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北京工伤范围包括哪些内容

11月19日 拭朱砂投稿
  北京工伤范围包括哪些内容
  工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。以下是小编为大家整理的北京工伤范围包括哪些内容相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!
  一、工伤范围包括哪些内容
  一般情况下,以下几种情况都属于工伤范围:
  1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
  3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;
  4、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
  5、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
  6、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。
  二、工伤单位应该承担哪些费用
  劳动者工伤之后,用人单位应该承担的费用
  1、工伤医疗期工资
  工资福利待遇不变,不超过24个月;由用人单位按月支付。生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。
  2、伤残津贴
  五级、六级伤残,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。
  难以安排工作的,按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70,六级伤残为本人工资的60。
  伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。
  3、一次性伤残就业补助金
  由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说,七级伤残为25个月的本人工资;八级伤残为15个月的本人工资;九级伤残为8个月的本人工资;十级伤残为4个月的本人工资。
  4、安家补助费
  六个月统筹地区上年度职工月平均工资。
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