“招工战”升级：利用快手直播招人，这类工种月薪开价上万

　　又一年节后招工大战拉开序幕，招工移动互联网红利下长大的新一代务工人员，开始习惯用互联网的方式找工作，企业为了招工除了真金白银奖励，还通过快手直播等方式吸引年轻人。
　　正月初八刚过，湖南伢子阿标便和工友赶回东莞大朗镇赶制订单。与往年不同的是，除了在流水线做工，他开始利用休息之余在快手APP上直播招工。
　　阿标喜欢大家在直播间喊他标哥，尽管在快手上已直播了三个多月，粉丝只有151个。他不在乎人数，直播除了消磨时间还能顺便兼职挣外块老板允诺他，招来一个熟练工便有100元奖金。
　　随着春节假期结束，珠三角的广州、深圳、佛山、东莞等地企业陆续复工复产，接新春订单抢抓生产，招工大战也随即拉开帷幕：一方面，越来越多像阿标一样的年轻面孔涌回珠三角，作为移动互联网红利下成长的一代，他们习惯通过互联网求职；一方面，越来越多的企业也八仙过海，利用视频直播等新渠道招工，在聘才方面各显神通。
　　作为制造业与用工大省的广东，招工难曾持续多年困扰珠三角大多数企业，尤其是制造业企业。尽管广东省人力资源和社会保障厅提供的数据表明，广东人力资源市场求人倍率长期维持在1。1左右，岗位供给较充裕。但仍有不少企业表示，今年招工争夺战在继续升级。
　　图新华社
　　快手直播和返厂奖励抢工
　　2月13日，21世纪经济报道记者前往广州市人力资源市场服务中心，这里正举办春风行动2019公益性促进异地务工人员系列首场招聘会。
　　尽管本次招聘会现场报名参会企业超过50家，招聘岗位也多达2465个，但服务中心内，不少企业招聘代表正百无聊赖地玩弄手机，因为现场来找工作的人并不多，甚至比招工的人还少。
　　从行业分布看，广州的招聘会以服务业居多，岗位需求也集中在住宿餐饮服务人员、营销人员、家政人员等，岗位薪酬在35005000元间。
　　实际上，招聘会第一天来的人并不多，更多的在岗异地务工人员选择在家过完元宵节再返穗。广州市人力资源和社会保障部门工作人员表示，广州有超过63。9的在岗异地务工人员在春节期间返乡探亲，其中95。9的异地务工人员将在节后返岗就业，比2018年预测返岗比例上升2个百分点。
　　今天询问的人比较多，但遗憾的是，没有一位应聘者符合招工条件。加达利汽车电子（广州）有限公司招工负责人张强表示，公司对于员工的要求相对较高，不仅需要有大专学历，更需要有相关工作经验。
　　但他告诉21世纪经济报道记者，公司实际上早在数日前就已经通过互联网发布了招聘信息，并获得了相当数目的简历。当前前来应聘的多数是年轻人，他们更喜欢互联网渠道获取信息。张强说。
　　正如21世纪经济报道记者所见，人力资源市场招聘会现场并未出现招工争夺战的场景，实际上不少企业的招工争夺早已在场外蔓延，线上招工花样繁多。
　　阿标所在的蓝思科技，是一家制造手机玻璃屏幕的东莞制造业企业，针对年轻的务工人群，蓝思科技开始鼓励工人利用直播展示自己的工作环境，希望吸引更多的务工者来珠三角打工；同样，不少类似标哥一样的年轻人，也开始利用互联网的方式找工。
　　河南信阳人赵辉在打开快手直播之前是一名餐厅服务员，在2月13日的一次浏览中，他在诸多直播页面中一眼瞧见了标哥正在用手机直播展示平时的工作环境。
　　赵辉在直播屏幕上打出企业工资待遇怎么样，阿标在直播中表示，流水线工人底薪月2100元，平时加班按照1。5倍工资，周末2倍工资，每月差不多收入6000元等，不需学历等信息。
　　标哥的直播就这样吸引了赵辉们的求职。而实际上，不少企业希望通过更直接的方式吸引务工人员节后返工，比如真金白银的激励。
　　东莞市厚街陈屋社区一家工厂今年为每个准时来上班的员工准备了开工利是。工厂相关负责人介绍，开工前三天到厂的员工都有津贴，初九返厂奖励500元，年初十返厂奖励450元，正月十一返厂奖励400元。
　　此外，还有企业专门设置了一个春节抽奖机制，每年正月十五，都会举行大型抽奖晚会，总奖金超过百万元。
　　广东将如何打赢招工大战？
　　21世纪经济报道记者梳理广州、深圳、佛山、东莞等城市企业用工信息后发现，珠三角主要城市当前的招工难现象依然突出。
　　以东莞为例，东莞市人社局在年前公布了2019年东莞市企业节后用工需求信息，800多家企业节后将空缺岗位近10万个。
　　而佛山市人社局也在2019年春节前公布称，佛山约有78的异地务工人员返乡过节，比去年升高2个百分点，预计至2019年2月底，返乡过年的异地务工人员的返岗率仅有90，比2018年低。
　　智联招聘人士分析称，这在一定程度上表明，随着新一线城市的发展以及在一线城市生活高压力的影响下，越来越多的人才选择新一线城市去发展，推高竞争指数。
　　随着长三角、京津唐、环渤海、北部湾等经济区域快速发展，区域竞争加剧也导致农民工分流；同时，内地经济发展、吸引力上升导致的农民工回流也在造成前述数据变化。
　　抢人大战中，广东凭什么成为赢家？
　　在一鼎科技有限公司副总经理廖卫平看来，今年的招工形势依然严峻，多家单位争抢一个高级技能人才也是常事。因此在招工中不仅需要引才有术，更需要根据技能人才能力价涨船高，只有给出比别家高三分之一的薪资才能招到想要的人才。
　　2月13日，远在数百公里外的东莞也进行了一场招聘会，记者就注意到不少企业为高级技能人才八级工开出了高达万元的月薪。诸如东莞宜步汽车为高级Java开发工程师开出了12000至20000元的月薪；广东广益科技为研发工程师开出了10000至15000元的月薪。
　　除此之外，广东省相关部门也加入到招工争夺战当中，广东省人力资源和社会保障厅厅长陈奕威表示，广东今年将安排超200亿元预算用于落实促进就业政策。
　　例如，今年全省将针对重点用工企业举办200场以上专场招聘会，跨区域有组织引进劳动力，满足用工需求。另外，对用工量2000人以上或一次性新增用工500人以上的用工大户，设立就业服务专员，加大服务保障力度。
　　再如，在企业社保成本方面，广东将实现两不变两降低，即企业职工养老保险费基费率、失业保险费率不变，工伤保险、医疗保险费率适度降低。预计广东全省一年可以为企业减轻负担94亿元以上。
　　来源：ZAKER