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疫情之下,经常做,坚持做,定时做这3件事情

5月17日 失了心投稿
  观点刘润
  主笔万青
  所有的机会,都藏在变化里。
  1、建议你做3件事
  2022年,是极其不寻常的一年。
  历史的长河奔腾不息,每个人都是时代的见证者,也是参与者。
  疫情肆虐的阴霾下,人们惴惴不安,却又为了生计四处奔波。
  炮火纷飞的战争,容不下一块平静的绿茵场。
  世界一直在变,而且变得越来越快。
  变化、意外,黑天鹅事件频出。
  新冠疫情,是意外。
  所有的黑天鹅事件,都是意外。
  意外可能会加速、或者放缓波动、周期、趋势、规划。
  也有可能,彻底改变历史走向。
  真正的意外,都是不可预测的。
  不管你怎么万事俱备,总会有第一万零一件,怎么都没想到的事会发生。
  而一旦发生,前面的一万件事,就会毁于一旦。
  历史的大书悄然翻动。
  你有你的计划,世界另有计划。
  小区被封,办公楼被封。
  世界的节奏,似乎悄然陷入停摆。
  那,怎么办?
  我想说:
  所有的机会,都藏在变化里,藏在信心里,藏在复盘里。
  同样的行业,同样的商业模式,甚至几乎同样的产品。
  有的面对挑战,浴火重生。
  有的折戟沉沙,一蹶不振。
  归根结底,这取决于我们看待世界的认知水平。
  认知存在边界,思维也会存在边界。
  那么,面对突如其来的疫情和将会发生的问题,我们到底应该如何应对?
  我建议你做3件事:
  1)每日复盘。
  2)思考10倍增长战略。
  3)平常心拥抱变化。
  2、别等船撞上冰山,才想起每日复盘
  乔布斯说,从17岁开始,他每天早晨都会对着镜子问自己:
  如果今天是我生命中的最后一天,我会不会做安排好的那些事呢?
  当答案有很多次是“不”的时候,他就知道应该做些改变了。
  对人生和事业航向的每一次微调都不紧急,但很重要。
  如果不经常做复盘,等到彻底偏离航线或者撞上冰山之时。。。。。
  再想回头,就晚了。
  对于复盘的重要性,我深有感触。
  我一直有个目标,就是徒步“穹顶1纬度”,抵达北极点。
  什么是徒步“穹顶1纬度”?
  徒步“穹顶1纬度”,就是先坐直升飞机,降落到北纬89北冰洋的浮冰上,然后在“流动”的浮冰上徒步整整一个纬度,抵达北极点。
  有意思。可是,在浮冰上,怎么徒步呢?
  拿出GPS,打开卫星地图,规划一条能绕开浮冰裂缝,通往北极点的路线。
  然后,踩着流动的浮冰,出发。坚持走,坚持走。直到晚上,搭帐篷,休息。
  有意思的部分来了。你猜,第二天醒来,你必须要做的一件事是什么?
  再次拿出GPS,卫星地图,看看自己在哪里。
  然后,重新规划一条能绕开浮冰裂缝,通往北极点的路线。再次出发。
  为什么要重新规划?因为脚下是浮冰啊,一直在“流动”。
  早上起来一看,糟糕,睡了一觉,因为昨夜大风,浮冰居然往回流动了50公里。
  创业,就是在浮冰上徒步。
  你年初的目标,可以不变,但是路线,可能一直在变。这就需要“调整”。
  可是,怎么进行调整呢?
  复盘。
  复盘,简单来说,就是根据上周的“浮冰”动向,做三件事:
  继续做(Continuedoing)、停止做(Stopdoing)、开始做(Starttodo)。
  什么是“继续做”?
  上周,经过平常很少交流的几位员工的座位。问了问他们工作的情况,以及需要什么帮助。员工很受鼓舞。嗯,这件事以后要“继续做”。因为这既能帮自己了解一线情况,也给员工鼓励。
  什么是“停止做”?
  上周,月度经营分析会开了4个小时。几个观点来来回回,吵作一团。以后,不按照“六顶思考帽”方法开的讨论会,要“停止做”。因为这既浪费大家的时间,也很难得出有效结论。
  什么是“开始做”?
  上周,我发现几个员工很有潜力,但是没有被放在重要的岗位上锻炼。这是个严重的问题。要通知人力资源部,“开始做”高级潜力员工计划,用有挑战的工作和刻意培养,留住优秀员工。
  这就是继续做,停止做,和开始做。
  这就是复盘。
  一年有52周。
  如果你能坚持每周复盘,就会有52次拿出GPS和卫星地图,面朝目标,重新调整路线的机会。
  让别人吃瓜见证历史,哀叹命运,环境。
  你只要坚守自己的勤奋,坚守自己的基本盘,每天逼近自己想要的未来。
  但是,仅仅有勤奋和复盘,就够了吗?
  远远不够。
  在一个落后的认知思维模型里,即使增加再多的信息量,再多的勤奋,也只是低水平的重复。
  不改变认知,也就没办法改变行为。
  那怎么办?
  提升认知,做对的事情,然后把事情做对。
  3、提升认知,思考10倍增长战略
  史蒂芬柯维举过这样一个例子:
  想象一下,一群工人在丛林里清除灌木。
  他们是生产者,解决的是实际问题。
  管理者在他们后面拟定政策,引进技术,确定工作进程和薪酬计划。
  领导者则爬上最高的那棵树,巡视全貌,然后大声嚷道:
  “不是这块丛林!”
  忙碌的生产者和管理者常常怎么回答呢?
  “别说了,我们正干得有声有色呢。”
  作为个人和企业,常常是在埋头砍矮灌木。
  甚至没有意识到要砍的,并非那块丛林。
  选错了丛林赛道,就算你开汽车,也只能眼睁睁被自行车超过。
  这需要你有全局观,升到半空,看清楚前面的路况,再回到车里选择道路。
  眼前一路畅通的道路,最终可能通往悬崖。
  而暂时被大车挡路的道路,绕过去,可能畅通无阻。
  拥有了全局观,就算被大车挡路,你也不会焦虑,因为你知道后面终将一路畅通。
  选对赛道,比你开什么车,谁来开,更重要。
  有次和团队开会,我对大家说,我最近越来越同意一句话:
  “在创业时,增长10倍,比增长10要容易得多。”
  为什么?
  当你想增长10时,你是希望在原有赛道路径上获得自然增长。
  逻辑不变,血战向前,其实并不容易。
  但是,如果你想获得的是10倍的增长,那一定不是在原有道路上走出来。
  你必须要寻找新道路本身。
  苦思冥想,不断尝试,只要找到优化的战略,可能瞬间就提高了10倍。
  其实这是一个思路,讲得是创业时,更重要的是选择,而不是努力;
  更重要的是思辨,而不仅仅是执行。
  用我的“千百十个”逻辑去理解,百位(战略)上进一步,抵得上个位(管理)上进百步。
  那么,如何简单制定战略?
  关于战略,我曾经和你分享过一个简单实用的方法:
  五三一。
  看五年,想三年,认认真真干一年。
  未来5年,错过什么机会,你会拍断大腿?
  未来3年,你要积累什么样的资源和能力,能让目标实现?
  未来1年,扎下去具体干什么样的事情?
  5年和3年,是为了让你对时代保持思考,对变化保持敏感。
  4、平常心拥抱变化
  很多人说今年很特别,各种突发情况,包括疫情,由此引发的连锁反应都非常动态。
  微信群里各种小道消息,各种新闻,非常喧哗。
  我强烈建议你,要少看新闻,少看微信群。
  疫情期间的每一天,网上都充斥着大量消息。
  有很多正面消息让你热泪盈眶,也有很多负面消息让你气到骂人。
  你每天都在这两种情绪之间来回切换。
  可是,你作为一个二手、三手甚至七八手消息的接受者,你很难分辨哪些消息是真的,哪些消息是假的。
  每当发生一个重大事件,人们总是有意无意地想寻找一个心中的英雄,来获得精神的鼓舞;
  同时寻找一个心中的恶魔,把一切罪责都怪在他身上。
  很多人在网上看新闻,其实本质上就是一个寻找心中英雄,和寻找心中恶魔的过程。
  找到英雄之后,通过热泪盈眶的方式,来获得心理安慰。
  找到恶魔之后,通过责骂他们的方式,来抒发内心的正义。
  而这一切,其实都是一种心理暗示,对抗击疫情,改变自身情况,几乎没有任何帮助。
  你对世界的责骂,什么都影响不了。
  你唯一能影响和改变的,只有自己。
  因为疫情居家办公的,好好呆在家里,白天认真工作,晚上看书、学习、提升自己。
  这个时候,少出门,不给国家添乱,就是最大的贡献。
  所以我建议你,每天只花少量、固定的时间看看新闻就可以了。
  比如早上7:007:30。
  看太多新闻,只会让你不断沉浸在寻找英雄和寻找恶魔的心理游戏里,对你有害无益。
  用更多的时间,看书、学习、提升自己。
  面对动态变化的世界,我们经常会焦虑迷茫,担忧未来或者懊恼过去,很多精力和时间都会浪费在面对波动上。
  这很正常。
  但我希望你不要这样。
  外界越是变化,平常心就越重要。
  有个词我特别想分享给你:
  本自具足。
  意思是:
  保持平常心,自己内在什么都不缺,所以不必过多计较外在世界的得失。
  这两年,那些稳定的、确切的通道逐渐消失了。
  存量竞争,短兵相接,精修内力,方能破局。
  在逆势之下,唯有凭借真本事,凭专业靠谱赚钱。
  不要纠结于任何数字,不要纠结于外部的环境,不管外部波澜起伏,内心平静如常。
  如同身处一艘惊涛骇浪中的捕鲸船上,心外无物,目标坚定,不破不立。
  当抱怨环境时,就想想赵本山那句话:
  自己没能力就说没能力,还大环境,
  怎么你到哪儿,哪都大环境不好,
  你是破坏大环境的人啊。。。。。
  最后的话
  苏格拉底说:
  未经审视的人生是不值得过的。
  当你立下一个目标之后,可以每周六(或者周五离开办公室前),给自己留30分钟,做个复盘。
  复盘,就是给自己一个检视自己的机会。
  每周检视一次,一年52次。
  怎么检视?你可以用你最自然、喜欢的方式。
  格式不重要,检视很重要。
  但如果你实在没有格式,就可以用我在前面建议的:
  继续做(Continuedoing)、停止做(Stopdoing)、开始做(Starttodo)。
  检视完之后呢?计划。
  计划,不用长篇大论。只需要写接下来的一周,你觉得一定要做的事情。
  每周日(或者周一早点到办公室),给自己留30分钟,列个计划。
  每走一段路,看看离目标是越来越近,还是渐行渐远?
  所有计划,都不会自动变为现实。只有行动可以改变结果。
  除了周计划,在每个季度结束的时候,还可以进行“季度复盘”。
  这就和上市公司的季报一样,慎重回顾,不断进步。
  想要达成任何目标,都需要不断复盘。
  人最大的进步,来自于日常工作的复盘总结、计划、开放的心态。
  没有复盘,人就会在一个错误的地方,重复的犯错,没有经验积累。
  疫情之下,经常做,坚持做,定时做。
  只有不断复盘,你才能不断进步。
  共勉。
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疫情之下,经常做,坚持做,定时做这3件事情观点刘润主笔万青所有的机会,都藏在变化里。1、建议你做3件事2022年,是极其不寻常的一年。历史的长河奔腾不息,每个人都是时代的见证者,也是参与者……华为CFO孟晚舟担任轮值董事长、副董事长华为官网最新信息显示,华为CFO孟晚舟担任轮值董事长。华为官网截图据华为官网介绍,华为在治理层实行集体领导,董事会是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。董……刘强东卸任京东集团CEO,徐雷接任!据京东黑板报微信公众号消息,京东集团宣布,京东集团总裁徐雷先生出任京东集团CEO,将负责日常运营管理,向京东集团董事局主席刘强东先生汇报;刘强东先生将把更多精力投入到长期战略设……在线办公爆红,企业微信、飞书追赶,钉钉怎样突围?作者:小郝子来源:郝闻郝看2017年8月,阿里巴巴CEO张勇入职10周年,一群老友和他畅聊3个小时。当时,他盛赞初见成效的钉钉“不是变不出来的微信,是在商务端……没有一个冬天,不可逾越观点刘润主笔方雁橙疫情又一次扰乱了正常的生活,上海、深圳。。。。。。很多城市不得不慢下来。很多美好的计划,都带上了一个沉重的前缀“等疫情过去后”。突然好像又回……刘强东放手,徐雷接棒,京东的两个贵人同一天登上热搜作者:小郝子来源:郝闻郝看刘强东两个贵人,一个微信群求牛奶、面包,一个走马上任再高升。4月7日,京东传奇投资人徐新在微信群求牛奶、面包,让诸多吃瓜群众感叹:“……华为2021年报会议全文:活下来,有质量地活下来!(完整版)本文为2022年3月28日,华为举办的2021年年度报告发布会,也是孟晚舟归国后首度亮相。发布会的议程,由两位华为高管(华为首席财务官孟晚舟女士和华为轮值董事长郭平先生)进行总……后疫情时代,为什么我敢说中国经济会更好?作者沈珺茉从高速增长,到中高速增长,再到国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新格局,中国经济以我们肉眼可见的速度在变化着。后疫情时代,我们要做好哪些准备?……2022年疫情下行业深度报告:电子、医药、农业、酒店。。。。点击标题查看文档点击标题查看文档2022年电子行业研究:疫情抵消部分NAND产能过剩,CES关注自动驾驶、ARVR(VIP免费)。pdf细分行业观点:……中国城市的未来会是怎样的?作者凯风十年河东,十年河西。每隔十年,城市格局都会为之一变。1978年之前,重工业城市一枝独秀,东北经济雄冠全国;20世纪80年代,改革大幕拉开,沿海城市借对外开放……影响上亿用户,腾讯视频又又涨价,为什么会这样?作者:小郝子来源:郝闻郝看4月9日,腾讯视频会员再次涨价了,这是去年4月最高涨价50后,又一次涨价,这次最高涨价是25,为什么涨价?看几组数据就知道了。1、腾……工资收入在高净值人群资产中的比例稳步提升《高净值人群价值观及2022年4月12日,博报堂生活综研(上海)与胡润研究院联合发布《高净值人群价值观及生活方式研究报告2022》。这份93页的专业报告分为高净值人群概况、生活意识与行为、消费生活……
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