灭了的时候,孙悟空被……
民营企业取得联系要点,信息管理必不可少交谈!再说说杨瑞。所有沟通都是为了成长。其次是不懂的尊重,不够宽容,不信守承诺。不要用形容词,也不要去定性,否则对方很容易产生对抗情绪,一旦对抗,沟通就很难进行下去。所以,当猪八戒说……
公司交流秘诀,管理系统不可或缺沟通交流!掌握团队卓越沟通技巧十一大黄金法则,从现在开始改善团队沟通文化。这时男生哭了:“校长,我错了,同学再不对,我也不能采取这种方式对他。陶行知掏出一块糖递给他:“这是奖励你的,因为……
沟通交流到底传达什么一:必需品的交谈为什么事由”CEO问:“哦。所以,当猪八戒说,有一个妖精说要把孙灭了的时候,孙悟空被激怒了。所有沟通都是为了成长。所以一切单向向学员传递知识的培训师都是不合格的培训师,都是初级的培训师。……
交谈到底传达什么一:随处可见的接洽为什么要件最重要的是,真诚度和尊重度不够深切。其次是不懂的尊重,不够宽容,不信守承诺。但是,就一些沟通失败的案例而言,也有一些可以概括的原因,主要是:缺乏必要的沟通知识。再说说杨瑞。但沟……
接洽传达什么一:日常生活的接洽为什么要件掌握团队卓越沟通技巧十一大黄金法则,从现在开始改善团队沟通文化。不要用形容词,也不要去定性,否则对方很容易产生对抗情绪,一旦对抗,沟通就很难进行下去。但沟通又离不开闲聊。不善于……
金迪:取得联系管理模式交流也是学问工艺技术!那一定是我们主管的责任。通过学习PPT,提升PPT的专业度与美观度。再说说杨瑞。其次是不够包容,不够坚韧。信任下级,放手让下级排忧解难,增加下级的安全感和信任感。悟空:那妖精怎……
职业经理人的陀螺式生存解开职业经理人5大死穴4月28日下午3点15分,沪深300股指期货结束一天的交易的时刻,申银万国自营部投资经理赵立臣从上海常熟路171号申银万国总部大楼跳下自杀。一个年仅33岁的鲜活生命就这样……
管理者必须快速适应环境变化给职业经理人的1点忠告管理是一种基于获得别人和其他支援来完成的一个活动,最终则是得到结果。一个曾经在伦敦取得成功的管理者,并不表明在北京也可以取得成功;同时,一个20年前在北京取得成功的管理者,也不……
职业经理人与老板的恩怨情仇职业经理人如何和前雇主相处1月14日,北京市代市长蔡奇在北京市人民政府工作报告中提出,2017年北京市将深化国企国资改革,研究推出职业经理人、员工持股等改革试点。1月15日,上海市市长杨雄在上海市……
职业经理人折戟“两年死亡期”职业经理人须具备的“垄断思维”贬损甚于褒扬的“出局”,正在演化为职业经理人的悲剧性宿命。为什么职业经理人总是走不出“意外死亡”的结局?前半年观察,后半年发现问题,再半年试图解决问题,最后半年改革受阻无奈而去……
CEO决定职业经理人的才智发挥CEO与职业经理人互信推动家业天底下管人的事情最难做,职业经理人这类高级人才显然更是难管。作为CEO在面对职业经理人的管理问题时首先应在自己身上多找些原因自己首先做出些调整而不要单纯地等待职业经理人来做出调……
容易被组织抛弃的五种经理五种经理容易被组织抛弃,你可能有危险!首先是可能被抛弃的职业经理人。和组织一起走过创业期,但是过了创业期,公司的业务重心变了,对公司的作用不再明显,贡献也没有以前那……
狼性总经理的十大领导原则狼性管理有四个重要方面:一是生存,即企业目前的位置和未来。二是协调。协调统一。建立无敌的狼性组织,三是人才。挖掘潜能,培养企业狼性人才,四是发展。狼也有道,把握狼性企业发展的根……
长混和短混?职业经理人的职业规划并不是人人都可以在公司里混,混得好的人必须有以下条件:一是脸皮厚,二是心黑。周末和几个前下属吃饭,其中一个说起在现在的职位虽然工资高,但不得CEO的重用,工作颇不开心,另……
管理中最具挑战性但也是最重要的部分就是花时间教导人如果你不为你的人争取,那么就不仅仅是你自己会走下坡路,你手下的人也会跟着你一起走下坡路。当你接受一个高风险、高关注度的项目或者在你的小组里出头的时候,你的人就会得到成长,并且受……
经理人要避免信任危机作为经理人你是否有感觉下属对你不信任呢?根据调查发现约有20的职业人士不信任自己的直属上级。只有大约10的人非常信任上级。你可能会问,不管我们信不信任不都要服从上级的安排吗?但……
酒店职业经理人常犯的错误胸襟宽阔的领导者会受到下属的钦佩,他们一定会汇聚做出回应的人。但是,不幸的是,在当今的公司中,有许多领导者不能包容,甚至有些甚至是“小肚鸡肠”。此外,专业酒店经理欢迎的常见偏差……
职业物业经理的必备素质可以说,专业的房地产经理背负着庞大的压力。只有那些有成就的人材是“总经理”,没有成就的人就什么都不是,但是无论如何,专业的房地产经理应当具有什么素质?1。脑海中的数字……