周末2。5天休假，我想得还是太简单了

　　每周休息2。5天，一波神操作正在袭来。
　　这场疫情冻住了全球消费的热情。目前来看，仅国内旅游2020年一季度的收入就悬崖式下跌了69，预计全年同比减少旅游9。32亿人次，减收高达1。18万亿元；而海外疫情超乎意料的严峻，出口行业几乎停摆，老板和员工的生计岌岌可危。
　　怎么办？3月以来，江西省、浙江省和甘肃省陇南市三地相继发布通知，鼓励推行2。5天假日制。江西省文化和旅游厅相关负责人向媒体指出，旅游业带动性强、乘数效应大，是促进经济增长的新动力。而2。5天的假期比长假更灵活，操作性更强。
　　那么，2。5天休假能拉动多大的经济增长？
　　事实上，早在5年前，国家相关部门就曾鼓励实行2。5天假日制，全国数十个省市相继跟进，但收效甚微。更何况，目前疫情把企业的进程拖慢了一大截。好不容易才复工，都在想怎么把前面2个月的损失挣回来，现在每月无端端多出2天休息，谁愿意？一位浙江企业老板在社交媒体上感叹。
　　一周休2。5天？
　　别急，这个福利可能轮不到你
　　每周2。5天休假，安排上了？
　　3月以来，江西省、浙江省和甘肃省陇南市三地相继发布通知，鼓励推行2。5天假日制，刺激消费。
　　最先出手的是江西。3月19日，江西省发布的《江西省人民政府关于打好组合拳提振旅游消费的通知》提出：各地各单位要结合实际，优化工作安排，今年二季度试行周末2。5天弹性作息，积极引导干部职工周末外出休闲度假。
　　无独有偶，甘肃省陇南市印发的《陇南市应对新冠肺炎疫情影响促消费稳增长工作实施方案的通知》也提出鼓励休假消费每周星期五下午，各行政事业单位在完成工作任务、安排好值班人员的情况下，可以鼓励其余职工休假旅游。
　　3月24日，浙江省印发的《浙江省人民政府办公厅关于提振促进经济稳定增长的实施意见》中也提到，鼓励实施一周4。5天弹性工作制，支持有条件的机关、社会团体、企事业单位落实带薪休假制度。
　　三地相继推出2。5天假日制引起舆论热议。浙江鼓励一周休2。5天迅速蹿上微博热搜榜，话题阅读量高达2。4亿，讨论1。8万。2。5天假在72小时影响力峰值达52。23，成为3月26日的微博热词。
　　不过，一连串的问题萦绕心头：所有人都能休2。5天吗？工作时间减少了，工资怎么算呢？
　　事实上，2。5天休假并非见者有份。江西省政策就言明积极引导干部职工周末外出休闲度假；而浙江省的政策也强调支持有条件的；甘肃省陇南市政策更是直接指明是行政事业单位。显然，2。5天休假制的实行是有条件的。
　　江西省文化和旅游厅相关负责人曾向媒体表示，本次试行‘2。5天假日制’只是在今年二季度的3个月内，时间并不长，所以预计惠及的群体中，起到带头作用的机关事业单位等有望率先受益。
　　需要指出的是，2。5天休假并不意味着工作时长缩短。《国务院关于职工工作时间的规定》明确指出，我国职工工作时间为每日8小时、每周40小时。与其说是休假，不如说是调休。江西省政策规定，弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回；甘肃省陇南市的政策也表明，必须在完成工作任务且安排好值班人员的情况下，实行2。5天休假。
　　更何况，三地出台的政策均是以鼓励为主，并非是强制性执行。江西省文旅厅相关负责人曾向媒体表示，弹性作息的要求是鼓励性和倡导性措施，并非强制性要求，也不是全省一刀切，各地各单位可根据自身实际情况自愿执行，具体的调休方式也是各单位决定。
　　当务之急，消费就是最大的贡献
　　其实每周2。5天休假算不上什么新鲜事。
　　早在2015年8月，国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中，就首次提出鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。
　　随后，河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建、浙江、广东、江苏等10多个省份都正式出台意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2。5天休假模式。舆论热议不断，一度将其解读为全面普及2。5天假日制的信号。
　　时隔5年，为什么2。5天假日制会重回大众视野？
　　答案显而易见。这场疫情，重创了消费市场。疫情期间宅家隔离，除了生活必需品和医疗防护物资外，其他消耗十分有限。以旅游行业为例，中国旅游研究院测算的一组数据令人担忧：2020年一季度及全年，国内旅游人次将分别下降56和15。5，国内旅游收入分别下降69呵20。6，预计全年同比减少旅游9。32亿人次，减收高达1。18万亿元。
　　国内消费待复苏，国外出口也指望不上。据美国疫情实时监测系统显示，截至美东时间3月28日下午6时，美国确诊病例超12万；意大利卫生部数据显示，截至当地时间3月28日18时，累计确诊病例超9万，令人揪心。
　　疫情当前，欧美国家封国锁城，消费欲望急速下降，国内出口行业首当其冲。外贸人焦虑不已，今年上半年外贸行情会非常差，由于疫情在国外扩散，大批订单延期或者取消。从对接的美国来看，百货公司和大型商场都已经开始关门，大量订单会被搁置。
　　因此，鼓励2。5天休假模式，不难理解背后的良苦用心。众所周知，投资、出口和消费是拉动经济的三驾马车。眼下疫情肆虐全球，出口受阻，倘若此时能够给予工作稳定且收入尚佳的群体更多假期，就可以适当释放部分消费，从而缓解国内部分企业的窘境。
　　江西省文化和旅游厅相关负责人向媒体解释，旅游业带动性强、乘数效应大，是促进经济增长的新动力。而2。5天的假期比长假更灵活，操作性更强。这就意味着，鼓励推行2。5天假日制，时间上可以满足短途旅游需求，进而促进周边旅游消费。
　　现实很骨感
　　我缺的是钱，不是缺花钱的时间
　　那么，一周休假2。5天，究竟可以拉动多少经济？
　　正所谓，有钱没闲，有闲没钱。眼下为了振兴消费拉动经济，各地祭出一套组合拳南京市在网上累计发放67万笔消费券，5天内带动消费近千万元；广西宣布通过支付宝发放亿元消费券，定向鼓励本地消费者；杭州更是决定发放总额高达16。8亿元的消费券，鼓励消费者，拉动线下消费。
　　而且，机关干部带头先行。3月10日，南京市秦淮区新冠肺炎防控工作指挥部发出《关于机关干部带头消费支持企业共渡难关的倡议书》，倡议广大机关干部带头购物消费，区领导本周到辖区内商贸、餐饮等企业购物消费不低于100元等。
　　一边拉长放假，一边狂撒消费券，堪称无缝配合。理论上来说，如果真正践行2。5天假日制，确实可以刺激消费，拉动周边经济发展。但也有一个现实境况摆在眼前：政策要顺利落地，并非易事。
　　即便是众人眼中最有可能享受2。5天假期的机关单位，恐怕也难以得偿所愿。现在很多基层和机关办公室公务员加起班来跟私企一样疯狂某基层干部在知乎上感叹，现在的基层干部现状是8小时以外随时待命加班，双休日随时可以取消直接去上班，何谈2。5天弹性休息呢？据了解，这位基层员工所在市区两年前就曾发布过鼓励2。5天弹性休假的文件，可惜结果却不了了之。
　　至于民营企业，更为艰难。好不容易才复工，都在想怎么把前面2个月的损失挣回来，现在每月无端端多出2天休息，谁愿意？一位浙江杭州的企业老板表示，作为一个小企业的老板，感觉心好累。
　　而对于有些员工而言，2。5休假更是奢望。我们缺的是那0。5天嘛，我们缺的是周末那2天啊！有网友就在微博吐槽，双休都没有，还2。5天休息，我敢提老板就敢踢了我。还有有网友心塞道，刚看到这个政策，公司就通知接下来单休了。
　　一位在杭州工作的网友更是感叹到，别说休息2。5天，能管理一下007和996，还有强制执行的大小周，给大家正常的两天休息就好了。甚至还有外企HR表示，不降薪不减员就不错了，还想着休息。
　　更尴尬的是，当你休假了，工资却减少了，刺激消费可能成为一道伪命题。
　　理想很丰满，现实很骨感，美好的初心在现实中总是免不了碰壁。北京大学国民经济研究中心主任苏剑就曾表示，三地相继推出鼓励2。5天假日制政策后，其他地方很有可能会跟进，但是效果未必会好。
　　大面积普及2。5天假日制，也许依然是一个未完待续的美梦。
　　来源：投资界杨莉