4月8日下午，小米发布了2018年度报告，其中有关薪酬的内容引发了外界关注。据披露，小米2018年的薪酬总开支约为171。1亿元，2017年则为40。5亿元，而2018年前五名最高薪酬员工的总酬金就达到了102。1亿元，占总薪酬近60。截至2018年底，小米的员工数为16683名。
　　其中，薪酬最高的员工收入是在1。5亿港元（约人民币1。28亿元）至150亿港元（约人民币128亿元）之间，其余四人的薪酬的是在3000万港元（约2567万元）至1亿港元（约8550万元）之间。不过需要注意的是，这百亿薪酬中绝大部分是股权奖励，五人的实际工资加起来是939。8万元。
　　而薪酬最高的员工正是小米创始人雷军，据上述数据估算，雷军的薪酬至少为98。7亿元。实际上在小米上市之前，小米公司于去年4月份向雷军控制的SmarshifshifentMobileHoldingLimited发行了约6400万股B类普通股作为股权激励。这些股份占总股本大约2，按当时估值情况计算，接近99亿元。
　　去年8月，小米发布的上市后首份财报显示，小米第二季度行政支出高达104。57亿元，同比暴增4469。6。而这主要是由于2018年第二季度一次性以股份为基础的薪酬为99亿元，也就是奖励给雷军的那笔。
　　随后，雷军因为这笔股权激励，不断引发争议。但今年1月初，雷军在对外承诺继续锁定公司股票一年的同时，也宣布将他在上市前获得的股权激励，全部捐赠与慈善基金用于慈善用途。
　　截至发稿，小米股价为11。74港元股，总市值为2814亿港元，较其上市首日市值已缩水了近千亿港元。
　　来源：ZAKER

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