知乎加入裁员大军，今年互联网的冬天格外冷

　　如何看待XX公司大规模裁员？这样的问题今年在知乎上比比皆是，但当知乎自己也成了裁员主角时，问题看起来就像一个段子了，这反而让善于抖机灵的知友们无从发挥，甚至感受到了阵阵寒意。
　　虽然我们在知乎上不会看到如何看待知乎大规模裁员？的提问，但这不并妨碍知乎因此成了热点。这两天，陆续有认证为知乎员工的用户在脉脉和知乎等平台爆料突然被辞退，实习期未结束就让走人、上午还在改Bug，下午就接到了消息等说法都揭示了此次裁员之突然，网传知乎本次裁员多达300人。
　　图片来自：新浪
　　知乎回应说是每年的例行人员调整和结构优化，但熟悉互联网行业套路的人都知道，这不过是裁员换了种说法而已，一知乎员工亦向爱范儿透露，公司的大群原来超过1500人，现在已不到1400人。裁员的人数或许没有网传的那么夸张，但受影响的显然不是个别人。
　　不过，觉得这个冬天格外冷的不止是知乎员工。事实上，从6月份起，这波裁员大潮便伴随着P2P的雷潮滚滚而至，互金领域的人失业后，轮到财报表现不佳的美图公司和CEO离职的拉勾传出大规模裁员的消息，当时不少人还认为这是由于企业经营不善，内部出问题所致。
　　至于ofo和锤子两家，更是长年与裁员、倒闭、收购等消息捆绑在一起，人们早已见怪不怪。
　　直到网易、京东、微软和联想都出现在裁员传闻中，百度和阿里也被传缩招，人们终于意识到情况不对劲。当然，上述大部分企业都不会正面承认裁员存在，优化、重组在新的语境下成了裁员的代名词。
　　于是有人调侃：
　　2018年，中国民营企业的员工终于享受到了国企员工当年的待遇下岗。由于新名词的发明和各方面的否认，也便没有失业。
　　裁员的公司多了，工作就更不好找了，智联招聘平台大数据显示，2018年第三季度，IT互联网行业的招聘职位数同比减少51。
　　这一切究竟是怎么发生的？
　　今年新兴互联网公司扎堆在美股和港股上市的热闹景象，普遍被拿来与2000年左右互联网泡沫破灭前夕的狂热相比较，大批企业不惜估值打折也要流血上市，被业界解读为赶在资本寒冬前上岸。然而，在去杠杆的在背景下，市场上的热钱变少，独角兽们被一线市场推高的估值，二级市场难以买账，也不想买账，当股价破发已成常态时，表明泡沫已经开始破裂。
　　这与前几年的光景大不相同。过去一提到互联网公司，总是离不开烧钱二字，即使是新兴企业，拿到融资后首先做的便是大手笔花钱抢占市场，从O2O到网约车，再到共享单车，烧钱换规模、以规模换融资成为主流的商业模式。
　　但进入2018年，货币环境趋紧，金融监管日益严格，加上贸易战的影响，钱荒出现，资本开始变得谨慎，习惯了烧钱经营的互联网公司，在融资困难的情况下，也不得不学着自力更生。原以为互联网是个赢者通吃的地方，但ofo的经历告诉我们，没有可靠的盈利模式，即使熬成了行业头部还是赚不了钱。即便是被认为有着大批高端用户，下半年刚完成2。7亿美元融资的知乎，也仍在苦苦寻找变现的门路。
　　知乎的创始人周源刚刚在宣布架构调整的内部信中说新的一年要乘风破浪，向着北极星继续前进。相比之下，困顿之中的戴威的话就直白多了：哪怕是跪着也要活下去。
　　总之，不管是接连不断的IPO，还是年末的裁员潮，今年大多数企业的目标只有一个：活着。
　　来源：爱范儿