你的简历能在30秒之内抓住HR的眼球吗？简历就是在推销自己，一份充满吸引力的简历对求职者来说是多么重要。如果你的简历出现了以下5中错误的其中一种，或者是全部，那别告诉我你会做简历。
　　简历是营销文件，所以你需要让你的简历尽可能在最好的灯光下描绘你的形象。你当然会读自己的简历，反复重读，而且要求你的朋友、以前的大学室友和主修英语的朋友从头到尾检查你的简历。你会调整格式，直到它已完美无缺。但你仍然有可能犯一些如果不是全部这样的错误。
　　1你的简历看起来像是职位描述
　　两者确实有相似之处，但也有明显差异。如果你这样写：负责宾夕法尼亚州西北区的销售，这没有告诉我你都完成了什么，只告诉我你应该做些什么，但不是你实际上所做的。
　　2简历上没有数字
　　数字能连接不同的企业文化。如果你写着利润增长，那很好那是件好事。如果你写着：三年间为公司增加25的利润，那么这会告诉我你所做的事情。你管辖多少人？你管理多大的预算？你把效率提高了百分之几？你有多少客户？
　　3你的格式只适用于你的电脑
　　并不是所有人使用的文字处理程序都跟你一样，这意味着你的格式可能无法读出。项目符号消失。制表符被改变了。在你寄出简历之前，检查一下你的简历在微软Word程序中、OpenOffice、谷歌Docs及其他常用程序中如何显示。格式问题会让你看起来很邋遢，尽管你的简历在寄出的时候显得非常完美。
　　4太长或太短
　　不过，对简历来说，没有一个秘密的、完美的长度。但如果你是一个刚毕业的大学生，但简历却有满满的两页，这看起来你有点自命不凡。如果你把15年的工作经历都挤在一页纸上，看起来就仿佛没有做过什么事。科学家和学者需要附加页来列出他们发表的文章和着作。关键是，领会你的行业标准，还有你工作经历中的标准是什么。总的指导原则是，应届毕业生只需一页纸，有经验的员工要两页纸，有发表文章着作的人需要附页。
　　5你有个求职意向
　　我从来没有我的意思是在字面上从未见过一个求职意向能帮助谁得到一份工作。我们知道你的目的找份高薪、工作环境有助于学习和成长的好工作，等等等等。如果你要说些独特的事情，就写在求职信中吧，别放在简历里。如果有个职业教练告诉你这样做，那就解雇他吧。
　　文SuzanneLucas
　　来自：BNET商学院

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