在我国法律上规定2020丧假是几天？

　　在当今这个社会，我国是一个注重保障人权的国家，大家都知道我国离不开劳动人民，因此，对于劳动者的权益更加需要保障，当职工的亲属死亡的时候，法律规定了丧假。那么，在我国法律上规定2017丧假是几天？接下来小编将为大家详细的介绍一下在我国法律上规定2017丧假是几天这个问题以及与其相关的一些事项。
　　一、丧假多少天丧假规定
　　员工丧假多少天？丧假带薪吗？国家规定丧假有几天？
　　1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
　　2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
　　3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
　　《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
　　目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。
　　二、丧假证明格式怎么写
　　劳动法丧假规定放假多少天
　　丧假证明怎么写
　　证明贵公司职工之（直系亲属）因病于年月日逝世，其在治丧期间尽孝三天，亡人以入土为安。
　　特此证明！
　　村委会（盖章）镇人民政府（盖章）
　　年月日
　　丧假证明格式要求及注意事项
　　凭亲属的死亡医学证明书请丧假，正规的死亡证明是医院开的，并盖有医院的诊断证明专用章，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》，三联俱全就是真的，还有就是看有没有诊断医生签字，医院盖章。劳动法丧假规定放假多少天《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
　　劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
　　1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
　　2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
　　3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
　　通常情况下是一到三天的时间，但是如果说路程遥远，需要将在路上的时间也加上，也就是会适当的增加天数。如果大家对于在我国法律上规定2017丧假是几天这个问题还有什么不明白的地方，小编建议最好在当地找一个专业的律师进行详细的咨询，他们会给出专业的答案。