据报道，“十连跳”不幸事件后，富士康在22日的一次人才招聘会上开出了20万元到60万元的平均年薪，招聘一批心理医生、心理咨询师。不幸，今晨竟又发生了“十一连跳”。Psy525。cn
　　多数轻生者显然都是心理出现了偏差，以高薪招聘持证心理医师、心理咨询师，希望能避免悲剧的再度发生，其出发点无疑是好的。但是，要解开这家超大型企业40多万员工的群体“心结”，却不是招几个心理医生就行的。
　　富士康的问题究竟出在哪里？公司承认，在管理上存在漏洞。有人指责他们严苛的加班制度。在富士康工作就意味着加班，不加班只能拿相当于最低工资的底薪，八九百元。虽然很多员工为了多挣钱不反对加班，但长年累月的超负荷劳动，必定摧残人的身心。
　　而这种劳动，又是极其单调枯燥。据电视新闻现场采访，工人每天7时30分进厂，晚上8时下班，去除中间2小时的吃饭、休息时间，实际工作时间是10小时。他们在流水线上重复着同样的劳动，几个小时无法喘口气，连句话都不能说。机器24小时运转，员工分两班工作。人成为了机器的一部分，这是非常可怕的。
　　如果说，这样的生活，上一辈农民工尚能忍耐，那么，80后、90后新生代农民工则难以坚持下去。曾在富士康“卧底”采访28天的南方周末实习记者刘志毅说，他感觉最大的问题，是员工心中的梦想与严酷的现实产生了巨大的落差。
　　20来岁的新生代农民工与父辈有着本质的区别，他们离开贫穷的家乡不仅是为了生计，更希望过一种新的生活，能够实现自己的价值，找到属于自己的幸福。而在富士康，他们每天坐着穿梭巴士上下班，往来于固定的车间和宿舍，却不清楚未来的方向。平日里，没有人倾听他们的烦恼，为他们谋划将来。
　　马斯洛理论把人的需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类。在富士康，员工的生理需求、安全需求是有保障的，但社交需求、尊重需求，尤其是自我实现需求，却都无法实现。
　　富士康缺少的是发自内心的对人的关怀、对人的尊重。这一点，仅靠心理医生，以及建立名义上的“员工关爱中心”是无法弥补的

九个助你成功的心理定律太阳的东升西落，地球运行的轨道，潮起潮落，月亮的阴阳圆缺，春夏秋冬的更替，一切都是那么的有规律。其实在人类的心灵里也存在着许多规律，然而却很少有人了解它们。……富士康再现十一跳仅招聘心理医生是不够的据报道，“十连跳”不幸事件后，富士康在22日的一次人才招聘会上开出了20万元到60万元的平均年薪，招聘一批心理医生、心理咨询师。不幸，今晨竟又发生了“十一连跳”。Psy525。……另类母亲节礼物引争议心理专家称孩子需心理整容今天是母亲节。在母亲节来临之际，一名年近55岁的女士手上拿着一张整容券走进美容医院，原来女儿打算5月底结婚，却觉得母亲老相横生，在母亲节前夕送出整容券，希望母亲以年轻的姿态参加……家长作风影响子女性格1。家长态度属支配型的，子女性格就是服从、温和、消极的。Psy525。cn2。家长态度若是照管过甚的，子女性格即为幼稚、依赖、神经……谁让你的婚姻濒临解体首先，对配偶的不现实期望。Psy525。cn婚姻问题的产生与对配偶所持的完美期望有关，比如：不少女性期望丈夫能够战胜一切困难，男性则期望妻子能够对所有的人和事都善良而宽容……座力的7大要点职场之路在经济持续不景气，企业相继重组情况下，雇员需要大力保持自己的“受聘”叫座力。职业管理顾问保罗提出确保受聘叫座力的7大要点。Psy525。……女人这一年里你需要做的事照照镜子。仔细地观察一下自己，依旧青春无敌的就好好珍惜，岁月已经留痕的更要快乐生活每一天，当然还需客观，不要试图欺骗镜子。Psy525。cn整理衣柜。穿了超过三年的衣服，……看你是不是职场变态族在我们心目中，“职场变态”是需要被批评和挽救的，“如何给‘变态人群’减压，让他们更热爱生活，搞好人际关系”成为热门话题，但是，职场专家却强烈反对这种说法，认为这些所谓的“变态”……心理学家吁正视“少年自杀”呼唤“爱的陪伴”心理学专家、学者们“剑指”未成年人的“领路人”，呼唤父母们应给予孩子更多“爱的陪伴”。Psy525。cn“与十……指导员自编心理按摩操为世博武警缓解疲劳在世博会一线担负执勤任务的武警上海总队女兵训练管理基地六中队战士小李，连续几天睡不好觉，梦话说的居然是“谢谢配合，请入场”，白天醒来，身心俱疲，岗位上的她，笑容也变僵硬了。指导……如何处理青春期的逆反心理？大约在1516岁，少男少女们会有一段时间，可能是23年，表现为总好和父母或老师“作对”：他不让我干，我却非要干；他让我这么干，我却非要那么干这就是人们常说的“逆反”现象。少男少……心理学家教你如何经营自己的婚姻如何经营自己的婚姻重在尊重对方的个性特征。婚姻中的夫妇，即使是青梅竹马，仍有各自的性格特征。有的丈夫生性爱动，在外闯荡多年，在家呆不住。而妻子生性爱静，社交面窄，希望丈夫终日在……